長崎の転職エージェントおすすめ19選！求人数やサービスの質を徹底比較！

①転職やキャリアに関するコラムが充実している

分からないことや不安に感じることが多い転職活動。パソナキャリアでは、転職やキャリアのコラムが充実しています。例えば、”年齢別転職成功ポイント”、”目を惹く職務経歴書の書き方のポイント”など、転職を進める上でかなり役立つ情報を確認できます。

②簡単に年収査定を受けられる

今のあなたが、どれくらいの年収ポジションに位置しているのかは気になりますよね。パソナキャリアでは、経歴などを入力するだけで簡単に年収査定を受けることができます。今の年収が低くて妥当でないと判断されれば、転職活動に本格的に取り組み始めて高収入を狙うのもいいでしょう。

③キャリア形成のアドバイスをしてくれる

弊社独自の調査では、「複数の内定から最終１社を選ぶ際、今後のキャリア形成のアドバイスをしてもらえた」との口コミを発見しました。転職ノウハウだけでなく、中長期的な視野でキャリアに関するアドバイスをもらえるのはありがたいですね！

①業界トップクラスの求人数を扱っている

リクルートエージェントの求人数は、業界トップクラスの30万件以上です。求職者によって感じる「やりがい」や求める福利厚生は異なります。求人が多いリクルートエージェントであれば、あなたが期待する求人にも出会える可能性は高まりますよ。

②全国に支社があるので、地方在住者でも利用できる

都市圏のみ支社を設けている転職エージェントがある一方で、リクルートエージェントでは全国に支社を設けています。そのためUIターン希望者や地方在住者も、利用しやすいのが特徴です。「地元に帰りたい」という理由で転職を検討している人が多い昨今では、時代にマッチした転職エージェントだといえるでしょう。

③過去の質問例をもとに、面接の対策ができる

弊社独自の調査によると、「面接の雰囲気や過去の質問例などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができた」という口コミがありました。面接官からどんな質問をされる傾向にあるのか、気になりますよね。実績豊富なリクルートエージェントだからこそ、面接の質問データが集約されているのでしょう。

①業界を熟知しているキャリアアドバイザー

転職エージェントでは、転職の相談にのってくれたりアドバイスをしてくれるキャリアアドバイザーの役割が大切です。マイナビAGENTではキャリアアドバイザーが業界ごとに分かれているので、それぞれの業界に精通しています。業界の分からないことがあれば、キャリアアドバイザーから確認することができるのは助かりますね。

②求人票で確認できない職場の雰囲気を知れる

マイナビAGENTでは、キャリアアドバイザーとは別に各企業とやり取りをする担当者が在籍しています。担当者がキャリアアドバイザーに、各企業の雰囲気などを伝えています。そのため求職者はキャリアアドバイザーから、求人票には記載されていない企業の雰囲気や社風なども確認することができます。

③面接で聞かれそうな質問に対して事前に準備できる

弊社独自の調査によると、「経験や適性から面接でどのようなことを聞かれるか、丁寧にご指導頂いたことで想定質問に対する答えを準備できた」という口コミがありました。面接で何を聞かれるかは不安を感じるもの。経験豊富なキャリアアドバイザーが面接フォローをしてくれるのは、大変心強いですね！

①職種別の担当制を設けているコンサルタント

営業・マーケティング・人事等、職種ごとに転職の対策は異なります。LHH転職エージェントでは、職種別に転職アドバイザーが在中しています。そのため職種に特化した対策をすることができたり、職種ごとの特徴について確認できたりします。

②企業情報を詳細に聞くことができる

各企業から求人をとってくる「求人担当」と、求職者にアドバイスする「キャリアアドバイザー」を違う人が担っている転職エージェントは多いです。一方でLHH転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが求人担当も担っています。そのため求職者は各企業に精通しているキャリアアドバイザーから、リアルな企業情報を収集することができるということです。

