北海道の転職エージェントおすすめ24選!求人数やサービスの質を徹底比較!

北海道には転職エージェントが多数あります。そのため、どの転職エージェントを使えばいいか悩んでしまいますよね。

そこで北海道に数ある転職エージェントの求人数や特徴、サポート体制を調べ、まとめました。他の転職エージェントとの違いや求人数なども個別に紹介しているので、あなたの転職をきっと強力にサポートしてくれます。

うまく活用して、納得の転職を叶えてくださいね。

※本ページはプロモーションが含まれています

目次

北海道の転職エージェントおすすめ24選

まずは、北海道のおすすめの転職エージェントからご紹介します。

それぞれ、どのような人におすすめなのか、他の会社とは何が違うのかもまとめているので、あなたにぴったりの転職エージェントを見つけていきましょう。

リクルートエージェント

幅広い求人を確認したい人におすすめ

株式会社リクルートが運営しているリクルートエージェントは、30万件以上という求人を扱っています。またネットに掲載されていない非公開求人が約10万件以上もあるので、幅広い求人を確認したい人におすすめの転職エージェントです。

加えてセミナーも充実しているのがリクルートエージェントのポイントです。各業界について学べたり面接力を上げたりすることができるセミナーがあります。人材業界で大手の株式会社リクルートが運営していますので、ノウハウが豊富なのでしょう。

リクルートエージェントの特徴

①業界トップクラスの求人数を扱っている

リクルートエージェントの求人数は、業界トップクラスの30万件以上です。求職者によって感じる「やりがい」や求める福利厚生は異なります。求人が多いリクルートエージェントであれば、あなたが期待する求人にも出会える可能性は高まりますよ。

②全国に支社があるので、地方在住者でも利用できる

都市圏のみ支社を設けている転職エージェントがある一方で、リクルートエージェントでは全国に支社を設けています。そのためUIターン希望者や地方在住者も、利用しやすいのが特徴です。「地元に帰りたい」という理由で転職を検討している人が多い昨今では、時代にマッチした転職エージェントだといえるでしょう。

③過去の質問例をもとに、面接の対策ができる

弊社独自の調査によると、「面接の雰囲気や過去の質問例などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができた」という口コミがありました。面接官からどんな質問をされる傾向にあるのか、気になりますよね。実績豊富なリクルートエージェントだからこそ、面接の質問データが集約されているのでしょう。

|リクルートエージェントの求人数

北海道の公開求人数4,903件
全国の公開求人数261,235件
非公開求人数273,362件

※2022年8月時点

|北海道にあるリクルートエージェントの拠点一覧

マイナビAGENT

担当者とじっくり相談したい人におすすめ

株式会社マイナビが運営しているマイナビAGENT。マイナビAGENTではキャリアアドバイザーと転職活動やキャリアプランについて、じっくり相談することができるのがポイントです。また履歴書の作成や面接の対策についても、マンツーマンにて相談できますよ。

転職活動を進めていると、不安なことや分からないことに直面するでしょう。マイナビAGENTの「寄り添って話を聞いてくれるキャリアアドバイザー」の存在は、ありがたいですね!

マイナビAGENTの特徴

①業界を熟知しているキャリアアドバイザー

転職エージェントでは、転職の相談にのってくれたりアドバイスをしてくれるキャリアアドバイザーの役割が大切です。マイナビAGENTではキャリアアドバイザーが業界ごとに分かれているので、それぞれの業界に精通しています。業界の分からないことがあれば、キャリアアドバイザーから確認することができるのは助かりますね。

②求人票で確認できない職場の雰囲気を知れる

マイナビAGENTでは、キャリアアドバイザーとは別に各企業とやり取りをする担当者が在籍しています。担当者がキャリアアドバイザーに、各企業の雰囲気などを伝えています。そのため求職者はキャリアアドバイザーから、求人票には記載されていない企業の雰囲気や社風なども確認することができます。

③面接で聞かれそうな質問に対して事前に準備できる

弊社独自の調査によると、「経験や適性から面接でどのようなことを聞かれるか、丁寧にご指導頂いたことで想定質問に対する答えを準備できた」という口コミがありました。面接で何を聞かれるかは不安を感じるもの。経験豊富なキャリアアドバイザーが面接フォローをしてくれるのは、大変心強いですね!

|マイナビAGENTの求人数

北海道の公開求人数785件
全国の公開求人数77,785件
非公開求人数37,570件

※2022年8月時点

|北海道にあるマイナビAGENTの拠点一覧

パソナキャリア

出典:パソナキャリア

年収をアップさせたい人におすすめ

株式会社パソナが運営しているパソナキャリアは、年収をアップさせたい人におすすめです。利用者の約7割が年収アップを実現させているからです。また扱っている求人の約半数が、年収800万円以上のものであるようです。

日本人の平均年収は約433万円と言われていますので、パソナキャリアはハイクラス求人が豊富であることがわかりますね。

「自分は特別なスキルや経歴もないし、ハイクラス求人にマッチしないだろう..」と考えてしまう前に、一度パソナキャリアに相談してみるのもいいでしょう。思い込んでいるだけで、自分のスキルが業界からニーズがあるかもしれませんよ!

パソナキャリアの特徴

①転職やキャリアに関するコラムが充実している

分からないことや不安に感じることが多い転職活動。パソナキャリアでは、転職やキャリアのコラムが充実しています。例えば、”年齢別転職成功ポイント”、”目を惹く職務経歴書の書き方のポイント”など、転職を進める上でかなり役立つ情報を確認できます。

②簡単に年収査定を受けられる

今のあなたが、どれくらいの年収ポジションに位置しているのかは気になりますよね。パソナキャリアでは、経歴などを入力するだけで簡単に年収査定を受けることができます。今の年収が低くて妥当でないと判断されれば、転職活動に本格的に取り組み始めて高収入を狙うのもいいでしょう。

③キャリア形成のアドバイスをしてくれる

弊社独自の調査では、「複数の内定から最終1社を選ぶ際、今後のキャリア形成のアドバイスをしてもらえた」との口コミを発見しました。転職ノウハウだけでなく、中長期的な視野でキャリアに関するアドバイスをもらえるのはありがたいですね!

|パソナキャリアの求人数

北海道の公開求人数1,023件
全国の公開求人数39,595
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるパソナキャリアの拠点一覧

doda

出典:doda

情報量が欲しい人におすすめ

「たくさんの求人を確認したい」「様々な転職セミナーを受けたい」

こんな人におすすめなのが、パーソルキャリア株式会社が運営しているdodaです。dodaの求人数は業界トップクラスの約20万件であり、そのうち約15万件が非公開求人です。

またdodaでは企業選びの考え方や自己分析のやり方等、様々なセミナーを受講できるのもポイントでしょう。セミナーはほとんどオンライン開催ですので、参加しやすいのもありがたいですね!

dodaの特徴

①転職エージェントと転職サイトの役割を兼ねている

求職者との面談結果を踏まえてマッチする求人を紹介する転職エージェントでは、求職者は面談前に求人を確認できないケースが多いです。ただし、転職サイトの役割も兼ねているdodaでは、面談を実施していなくてもどんな求人があるのか確認することができます。あなたが働きたい企業の求人があるのか、事前に確認できるのはありがたいですね!

