転職エージェントおすすめ比較!使わないと後悔する会社をランキングで紹介!

転職活動で失敗しないためにも、転職エージェントを活用することをおすすめします。なぜなら、プロの力を借りることにより成功率がグンと上がるからです。しかし、エージェントの数が多すぎて正直どれに登録すればいいのか分からないですよね。

そこで当記事では、おすすめの転職エージェント16社を比較しながら解説していきます。

どのエージェントを選べばいいか、どんな特徴があるのかを分かりやすくまとめているので、迷わないで選べるようになります。

また、転職エージェントの仕組みや成功のポイントなども解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。

※本ページはプロモーションが含まれています

目次

転職エージェントのおすすめ8選|全職種・全年齢に人気!

初めに、全職種・全年齢に人気の転職エージェントを7つ紹介していきます。全職種・年齢に対応している転職エージェントは、業界大手でCMや広告でよく見るような人気の会社が多いです。

転職の選択肢が広がるよう、求人数が豊富でサポートが充実している転職エージェントを厳選しました。求人数が多いものを選んでおけば必然的に選択肢が広がるので、とりあえず登録しておけば大丈夫です。

数多くある転職エージェントの中から比較して、あなたに合った転職エージェントを探していきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1の求人数から探したい人におすすめ

リクルートエージェントは、業界No.1の求人数から探したい人におすすめです。選択肢が多い分、あなたに合った企業が見つかる確率は高くなります。

転職活動においてリクルートエージェントはほとんどの人が使っているので、まずは登録しておくことがおすすめですよ。

リクルートエージェントの特徴

①全国No.1の圧倒的な求人数

リクルートエージェントは業界で全国No.1の求人数を誇っており、最大手として人気の転職エージェントです。その数は公開求人数が25万件以上、非公開求人数が10万件以上あります。

ほかの転職エージェントと比較しても、ここまでの求人数を扱っているところは見つかりません。また、全国各地のさまざまな職種の中から探せるので、内定を勝ち取れるチャンスも広がります。

大手企業から中小企業、ベンチャー企業など全ての転職に対応できるので、さすが業界最大手のリクルートエージェントといえる求人数なのでおすすめです。

②転職支援の実績No.1

リクルートエージェントは転職支援の実績がNo.1なので、転職を成功させるための不安が払拭されます。書類の添削や面接対策はもちろん、内定後の年収交渉までおまかせできるサポート体制があるからこそ、多くの人に知られて実績を積み重ねてきました。

リクルートエージェントが独自に分析した業界や企業情報の提供など、業界大手だからこそ手が届くサポートも受けられるので安心です。数々の転職を成功へ導いてきた実績は信頼できるでしょう。

③業界ごとに精通したアドバイザー

リクルートエージェントは、業界ごとに精通したアドバイザーが転職支援を行います。希望する業界に詳しいアドバイザーが、条件やスキルに合った求人を厳選して紹介してくれるので、ミスマッチが起こりにくいのが特徴です。

また、業界の中で向いていそうな職種を提案してくれたり、狙い目な求人を教えてくれたりするので、相談や質問がしやすい環境も整っています。業界ごとの詳しい話も相談したいのであれば、リクルートエージェントで解決しますよ。

|リクルートエージェントの基本情報

全国の公開求人数※259,483件
最寄りの求人はこちらから
全国の非公開求人数※254,766件
拠点のある地域東京、栃木、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、兵庫、愛知、静岡、北海道
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://www.r-agent.com/

※2022年8月時点

|リクルートエージェントの評判・口コミ

はじめての転職活動で利用しましたが、結果的にここのエージェントを通して第一志望の会社から内定を頂けました。

担当の方がとても良い方で、履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、面接台本の添削や、面接練習なども何度もして頂きました。

最終的に内定が出た際も朝一電話をしてくれて、一緒になって喜んでくださって嬉しかったです。

引用元:みん評

マイナビAGENT

未経験の業界・職種に挑戦したい人におすすめ

マイナビAGENTは未経験の業界・職種に挑戦したい人におすすめです。徹底したサポート体制が整っており、未経験業界への転職を募集している求人も多く扱っています。

転職活動で新たなチャレンジをしたいのなら、マイナビAGENTに登録してみましょう。

マイナビAGENTの特徴

①未経験OKの求人が豊富

マイナビAGENTは未経験OKの求人を多数揃えているので、人物重視での転職にも強いのが特徴です。特に中小企業の求人数は、ほかの有名転職エージェントと比較しても引けを取りません。

また、ほかの転職エージェントでは取り扱っていない、表には出ていない優良ホワイト中小企業もしっかりカバーしています。未経験からの転職で挑戦するには十分な求人が揃っているので、異業種・異職種で探したい人は登録しておきましょう。

②徹底したサポートが充実している

マイナビAGENTは利用者に対しての、徹底したサポートが充実しています。一人ひとりに対して時間を使ってヒアリングを行い、内定獲得を目指すのが強みです。

キャリアアドバイザーとの二人三脚によって不安な点も改善でき、内定率アップにつながります。また、転職の回数によっての面接突破の方法など、転職者が不安に感じやすい部分を解決するノウハウも持っています。

転職活動に不安を持っているのであれば、徹底したサポートを受けられるマイナビAGENTがおすすめですよ。

③首都圏・関西圏の求人が多い

マイナビAGENTは首都圏・関西圏の求人を中心に取り扱っています。関東は東京を中心に横浜・千葉などに拠点があり、関西は大阪を中心に神戸・京都に拠点を持っています。

そのため、地方ではなく都会で転職したい人にとっては、求人数が多く拠点にも直接足を運びやすいので有利です。

ただ、愛知や福岡など地域にも拠点があるので、希望する地域の求人があるか確かめてみることをおすすめします。電話での面談も可能で、必ずしも拠点と近くないと利用できないわけではないので、一度確認してみてください。

|マイナビAGENTの求人数

全国の公開求人数※77,414件
全国の非公開求人数※37,316件
拠点のある地域東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(WEB・電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/

※2022年8月時点

|マイナビAGENTの評判・口コミ

初めての転職だったので、20代、第二新卒向けと聞いたマイナビに相談に行きました。担当は若い人で少し不安でしたが丁寧に対応してくれました。

引用元:みん評

親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件である安定企業っていう点をしっかり照らし合わせて求人を紹介してくれました。

引用元:みん評

大手転職エージェントでしたし安心感がありました。前職の知識や技術を活かした転職先を探していましたが、相談に親身になって乗って頂けましたし、候補企業も幅広くピックアップして頂き、ミスマッチがないように配慮して頂けたのが印象的です。

引用元:みん評

パソナキャリア

出典:パソナキャリア

年収アップの転職を目指したい人におすすめ

「転職で年収アップを目指したい」と思っている人は、パソナキャリアがおすすめです。一般的な求人からハイクラスな求人まで多数取り揃えているので、年収アップを狙うことができます。

現在の年収に不満を感じているのであれば、パソナキャリアへの登録から始めてみましょう。

パソナキャリアの特徴

①年収800万円以上の求人が豊富

パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス求人を多数扱っているのが特徴です。取り扱っている求人の約半数が年収800万円以上であり、大手企業への転職を実現できるという強みがあります。

現在の年収のままでは将来が不安な人や、キャリアアップを見据えた転職を目指したい人にとっては、登録必須の転職エージェントといえます。パソナキャリアのサポートを受けて転職すれば、年収が倍になるなんてことも夢ではないですよ。

②信頼できるマッチング力

パソナキャリアの強みとして「マッチング力」があります。企業の採用担当者を招いた勉強会を開催するなどの取り組みを行っているので、アドバイザーの業界知識や企業との交流も深まります。