③LHH転職エージェントのアプリが利用しやすい

LHH転職エージェントでは、専用アプリにて転職コラムを効率的にチェックすることができます。働きながら転職活動を進める場合、履歴書の作成や面接対策などかなり忙しい日々を送るケースが多いです。LHH転職エージェントの使いやすいアプリであれば、効率的に転職コラムを読んで転職に役立つ情報をインプットすることができますよ！

①転職エージェントと転職サイトの役割を兼ねている

求職者との面談結果を踏まえてマッチする求人を紹介する転職エージェントでは、求職者は面談前に求人を確認できないケースが多いです。ただし、転職サイトの役割も兼ねているdodaでは、面談を実施していなくてもどんな求人があるのか確認することができます。あなたが働きたい企業の求人があるのか、事前に確認できるのはありがたいですね！

②転職活動に役立つセミナーが充実している

転職活動を進める上で、役立つセミナーを実施しています。例えば、「ITエンジニアのためのdoda転職フェア」「あなたの疑問にプロがリアルタイムで答える！転職Q&A会」です。最初からキャリアアドバイザーと面談するのが億劫に感じている方は、セミナーから参加してみてもいいでしょう。

③キャリアタイプ診断を受けることができる

あなたの強みや弱み、マッチしている働き方などを確認できるキャリアタイプ診断を受けることができるdoda。転職を成功させるために大切な自己分析は、時間がかかります。システム上で質問に答えるだけで簡単に自己分析できるので、大変助かりますよね！

①フリーターや既卒の20代に特化している

ハタラクティブでは、フリーター・既卒・第二新卒の20代に特化して、転職の支援を行っています。フリーターや既卒の転職情報は、少ないと感じる求職者もいるのではないでしょうか。実績豊富なハタラクティブを利用すると、どんな状況からでも転職を成功させることができるかもしれませんね！

②最短2週間で内定を獲得することができる

自己分析・履歴書の作成・面接対策など転職活動には、労力が必要ですし時間もかかります。ハタラクティブでは最短2週間で、内定を獲得することができるとか。はやく転職活動を終わらすことができれば、次の新しい仕事に集中することができますね！

③アドバイザーが親身に相談にのってくれる

弊社独自の調査によると、「社員として働いた経験がないので、どういった心構えで仕事をしたら良いのか不安を感じていました。でも、ハタラクティブのアドバイザーの方に相談することができて心強かったです」という口コミがありました。初めて転職したり働いたりする場合には、不安がつきもの。そんなときに親身に相談にのってくれるアドバイザーの存在は、ありがたいですね。

①企業から求職者への直接オファーがある

転職エージェントでは【企業→転職エージェント→求職者】というルートで、求人が紹介されます。マイナビジョブ20'sでは、【企業→求職者】という企業からの直接オファーがあるのが特徴です。今まで視野にいれていなかった、新しい企業との出会いがあるでしょう。

②働く体験をしたあとに正社員になれる

マイナビジョブ20'sでは一定期間働いたあとに、正社員として働く「常用目的紹介」があるのがポイントです。働いたあとに正社員になるかどうか決めますので、求職者のミスマッチを減らすことができますよ。

③希望した通りの求人を紹介してくれる

求職者が志望していない業界・職種を案内する転職エージェントもあります。ただしマイナビジョブ20'sでは、「面談時に希望した以外の求人を紹介される事はなかった」という体験談の通り、求職者の要望にしっかり答えているようです！

①IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがいる

マイナビITエージェントはIT業界に特化した転職エージェントだけあって、IT・Webエンジニアへの転職を熟知した専任アドバイザーが多数います。

私もIT業界にいましたが、他の業界と比べて考え方が独特な部分があります。やはりその業界に精通した人からアドバイスやサポートを受けるのが転職を成功させる近道です。

②マイナビエージェントと保有する求人情報を共有できる

大手転職エージェントのマイナビエージェントが保有している求人情報を共有できます。どちらも株式会社マイナビ運営しているので、情報の共有が可能になります。

「マイナビIT AGENTに登録する」ということは、IT業界への転職が第一希望だと思いますが、あなたの経験やスキル、性格なども考慮し、他業界の求人も提案してもらうことができます。