②転職活動に役立つセミナーが充実している

転職活動を進める上で、役立つセミナーを実施しています。例えば、「ITエンジニアのためのdoda転職フェア」「あなたの疑問にプロがリアルタイムで答える!転職Q&A会」です。最初からキャリアアドバイザーと面談するのが億劫に感じている方は、セミナーから参加してみてもいいでしょう。

③キャリアタイプ診断を受けることができる

あなたの強みや弱み、マッチしている働き方などを確認できるキャリアタイプ診断を受けることができるdoda。転職を成功させるために大切な自己分析は、時間がかかります。システム上で質問に答えるだけで簡単に自己分析できるので、大変助かりますよね!

|dodaの求人数

北海道の公開求人数4,821件
全国の公開求人数155,805件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるdodaの拠点一覧

LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)

出典:LHH転職エージェント

外資系の企業に転職したい人におすすめ

アデコ株式会社が運営しているLHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)。実はアデコ株式会社の母体は、スイスの総合人材サービス企業であるアデコグループです。そのためLHH転職エージェントには、外資系の企業求人が多いです。

外資系の企業求人は日本企業と比較すると、少ないのが一般的です。それにより外資系の企業に転職しようとすると、求人を探すだけでも時間がかかってしまいます。外資系の企業に転職したい人は、LHH転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)の特徴

①職種別の担当制を設けているコンサルタント

営業・マーケティング・人事等、職種ごとに転職の対策は異なります。LHH転職エージェントでは、職種別に転職アドバイザーが在中しています。そのため職種に特化した対策をすることができたり、職種ごとの特徴について確認できたりします。

②企業情報を詳細に聞くことができる

各企業から求人をとってくる「求人担当」と、求職者にアドバイスする「キャリアアドバイザー」を違う人が担っている転職エージェントは多いです。一方でLHH転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが求人担当も担っています。そのため求職者は各企業に精通しているキャリアアドバイザーから、リアルな企業情報を収集することができるということです。

③LHH転職エージェントのアプリが利用しやすい

LHH転職エージェントでは、専用アプリにて転職コラムを効率的にチェックすることができます。働きながら転職活動を進める場合、履歴書の作成や面接対策などかなり忙しい日々を送るケースが多いです。LHH転職エージェントの使いやすいアプリであれば、効率的に転職コラムを読んで転職に役立つ情報をインプットすることができますよ!

|LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)の求人数

北海道の公開求人数1,460件
全国の公開求人数155,805件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるLHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)の拠点一覧

※拠点はなし

ハタラクティブ

経歴が不安だけど転職で結果を出したい人におすすめ

レバレジーズ株式会社が運営しているハタラクティブでは、「スキルや経験に自信がない..」という方に特化した転職エージェントです。特にフリーター・既卒・第二新卒の20代の転職支援に力を入れています。

経歴やスキルが豊富ではないフリーター・既卒などの求職者を、避けようとする転職エージェントもあるようです。しかしながら、フリーター・既卒だとしても必ず自分の強みやアピールポイントはあるでしょう。レバレジーズ株式会社を活用すると、自分の強みを見出してくれますよ!

ハタラクティブの特徴

①フリーターや既卒の20代に特化している

ハタラクティブでは、フリーター・既卒・第二新卒の20代に特化して、転職の支援を行っています。フリーターや既卒の転職情報は、少ないと感じる求職者もいるのではないでしょうか。実績豊富なハタラクティブを利用すると、どんな状況からでも転職を成功させることができるかもしれませんね!

②最短2週間で内定を獲得することができる

自己分析・履歴書の作成・面接対策など転職活動には、労力が必要ですし時間もかかります。ハタラクティブでは最短2週間で、内定を獲得することができるとか。はやく転職活動を終わらすことができれば、次の新しい仕事に集中することができますね!

③アドバイザーが親身に相談にのってくれる

弊社独自の調査によると、「社員として働いた経験がないので、どういった心構えで仕事をしたら良いのか不安を感じていました。でも、ハタラクティブのアドバイザーの方に相談することができて心強かったです」という口コミがありました。初めて転職したり働いたりする場合には、不安がつきもの。そんなときに親身に相談にのってくれるアドバイザーの存在は、ありがたいですね。

|ハタラクティブの求人数

北海道の公開求人数13件
全国の公開求人数11,170件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるハタラクティブの拠点一覧

※拠点はなし

マイナビジョブ20’s

未経験な仕事に挑戦してみたい20代におすすめ

株式会社マイナビワークスが運営しているマイナビジョブ20'sがおすすめなのが、未経験な仕事に挑戦してみたい20代です。マイナビジョブ20'sが扱っている求人は、全て20代対象であり未経験でも応募できるのが7割以上あるからです。

30代・40代と年齢を重ねてから、未経験な仕事への転職を成功させるには難易度が高いです。20代という比較的若くて元気な年代だからこそ、未経験でも募集している企業はあります。新しい仕事に携わりたい20代は、マイナビジョブ20'sを活用してみてはいかがでしょうか。

マイナビジョブ20'sの特徴

①企業から求職者への直接オファーがある

転職エージェントでは【企業→転職エージェント→求職者】というルートで、求人が紹介されます。マイナビジョブ20'sでは、【企業→求職者】という企業からの直接オファーがあるのが特徴です。今まで視野にいれていなかった、新しい企業との出会いがあるでしょう。

②働く体験をしたあとに正社員になれる

マイナビジョブ20'sでは一定期間働いたあとに、正社員として働く「常用目的紹介」があるのがポイントです。働いたあとに正社員になるかどうか決めますので、求職者のミスマッチを減らすことができますよ。

③希望した通りの求人を紹介してくれる

求職者が志望していない業界・職種を案内する転職エージェントもあります。ただしマイナビジョブ20'sでは、「面談時に希望した以外の求人を紹介される事はなかった」という体験談の通り、求職者の要望にしっかり答えているようです!

|マイナビジョブ20’sの求人数

北海道の公開求人数118件
全国の公開求人数3,300件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるマイナビジョブ20’sの拠点一覧

※拠点はなし

Geekly(ギークリー)

出典:Geekly

IT業界に転職したい人におすすめ

Geekly(ギークリー)はIT業界に特化した転職エージェントです。業界に特化した転職エージェントであれば、その業界の企業との太いリレーションがあります。

転職する業界が決まっていないのであれば、複数の転職エージェントに登録・相談して、幅広く求人を紹介してもらうのがおすすめです。

しかし「IT業界に転職する」ことが決まっている方は間違いなく、IT業界に特化した転職支援サービスや非公開求人の紹介を受けられるギークリーへの登録・相談をおすすめします。

Geekly(ギークリー)の特徴

①非公開求人数21,000件以上

業界に特化し続けたからこその非公開求人数の多さがギークリーの特徴です。

ギークリーだけがオーダーを受けている独占求人も多数あります。

もしあなたがIT業界の中でも「この企業に転職したい」と企業まで決まっていたら、迷うことなくギークリーに相談してみてください。もしかしてギークリーだけが持つ独占求人かもしれません。

②平均年収アップ率76%の実績がある

転職はできても、年収が下がってしまうことはよくある話です。むしろ年収が下がる転職の方が多いかもしれません。その中でも、ギークリーは平均年収アップ率が76%もあります。

10人中7人以上が年収アップを達成した実績があります。これはとても良い数字です。

③ユーザー満足度81%を獲得している

転職できても、入社後に「こんなはずじゃなかった...」「聞いていた話と違う」などの理由から早期退職するケースもあります。

ギークリーはユーザー満足度81%を獲得しています。10人中8人がギークリー支援をお願いして、転職して良かったと回答しています。これもかなり高い満足度になります。

|Geekly(ギークリー)の求人数

北海道の公開求人数133件
全国の公開求人数16,021件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるGeekly(ギークリー)の拠点一覧

※拠点はなし

BIZREACH(ビズリーチ)

ハイクラス求人を探している人におすすめ

ビズリーチは国内で最大級のハイクラス転職サイトです。ビズリーチに登録すれば、これまでのあなたの経験やスキルを見て、優良企業や一流のヘッドハンターからスカウトを受けることができます。

私も40代の転職3回のうち、直近2回の転職はこのビズリーチからのスカウトです。

特に良かった点は、ビズリーチは本当に自分に合ったスカウトが届く点です。これは当たり前ではなく、他の転職サイトでは未経験の業界や職種からのスカウト(おそらくブラック企業)が多く届きます。

ビズリーチはその心配がないので、スカウトに対して真剣に転職を検討することができます。

BIZREACH(ビズリーチ)の特徴

①「プラチナスカウト」で企業からスカウトが届く

企業から直接スカウトを受ける点が他の転職サイトにはない、ビズリーチの特徴と言えます。企業が直接あなたに「ぜひ一緒に働きませんか」とスカウトしてくれるのは大きな魅力です。