その結果、アドバイザーとして転職支援する際の質も高まり、求職者にノウハウとして還元することによって転職の成功率が上がります。日々スキルアップに取り組んでいるアドバイザーだからこそ、企業と求職者のマッチングにおいてベストな紹介ができるのです。

③女性の転職支援も充実

パソナキャリアは女性のキャリアアップ支援にも適しています。転職を希望する一人ひとりに合った求人を紹介してくれるので、年齢や性別などを気にせず相談できる環境です。

近年はバリバリ社会で活躍している女性は珍しくなく、企業側が優秀な女性社員を求めているケースも多いです。まだ転職に踏み切れていなくても、女性も今後のキャリアについて相談してみたいのなら、パソナキャリアで相談してみると有益なアドバイスが貰えるかもしれませんよ。

|パソナキャリアの求人数

全国の公開求人数※約4,000件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京、大阪、愛知、静岡、広島、福岡
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(WEB・電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/

※2022年8月時点

|パソナキャリアの評判・口コミ

ここに登録し、その間に前職の仕事が忙しすぎて転職活動がだらだらと間延びしてしまったりして1年近く立ちましたが、定期的にメールを頂けてフォローしてくれます。

引用元:みん評

転職活動期間にお世話になりました。大手ということもあり求人の案件も多く、異業種でも初心者OKの求人を紹介していただき、今まで自分が知らなかった得意な分野を新たに引き出してくださいました。

引用元:みん評

事務系、大手企業に強いエージェントということで選びました。職歴を考慮し、細かな相談にものっていただき、幅広い業種・職種を紹介してくださいました。不採用になると、すぐに他のものを紹介してくださる素早い対応でした。

引用元:みん評

doda

出典:doda

初めての転職で不安な人におすすめ

dodaは初めての転職で不安に感じている人におすすめできます。サポート体制が非常に充実しているので、右も左も分からないという人でも安心して転職活動を行えます。

求人数も多く人気な転職エージェントなので、初めての転職を検討している人は登録しておけば間違いないでしょう。

dodaの特徴

①手厚いサポートが充実

dodaは転職の成功を目指すために十分な、手厚いサポート体制が充実しています。書類選考に利用する応募書類の添削や、面接対策などに力を入れているので初心者でも安心です。

特に履歴書や職務経歴書などの添削は、細かいところまでフィードバックとしてアドバイスがもらえます。まずは第一関門の書類選考を突破するためのサポートが充実していると、必然的に転職の成功率は高くなります。

初歩的な部分からサポートを受けたい人にとっては、転職活動を行うハードルが低くなるので、一歩目が踏み出しやすいですよ。

②3つの転職サービスが使える

dodaでは3つの転職サービスがあります。

  • 転職エージェント機能
  • 転職サイト機能
  • スカウト機能

があり、dodaに登録しておけば全て使用可能です。

「転職サイト機能」は、エージェントを通さずに、自分で求人を探して応募できる機能です。スキマ時間などに自分で条件を絞って探すことができるので、効率よく転職活動を勧められます。

「スカウト機能」は、あなたの経歴や登録しているプロフィールを企業が見て、スカウトが届くというサービスです。エージェントにおすすめされた求人以外にも、あなたに合った求人が見つかりやすいので、ぜひ活用してみてください。

③転職イベント・セミナーが充実

Dodaでは転職イベントやセミナーが頻繁に開催されています。現在はコロナの関係もあってオンラインでのセミナー中心に行っているので、どなたでも気軽に参加できる状態です。

内容としては、面接突破のトレーニングや相談カウンターなどのさまざまなテーマをもとに行われています。無料で参加できるので、ほかの有料のセミナーに通ってノウハウを得る必要もありません。

転職に関しての情報収集や、ノウハウなどの知識を身に付けたいのであれば、参加してみる価値は高いでしょう。

|dodaの求人数

全国の公開求人数※153,997件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京・神奈川・北海道・宮城・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(WEB・電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://doda.jp/

※2022年8月時点

|dodaの評判・口コミ

転職活動をする為に2〜3個転職サイトを登録しましたが、1番使いやすいと思います。

アドバイザーの人も良い人で自己紹介からしてくれた方だったので、接しやすい方でした。

色々と話していて、私にあった求人や私がやりたいことを汲み取って下さり1番オススメしてくれた求人に応募したところ内定を頂くことが出来ました。

引用元:みん評

今回の転職では結局ここ経由で決まりました。1番良かったと思います。

求人数と担当の対応が良かったです

引用元:みん評

LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)

出典:LHH転職エージェント

専門職を極めたい人におすすめ

LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)は、現在のスキルを活かして専門職への転職をしたい人におすすめです。専門分野ごとに特化したアドバイザーが、あなたの転職をサポートしてくれます。

「転職をするか迷っている」「とりあえず相談だけしてみたい」という人にも親身になって対応してくれるので、まずは登録して相談してみてはいかがでしょうか。

LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)の特徴

①職種別にコンサルタントが担当

LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)は職種別にコンサルタントが担当しています。通常ほかの転職エージェントでは職種ではなく、業界ごとに分かれて担当していることが多いです。

そこでLHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)では職種ごとに細分化することで、より深い専門領域でのアドバイスが可能になります。希望する専門領域に特化したコンサルタントに相談できるので、あなたの市場価値に合った求人を正確に判断できるんですね。

専門職で転職したい人にとっては、話も通じやすいので無駄なストレスもなく、転職活動が行えますよ。

②コンサルタントが企業と直接やりとり

LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)では「360°式コンサルティング」といって、一人の担当コンサルタントが企業側・求職者側の両方を担当する方法を採用しています。

通常大手転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分かれていることが多いですが、LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)はあえてコンサルタントが両者を担当するスタイルをとっています。

求職者の熱意や思いをそのまま企業側に伝えることが出来るので、お互いにとってミスマッチが起こりにくい仕組みです。

③グローバル企業への転職に強い

LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)はグローバル企業への転職にも強いサービスが充実しています。Adecco Group(アデコグループ)というスイスに本社がある、世界最大級の人材紹介グループが母体なので世界中に拠点があります。

また、さまざまな国籍のコンサルタントが在籍しているので、あなたの希望に沿って外国籍のコンサルタントが対応することも可能です。外資系企業やグローバル企業などへの転職を考えているのであれば、幅広く求人の紹介もできるのでおすすめですよ。

|LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)の求人数

全国の公開求人数※38,960件
全国の非公開求人数※22,531件
拠点のある地域東京、大阪、愛知
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(WEB・電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://www.springjapan.com/

※2022年8月時点

|LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)の評判・口コミ

仕事をしながら、転職活動をするのはとても難しく感じ、転職エージェントに相談することにしました。

次の仕事を早く見つけたいと言う希望を伝えたところ、登録した翌日には数社ピックアップしてくれていてとても驚きました。自分では、少し厳しめの条件をお伝えしたつもりだったのですが、さらに良い条件や経験を積めそうな会社を紹介してくれたので驚きでした。

自分の評価を高めるきっかけにもなり感謝しています。

引用元:みん評

複数の転職サイトでマッチする求人情報を探すと業界の動向を分析でき、応募書類の書き方や面接の対策をするために役に立ちました。

引用元:みん評

ただ企業と転職希望者の仲介という訳ではなく、一人ひとりに応じてアドバイスをしてくれるのでエージェント面談だけでも受ける価値があると思います。ホームページも業種ごとにページが分かれているため他求人サイトと比較しても検索しやすかったです。

引用元:みん評

type転職エージェント

エンジニアの転職をしたい人におすすめ

type転職エージェントはエンジニアの転職に非常に有利です。エンジニア職の転職に強い代表格として、転職支援サービスを行っています。

未経験からでも挑戦できる求人も扱っているので、エンジニア希望の人は要チェックです。

type転職エージェントの特徴

①エンジニアの求人が豊富

type転職エージェントはエンジニアの求人が豊富です。そのほかの職種もありますが、ほとんどエンジニア特化型の転職エージェントといっても過言ではないでしょう。

HPの中で「エンジニアtype」というWebマガジンを連載していて、エンジニアのためになる情報を常に発信しています。そういった部分からも、エンジニアの転職活動に力を入れているのが伝わりますね。