③未経験者の方や、異業種出身の方の転職支援もしてくれる

未経験者の方や、異業種出身の方を積極的に受け入れている企業もあります。

私も29歳エンジニア未経験から、IT業界のエンジニアに転職しました。未経験でもやる気があれば、受け入れてくれる業界です。未経験でも異業種出身でも諦めずにチャレンジしてみてくださいね。

①「プラチナスカウト」で企業からスカウトが届く

企業から直接スカウトを受ける点が他の転職サイトにはない、ビズリーチの特徴と言えます。企業が直接あなたに「ぜひ一緒に働きませんか」とスカウトしてくれるのは大きな魅力です。

「自分を買ってくれる」企業なので、「自分で応募する」より採用される可能性は断然高いです。

②厳選されたヘッドハンターからスカウトが届く

企業からのスカウトと同様ですが、あなたの経験やスキルを見て、ヘッドハンターからスカウトが届きます。例えばエンジニア職であれば、エンジニア職の転職に強いヘッドハンターからスカウトされるのです。

このミスマッチが起きない仕組みがビズリーチの特徴で、転職を成功に導いてくれます。

③無料プランのままでも転職できる

ビズリーチの登録は「無料プラン」と「有料プラン」に分かれます。

無料プランでも企業やヘッドハンターからの「プラチナスカウト」を確認することができます。

お伝えしたように「プラチナスカウト」は採用に結び付く可能性が高いです。よって無料プランのままでも大丈夫ですよ。

①ハイクラス向けの転職支援に特化している

ハイクラス・ミドルクラス転職顧客満足度調査4年連続1位(オリコン調査)の実績があるように、ジェイエイシーリクルートメントはハイクラスの転職にとても強いです。

ハイクラス求人はやはり管理職の求人が多いです。30代以上になると、プレイヤーからマネジメント業務が主になる管理職へ仕事がシフトする方も多いと思います。その中で転職を考えたら、まずジェイエイシーリクルートメントへ登録・相談してみてください。

②30年以上の歴史と25,000件の求人案件

ジェイエイシーリクルートメントは数ある転職エージェントの中でも、老舗で歴史あるエージェントと言えます。その歴史の積み重ねが企業と太い繋がりを生み、25,000件と豊富な求人数を保有しています。

単純に求人数が多いほど「選択肢が増える」ということです。選択肢は少ないより、多い方が良いですよね。

③これまでの転職支援実績が約43万人

ご紹介したようにジェイエイシーリクルートメントは老舗で歴史があるので、他社よりこれまでの転職支援実績が多いです。全国の主要都市にも拠点があり、数多くの求職者の転職支援を行っています。実績があるので、安心してサポートを受けることができます。

①業界ごとのキャリアカウンセラーがサポートしてくれる

アージスジャパンは業界ごとにキャリアカウンセラーがおり、その業界の専門知識を持っています。

業界に精通した専任キャリアカウンセラーが、常に「5年後、10年後どうなりたいか」という将来のキャリアプランを共に描いてくれます。その業界のプロの⽬線でアドバイス・サポートしてくれるのは大きな強みです。

②企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀のエージェント

企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀ではない場合「聞いていた仕事内容と違う」というミスマッチが起きやすいです。実際、企業担当とキャリアカウンセラーが同一ではない、転職エージェントは多数あります。

アージスジャパンはよくあるミスマッチを防ぐため、企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀のエージェントです。

③様々な業種や職種の求人を多数保有している

外資系・日系グローバル企業への転職と考えると「敷居が高い」イメージがあるかもしれません。アージスジャパンは多くの業種や職種の求人を紹介してくれるので、良い意味で「敷居が低い」エージェントとも言えます。全てがハイクラスで高度や知識やスキルが必要とする求人ばかりではないので、気軽に相談することができます。

①履歴書・職務経歴書もスマホ片手に作成が可能！

転職活動の「面倒くさい」、そのひとつに応募書類の作成があるかと思います。転職エージェントによってはエクセルやワードを用いた作成をすすめてくるところもあり、PCを使い慣れていない方、また自宅に持っていない方には、それだけでも大変な作業になることでしょう。