「自分を買ってくれる」企業なので、「自分で応募する」より採用される可能性は断然高いです。

②厳選されたヘッドハンターからスカウトが届く

企業からのスカウトと同様ですが、あなたの経験やスキルを見て、ヘッドハンターからスカウトが届きます。例えばエンジニア職であれば、エンジニア職の転職に強いヘッドハンターからスカウトされるのです。

このミスマッチが起きない仕組みがビズリーチの特徴で、転職を成功に導いてくれます。

③無料プランのままでも転職できる

ビズリーチの登録は「無料プラン」と「有料プラン」に分かれます。

無料プランでも企業やヘッドハンターからの「プラチナスカウト」を確認することができます。

お伝えしたように「プラチナスカウト」は採用に結び付く可能性が高いです。よって無料プランのままでも大丈夫ですよ。

|BIZREACH(ビズリーチ)の求人数

北海道の公開求人数2,781件
全国の公開求人数81,328件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるBIZREACH(ビズリーチ)の拠点一覧

※拠点はなし

JAC Recruitment

出典:JAC Recruitment

30代以上の管理職・専門職を探している人におすすめ

ジェイエイシーリクルートメントは30代以上で年収アップの転職を考えている場合、ぜひ登録をおすすめしたい転職エージェントです。

実際、私も年収もキャリアもアップする求人をいくつも紹介してもらいました。ハイキャリア案件については間違いなくNo1のエージェントです。

外資やグローバル転職に強く、管理職や技術系のスペシャリスト求人にも精通しています。30代以上で「まだまだ自分はキャリアアップしたい!」と考えたら、まずはジェイエイシーリクルートメントに登録・相談してみてください。

JAC Recruitmentの特徴

①ハイクラス向けの転職支援に特化している

ハイクラス・ミドルクラス転職顧客満足度調査4年連続1位(オリコン調査)の実績があるように、ジェイエイシーリクルートメントはハイクラスの転職にとても強いです。

ハイクラス求人はやはり管理職の求人が多いです。30代以上になると、プレイヤーからマネジメント業務が主になる管理職へ仕事がシフトする方も多いと思います。その中で転職を考えたら、まずジェイエイシーリクルートメントへ登録・相談してみてください。

②30年以上の歴史と25,000件の求人案件

ジェイエイシーリクルートメントは数ある転職エージェントの中でも、老舗で歴史あるエージェントと言えます。その歴史の積み重ねが企業と太い繋がりを生み、25,000件と豊富な求人数を保有しています。

単純に求人数が多いほど「選択肢が増える」ということです。選択肢は少ないより、多い方が良いですよね。

③これまでの転職支援実績が約43万人

ご紹介したようにジェイエイシーリクルートメントは老舗で歴史があるので、他社よりこれまでの転職支援実績が多いです。全国の主要都市にも拠点があり、数多くの求職者の転職支援を行っています。実績があるので、安心してサポートを受けることができます。

|JAC Recruitmentの求人数

北海道の公開求人数131件
全国の公開求人数10,163件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるJAC Recruitmentの拠点一覧

※拠点はなし

アージスジャパン

外資系・日系グローバル企業への転職を考えている人におすすめ

アージスジャパンは外資系・日系グローバル企業への転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

他の外資系・日系グローバル企業に特化した転職エージェントと比較すると「多種多様な業種や職種の求人」の多さがアージスジャパンの特徴です。また関東・関西の都市部に限らず、地方の求人も多数あります。

「業種や職種の求人数が多い」ということは幅広い選択肢の中から、自分に合った求人を探せるメリットがあります。外資系・日系グローバル企業へ転職を考えているけど、どんな業種や職種があるか知りたい方は、アージスジャパンに登録して相談することをおすすめします。

アージスジャパンの特徴

①業界ごとのキャリアカウンセラーがサポートしてくれる

アージスジャパンは業界ごとにキャリアカウンセラーがおり、その業界の専門知識を持っています。

業界に精通した専任キャリアカウンセラーが、常に「5年後、10年後どうなりたいか」という将来のキャリアプランを共に描いてくれます。その業界のプロの⽬線でアドバイス・サポートしてくれるのは大きな強みです。

②企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀のエージェント

企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀ではない場合「聞いていた仕事内容と違う」というミスマッチが起きやすいです。実際、企業担当とキャリアカウンセラーが同一ではない、転職エージェントは多数あります。

アージスジャパンはよくあるミスマッチを防ぐため、企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀のエージェントです。

③様々な業種や職種の求人を多数保有している

外資系・日系グローバル企業への転職と考えると「敷居が高い」イメージがあるかもしれません。アージスジャパンは多くの業種や職種の求人を紹介してくれるので、良い意味で「敷居が低い」エージェントとも言えます。全てがハイクラスで高度や知識やスキルが必要とする求人ばかりではないので、気軽に相談することができます。

|アージスジャパンの求人数

北海道の公開求人数83件
全国の公開求人数4,804件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるアージスジャパンの拠点一覧

※拠点はなし

ワークポート

「スマホひとつで転職活動したい!」と考えている人におすすめ

「転職活動を始めたい!」と思っても、ほとんどの方が仕事を続けながらの活動。実際に活動するうえで応募書類の作成やこまめな進捗管理などさまざまな「面倒くさい……」がありますよね。

ワークポートの強みのひとつは、スマホで活動をサポートしてくれる点。たとえば履歴書・職務経歴の作成や、面倒くさい進捗共有もアプリひとつで完結。電車通勤の際、またベッドに寝ころびながら転職活動がすすめられる、忙しい現代人にはうれしいサービスですね。

ワークポートの特徴

①履歴書・職務経歴書もスマホ片手に作成が可能!

転職活動の「面倒くさい」、そのひとつに応募書類の作成があるかと思います。転職エージェントによってはエクセルやワードを用いた作成をすすめてくるところもあり、PCを使い慣れていない方、また自宅に持っていない方には、それだけでも大変な作業になることでしょう。

ワークポートが提供している「レジュメ」というアプリでは、PCを開くことなく、いつもお使いのスマホひとつで書類作成が可能。中でも面倒くさい「自己PR」などについては、テンプレートも用意されてあるので、ゼロから作成する必要もありません。

②進捗の管理、コンサルタントとのメッセージもスマホひとつで完結!

さらに転職活動で大変なのは「進捗管理」と「担当コンサルタントとのメッセージ」。複数の企業で選考が進んだ場合、進捗管理は想像以上に大変……。また担当コンサルタントとの形式ばったメッセージのやりとりも、案外ストレスに感じられるものです。

そういった小さなストレスを解消してくれるのが「eコンシェル」という独自のアプリ。チャット感覚でのメッセージのやりとりから、ひと目でわかるスケジュール管理画面など、ユーザーの「これが欲しかった!」という機能をしっかりと取り入れたアプリです。効率良く、かつスピーディに転職活動を進めたい方には便利なサービスですね。

③あの有名企業、あの人気企業も非公開かも!?

ワークポートは様々な業界の求人を抱える、いわゆる「百貨店型」の転職エージェントです。ホームページでも一部の求人が掲載されていますが、実際には、その約75~90%は非公開で、サービス登録後に担当コンサルタントから紹介してもらうことで初めて出会うことができます。

企業側としては応募殺到を防ぎたい、また厳選して候補者を絞りたいという意図があるため、意外にも有名企業や人気企業こそ非公開になっている可能性があります。まずは担当コンサルタントとの面談をしてみてはいかがでしょうか?そこでしか出会えない「貴重な一社」が見つかるかもしれません。

|ワークポートの求人数

北海道の公開求人数1,237件
全国の公開求人数58,723件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるワークポートの拠点一覧

ランスタッド

「外資系の企業にも目を向けていきたい!」と考えている人におすすめ

ランスタッドはオランダで創業した人材サービス会社で、現在では売上規模において、なんと世界最大となっています。約39の国や地域でサービスを展開し、これまで転職支援してきた人数は約20万人を超えている、たしかな実績のあるグローバル系エージェントです。

何よりの強みとしては、そのグローバルなコネクションで培ってきた豊富な外資系の企業ラインナップ。外国語を活かしてグローバルな活躍をしたいと考えている方であれば、外資系の企業は見ておいて損はないですよね。

ランスタッドの特徴

①若手からエグゼクティブ人材まで幅広くサポート! 