業界に精通したアドバイザーが多数在籍しているので、エンジニアを目指すのであれば登録必須といえますね。

②企業名から大手企業を探せる

type転職エージェントは大手企業の求人も扱っており、企業名で探して応募することもできます。たとえば「日産自動車株式会社」「ヤフー株式会社」「三菱UFJ銀行」「株式会社NTTドコモ」などの求人を掲載しています。

大手企業への転職が成功したら年収1,000万円も夢じゃないので、積極的に応募してみてください。あなたの憧れる企業の求人があるかもしれないので、一度type転職エージェントで探してみましょう。

③一都三県の求人が豊富

type転職エージェントは、一都三県の関東地方を中心とした求人を扱っています。関西や愛知などの求人も扱っていますが、基本的には関東中心です。

上京してチャレンジしたい人や、エンジニアとして関東圏で活躍していきたいと考えている人にとっては相性がいいですね。エンジニア以外でもニッチな職種やさまざまな業界にも対応しており、年齢関係なく未経験でもチャレンジできる環境が整っているので、関東圏で転職したい人は登録しておくことをおすすめします。

|type転職エージェントの求人数

全国の公開求人数※約2,800件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(WEB・電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://type.jp/

※2022年8月時点

|type転職エージェントの評判・口コミ

自分でも気づかないようなアピールポイントや良いところをしっかり引き出すような面接対策や履歴書の書き方なども指導してもらえて、その後の転職活動でとても参考にできて本当に助かりました。

引用元:みん評

エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかた(狭い業界では、辞退先とも関係を良好に保っておく必要が高いです)についてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。

引用元:みん評

担当のエージェントさんと一番気があったというのが一番近い感想かもしれません。特に1社に絞った訳ではありません。本当に面倒見よく、途中で私自身が諦めかけようとしていても、励まし、見る方向性を変えてみたり、担当者の方には良くやって頂きました。

引用元:みん評

ランスタッド

グローバルに働きたい人におすすめ

ランスタッドはグローバルに働きたい人におすすめします。実は日本の会社ではなく、オランダで設立された転職エージェントなのです。

そのため、外資系企業への転職に強いランスタッドは、グローバルに働きたい人にとって外せないエージェントといえますね。

ランスタッドの特徴

①外資系に特化した転職エージェント

冒頭でも述べたように、ランスタッドは外資系に特化した転職エージェントです。世界を舞台にして60年もの歴史があり、取り扱い実績は10,000社を超えています。

S&P500と呼ばれる、アメリカのトップ500社のような有名企業からスタートアップ企業まで、ランスタッドでしか紹介できないポジションを200件以上も扱っています。非公開求人も多数あるので、外資系の企業とのつながりは深いものだといえます。

外資系でバリバリ働きたい人にとっては、外せない転職エージェントですね。

②年収1,000万円以上の求人が多数

ランスタッドは年収1,000万円以上の求人を多数扱っています。年収1,000万円以上の求人数は常時2,500件以上で、いつでも高年収の求人を紹介してもらうことが可能です。

これから転職を通して、年収を上げてキャリアを積んでいきたいという人にはおすすめですね。

また年収だけでなく、求職者の希望に合わせて企業を紹介するので、ワークライフバランスを軸とした転職もできます。大手企業などのさまざまな優良企業を取り扱っているので、高年収を狙いつつ、あなたの希望する条件に合った企業がきっと見つかりますよ。

③世界で通用するアドバイザーが在籍

ランスタッドには世界に通用する優秀なアドバイザーが揃っています。業界・地域ごとに担当のアドバイザーが転職のサポートをしてくれるので、妥協しない転職を叶えることができるのです。

外資系の企業に特化しているため、外国籍のアドバイザーも在籍しています。豊富な知識や経験をもとに、求職者に合った企業を厳選して紹介してくれるので、ミスマッチが起こりにくいです。優秀なアドバイザーの力を借りて、外資系の企業へ転職を成功させましょう。

|ランスタッドの求人数

全国の公開求人数※6,794件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京、神奈川、北海道、宮城、千葉、埼玉、新潟、愛知、大阪、広島、福岡
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(WEB・電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://www.randstad.co.jp/tenshoku/

※2022年8月時点

|ランスタッドの評判・口コミ

担当者も質問事項は全て確認してくれましたし、進捗もこまめに連絡してくれました。

面接前に教えてくれる雰囲気や内容も的確で、焦ることなく社長面接まで行けました。

引用元:みん評

裏表なく対応してもらえたのが逆に良かったです。こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえましたし、自分には合っていたと思います。

引用元:みん評

業界、職種、年収等殆どでマッチする案件をピンポイントでご紹介頂き、内定までスムーズに行きました

引用元:みん評

jobuddy+(ジョバディ)

jobuddy+(ジョバディ) 」は、2023年12⽉11⽇にリリースされたばかりの新しい転職サービス。しかも、jobuddy+(ジョバディ)は、従来の転職サービスとは一線を画すサービスを提供しています。

まず、転職エージェントでありながら求人数が豊富。しかも自動で最適な仕事を提案する機能や、履歴書の自動作成など、転職活動がぐっと楽になるツールが用意されているため、転職活動をよりスムーズに行えます。

またキャリアアドバイザーのサポートも充実しており、自分のペースに合わせながら、転職の成功率を高めることが期待できます。jobuddy+は、転職を考えている方にとって、強力な味方になるでしょう。

jobuddy+の特徴

①転職活動がラクになる機能がいくつも用意されている

jobuddy+は、転職活動をサポートする多様な機能を備えています。例えば、自動レコメンド機能は、8つの質問に答えるだけで、利用者の希望やスキルに応じた仕事を瞬時に提案。また履歴書自動作成機能では、質問に答えるだけで簡単に履歴書が完成します。面倒な手続きを軽減してくれるため、応募プロセスをスムーズになります。

さらに、選考プロセスの自動管理によってどの段階にあるのかをリアルタイムで把握できるため、転職活動のストレスを大きく減らしてくれます。これらの機能によって、jobuddy+は求職者にとって非常に使い勝手の良いサービスとなっています。

②自分に合ったサポートを選択可能

jobuddy+では、「選べるサポートタイプ」を採用しています。これにより、求職者は自分のニーズや状況に応じて、最適なサポートを選ぶことができます。

例えば、自分で積極的に仕事を探したい方向けのサポートから、キャリアアドバイザーの手厚いサポートが必要な方まで、幅広く対応しています。こうした柔軟性が、転職希望者の高い満足度を得ています。

③掲載手数料0円による豊富な求人案件

jobuddy+は、企業側の掲載手数料を0円に設定しています。これにより、多くの企業が手軽に求人を出すことができるため、結果として求人案件が豊富に見つかります。

成功報酬型の料金体系は、企業にとってもリスクが低く、求職者にとっても多様な選択肢を得られるというメリットがあります。このため、2023年12月のリリースながら、jobuddy+は他の転職エージェントと比べても求人数が多いのです。もちろん、それに加えてエージェントのサポートもしっかりあります。

転職サイトのような豊富な案件数と、転職エージェントのような手厚いサポートを両立できるのが、jobuddy+を利用するメリットです。

|jobuddy+の求人数

全国の公開求人数※22,178件※
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域全国47都道府県にあり
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(WEB・電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://jobuddy.jp/
※2024年2月19日時点

20代・第二新卒におすすめの転職エージェント3選

続いては、20代・第二新卒におすすめの転職エージェントを3つに厳選してピックアップしました。20代での転職となると、ほとんどの人が初めての転職で不安が大きくなりやすいです。

