「転職したいけど資格がないので無理？」
資格なしで転職できるか不安に感じている方も多いのではないでしょうか。転職をするのに資格は必須だと考えている方もいるかもしれません。しかし、実際には資格なしでも問題なく転職を進めることが出来ますよ。
この記事では資格なしで転職ができる理由を徹底的に解説します。
資格なしでも転職がしやすい業界や職種も紹介しているので、資格なしの転職で悩んでいる方は参考にしてみてください。最後まで読んで転職に向けて一歩踏み出しましょう。
※本ページはプロモーションが含まれています
資格なしの転職は不利になる？企業はどう見てる？
資格なしの転職に対して企業がどう考えているのか気になりますよね。
結論から伝えると、資格なしでも必ずしも不利になるとは限りません。理由は企業が中途採用の際に重視している点は「実務経験」や「スキル」だからです。
例えば「資格なしで実務経験あり」と「資格ありで実務経験なし」の人が同じ企業の中途採用の面接を受けたとします。面接を受ける企業にもよりますが、「資格なしで実務経験あり」の人の方を採用する可能性が高いということです。
なぜ企業が実務経験やスキルを重視するのでしょうか。理由は簡単です。入社したら資格だけを持っている人よりも、実務経験のある人の方が入社してから活躍できる可能性が高いからですね。
もちろん実務経験もあって資格もあれば、より採用されやすいことは間違いないです。
資格なしが転職に影響するのはどんなケース？
資格なしが転職に影響するケースは多くはありません。しかし、資格をもっていないと転職できない仕事も存在します。
例えば、医者や弁護士などの専門性の高い仕事は資格が必須です。専門性の高い仕事はスキルや知識が必要になります。
資格取得の難易度も高いです。時間をかけて勉強しないと資格を取得できないことも多いです。資格が必須な仕事に就きたい人は覚悟して取り組みましょう。
専門的な仕事以外でも実際に仕事をする上で、資格が必要になるケースがあります。
例えば、営業職では普通自動車運転免許が必要なことが多いです。営業職は外回りで運転をするからですね。
運転免許がないと書類選考の時点で通過できないこともあるので注意しましょう。
年代別の転職で重視されるポイント｜資格に対する評価は？
転職を行う際に気になるのが年齢です。今の自分の年齢で転職が成功するのか不安ですよね。
年代によって転職で重視されるポイントは変わってきます。年代が違えば資格に対する評価も違います。自分の年代に合ったアピールをすることで、転職の成功する可能性は高くなるでしょう。
ここでは企業が年代別の転職で重視されるポイントを紹介します。
資格に対する評価も合わせて解説するので、自分の年代と照らし合わせて参考にしてみてください。
20代前半｜ポテンシャルが最重視
20代前半の方は資格なしでも転職しやすいでしょう。
20代前半の転職で最も重視される点がポテンシャルです。20代前半だと社会人の経験が浅く、第二新卒と呼ばれる年代ですね。
実務の経験が浅い20代前半は入社してからの成長に期待して企業は採用を行います。働いていく上で業務を通して成長していけることがアピールできれば、転職を有利に進めることが可能です。
資格なしでも人間性や長期的には働く意志が企業側に伝われば、転職が成功しやすくなります。
また、20代前半であれば同年代の人でも資格を持っている人は多くありません。資格を持っていない点で企業から評価が下がるということは考えなくていいでしょう。
20代前半の転職は企業側にポテンシャルがあることをアピールできるかが、転職を成功させるポイントです。
20代後半｜前職での経験をアピール
資格なしの20代後半の方の転職は基本的には問題なく行えます。20代後半の人はある程度社会人経験も積み、スキルも備わってきた年代です。
企業としては入社してから育成のコストをかけずに、成果が出せる人材を20代後半に求めます。資格なしでも前職の経験が活かせる企業であれば、スムーズな転職活動が可能です。
20代後半の転職では資格を持っていた方が良いケースもあります。未経験の業種に転職したい場合には、資格を持っていた方が良いでしょう。