転職エージェントと聞くと、それぞれに「若手に強い!」「ミドルの転職ならお任せを!」など、なんとなくサポートが得意な層がありそうですよね。ランスタッドなら、ポテンシャルを秘めている若手層から、会社の重役として責務を担っているエグゼクティブ層まで、どんな方のサポートも得意としています。

また世界中に取引企業があるため、S&P500企業からスタートアップ企業まで、紹介できる案件の幅も広いのも特徴。自分のキャリアが転職エージェントのターゲットに合っているかわからない、という方であれば、まずはランスタッドに登録してみると良いでしょう。

②英語、中国語を話せるバイリンガルのコンサルタントも在籍!

日本の労働市場においても多様化が進んでおり、母国語が英語の方、また母国語が中国語の方もたくさん働いています。転職エージェントを利用したいけど、日本語でうまく希望を伝えられるかわからない……誤解されてしまったらどうしよう……という方もご安心ください。

ランスタッドであれば、英語・中国語が堪能なコンサルタントが在籍していますので、日本語以外のコミュニケーションを通じて、細かな希望条件にもしっかりと対応できます。

③年収1,000万円を超えるハイクラス層もしっかりサポート!

転職エージェントを選ぶ際は、紹介企業のラインナップはもちろんのこと、担当コンサルタントのレベルも見極める必要がありますよね。常にニコニコ、明るく元気が取り柄の若手コンサルタントも親しみやすいですが、やはり場合によっては、相応の知見と経験が欲しいものです。

ランスタッドのコンサルタントはたしかな知見と経験で、代表取締役社長や事業本部長、シニアディレクターやビジネスマネージャーなど、エグゼクティブ層の転職もしっかりとサポートしてきた実績があります。今以上の年収アップを諦めてしまっているエグゼクティブ層にとっても、頼れるエージェントであること間違いなしです。

|ランスタッドの求人数

北海道の公開求人数145件
全国の公開求人数6,802件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるランスタッドの拠点一覧

ジョブキタ

「北海道でIT専門職につきたい!」と考えている人におすすめ

ジョブキタ紹介は北海道での転職に特化した地域密着の転職エージェント。その中でも特にIT系の転職を強みとしている点が大きな特徴です。

ジョブキタ紹介が保有するIT系求人の約99%が北海道・札幌勤務となっています。また【さっぽろイノベーションラボ】と協力体制を築いているため、希望に沿った求人がない場合でも、加盟企業に打診して探し出すことが可能です!北海道でIT専門職につきたいと考えている方は、ジョブキタの利用をぜひ検討してみてくださいね。

ジョブキタの特徴

①求人広告の事業から得たネットワークで多数の求人紹介が可能

ジョブキタ紹介を運営しているHAJ株式会社は1970年に求人情報誌『北海道アルバイト情報』を創刊。その後、着実な企業開拓を経て、現在に至るまで50年間にわたり北海道の就職・転職市場を支えてきました。現在では主力メディアである『ジョブキタ』『アルキタ』『シゴトガイド』などを展開しています。

ジョブキタ紹介は、そういったバックボーンを持って立ち上がった転職エージェントなので、北海道にある企業とのネットワークは非常に強く、多くの求人紹介が可能となっています。

②外国籍の方々もHOKKAIDOで働きませんか?

ジョブキタ紹介は北海道というローカルなマーケットで事業を展開していながら、支援可能なターゲットは実にグローバル。これまでさまざまな外国籍の方々に対し、数多くの転職支援を積んできました。

中国語・英語・ベトナム語に関しては、外国語の対応が可能なコンサルタントが在籍しており、在留資格の相談から、様々な日本でのお困りごとについて相談に乗っています。

日本における外国人労働者の数は年々右肩上がりとなっている現状です。世界でも人気のHOKKAIDOで働いてみたい外国籍の方は、ぜひとも利用してみてくださいね。

③在職中で平日の日中に時間を取れない方でも大丈夫!

転職活動の大きなジレンマとしては「忙しいのがイヤだから転職活動したいのに、忙しくてその時間が取れない……」ということではないでしょうか?特に会社の最前線で働いている20~30代の若手の方々は、なかなか平日に有給休暇を取ることもできず、転職エージェントとの面談ですら時間が取れない……といった現状にあるかもしれません。

ジョブキタ紹介では、そんな多忙な20~30代のために、夜間の面談会を実施しています。応募の有無や採用の可否にかかわらず、費用は一切かかりません!事前登録制になりますので、気になる方はまずは事前登録から始めてみてください。

|ジョブキタの求人数

北海道の公開求人数1,364件
全国の公開求人数1,364件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるジョブキタの拠点一覧

リージョンズ

「地方にUターン、Iターンしたい!」と考えている人におすすめ

リージョンズは北海道・宮城・栃木・茨城へのUターン、Iターンを考える地域密着の転職エージェント。地方在住者の転職支援はもちろんのこと、都市圏からのUターン、Iターン、Jターンも大歓迎。

最近は新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、都市圏での生活を避け、地元にUターンする方、また都市在住者が田舎に移住するIターンも多くなっています。リージョンズに相談して、都市圏を離れたセカンドキャリアを考えてみてはいかがでしょうか。

リージョンズの特徴

①ハイクラス・ミドルクラスの転職もお任せください!

Uターン、Iターンは憧れるけど、地方と聞くと、どうしても「賃金低いのでは……?」と懸念を抱いてしまうのも仕方がないこと。令和3年の賃金構造基本統計調査では、東京が364.2万円であるのに対して、北海道では307.4万円、宮城では277.9万円、栃木では289.4万円、茨城では295.4万円と、一番大きいところの開きで約90万円の格差が生じている現状です。

地域に密着した転職エージェントは数多くあれど、リージョンズはハイクラス・ミドルクラスのためのサービスであることが特徴。取り扱う求人の想定年収も、一般的な平均を大きく上回るものが多く、都市圏での年収を超えることも可能です。

②「狭く」「深い」情報がリージョンズの強み

リージョンズでは、担当コンサルタントが持つ情報も「地方」に特化しています。たとえばその土地の地理や産業などのマクロな情報から、各エリアの家賃相場や、自治体から受けられる経済的な援助など、自身の生活にかかわるミクロな情報まで、あらゆる「狭く」「深い」情報を得ることができます。

北海道へ移住したいと考えている方であれば、厳冬の厳しさや、自治体からの援助、また子育て中の方であれば、幼稚園・保育所の数から休日の過ごし方まで、生活そのもののイメージを膨らませることができるはずです。

③「まだ何も決まっていない」状態での面談も大歓迎!

転職は「なんとなく……」からスタートすることも多いでしょう。なんとなく今の会社が合わない。何になりたいのかもわからない。ただ、なんとなく辞めたい……。これは転職を考えている方によくある心理状態なので、何ら不思議なことではありません。

リージョンズのコンサルタントは経験豊富なプロです。転職を考えている方が答えを用意していなくても、年間150時間にも及ぶ「トレーニング」を受けた担当コンサルタントが巧みな技術で答えまで導いてくれます。

その答えが「今は転職すべきではない」となった場合でも、それがその方にとってのベストアンサーであれば、しっかりとお伝えするという姿勢になっているので安心ですね。

|リージョンズの求人数

北海道の公開求人数非公開
全国の公開求人数非公開
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるリージョンズの拠点一覧

キャリアバンク転職

「実績のある転職エージェントに北海道での転職を相談したい!」と考えている人におすすめ

キャリアバンク転職は、北海道で初めての転職エージェント。1987年11月に創業して、今年で35年目を迎えます。これまで転職支援の実績は約3,100件。登録者の約97%は北海道での就業を希望している、まさに北海道で働きたい方のための地域密着エージェントです。

人材紹介業界は参入企業も多いレッドオーシャンな業界といわれています。北海道という市場で35年ものあいだ選ばれ続けられた実績は、サービスを利用するうえで信頼できるものがありますね。

キャリアバンク転職の特徴

①転職する決意がなくても気軽な相談OK!