「転職活動ってそもそも何から始めればいいかわからない」「なんのスキルもないけど転職できるか不安」などの悩みを持っている20代は多いのではないでしょうか。

そこで今回は、初心者でも安心して転職活動を進められるよう、サポート体制が充実した転職エージェントを紹介していきます。

ハタラクティブ

フリーターから就職を目指す人におすすめ

ハタラクティブは、フリーターやニートからの就職を目指したい人におすすめです。未経験OKの求人を多数扱っているため、フリーターなどの正社員を経験したことがなくても、挑戦できる体制が整っています。

一から経歴に自信がない人でも安心して就職までサポートしてもらえるので、おすすめですよ。

ハタラクティブの特徴

①フリーターから大企業を目指せる

ハタラクティブは、フリーターなど経歴に自信がなくても、大企業への就職が目指せるサポート体制があります。ハタラクティブを利用して就職した人のうち、86.5%が社員数1,000人以上の大企業へ内定を決めています。

大企業以外にも研修や教育体制が充実している優良な企業を紹介しているので、入社後の不安も少なくて安心です。フリーターやニート、低学歴で自信がない人でも、ハタラクティブを活用すれば就職を目指せるので、ぜひ一歩踏み出してみることをおすすめします。

②マンツーマンで手厚いサポート

ハタラクティブはマンツーマンで、キャリアアドバイザーが手厚くサポートをしてくれます。個別カウンセリングであなたに合った求人を探してくれるほか、応募書類の添削や面接の対策まで、マンツーマンでみっちり協力してくれます。

初めての就職の場合、入った後も不安が残ることを踏まえて、しっかり入社後のフォローまで行ってくれるので、安心して社会に飛び込めるんですね。

とにかく就職を目指したかったり、経歴に自信がなくて転職活動に踏み切れない人は、ハタラクティブに登録しておくことをおすすめします。

③最短2週間のスピード就職

ハタラクティブはスピード就職が可能で、最短2週間で内定まで進むことができます。転職活動は通常3カ月ほどかかりますので、2週間というのはかなり早いスパンといえますね。

短い期間の中でも、キャリアアドバイザーがしっかりヒアリングを行い、求職者に合った求人を紹介してくれます。また、LINEでの相談もできるので、気軽にアドバイスを貰えるのもスムーズに進められる要因です。

早く就職をしたいけど経歴などに自信がないという人は、ハタラクティブがおすすめなので上手に活用していきましょう。

|ハタラクティブの求人数

全国の公開求人数※約2,300件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京、神奈川、埼玉、大阪、愛知、福岡、千葉
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(WEB・電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://hataractive.jp/

※2022年8月時点

|ハタラクティブの評判・口コミ

コミュ障ニート歴数年かつアルバイトも留学もしてない(つまり本気で遊び呆けてた)からてっきり求人はないと突っぱねられるかと思っていたが、面談の1,2時間後には6,7件の求人をプレゼン資料付きで送ってくれて感動した。

引用元:みん評

とにかくサポート体制がしっかりしていて、職務経歴書の書き方から面接の受け方まで徹底的に教えてもらえます。お陰で自分のような求職活動の苦手な人間でも無事正社員へと転職成功しました。

引用元:みん評

良いと思う点は、求人の数が多いことです。正社員の仕事を中心に、契約社員、紹介予定派遣の求人もありました。

引用元:みん評

マイナビジョブ20’s

転職活動に自信がない人におすすめ

転職活動に対して不安に思っていて、自信がない人にはマイナビジョブ20’sがおすすめです。

マイナビジョブ20’sはマイナビグループが運営する、20代の転職に特化した転職エージェントです。その実績や充実したサポートの中で少しずつ自信がつくようになるので、おすすめします。

マイナビジョブ20’sの特徴

①90%以上の転職定着率

マイナビジョブ20’sは転職後の定着率が「93.6%」と高い水準です。なぜこの様な水準を出せるのかというと、求職者と紹介求人のマッチングが上手くいっているので、入社してからも問題なく働いていけるからです。

20代の若手だと、「入ってから上手くやっていけるだろうか」「スキルもないのに通用するだろうか」などと入社してからの不安が大きいですよね。マイナビジョブ20’sはそんな20代若手の不安を理解してサポートしているからこそ、転職後も高い定着率を維持できるわけです。

②未経験の業界・職種への転職も安心

マイナビジョブ20’sは未経験の業界・職種への転職でもOKな求人を多数扱っているので、安心して転職活動を進めていけます。転職する際に未経験だとどうしても不安が大きくなります。

しかし20代の転職に特化しているだけあって、人物やポテンシャルを重視した企業を紹介できるので、未経験でも積極的に挑戦できるのです。チャレンジ精神に溢れた20代の人にとっては、かなりおすすめポイントですね。

③若手の転職事情を熟知したサポート

20代の転職に特化しているマイナビジョブ20’sは、若手の転職事情を熟知しています。これまで数々の実績から積み上げてきたノウハウが、求職者の転職サポートに活きるのです。

20代が合格するような書類の作成から面接対策まで、徹底的にサポートを受けることができるので、転職活動の知識がなくても挑戦できます。20代ならではの不安や、これからのキャリアプランなどを、アドバイザーと一緒に解決していきたい人にはおすすめですよ。

|マイナビジョブ20’sの求人数

全国の公開求人数※3,300件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京、神奈川、大阪、兵庫、愛知
最寄りの拠点はこちらから
オンライン相談可能(WEB・電話)
相談はこちらから
公式HPhttps://mynavi-job20s.jp/

※2022年8月時点

|マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

内定をもらえたしキャリアアドバイザーの対応にも満足。紹介してもらえる求人数は多くなく勝手に応募もできないが、紹介してもらえる求人は私の希望を聞いた上で選んでくれているんだなと思える内容だった。

引用元:みん評

私の担当をしてくれている方は、とても丁寧ですごく頼もしいと思います。

7社ほど転職エージェントを使わせてもらいましたが、マイナビ20’sが初めて一番いいと思いました。

引用元:みん評

はじめは普通の転職サイトと何ら変わりないところだと思っていました。しかし実際に利用してみると20代に向けた求人に特化していたので、自分にピッタリ合う仕事が沢山見つけられました。

しかも専任のキャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングから入社に至るまでを完全サポートしてくれるので、安心感があります。

引用元:みん評

第二新卒エージェントneo

手厚いサポートを受けたい人におすすめ

20代の転職や就職で、手厚いサポートを重視して選びたい人は第二新卒エージェントneoがおすすめです。ほかの転職エージェントと比較しても一人に掛けてくれる時間が多く、手厚いサポートが充実しています。

カウンセリングから対策まで、みっちりサポートを受けて安心したいという人は第二新卒エージェントneoに登録してみましょう。

第二新卒エージェントneoの特徴

①10代・20代の転職に人気

第二新卒エージェントneoは利用者の満足度が高く、10代から20代から人気の転職エージェントとなっています。職務経験なしの就職・転職支援の実績も10,000人を突破しており、過去の実績を見ても安心して相談できる環境です。

未経験の就職者を使い倒すような「ブラック企業」などの求人は排除しており、厳選した求人のみを紹介しています。離職率が高い、若手の教育に力を入れていないなどの企業との取引は行っていないので、安心して大丈夫ですね。

②一人あたり平均8時間のサポート

第二新卒エージェントneoは求職者を支援する環境が充実しており、一人あたり平均8時間のサポートを受けることができます。その内容として求人の紹介はもちろんのこと、ヒアリングや求職者に寄り添ったキャリアプランニング、面接対策や内定後のサポートなど。