なぜなら、資格なしのまま未経験だと企業から業界の知識がないと判断されてしまうからです。未経験の業種に転職したい場合は、知識があることの証明として資格を持っていた方が転職しやすいでしょう。
30代以降｜完全未経験の場合は要注意
30代以降でも資格なしでも転職可能です。しかし、業種や職種が未経験の場合は資格を取得した方が良いでしょう。
なぜなら、30代以降の転職は即戦力やマネジメント能力を求められて採用されるからです。経験のある業種や職種であれば問題ありませんが、未経験だと転職活動が難航すると考えられます。
同年代のライバルもキャリアアップを狙って転職をするケースが多いです。他の求職者が経験者であるのに対して、自分1人だけ未経験で資格なしだと間違いなく不利な状況です。
30代以降で資格なしで転職をしたい場合には、経験のある業界や職種の企業を選ぶようにしましょう。
どうしても未経験の業種や職種に転職したいと考えている30代以降の方は、資格を取得することをおすすめします。
資格なしでも転職しやすい業界・職種
資格なしであっても、転職は問題なく行えます。特に資格なしでも転職しやすい企業を中心に選考を受ければ、効率よく転職活動を進めることが可能です。
ここでは資格なしでも転職しやすい業界や職種を紹介します。
資格なしでも転職しやすい業界や職種には共通している特徴があります。特徴を押さえると、企業を選びやすいです。
資格なしの転職で、企業選びに悩んでいる方は参考にしてみてください。業界や職種を絞ること転職が進めやすくなりますよ。
資格なしでも転職しやすい業界3選
資格なしでも転職しやすい業界を紹介します。人手不足で働き手の需要のある業界だと、資格なしの方でも転職しやすい傾向があります。
具体的には下記の3つの業界が資格なしでも転職がしやすい業界です。資格がなくとも活躍できるチャンスのある業界ですよ。
資格なしでも転職しやすい業界
- 介護業界
- WEB・IT業界
- ベンチャー企業
資格なしでも転職しやすい業界の1つが介護業界です。
介護業界では資格の取得が必要な職種もありますが、障害者福祉や高齢者福祉の仕事であれば資格なしでも就職できます。
介護業界は常に人材不足に悩まされています。困っている人のサポートをしたいと考えている人におすすめです。
WEB・IT業界は資格なしで転職したい方におすすめです。近年IT人材の需要は高まっています。働ける人材を欲している企業は非常に多いです。
資格がなくとも研修期間で知識面のサポートをしてくれる会社もあります。WEB・IT業界に興味があるも資格がないことが不安な方は、研修が手厚い企業をチェックしましょう。
業界という枠組みではありませんが、ベンチャー企業への転職は資格なしでもしやすいです。人柄や今後の成長意欲を重視することが多いのがベンチャー企業の選考の特徴です。
資格がないことでベンチャー企業への転職が不利になることはほとんどありません。自分のやりたいことが明確にあり、実現できそうな会社であれば積極的に選考を受けてみましょう。
資格なしでも転職しやすい職種3選
資格なしでも転職しやすい職種を紹介します。特別なスキルが必要なくとも仕事できる職種だと資格なしでも転職しやすいです。専門的な知識も必要とされないので資格なしの方はチェックしてみてください。具体的に転職のしやすい職種を3つ紹介します。
資格なしでも転職しやすい職種
- 営業職
- ITエンジニア
- 事務職
営業職は資格なしでも転職しやすい職種です。営業職には円滑なコミュニケーション能力が求められます。
前職での実績を具体的に提示できると有利に転職を進められるでしょう。また営業職の経験がなくても、接客の経験などがあればアピールすることができます。
事務職は資格なしでも転職しやすい職種の1つです。周りへの配慮や気遣いができる方であれば、資格がなくとも転職できます。デスクワークや社内での業務が中心になるので、落ち着いて仕事をしていきたい人におすすめの職種です。