なんとなく今の会社で働き続けるのも不安だけど、転職してより悪い環境になったらどうしよう……転職するかしないか、そもそも白黒はっきりつかない方も多いことでしょう。

キャリアバンク転職では「相談」だけの面談もOKです。明確な転職意思は必要ありません。また転職する決意はあるけど、時期が定まっていないという方でも大歓迎。なんとなく今の会社に違和感がある方は、まずはキャリアバンク転職のコンサルタントに相談すると良いでしょう。

②東京での登録相談会も実施中!

キャリアバンク転職は、道内に住んでいる方だけに向けられた転職エージェントではありません。北海道へのUターン、また移住を目的としたIターンも大歓迎です。

最近では新型コロナウイルスによって都市圏での生活を避けたいという方も多く出てきており、地方でのキャリア形成もニーズが高まっております。キャリアバンク転職では、東京に在住の方のために、登録型の相談会も実施中。北海道でのライフプランを考えている方にはおすすめです。

③担当コンサルタントがあらゆる側面でサポート!

キャリアバンク転職には、経験豊富なコンサルタントが多く在籍。まずは丁寧なカウンセリングから、その方にあった求人を紹介。求人票には記載していない職場の雰囲気や社風までも、しっかりと教えてくれます。

応募書類においても、プロの視点から添削指導してくれ、面接の段階では、頭を悩ませがちな転職理由や志望理由もコンサルタントが的確なアドバイスをもって一緒に考えてくれます。

内定の際には、本人に代わっての条件交渉はもちろんのこと、無事に転職先が決まった後は、現職との退職交渉まで徹底的にサポートしてくれるので、ひとりでの転職活動が不安な方も安心ですね。

|キャリアバンク転職の求人数

北海道の公開求人数1,218件
全国の公開求人数1,218件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるキャリアバンク転職の拠点一覧

ジョブアンテナエージェント北海道

「北海道で経験を活かした転職をしたい!」と考えている方におすすめ

ジョブアンテナエージェント北海道はその名の通り、北海道に特化した地域密着の転職エージェントです。

転職活動する際には「自分の希望を叶えてほしい」と考える一方で、自分だけの視野では選択肢を狭めてしまう可能性があるので「プロのコンサルタントから逆に提案してほしい!」と、考えたことはありませんか?

ジョブアンテナエージェント北海道のコンサルタントは希望の条件を踏まえつつも、転職したい方の「これまでの経験」を高く評価する企業もしっかりと提案してくれます。普段は気が付かなかった自分の市場価値について再発見があるかもしれません。経験を活かした転職を考えている方にはおすすめです。

ジョブアンテナエージェント北海道の特徴

①そもそも転職エージェントを活用すべきか悩んでいる方も大歓迎!

ご存知の方も多いかもしれませんが、転職エージェントというのは、企業側からすると「コストの高い」採用手法。入社が決定した方の理論年収の一定割合を「紹介料」としてエージェントに支払う契約となっており、ハローワークや転職サイトなどと比較すると、即戦力やハイキャリアを求める傾向にあるとの見方もあります。

そういった話を聞くと「自分の経験は大したことないからエージェント使わないほうが良いのかな……」と思う方が出てくるかもしれません。しかしご安心ください。ジョブアンテナエージェント北海道は、転職エージェントを活用すべきかどうかで悩んでいる方でも大歓迎です!オンラインでも可能ですので、まずはカジュアルな面談からスタートしてみてください。

②そもそも転職すべきかどうか迷っている方も大歓迎!

「今の会社がなんとなく合わない……」と思っても、その悩みが転職という手段で解決できるかというと、少し不安がありますよね。考えが変われば今の会社で頑張れるかもしれず、転職という手段以外でも相談に乗ってほしいというニーズは意外と多いのではないでしょうか?

転職エージェントに相談すると、良くも悪くも転職することを前提に話を進められることも多く「そもそも転職するかどうか迷ってる段階なのに……」と困惑する方も多いことでしょう。

ジョブアンテナエージェント北海道は、転職すべきかどうか迷っている段階での面談も大歓迎!転職という手段以外でも、今の悩みに真摯に向き合ってくれる親身なエージェントです。

③北海道新聞社グループならではの豊富な情報網!

ジョブアンテナエージェント北海道は、北海道新聞社のグループ企業が運営しているサービス。

姉妹サイトの「ジョブアンテナ北海道」は、北海道に特化した求人マッチングサービスです。転職したい方と企業で互いに「いいね!」を送りあってマッチングを実現します。また、同じく姉妹サイトとして、北海道に根付いた経済情報を発信するWebメディア「ジョブアンテナピックス」なども展開しています。

同グループは新聞事業を背景に複数のサービスを持っているからこそ、情報も手広く、質が高いのも特徴。情報の量は転職活動における強い味方になること間違いなしです。

|ジョブアンテナエージェント北海道の求人数

北海道の公開求人数513件
全国の公開求人数513件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるジョブアンテナエージェント北海道の拠点一覧

株式会社マーキュリースタッフィング

金融業界で安定した仕事への転職を考えている人におすすめ

マーキュリースタッフィングは大都市を中心に銀行、証券、生命保険、損害保険など、金融業界の事務職に強みを持つ転職エージェントです。

正社員での雇用案件や双方の合意のもと直接雇用に切り替えられる紹介予定派遣も豊富に取り扱っているので、長期的に安定した仕事を探している方はぜひ登録しておきたいエージェントです。

株式会社マーキュリースタッフィングの特徴

①都市部での金融業界の豊富なオフィスワーク案件

全国の大都市6拠点(東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡)に事務所を構え、都市部の案件を中心に取り扱っています。銀行、証券、生命保険、損害保険、クレジットカード会社など、金融業界でのコールセンターや金融事務、一般事務などのオフィスワーク案件が充実しています。

②専任担当者による一貫したサポート

最初の職場見学から入社後のフォローまで、就業期間は専任の担当者が一貫してサポートしてくれます。したがって、不安や悩みを相談しながら、安心して仕事に打ち込むことができます。

|マーキュリースタッフィングの求人数

北海道の公開求人数非公開
全国の公開求人数非公開
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるの拠点一覧

エンエージェント

「大手に自己分析を手伝ってほしい!」と考えている人におすすめ

エンエージェントを運営するエン・ジャパン株式会社は業界屈指の知名度を持つ、東証プライム上場の大手企業です。

そんなエンエージェントが得意としているのが、自己分析のサポート。エンエージェントでは面談する方すべてに自社が独自に開発した適性検査ツール「3E-p」を実施。性格特性・創造的思考力など全6項目のチャートを通じて、自分でも気付かなかった新たな可能性の発見をサポートしてくれます。

エンエージェントの特徴

①転職先の決定=サービス終了ではない!?

一般的に、転職エージェントのサービス期間は、転職先が決定して入社日を迎えるまでが基本。入社したあとは良くも悪くも連絡がないため、何か困ったことがあっても相談できる窓口もなく、もやもやしたまま仕事を続けることがあるかもしれません。

エンエージェントは「転職先の決定」をゴールと考えておらず、その方の「入社後の活躍」をゴールと考えております。そのため入社後も定期的な連絡やフォローがあり、新しいフィールドでしっかりと活躍するまで見守ってくれる頼りがいのあるパートナーになってくれます。

③寄り添うからこそ伝える「正直なアドバイス」

いろいろと不安な気持ちになる転職活動中。なるべく耳に痛い話は聞きたくない……と思う方もいるかもしれません。しかし、それで必ずしも転職がうまくいくのでしょうか?

自分の考えている希望条件がはたして現実的なのか、面接での課題は本当にないのか。時には客観的な意見も大事になることでしょう。

エンエージェントの担当コンサルタントは、相手のためを思い、希望条件が現実的ではない場合、正直に進言して道を正してくれます。面接での課題点については今後の参考ととらえ、正直なフィードバックを伝えてくれます。覚悟をもって転職活動を進めたい方であれば、素晴らしいパートナーになること間違いなしです。

③20~30代の次期リーダー候補の支援実績多数!