転職活動の一歩目から入社後までの全てをサポートしてくれる体制が整っているので、求職者は知識0からでも安心して転職・就職活動を始めることができるのです。このように徹底したサポートを受けたい人にはおすすめのサービスですね。

③中卒でも就職できる求人が見つかる

第二新卒エージェントneoは学歴関係なく就職できる求人を取り揃えていますが、高卒どころか中卒の人でも就職へと導く実力があります。人物重視で募集している求人に内定をとれるよう、応募書類の添削や面接対策などに徹底してサポートをするので、これまで実績を積み上げてこれたのです。

中卒などの学歴にコンプレックスがあっても、過去の実績から自信を持って内定へ導いてくれるのは心強いですね。第二新卒エージェントneoのHP内のコラム記事では、中卒でも稼げる仕事18選を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

|第二新卒エージェントneoの求人数

全国の公開求人数※記載なし
全国の非公開求人数※記載なし
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オンライン相談可能(WEB・電話)
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公式HPhttps://www.daini-agent.jp/

※2022年8月時点

IT・web業界の希望者におすすめの転職エージェント3選

IT・Web業界に転職したい人におすすめの転職エージェントを3つ厳選しました。現在人手不足といわれている中で、人気が高まっており高年収も目指せる業界がIT・Web業界です。

需要の多い業界だからこそ、IT・Web業界に特化した転職エージェントも登場してきているのです。IT・Web業界で将来に役に立つスキルを身に付けたい人や、これまでの経験を転職先でもっと活かしたいという希望がある人は、これから紹介する3つの転職エージェントがおすすめですよ。

マイナビIT AGENT

未経験からIT業界に挑戦したい人におすすめ

マイナビIT AGENTは未経験からIT業界に挑戦したい人におすすめです。株式会社マイナビが運営する転職エージェントの中で、ITに特化したサービスとなっています。

未経験でも1からサポートしてもらえるので、心強いですよ。

マイナビIT AGENTの特徴

①IT知識0でも内定へ導くサポート体制

マイナビIT AGENTは未経験でIT知識がなくても、転職を成功に導くためのサポートが充実しています。業界知識が豊富なアドバイザーが1から転職のサポートをしてくれるので、徐々にIT業界への知識を深めることもできます。

どの職種がいいかなどが特に定まっていなくても、多くの求人からあなたに合った企業とのマッチングを優先して紹介してくれるので安心です。

IT業界に興味があるという人は、とりあえずマイナビIT AGENTで相談してみることをおすすめします。

②マイペースに転職活動できる

未経験でIT業界に挑戦したいと思うと、まずは知識から深めていかなければなりません。マイナビIT AGENTはスピード転職というより、求職者に合ったペースで転職活動を進めることができます。

徐々に知識を深めていく中で、やっと希望する企業像が見えてくることもあるのが転職活動というものです。マイナビIT AGENTはそんな求職者に寄り添ったサービスを行っているので、あなたのペースで進めることができますよ。

③HPでIT業界の職種が学べる

マイナビIT AGENTのHPの中で職種図鑑というコラムがあり、職種ごとの詳しい情報を見ることができます。「そもそもどんな職種があるか分からない」「職種ごとの平均年収を知りたい」という時に、職種図鑑をみると解決してくれます。

職種ごとに求められる人物像やスキルなども解説してあるので、未経験から挑戦するのにイメージが付きやすいです。マイナビIT AGENTのサービスを使い倒して、IT業界に新しく挑戦してみてはどうでしょうか。

|マイナビIT AGENTの求人数

全国の公開求人数※記載なし
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Geekly(ギークリー)

出典:Geekly

IT業界でキャリアアップしたい人におすすめ

転職を通して「IT業界でキャリアアップ」を果たしたい人にはGeekly(ギークリー)がおすすめです。Geekly(ギークリー)はIT業界を専門にしており、過去10年の実績があります。IT業界で今後も活躍していきたいという人には、登録必須の転職エージェントですね。

Geekly(ギークリー)の特徴

①IT・Web・ゲーム業界の転職に特化

Geekly(ギークリー)はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

  • エンジニア
  • Webデザイナー
  • ゲームクリエイター

などの求人を豊富に扱っており、過去10年で9,300件以上の支援実績があります。IT業界に特化しているぶん、他社のエージェントでは見つけられない求人もあるので、選択肢が広がります。

人手不足で現在も需要が伸び続けているIT業界で、転職でチャンスを掴みたいのならGeekly(ギークリー)を活用してみることをおすすめします。

②転職の全てをサポート

Geekly(ギークリー)はITを専門に長年の支援実績があるので、IT業界ならではの転職ノウハウを持っています。求職者の魅力を最大限に伝えるために、職務経歴書の書き方や面接対策など、転職活動におけるサポートを専門のアドバイザーが行います。

安心して転職活動を行えるのに加え、年収アップも狙えるのがGeekly(ギークリー)です。年収アップ率は76%を達成しており、平均年収アップ額も71万円なのでキャリアアップとしても信頼できます。

転職が初めての人でもサポートが充実しているので、IT業界で挑戦できる環境が揃っていますよ。

③1カ月で内定を狙えるスピード感

Geekly(ギークリー)は3人に1人が最初の面談から1カ月以内に内定を獲得しています。なぜかというと、過去の実績からノウハウを積み重ねているので、求職者に対して転職ノウハウを指導できるからです。

業界専門のトレーニングを積んできたキャリアアドバイザーが、応募書類の作成や面接対策などを徹底指導してくれるので、スピード内定を勝ち取ることができるのです。短期間で結果を出したい人にとっては、Geekly(ギークリー)が最適でしょう。

|Geekly(ギークリー)の求人数

全国の公開求人数※16,021件
全国の非公開求人数※約21,000件
拠点のある地域東京
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※2022年8月時点

|Geekly(ギークリー)の評判・口コミ

SEとして転職をしようと考えていたところ、転職サイト内でオファーがありそのまま仕事を決める事が出来て助かりました。

担当者は男性でしたが物腰の柔らかい方で多くの求人から自分のスキルや経験にマッチした職場を紹介して頂き、現場の空気感や仕事の流れなどを面談を通して伝えて頂いたので実際に職場に入ってみて違和感なく仕事に取り組む事が出来ました。

引用元:みん評

具体的なアドバイスをしてくれる転職サイトです。特に、キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者の熱心さには好感が持てました。

特に、気に入った点は、当たり障りのない口先だけのことにとどまることなく、具体的なアドバイスをしてくれることです。

引用元:みん評

求人数が多く、大手企業の求人が目についたのが印象的でした。早速サイトから登録をすると、すぐにコンサルタントの方から連絡がありました。対応がとてもスピーディーで好印象です。

引用元:みん評

ワークポート

IT業界で明確な目標がある人におすすめ

ワークポートはITやWeb業界に強く、スピーディーな転職活動が特徴です。そのためIT業界で明確に目標がある人にとっては、突き進める環境が揃っています。

経験者・未経験者どちらに対してもサポートしているので、IT業界に飛び込みたい意志が固まっている人におすすめの転職エージェントです。

ワークポートの特徴

①エリアごとの転職に強い

ワークポートはエリアごとの転職に強いという特徴があります。HP内でエリアごとに専門のページがあり、エリアごとの新着求人情報や、業界ごとのレポートなどが記載されています。

各エリアごとのホットな情報をいち早く手に入れることができるので、必要以上に検索で探し回る必要もありません。注目企業の中には、有名な大手企業の名もたくさん紹介されています。