ワークポートが提供している「レジュメ」というアプリでは、PCを開くことなく、いつもお使いのスマホひとつで書類作成が可能。中でも面倒くさい「自己PR」などについては、テンプレートも用意されてあるので、ゼロから作成する必要もありません。

②進捗の管理、コンサルタントとのメッセージもスマホひとつで完結！

さらに転職活動で大変なのは「進捗管理」と「担当コンサルタントとのメッセージ」。複数の企業で選考が進んだ場合、進捗管理は想像以上に大変……。また担当コンサルタントとの形式ばったメッセージのやりとりも、案外ストレスに感じられるものです。

そういった小さなストレスを解消してくれるのが「eコンシェル」という独自のアプリ。チャット感覚でのメッセージのやりとりから、ひと目でわかるスケジュール管理画面など、ユーザーの「これが欲しかった！」という機能をしっかりと取り入れたアプリです。効率良く、かつスピーディに転職活動を進めたい方には便利なサービスですね。

③あの有名企業、あの人気企業も非公開かも！？

ワークポートは様々な業界の求人を抱える、いわゆる「百貨店型」の転職エージェントです。ホームページでも一部の求人が掲載されていますが、実際には、その約75～90％は非公開で、サービス登録後に担当コンサルタントから紹介してもらうことで初めて出会うことができます。

企業側としては応募殺到を防ぎたい、また厳選して候補者を絞りたいという意図があるため、意外にも有名企業や人気企業こそ非公開になっている可能性があります。まずは担当コンサルタントとの面談をしてみてはいかがでしょうか？そこでしか出会えない「貴重な一社」が見つかるかもしれません。

①若手からエグゼクティブ人材まで幅広くサポート！ 

転職エージェントと聞くと、それぞれに「若手に強い！」「ミドルの転職ならお任せを！」など、なんとなくサポートが得意な層がありそうですよね。ランスタッドなら、ポテンシャルを秘めている若手層から、会社の重役として責務を担っているエグゼクティブ層まで、どんな方のサポートも得意としています。

また世界中に取引企業があるため、S&P500企業からスタートアップ企業まで、紹介できる案件の幅も広いのも特徴。自分のキャリアが転職エージェントのターゲットに合っているかわからない、という方であれば、まずはランスタッドに登録してみると良いでしょう。

②英語、中国語を話せるバイリンガルのコンサルタントも在籍！

日本の労働市場においても多様化が進んでおり、母国語が英語の方、また母国語が中国語の方もたくさん働いています。転職エージェントを利用したいけど、日本語でうまく希望を伝えられるかわからない……誤解されてしまったらどうしよう……という方もご安心ください。

ランスタッドであれば、英語・中国語が堪能なコンサルタントが在籍していますので、日本語以外のコミュニケーションを通じて、細かな希望条件にもしっかりと対応できます。

③年収1,000万円を超えるハイクラス層もしっかりサポート！

転職エージェントを選ぶ際は、紹介企業のラインナップはもちろんのこと、担当コンサルタントのレベルも見極める必要がありますよね。常にニコニコ、明るく元気が取り柄の若手コンサルタントも親しみやすいですが、やはり場合によっては、相応の知見と経験が欲しいものです。

ランスタッドのコンサルタントはたしかな知見と経験で、代表取締役社長や事業本部長、シニアディレクターやビジネスマネージャーなど、エグゼクティブ層の転職もしっかりとサポートしてきた実績があります。今以上の年収アップを諦めてしまっているエグゼクティブ層にとっても、頼れるエージェントであること間違いなしです。

①転職先の決定＝サービス終了ではない！？

一般的に、転職エージェントのサービス期間は、転職先が決定して入社日を迎えるまでが基本。入社したあとは良くも悪くも連絡がないため、何か困ったことがあっても相談できる窓口もなく、もやもやしたまま仕事を続けることがあるかもしれません。