エンエージェントはさまざまな業界の求人を抱える、いわゆる「百貨店型」の転職エージェントです。製造業、IT・web業界をはじめ、建設・不動産やサービス業など、あらゆる業界の求人をバランス良く保有しています。そのため支援対象としている年齢層も幅広く、20代前半から40代以上まで、ほぼすべての年代の方を支援してきた実績があります。

その中でも特に強みとしているのが20~30代。新卒入社した会社で、ある程度経験を積んだ次期リーダー候補の転職支援なら、エンエージェントがピッタリといえるでしょう。

|エンエージェントの求人数

北海道の公開求人数76件
全国の公開求人数2,427件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるエンエージェントの拠点一覧

※拠点はなし

ヒューレックス

「場所は決まっていないけど地方で働きたい!」と考えている人におすすめ

ヒューレックスは全国にある地方求人を多く保有する「地元」に強い転職エージェントです。「日本中の地域経済を支えている中小企業を元気にしたい」という想いから同サービスがスタート。独自のネットワークで、大手エージェントのラインナップに劣らない「地元」の優良企業を多く取り揃えています。

専任のコンサルタントは企業情報のみならず地域情報にも詳しいため、Uターン転職はもちろん、土地勘のないIターン転職にもおすすめです。「地方でセカンドキャリアを築きたいと考えているけど、いまいちどこのエリアが良いのかわからない……」という方は、まずはヒューレックスのコンサルタントに尋ねてみると良いでしょう。

ヒューレックスの特徴

①転勤なし求人で長期的なライフプランを!

せっかく地方へのUターン、Iターンが決まっても、転勤ありの会社であれば、あまり意味がないですよね。自分自身や家族のライフプランなど、転勤がつきまとう会社であれば、なかなか長期的な人生設計が立てづらいものです。

ヒューレックスでは「転勤なし求人」にも強みがあり、公式ホームページでの公開求人だけでも、2022年8月時点で10,000件を越える「転勤なし求人」を取り揃えています。

内容としても営業系、技術系、管理系と幅広く、さまざまなご経験にあった求人を紹介することができますので、地方でのセカンドキャリアをスタートすると同時に、長期的なライフプランを立てたい方にとっては、一度検討してみる価値ありです。

②ヒューレックスが地方の優良企業を紹介できるワケ

ヒューレックスは全国にある200もの地方の金融機関と連携してるという、他社にはない大きな特徴があります。地方の金融機関といえば、地元の多くの企業を資金で支え、経営に関するさまざまなアドバイスを行う役割を果たしていますが、地元の企業にとっては、経営面と同じくらい「人材不足」にも悩んでいます。

ヒューレックスはこれまでの実績が評価され、地方の数多くの金融機関から相談を受けることで、人材不足に悩む地元の優良企業の求人を任されることとなりました。

転職をしたい方にとっても、金融機関の目が入った企業ということは大きな安心材料になりますね。

③実践形式の面接トレーニングで「話し方」の練習も!

面接におけるお困りごとは「伝える内容」と「伝え方」ではないでしょうか?転職理由や志望理由など「伝える内容」を一生懸命考えても、本番でつい緊張してしまってグダグダな話になってしまったらもったいないですよね。

ヒューレックスで面接対策の一環として、実践形式の面接トレーニングを実施。「伝える内容」を一緒に考えてもらうことはもちろん、本番さながらの実践形式で「伝え方」まで徹底的にレクチャーしてくれます。

「伝える内容」まで考えてくれる転職エージェントは多いですが、実践形式で「伝え方」のトレーニングに付き合ってくれる転職エージェントは貴重といえるでしょう。面接が苦手な方にとっては、ありがたいサービスですね。

|ヒューレックスの求人数

北海道の公開求人数374件
全国の公開求人数17,462件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるヒューレックスの拠点一覧

※拠点はなし

エリートネットワーク

「入社した会社で長く活躍したい!」と考えている方におすすめ

エリートネットワークは上場企業を中心にハイキャリアの転職を支援するエージェントです。エリートネットワークでは「内定の獲得」をゴールと考えておらず、転職した方が「入社後に長く活躍する」ということをゴールと考え、サポートを行っております。

例えスキルがマッチしていたとしても、社風や企業風土が自身の性格にミスマッチであれば長く働くことは難しいでしょう。エリートネットワークのマッチングは、業界や職種だけではなく、社風や企業風土に重点を置いています。希望した職種に就くことが目的ではなく、次の会社で長く働きたいと考えている方にはピッタリのエージェントといえるでしょう。

エリートネットワークの特徴

①「当事者の声」を取材した圧倒的な情報量! 

エリートネットワークの強みはその取材力といえます。100社を超える企業の経営者層、人事担当者に取材したインタビュー記事や、延べ1,300名を超える「エリートネットワークを通じて転職した人」の転職体験記を公式ホームページに公開。また。さらには大手メーカーの技術者の声や、高専の校長先生、また有名大学の教授などにも取材を行っています。多方面からの情報を知ることができるだけでも、非常に読みごたえのある内容となっています。

なかなか差別化が難しい転職エージェントですが、情報量が多ければ不安が解消されることも多いので、取材力のあるエリートネットワークを選ぶのもひとつですね。

②転職した人の体験記もあるので安心!

エリートネットワークでは、同サービスを通じて転職した人の声も公式ホームページに公開されています。その数は2022年8月時点で1,300件を超えており、過去のバックナンバーも読むことができます。

普段はなかなか聞くことができない他者の「転職理由」や「就職の軸」などの転職体験記。業界や職種を絞って探し出すこともできるので、自分と同じ境遇の方と出会えるかもしれません。

さらに転職体験記を読んでコンサルタントを選ぶこともできるので、自分に合ったサポートを受けられる点も魅力的ですね。

③求人開拓による豊富な独自案件

エリートネットワークでは、転職したい方の可能性を幅広く追求できるよう、国内の企業や外資系企業、またベンチャー企業などさまざまな求人のラインナップを取り揃えています。

営業担当は、企業を直接訪問して採用ニーズをヒアリングすることはもちろんのこと、転職したい方の経歴をお話しして、ふさわしいポジションを能動的に開拓することも行っています。

それによって、転職サイトには載っていないような非公開の求人を預かったり、また経営層に近いハイクラスの求人を開拓することもあります。エリートネットワークでしか出会えない求人があるのは、一度利用する価値があるといえるでしょう。

|エリートネットワークの求人数

北海道の公開求人数221件
全国の公開求人数24,234件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるエリートネットワークの拠点一覧

※拠点はなし

A・ヒューマン

ハイクラスな転職を目指す人におすすめ

A・ヒューマンは、今活躍しているところからさらに一つ上のエグゼクティブクラスへの転職や会社の経営に携わり、将来的には経営幹部になることを目指している方におすすめの人材紹介会社です。

求職者一人ひとりの人材価値を徹底的に分析し、活躍できるフィールドを見つけ出し、求職者・クライアント両者がウィンウィンな関係になるようサポートします。

A・ヒューマンの特徴

バイリンガルのハイクラス転職を提供

日本の在籍するグローバル企業からの要望に応えられるよう「バイリンガル」でのエグゼクティブクラスへの転職をサポートするサービスも提供しています。

業界経験が豊富で、幅広い知識を持った専任のコンサルタントが求職者とクライアントを担当して、一貫したサポートを提供することも強みです。

業界別に専門チームを編成し、20年の実績から導きだした業界別対策と転職ノウハウに基づき、すべての求職者とクライアントに満足していただけるハイレベルなサービスを提供しています。

|A・ヒューマンの求人数

北海道の公開求人数95件
全国の公開求人数4,627件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるA・ヒューマンの拠点一覧

※拠点はなし

MS-Japan

管理部門・士業に転職したい人におすすめ

経理・人事・法務などの管理部門や、公認会計士・税理士などの会計分野、弁護士・弁理士・企業法務などの法律分野に特化した転職エージェントをお探しの方におすすめなのが「MS-Japan」です。

各分野の専門キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが受けられるので、同じ業界内でのキャリアアップや、これまでの経歴を活かし、さらに専門性の高い分野への転身などができます。