転職先の希望エリアがはっきりと決まっているのであれば、ワークポートを活用すると希望に合った企業が見つかりやすいですよ。

②スピーディーな転職活動が可能

ワークポートはじっくり時間をかけて転職活動をするというよりは、希望する条件に合う企業をスピーディーに紹介するという特徴があります。

これからキャリアプランを考えたいという人よりも、目標が定まっていてサポートしてもらいながら突き進みたい、という考えの人が向いています。

IT業界で明確な目標があって、転職を通してスピーディーに行動していきたい人にはワークポートがおすすめなので、うまく活用してみましょう。

③無料のエンジニアスクールを運営

ワークポートでは、未経験からエンジニアを目指すための「みんスク」というエンジニアスクールを運営しています。”みんながITエンジニアになれるスクール”というコンセプトで運営しているので、エンジニアを1から目指したい人はお得にスキルを身に付けることができます。

教材費から受講料まで全て無料で利用できるので、活用しない手はありません。それぞれのペースに合わせたカリキュラムを組んでもらえるので、1からスキルを身に付けて転職したい人におすすめですよ。

|ワークポートの求人数

全国の公開求人数※58,723件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京、北海道、神奈川、埼玉、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄、韓国
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公式HPhttps://www.workport.co.jp/

※2022年8月時点

|ワークポートの評判・口コミ

他の転職サイトも使っていたが、強引に自分たちの紹介案件をすすめるということもなく、終始気持ちよくやりとりできた。

引用元:みん評

中堅のリーダー的なコンシェルジュが担当についてくれたのですが、面談の時には、経歴の確認から今後の希望など、時間をかけて非常に事細かにヒヤリングをしてくれて、この人になら任せても大丈夫だなという安心感がありました。

引用元:みん評

担当の方が、すごく親身になってくれて段取りも良くて!

過去にも他に転職サイトを利用したが、だいたい嫌な気分で帰る事が多かった、、、

ワークポート宮崎は、最高でした。ありがとうございました、

引用元:みん評

ハイクラスの希望者におすすめの転職エージェント3選

最後に、ハイクラスを希望する人におすすめの転職エージェントを、3つ厳選して紹介していきます。年収を大幅にアップさせたい人や、大手の有名企業などでバリバリ働きたい人は、ハイクラス求人を扱っている転職エージェントを活用することをおすすめします。

通常の転職エージェントを利用してしまうと、あなたの能力に見合った企業や条件が見つかりにくいです。ハイクラスの転職エージェントを活用することで、高年収や重要なポストを目指せるでしょう。

それでは、ハイクラスを希望する人におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

BIZREACH(ビズリーチ)

30代・40代でハイクラス転職をしたい人におすすめ

ビズリーチは30代・40代などのミドル層のハイクラス転職におすすめです。CMや広告でよく見るように、企業側からヘッドハンティングとしてスカウトが届きます。思いもよらない企業やポジションの転職を目指すなら、ビズリーチが最適でしょう。

ビズリーチの特徴

①ミドル層のハイクラス転職を実現できる

ビズリーチは30代〜40代のミドル層の転職実績が豊富です。30代の転職後の平均年収は840万円、40代は960万円とハイクラス転職を実現してきた実績があります。

たとえ前職とは違う職種に挑戦したいという人でも、その経験を活かして実際に転職成功へ導いているのがビズリーチです。年収1,000万円も狙える求人が豊富に揃っているので、さらに高みを目指せる環境を整えています。

管理職などのミドル層で、ハイクラス転職を目指すならビズリーチが王道でおすすめですよ。

②スカウト型の転職エージェント

ビズリーチはスカウト型に特化した転職エージェントです。登録するだけでスカウトが届き、その中から選んでいくという流れになります。

想像を超えるような思いもよらないポジションや、有名企業からのスカウトが届く可能性もあり、実際に驚くようなスカウトが届いたと7割の人が回答しています。

これまでの実績をしっかり評価してくれてスカウトが届くので、自信を持って転職に踏み切りやすいです。またスカウトを受けることによって、あなたの市場価値を知るきっかけにもなりますよ。

③有料プランを展開している

通常、転職エージェントは全てを無料サービスを行っているのがほとんどです。ビズリーチは無料サービスもありますが、あえて有料プランの「プレミアムステージ」を用意しています。料金は3,278円(税込)のタレント会員と、5,478円(税込)のハイクラス会員があります。

有料会員になると全てのスカウトの閲覧や応募ができるほか、企業に対しても本気で転職活動を行っている、という熱意を伝えることができるのがメリットです。少しでも転職の可能性を広げたいのであれば、有料会員になることは価値ある投資といえるのではないでしょうか。

|ビズリーチの求人数

全国の公開求人数※8,1557件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京、大阪、愛知、静岡、広島、福岡
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公式HPhttps://www.bizreach.jp/

※2022年8月時点

|ビズリーチの評判・口コミ

他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。

引用元:みん評

リクルートダイレクトスカウト

年収1,000万円以上を狙いたい人におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、年収1,000万円以上のハイクラス転職を狙いたい人におすすめです。株式会社リクルートが運営しているので、安心して利用できるほか、年収アップに特化しているのでおすすめの転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

①平均年収950万円の転職実績

リクルートダイレクトスカウトは年収アップのハイクラス転職に特化していて、転職後の平均年収は950万円と高い水準です。扱っている求人は年収800万円〜2,000万円が多数あり、キャリアアップ転職としての環境が充実しています。

若手から管理職までさまざまな求人を取り扱っているので、誰にでもチャンスが与えられています。「楽天」や「SONY」のような大手有名企業も数多く取り扱っているので、大手企業への転職を成功させて、高年収と安定を両取りすることも可能ですよ。

②ヘッドハンターや企業からスカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトに登録すると、あなたの経歴や実績を見てヘッドハンターや企業からのスカウトが届きます。あえて高い希望条件で登録していたとしても、そのうち条件に合ったスカウトが届く場合も十分にあり得ます。

今はすぐに転職する気がないとしても「とりあえずいい条件の企業を探してみたい」という人にも合っているサービスです。とりあえず登録しておくことで、思いもよらないタイミングで有名企業からヘッドハンティングされるかもしれませんよ。

③スピードよりマッチングを重視

リクルートダイレクトスカウトはスピード感を持った転職よりも、希望条件にあった企業をしっかり探したい人に向いているサービスです。あなたの希望条件と企業側の希望条件がマッチした場合にしかスカウトが届きません。

ハイクラスな内容ばかりなので、企業側もポジションを指定して求人を出している場合がほとんどです。あなたに合った求人を紹介するために、マッチング度を重視しているのがリクルートダイレクトスカウトなので、じっくり転職活動を進めていきたい人におすすめします。

|リクルートダイレクトスカウトの求人数

全国の公開求人数※121,948件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京、栃木、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、兵庫、愛知、静岡、北海道
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公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/

※2022年8月時点

|リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

JAC Recruitment

出典:JAC Recruitment

管理職・専門職でハイクラス転職したい人におすすめ

JAC Recruitmentは管理職・専門職のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。現在マネージャーとして活躍している人や、技術職・専門職で実績を積んでいる人は、JAC Recruitmentを利用すればハイクラス転職を狙えますよ。

JAC Recruitmentの特徴

①管理職・専門職の転職に特化

冒頭でも述べた通り、JAC Recruitmentは管理職・専門職の転職に特化しているのが特徴です。通常は課長クラスになると求人数も少なくなり転職が難しくなりますが、JAC Recruitmentでは通常見つからないポジションの求人を豊富に扱っています。

また、専門職や技術職で絞って求人を探すこともできるので、あなたに合った求人が見つかりやすくなります。研究職や開発職までさまざまな職種の企業を探せるので、過去に身に付けたスキルを転職先でも存分に発揮したい人におすすめです。

②外資系のハイクラス求人が豊富

JAC Recruitmentは外資系や海外進出企業の求人も豊富に扱っているのも特徴で、これまでの実績を活かして、グローバルに働いていきたい人におすすめします。サポートとしても、英文レジュメ作成や面接のアドバイスを受けられるのが強みです。