事務職は資格なしでも転職しやすい職種の1つです。周りへの配慮や気遣いができる方であれば、資格がなくとも転職できます。デスクワークや社内での業務が中心になるので、落ち着いて仕事をしていきたい人におすすめの職種です。
資格が無い人がアピールしたいポイントは？
資格で転職をする人はとにかく経験をアピールしましょう。資格を持っていないからと言って自信を無くす必要はありません。企業は就職した後にどのように働くかをイメージしたいと思っています。資格は持っているだけでは意味がありません。
実際の業務で成果を出せる人であれば企業からも好印象です。自分の過去を振り返り、できることをしっかりとアピールできると資格なしの転職でも成功できます。
また、企業への志望度の高さをアピールすることも大切です。会社は1人当たりの採用に100万円以上のコストをかけることもあります。高いコストを掛けているので、長く働いてくれる人かどうかを企業は見ています。事業内容や経営理念をしっかりとリサーチして、志望動機に取り入れましょう。
面接の中で逆質問を求められた時の準備をしておくこともポイントです。逆質問がないと企業への関心が薄いと判断されてしまいます。自分が入社した後のビジョンを固められるような質問を考えておきましょう。
資格なしの転職でよくある質問Q&Aまとめ
資格なしで転職を進めていると多くの疑問が沸いてきます。転職に関する疑問はなかなか人に質問しにくいですよね。しかし、あなたが疑問に思っていることは多くの人が同じく疑問に思っています。
ここでは資格なしで転職する時のよくある質問と回答を紹介します。疑問に対して具体的な回答を紹介しているので、参考にしてみてください。
疑問をそのままにしておくと、間違えた考えで転職を進めてしまう可能性があります。疑問点を解消して転職がうまくいくように準備をしましょう。
資格なしの場合の履歴書の書き方は？
資格を持っていない場合履歴書には「特になし」と書く必要があります。資格がないので空欄のままにしておく人も多いかもしれませんが、採用担当者が見た時に空欄のままだと書き忘れているのか資格がないのかの判断がつきません。
また資格がなくても、資格取得に向けて勉強している場合にはその旨を記載しましょう。「〇〇資格（正式名称）取得に向け勉強中（△年△月受験予定）」と記載しておくと、アピールの材料にすることができます。
持っておいた方がいい資格はある？
MOSは持っていた方がいい資格の1つです。MOSはマイクロソフト・オフィス製品が使えることが証明できる資格です。
多くの企業でマイクロソフト・オフィス製品を導入しています。マイクロソフト・オフィス製品が使えることは、汎用的なスキルなので持っておくとアピールすることができます。
ITサポートも取得するのにおすすめの資格です。ITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験です。
今後ITを活用できる人材の需要は高まっていきます。ITパスポートを取得することで将来的にも価値のある人材になることができます。
資格なしの女性でも転職できる？
資格なしの女性でも転職は可能です。女性で資格を持ってなくて不安に思う方もいるかもしれませんが、問題ありません。
時代の流れに伴い、多様性のある人材を会社側も求めています。女性だからといって採用されないことはありません。
2015年には「女性活躍推進法」も施行されており、女性でも働きやすい社会になっています。志望する会社の業務内容に合った経験をアピールすることができれば、資格がなくとも転職を有利に進められます。
まとめ
資格なしでも転職できる理由や転職のしやすい企業選びについて紹介しました。これまでの経験を振り返って自分の強みを見つけましょう。自分の強みをアピールできれば資格がなくとも転職することができます。
企業が評価するポイントは資格の有無だけではありません。採用を行う企業の目線に立って何を求めているのか理解すると、より転職活動を進めやすくなります。
資格を持っていなくて転職に踏み出せない方も、自分の強みを理解して転職を成功させましょう。
コメント