MS-Japanの特徴

年収アップにつながる求人を紹介する仕組み

MS-Japanが紹介する求人の90%は非公開求人で、給与帯も52%が年収500万円以上となっています。さらに、上場企業の70%以上にあたる2,600社との取引実績があるなど、年収アップが期待できる求人を紹介する様々な仕組みが整っています。

年収については、求職者が直接企業との面談で話しにくいことの一つです。しかし、MS-Japanでは年収交渉も行ってくれるため、求職者の心理的な負担が少ないことも特徴です。

|MS-Japanの求人数

北海道の公開求人数38件
全国の公開求人数7,271件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるMS-Japanの拠点一覧

※拠点はなし

リブライト株式会社

地方都市での転職活動で不安な人におすすめ

東洋ワーク株式会社の「リブライト」は、地方都市における転職活動のサポートに力を入れている転職エージェントです。そのため、人口が多い地方都市での転職したい人にオススメです。実際、紹介できる求人数は東京都より宮城県が多いです。

また、求人情報に業務内容が詳細に記載されています。そのため、転職活動を始めるにあたってミスマッチを減らすことができるでしょう。以下、リブライトの特徴について紹介します。

リブライト株式会社の特徴

経験豊富な転職コンサルタントがサポート

リブライトには6人の転職コンサルタントが在籍中です。各々が転職経験者で、実績も豊富、過去の経歴から知見がある領域もあります。そのため、応募書類の書き方や面接のポイントをプロの視点からアドバイスしていただけます。

「職場で困ったことがないか」「入社の際に聞いた条件と異ならないか」など、入社後のサポートがあるのも魅力的です。 転職活動中だけでなく、転職活動後も気になることがあれば、転職コンサルタントに相談してみましょう。

|リブライト株式会社の求人数

北海道の公開求人数56件
全国の公開求人数951件
非公開求人数非公開

※2022年8月時点

|北海道にあるリブライト株式会社の拠点一覧

※拠点はなし

北海道のおすすめ転職エージェント求人数の比較一覧表

転職エージェント北海道の公開求人数
リクルートエージェント4,903件
マイナビAGENT785件
パソナキャリア1,023件
LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)1,460件
doda4,821件
ハタラクティブ13件
マイナビジョブ20’s118件
Geekly(ギークリー)133件
マイナビIT AGENT785件
アージスジャパン83件
BIZREACH(ビズリーチ)2,781件
JAC Recruitment131件
ワークポート1,237件
ランスタッド145件
エンエージェント76件
ジョブキタ1,364件
キャリアバンク転職1,218件
ジョブアンテナエージェント北海道513件
ヒューレックス374件
エリートネットワーク221件
A・ヒューマン95件
MS-Japan38件
リブライト株式会社56件

北海道で転職エージェントを選ぶポイント

北海道で転職をしたいけど、どういった基準で転職エージェントを選ぶといいか分らないと悩んでいる人は多いです。しかも転職エージェントは種類がたくさんあるので、余計にどれを選べばいいのか迷ってしまいます。

失敗しない選び方をするために、北海道で転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントを押さえておくと、転職の成功率がグンと上がります。

ポイントとしては、

  • 総合と特化型に登録しておく
  • 営業力を見る
  • 複数の転職エージェントに登録しておく

があります。

それでは詳しく解説していきます。

ポイント①総合型と特化型に登録しておく

1つ目のポイントとして、北海道で転職エージェントを探すときは、総合型と特化型の両方に登録しておきましょう。総合型とは、幅広い業種や職種などがある条件の求人を網羅的に扱っていて、大手転職エージェントに総合型が多いのが特徴です。例としては「リクルートエージェント」「doda」などがおすすめです。

一方で特化型の転職エージェントは業界・職種などに特化していて、業界知識や経験が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。「Geekly(ギークリー)」「マイナビITエージェント」などがあります。

総合型と特化型の両方に登録しておくことで、幅広い業界や職種を視野に入れつつも、希望している業界の情報も仕入れることができます。北海道での転職の可能性を広げるためにも、両方に登録しておくのがおすすめですよ。

ポイント②営業力をみる

2つ目のポイントとして、転職エージェントの営業力を見ましょう。転職エージェントは企業とも密に連絡を取っています。営業力がある転職エージェントだと、採用の後押しや年収の交渉をお願いすることもできます。

実は高い年収で内定が決まると、エージェントとしても企業からもらえる報酬が高くなるという背景があるのです。あなたにとっても、エージェントにとってもプラスになるので、積極的に動いてくれるエージェントを選ぶと転職が成功しやすくなります。

具体的には、面接が終わってすぐにエージェントへ連絡し、熱意や志望度を再度伝えることによって、その熱意を企業側に伝えてくれます。そして、条件に不満があったら年収交渉までしてくれるので、そういったフォローをしてくれるエージェントと長く付き合うようにしましょう。

最初の面談の時に一度、確認してみることをおすすめします。

ポイント③複数の転職エージェントに登録しておく

3つ目のポイントとしては、転職エージェントは複数登録しておくことです。完全無料で登録ができるので、金銭的負担が増えることはありません。それに加えて、複数のエージェントに登録しておくことで、北海道で紹介してもらえる非公開求人数も増えます。

北海道で紹介してもらえる求人数が増えた分、あなたに合った企業が見つかりやすくなるので、転職の成功率が上がるという訳です。

また、最初から一つのエージェントだけに絞ってしまうと、エージェントとの相性が悪いときに切り離すことができなくなってしまいます。

あらかじめ複数登録しておくことで、あなたが相談しやすいと思ったエージェントだけに絞って時間を使うことができるのです。目安としては、3〜5つの転職エージェントに登録しておき、その中から相性がいいと思ったエージェントを1〜2つに絞っていく方法がおすすめですよ。

転職エージェント選びで失敗する人の特徴って?

転職エージェント選びで失敗する人は、以下のような特徴があります。

  • 希望条件と合っていない転職エージェントを選ぶ
  • 転職エージェントの言いなりになる

まず北海道で転職エージェントを選ぶ際に、あなたが希望する条件を満たしている求人を扱っていないと、そもそも求人が見つかりません。北海道で転職したいのであれば北海道の求人を扱っている転職エージェントを事前に確認してから選ぶようにしましょう。

また、転職エージェントの言いなりになって、紹介された求人全てに応募してしまう人も失敗しやすいです。エージェントの質が悪く、ゴリ押しで求人を紹介されると断れない人も意外と多いです。

相性のいいと思えるエージェントだけに絞って相談していかないと、結局失敗するハメになるでしょう。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントを利用することで、どんなメリットがあるのか、自分には向いているのかなど疑問に感じる人も多いですよね。転職エージェントを利用するとメリットもありますが、当然デメリットも存在します。

そこで大事になるのが、メリット・デメリットをあらかじめ把握しておくことが、上手に転職活動を進めていくことにつながります。

詳しくメリット・デメリットについて解説していきますので、ぜひ参考にして転職エージェントを利用するべきか判断してみてください。

メリット|転職エージェントがおすすめの人とは?

転職エージェントを利用すると、具体的には以下のようなメリットがあります。

  • 応募書類の添削を受けられる
  • キャリアプランを相談できる
  • 非公開求人の紹介を受けられる

初めて転職活動をする人にとって、応募書類の作成が最初の壁として立ちはだかります。転職エージェントを利用することによって、プロの目線で審査が通りやすい書類の作成をサポートしてもらえるのが大きなメリットです。

また、将来のキャリアをどう考えればいいのか、どんな仕事が向いているのかなどの相談をすることもできます。転職に関する不安や、今までうまくいった事例なども教えてくれるので、参考にしながら転職活動を進めると成功しやすいです。

さらに、一般では公開されていない非公開求人の紹介を受けられるので、転職の可能性が広がりやすいのも転職エージェントのメリットですね。

デメリット|転職エージェントがおすすめできない人は?