また、JAC Recruitmentは長年の経験や実績から、長期にわたってグローバル企業との信頼関係を構築してきた実績があります。だからこそ、ほかでは見つけることができない外資系・海外進出企業の紹介ができるんですね。

③キャリアプランから相談できるサポート体制

JAC Recruitmentはこれからのキャリアプランから、コンサルタントに相談できる環境があります。各業界に精通したコンサルタントが、求職者の経験や能力に合わせてヒアリングを行いながら、将来のキャリアプランを提案してくれます。

コンサルタントが直接訪問した企業の雰囲気や、事業戦略まで把握しているので、求職者に合った求人を提案できるのです。漠然と転職を視野に入れ始めた段階の人でも、コンサルタントがあなたの市場価値を正確に判断してくれるので、一度相談してみることをおすすめします。

|JAC Recruitmentの求人数

全国の公開求人数※15,039件
全国の非公開求人数※記載なし
拠点のある地域東京、神奈川、埼玉、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、福岡
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公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/

※2022年8月時点

|JAC Recruitmentの評判・口コミ

JACは東証一部上場企業でもあり、安心して申し込みを行いました。抱いていたイメージの通り、エージェントの対応は良く、非常にテキパキと動いてくださり終始スムーズに、スピーディな対応をしてくださったことが強く印象に残っています。

引用元:みん評

コンサルタントが元外資系で働いていたこともあって、外資の内情に詳しかったです。話がすぐ通じたのでストレスなく話を進められました。

引用元:みん評

多くの担当者と接した訳では無いのですが、最終的に決めた企業の担当者はとても対応が良く、サポートもしっかりしておりました。

引用元:みん評

そもそも転職エージェントって?どんな仕組みで何ができるの?

  • キャリアの棚卸や希望条件のヒアリング
  • 求職者に合った求人を紹介
  • 応募書類の添削や面接対策

そもそも転職エージェントとは、求職者の希望に合わせた求人を紹介や、転職活動の全般をサポートしてくれるサービスのことです。完全無料で転職支援を受けられるので、金銭的な負担がなく利用することができます。

なぜ無料で利用できるかというと、採用が決まった段階で企業側から報酬を受け取っているため、求職者は支払わなくても転職エージェントの利益につながるという理由です。企業側の目線でも、必要とする人材を探して紹介してくれる転職エージェントが、採用活動に便利なため活用されています。

転職エージェントの、アドバイザー、キャリアコンサルタントなどと呼ばれる担当者が、求職者と企業をマッチングさせます。

アドバイザーが求職者に対して、書類の添削や面接対策など企業から採用されるためのサポートを行い、転職を成功へ導くという訳です。

転職エージェントのメリット・デメリット|どんな人におすすめ?

転職エージェントを利用するにあたって、メリットとデメリットは把握しておくと成功しやすいでしょう。なぜなら、転職エージェントに頼りすぎてしまうと転職活動が受け身となってしまい、目指していた転職を達成できないからです。

転職エージェントも使い方次第では、転職失敗につながる可能性も秘めており、そうなったら本末転倒です。失敗しないための前提知識として、転職エージェントのメリット・デメリットを解説するとともに、どんな人におすすめかも解説していきます。

転職エージェントのメリット|一番の特徴はプロ目線のサポート

  • プロ目線でさまざまなサポートを受けられる
  • サービスを完全無料で利用できる
  • 非公開の求人から紹介してもらえる

転職エージェントを利用する一番大きなメリットは、プロ目線でサポートを受けられることです。転職活動で自力のみで内定を勝ち取ろうとするよりも、転職活動のノウハウを持ち合わせたプロが、書類作成のサポートをしたり、面接対策をしたりした方が合格率が上がるのは当然ですよね。

これに料金が掛かってしまうのであれば躊躇する気持ちも分かりますが、完全無料でプロのサポートがついているなら使わない手はありません。自力で探すことができない非公開求人なども転職エージェントを利用しないと辿り着けないです。

転職エージェントから紹介された求人に申し込むかは置いといて、書類の添削や面接対策などのサポートを受けるだけでも十分な価値があります。転職を考えているのであれば、転職エージェントを活用するメリットは大きいですよ。

転職エージェントのデメリット|アドバイザーの質には注意!

  • アドバイザーと相性が合わない場合がある
  • 面談などがあるため労力がかかる
  • マイペースに転職活動を進めにくい

転職エージェントのデメリットとして一番注意するべきことは、アドバイザーの質が悪かったり、相性が合わなかったりするケースがあることです。面談をする中で、あなた自身の経歴や考え方などを全てアドバイザーに話すことになるので、信頼できる相手でないと抵抗を感じてしまいます。

しかしアドバイザーはこちらから選べないので、正直運任せとなってしまうのも事実です。対処法としては、複数の転職エージェントに登録しておくことで、相性が合うエージェントのみに絞っていく方法が最適ですよ。

そのほかのデメリットとして、面談などで時間がとられやすいので、その結果マイペースに転職活動を進めづらいという側面もあります。こういったデメリットを最初から理解しておくことで、いざ転職活動をするときに余計なことで悩まずにすむので、極力デメリットとなる部分を把握しながら行動していきましょう。

転職エージェントがおすすめの人まとめ

  • プロの力を借りて転職を成功させたい人
  • 不安を取り除いて転職活動を行いたい人
  • 転職で自分の可能性を広げたい人

正直いうと、すでに転職のノウハウを完璧に持ち合わせているという人以外は。転職エージェントを利用することをおすすめします。転職エージェントを利用することでプロの力も借りれますし、抱えている不安も相談に乗ってくれるのでメリットが多いです。

自力だけで転職活動を行ってしまうと、方向性が間違っても修正できなかったり、自分自身で気付けなかった新たな可能性やスキルを、全く活かせないまま進んでしまうおそれがあります。妥協して転職したいという人よりも、年収が高くて、やりたい仕事ができるような優良企業に転職したいはずですよね。

人生の一大イベントである転職活動を納得して終わらせるためにも、転職エージェントを利用することによって可能性が広がります。本気で転職を成功させたいのなら、転職エージェントを利用することをおすすめしますよ。

転職エージェントの選び方|成功させるポイントって?

「結局どの転職エージェントを選べば成功しやすいの?」という悩みをお持ちの人は多いですよね。成功させるためのポイントとして、転職エージェントを選ぶ際には以下の3つを意識しましょう。

  • 複数のエージェントを利用すること
  • 自分に合っている特徴のエージェントを利用すること
  • ひとつは大手転職エージェントに登録すること

これらの3つを意識して転職エージェントを選んでいけば、大きく失敗することはないでしょう。あなた自身に合った転職エージェントを選ぶことは、転職を成功させるための第一歩となるので、意識して選んでみてください。

それでは詳しく解説していきます。

複数のエージェントを利用すること

まず第一に、複数のエージェントを利用することをおすすめします。複数の転職エージェントを利用することによって、最大のデメリットである「アドバイザーの質が悪い・相性が合わない」といったマイナス要素をカバーできるからです。

目安としては3〜5社ほど登録しておいて、相性がいいと感じたエージェント1〜2社に絞っていくのがおすすめです。

転職エージェントを利用するうえでアドバイザーとの相性はかなり重要なので、複数登録してリスクを減らしましょう。

自分に合っている特徴のエージェントを利用すること

転職で希望の条件や、あなたが現在持っているスキル・実績に合う転職エージェントを利用しましょう。なぜなら、自分に合っている転職エージェントを比較して利用しないと、希望する条件の求人が見つかりにくくなるからです。

たとえば、年収800万円の転職を狙いたいのに、未経験募集を多数扱っている転職エージェントを利用しても見つかりません。それぞれの特徴を確認してから、自分に合った転職エージェントを選んでいくことをおすすめします。

ひとつは大手転職エージェントに登録すること

複数の転職エージェントに登録する中で、ひとつは大手転職エージェントに藤得しておくことをおすすめします。大手転職エージェントは求人数が多く人気もあるので、安心して利用でき、転職の可能性も広がります。

具体的には、

の中から最低1つ登録しておくと、転職の成功率は上がるでしょう。そのほかは、ハイクラス転職・未経験の転職・スピード転職などの求める条件に合った転職エージェントに登録しておけば、あなたに合った求人がきっと見つかりますよ。

転職エージェントの利用の流れまとめ

転職エージェントを利用したことがない人にとっては、どんな流れで進んでいくか分からずに一歩を踏み出せない場合も多いでしょう。利用する前にある程度の流れを掴んでおくことでスムーズに転職活動が進みやすいので、イメージできるように解説していきます。

  • 転職エージェントに登録
  • アドバイザーとの面談
  • 求職者に合った求人をアドバイザーが提案
  • 企業への応募と書類選考
  • 面接・企業から内定・入社

登録してから新しい職場へ入社するまでの流れとしては、このような感じです。転職活動を初めてすぐに求人に申し込むというよりも、その前の準備が要となります。

それでは詳しく解説していきます。

転職エージェントに登録

まずは転職エージェントのHPから登録しましょう。必要な情報としては「プロフィール」「経歴」「転職の希望条件」などを入力すれば登録完了となります。

履歴書や職務経歴書などはアドバイザーのサポートを受けながら作成していくので、この時点では必要ありません。その代わり、この後にアドバイザーとの面談が控えているので、自身の経歴や希望する条件などをある程度固めておいた方が、スムーズに転職活動が進みやすいですよ。

アドバイザーとの面談

アドバイザーとの面談の日程調整のメールが送られてくるので、可能な日付や時間帯を合わせて面談を行います。最近はほとんどの転職エージェントがWeb・電話での面談が可能となっています。

面談ではこれまでのキャリアを棚卸しながら、どのような企業を目指したいのかを話し合っていきます。転職活動においての疑問点や質問などがあれば、事前に準備しておくことがおすすめです。

基本的にはアドバイザーからの質問を受ける形になるので、極力話せる範囲の全てを答えていきましょう。

求職者に合った求人をアドバイザーが提案

アドバイザーとの面談が終了したら応募書類を作成したのち、希望条件などをもとに求人の紹介が届き始めます。転職エージェントによってもバラつきがありますが、毎日のように求人を紹介してくれる場合もあります。

紹介された求人の中から興味がある企業があれば、積極的に応募していきましょう。もし、最初の面談で希望条件を伝えきれていないと、いいと思う求人が紹介されにくくなる原因となります。

途中からでも希望条件を変更したい場合などは、早いうちにアドバイザーに伝えておくことをおすすめします。

企業への応募と書類選考

応募したい求人が見つかったら書類選考へと移ります。履歴書や職務経歴書は、面談後にアドバイザーが添削してくれたものを使用するので、そのまま結果を待つ形となります。書類選考の結果は平均約1週間ほどかかるので、気にせずどんどん求人を探すのがおすすめです。

最初のうちは中々書類選考が通らないですが、少しずつ応募書類も内容を変えてみたりすることで通過しやすくなります。中途採用の求人は基本的に早い者勝ちなので、いいと思った求人にはいち早く応募していきましょう。

面接・企業から内定・入社

続いては最大関門の面接へと突入していきます。アドバイザーに面接対策をお願いすることもできますし、エージェントによってはセミナーを実施しているところもあります。企業からの情報を持っているエージェントであれば、過去に内定をゲットした求職者の面接の内容を教えてもらうことも可能です。

面接は事前準備が全てといっても過言ではないので、しっかり対策して望みましょう。

そして内定をもらったら、入社までのサポートも実施しているエージェントもあります。年収の交渉や入社日の調整などを代行してもらうことも可能なので、アドバイザーに確認してみましょう。

転職エージェントのよくある質問・Q&Aまとめ

最後に、転職エージェントのよくある質問・Q&Aをまとめました。実際に転職エージェントを選ぶ際や利用していると、多くの疑問が出てきます。そういった疑問点や不安な部分を抱えたままにしてしまうと、間違った方向に進んでしまったり、転職活動に集中できなかったりする原因となってしまいます。

よくある質問とその答えを把握しておくことで、転職エージェント選びやその後の転職活動がスムーズにいくでしょう。それでは、転職エージェントのよくある質問・Q&Aを紹介していきます。

結局、転職エージェントはどこを使うのがいいの?

この質問に関しての結論は、万人におすすめなのが「リクルートエージェント」「マイナビAGENT」です。そしてフリーターや経歴に自信がない人は「ハタラクティブ」がおすすめ。

IT業界であれば「マイナビIT AGENT」で、ハイクラス転職を叶えたいのであれば「ビズリーチ」がおすすめです。本当に迷って選べないのであれば、これらの転職エージェントに登録しておけば間違いないので、まずは登録して行動することから始めましょう。

転職エージェントはどんな求人を紹介してくれるの?

転職エージェントはあなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。転職エージェントはそもそも企業と求職者のマッチングを前提にしているので、求職者ファーストで探してくれます。

だから希望通りの求人を紹介してもらうためにも、最初の面談時にしっかりと希望条件を伝えることが大切です。また、どれだけ伝えても希望通りの求人を紹介してもらえない場合はアドバイザーとの相性が悪い可能性があるため、ほかの転職エージェントに乗り換えましょう。

転職エージェントによる違いって何があるの?

転職エージェントによって特徴や求人の種類などの違いがあります。業界ごとに特化しているエージェントや、ハイクラス転職を専門にしていたり、若手のサポートに力をいれていたりさまざまな特徴があります。

そのほかには扱っている地域の違いや、独自のセミナーを実施しているエージェント、スピーディーな転職かマイペースな転職かなどの違いもあります。

だからこそ、自分自身に合った転職エージェントを利用することが大事になるので、それぞれの違いを見たうえで登録しましょう。

すぐに転職するつもりはないけど利用しても大丈夫?

結論をいうと、すぐに転職するつもりがなくても利用して大丈夫です。現時点で転職を考えていなかったとしても、転職エージェントを使うことによって得られることも多いです。

「転職した方がいいかの判断を客観的に見てもらえる」というメリットがあり、迷っている段階でもアドバイザーが市場価値を判断してくれます。将来的に転職を考えている段階でも、それまでに身に付けておくべきスキルや経験などが分かったりするので、まずは相談から始めてみても全く問題ありませんよ。

転職エージェントで内定までの期間はどれくらい?

在職中か退職しているかなど個人の状況にもよりますが、1カ月〜3カ月は見込んでおきましょう。最初のうちは書類作成や希望条件の洗い出しなどで、ほとんど時間を取られてしまうことも珍しくありません。

在職中だと企業側と面接の日程を合わせるのも一苦労です。最近はリモート面接も増えてきているとはいえ、まだ対面の面接を行っている企業も多いです。転職エージェントによっても内定までのスピード差があるので、あなたに合ったエージェントを利用して、少し余裕を持ったスケジュールを組むことをおすすめします。

まとめ

おすすめの転職エージェント16選と、選び方や成功のポイントなどを一挙解説していきました。転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントとして、自分に合うエージェントを利用することを意識しましょう。

ただし必要以上に悩むくらいなら、無料で利用できるのでとりあえず登録してみることをおすすめします。

おすすめ転職エージェント

迷ったら上記のように、有名な大手転職エージェントを利用しておけば間違いないです。エージェントをうまく活用するために、プロ目線のアドバイスや非公開の情報をたくさん手に入れることを意識すると成功しやすくなりますよ。

これまで紹介した転職エージェントで、ほとんどの人に当てはまる条件を網羅しているので、ぜひ参考にして第一歩を踏み出してみてください。

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