転職エージェントを利用すると、以下のようなデメリットがあります。

  • 面談などで時間を取られる
  • 転職を急かされる場合がある
  • 相性が悪い場合がある

まず、求人を探す前段階で、エージェントと面談をする必要があります。徹底的にヒアリングを行うケースが多いので、結果的にかなりの時間を使うことになります。この段階で転職活動を面倒くさいと感じてしまう人も多いようです。

また、質が悪いエージェントに当たってしまうと、転職を急かされることもあります。エージェント側は求職者を転職させることで、企業側から報酬を受け取っています。中には営業成績を最優先に考えて、とにかく求職者を早く転職させようとしてくるエージェントがいるのは事実です。

そのほかに、質が悪いとかではなく、話をしていて相性が合わないと感じるエージェントもいます。過去の経歴から将来の相談までする相手なので、信頼できるエージェントに担当してもらいたいですよね。

転職エージェントを利用すると、こういったデメリットがあるのも事実です。

北海道で転職を成功させるポイント

転職活動をすると決心したら、絶対に成功させたいですよね。

北海道で転職を成功させるために、押さえておくべきポイントを紹介していきます。

成功させるためのポイントとしては、

  • 転職の軸を明確にする
  • 下準備に時間をかける
  • 第三者の意見も取り入れる

があります。

「物事の8割は準備で決まる」ともいいますが、転職活動においても同じことがいえます。

面接に辿り着くまでの前段階の部分を疎かにしてしまうと、成功から遠ざかってしまいます。

それでは、北海道で転職を成功させるポイントを詳しく解説していきます。

ポイント①転職の軸を明確にする

「転職の軸」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。「転職の軸」とは、転職を通して達成したい条件のことを指します。例えば、将来もずっと北海道で働いていける会社に転職したい、現在の年収よりも待遇がいい会社に転職したい、などの条件に優先順位を付けていきます。

その中で、絶対に達成したい優先順位が高いものが「転職の軸」となります。この「転職の軸」が明確でないと、エージェントに相談しても希望通りの求人を紹介してもらうことができません。

北海道で転職するのであれば、北海道の求人を多数扱っている必要があります。転職することを決めた時点で、1番最初に「転職の軸」を明確にするようにしましょう。

ポイント②下準備に時間をかける

2つ目のポイントとして、下準備には時間を掛けましょう。なぜかというと、下準備をせずに面接に臨んだとしても、自分をうまくアピールをすることが難しいからです。

自分のスキルの棚卸や実績、どんなことを意識して仕事をしてきてどのような効果があったのか、などのアピールポイントを事前に洗い出しておくことが、成功を勝ち取る大事なポイントとなります。

まずは自分自身と向き合って、自分のことを理解しないと相手には伝わりません。対策をしないで挑む前に、下準備をしっかり行うのがおすすめです。

ポイント③第三者の意見も受け入れる

北海道で転職を成功させるポイントの3つ目が、第三者の意見も受け入れることです。転職活動は自分との戦いに陥りがちですが、実際は企業から必要とされて採用されるのがゴールです。企業に採用されるためには、客観的な視点があった人が修正点なども分かり、いいアピール方法につながります。

友人や知人などに相談するのもアリですが、転職エージェントでプロ目線でアドバイスを受けることが1番の近道です。北海道で転職活動を成功させるために、第三者の意見も取り入れて万全の状態で挑みましょう。

北海道で転職エージェントQ&A

北海道で転職エージェントを利用する際のQ&Aをまとめました。実際に北海道で転職エージェントを利用する際に、知っているようで知らなかったという内容もあるでしょう。

転職活動を始める段階での疑問や、転職活動を進めていく途中で突き当たる疑問について解決していきます。

それでは、北海道で転職エージェントを利用する際の疑問や悩みについて、一問一答形式で回答していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

そもそも転職エージェントって?

「そもそも転職エージェントって何?」とちゃんと理解していない人も実は多いです。転職エージェントとは、採用活動を行いたい企業と、転職したい求職者をマッチングさせるサービスのことをいいます。

企業からは、欲しい人材のヒアリングを行い、転職エージェントに登録している中から適した人材を紹介していきます。一方、求職者に対しては、希望の条件と一致する企業を紹介していくのが役割です。

そのため、双方のミスマッチが起こりにくい仕組みとなっているのが、転職エージェントなのです。

転職エージェントによる違いって?

転職エージェントには非公開求人があり、エージェントごとに独占して紹介できる求人が存在します。多くの人に紹介していくというよりは、本当に相性が合う人材だけを紹介するのが狙いなので、非公開求人という方法で紹介しているのです。

また、エージェントごとに総合型や特化型の違いや、北海道などの地域ごとの求人数の違いなどがあります。冒頭で解説したように、総合型と特化型の両方に登録しておくことによって求人を網羅しやすいので、複数の転職エージェントから選ぶようにしましょう。

転職エージェントとの面談は何を聞かれる?

転職エージェントとの面談では、これまでの経歴や経験・希望条件などの質問をされ、今後の転職活動の方向性を決めていくような内容で話し合っていきます。時間としてはエージェントによっても異なりますが、1〜1.5時間を見ておくといいでしょう。

これからのキャリアプランや方向性なども話し合うので、貴重な機会だと言えます。事前準備としては、経歴や過去にどんなことに取り組んできたか、なぜ転職をしたいのか、転職先の希望条件などをまとめておくと、スムーズに面談が進のでおすすめです。

サポートの質が悪い担当者っている?

サポートの質が悪い担当者は正直存在します。しかも、転職エージェントの担当者はこちらから指名できないので、完全に運によって決まります。

「じゃあ転職エージェントなんて使わない方がいいじゃん!」と思うのも分かりますが、そんな悪いエージェントばかりではありません。しっかりこちらの希望に寄り添ってサポートしてくれる担当者の方が多いでしょう。

質の悪い担当者を避けるために、複数の転職エージェントに登録しておいて、相性がいいと思ったところだけに絞っていく方法がおすすめですよ。

求人をほとんど紹介されないことってある?

登録する転職エージェントを間違えてしまうと、求人をほとんど紹介されないこともあり得ます。その原因としては、希望条件を高望みしすぎている、スキルや実績がないのにハイクラス特化のエージェントに登録している、希望勤務地の求人数が少ないなどがあります。

このように、転職エージェントの選び方を間違えてしまうと、あなたに合った求人が見つからないこともあるかもしれません。北海道で転職を行う際にも、登録する転職エージェントが北海道の求人を扱っているかは、一度チェックしておくのがおすすめですね。

公開求人と非公開求人の違いは?

公開求人とは、誰でも応募できて一般公開されている求人のことをいいます。一般公開されていると必然的に応募者も多くなるため、採用の倍率は高くなります。その分、自分で探して応募できるというメリットもあるのが公開求人です。

一方で非公開求人は、転職エージェントが独自に保有している求人で、一般には公開されていません。企業側としては、求める人物像に当てはまる人材を採用しやすいというメリットがあります。

求職者としても、企業が求める条件に当てはまれば採用倍率が低いので、内定まで辿り着きやすい一面があります。転職エージェントではこのように非公開求人を多数扱っているので、紹介してもらう価値は高いですよ。

紹介される求人を断るのは問題ない?

転職エージェントに紹介された求人が合わないと感じたら、断ってしまっても問題ないです。実際は希望する条件を伝えていても、100%あなたの希望をかなえている求人ばかりではありません。

紹介される求人の中から、あなたがいいと思った求人を厳選して応募するくらいのスタンスがいいでしょう。おすすめの方法は、紹介された中からいいと思った求人を、一度口コミなどで調べてみると、合うか合わないか何となくイメージが付きます。

この段階で合わなそうと感じたら実際も合わない可能性が高いので、断ってしまってしまうのがおすすめです。

まとめ

今回は北海道での転職エージェントの選び方について解説していきました。

大事なポイントとしては、

  • 総合と特化型に登録しておく
  • 営業力を見る
  • 複数の転職エージェントに登録しておく

がありました。

転職エージェントをうまく使いこなすことができれば、北海道での転職もきっと成功するでしょう。人生の運命を左右する北海道での転職活動を失敗しないためにも、ポイントをしっかり押さえて選ぶようにしてください。

プロのサポートがあるのはとても心強いので、頼れる部分は頼っていきましょう。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

コメント

コメントする

目次