エンエージェントは「転職先の決定」をゴールと考えておらず、その方の「入社後の活躍」をゴールと考えております。そのため入社後も定期的な連絡やフォローがあり、新しいフィールドでしっかりと活躍するまで見守ってくれる頼りがいのあるパートナーになってくれます。

③寄り添うからこそ伝える「正直なアドバイス」

いろいろと不安な気持ちになる転職活動中。なるべく耳に痛い話は聞きたくない……と思う方もいるかもしれません。しかし、それで必ずしも転職がうまくいくのでしょうか？

自分の考えている希望条件がはたして現実的なのか、面接での課題は本当にないのか。時には客観的な意見も大事になることでしょう。

エンエージェントの担当コンサルタントは、相手のためを思い、希望条件が現実的ではない場合、正直に進言して道を正してくれます。面接での課題点については今後の参考ととらえ、正直なフィードバックを伝えてくれます。覚悟をもって転職活動を進めたい方であれば、素晴らしいパートナーになること間違いなしです。

③20～30代の次期リーダー候補の支援実績多数！

エンエージェントはさまざまな業界の求人を抱える、いわゆる「百貨店型」の転職エージェントです。製造業、IT・web業界をはじめ、建設・不動産やサービス業など、あらゆる業界の求人をバランス良く保有しています。そのため支援対象としている年齢層も幅広く、20代前半から40代以上まで、ほぼすべての年代の方を支援してきた実績があります。

その中でも特に強みとしているのが20～30代。新卒入社した会社で、ある程度経験を積んだ次期リーダー候補の転職支援なら、エンエージェントがピッタリといえるでしょう。

①転勤なし求人で長期的なライフプランを！

せっかく地方へのUターン、Iターンが決まっても、転勤ありの会社であれば、あまり意味がないですよね。自分自身や家族のライフプランなど、転勤がつきまとう会社であれば、なかなか長期的な人生設計が立てづらいものです。

ヒューレックスでは「転勤なし求人」にも強みがあり、公式ホームページでの公開求人だけでも、2022年8月時点で10,000件を越える「転勤なし求人」を取り揃えています。

内容としても営業系、技術系、管理系と幅広く、さまざまなご経験にあった求人を紹介することができますので、地方でのセカンドキャリアをスタートすると同時に、長期的なライフプランを立てたい方にとっては、一度検討してみる価値ありです。

②ヒューレックスが地方の優良企業を紹介できるワケ

ヒューレックスは全国にある200もの地方の金融機関と連携してるという、他社にはない大きな特徴があります。地方の金融機関といえば、地元の多くの企業を資金で支え、経営に関するさまざまなアドバイスを行う役割を果たしていますが、地元の企業にとっては、経営面と同じくらい「人材不足」にも悩んでいます。

ヒューレックスはこれまでの実績が評価され、地方の数多くの金融機関から相談を受けることで、人材不足に悩む地元の優良企業の求人を任されることとなりました。

転職をしたい方にとっても、金融機関の目が入った企業ということは大きな安心材料になりますね。

③実践形式の面接トレーニングで「話し方」の練習も！

面接におけるお困りごとは「伝える内容」と「伝え方」ではないでしょうか？転職理由や志望理由など「伝える内容」を一生懸命考えても、本番でつい緊張してしまってグダグダな話になってしまったらもったいないですよね。

ヒューレックスで面接対策の一環として、実践形式の面接トレーニングを実施。「伝える内容」を一緒に考えてもらうことはもちろん、本番さながらの実践形式で「伝え方」まで徹底的にレクチャーしてくれます。

「伝える内容」まで考えてくれる転職エージェントは多いですが、実践形式で「伝え方」のトレーニングに付き合ってくれる転職エージェントは貴重といえるでしょう。面接が苦手な方にとっては、ありがたいサービスですね。

①「当事者の声」を取材した圧倒的な情報量！　

エリートネットワークの強みはその取材力といえます。100社を超える企業の経営者層、人事担当者に取材したインタビュー記事や、延べ1,300名を超える「エリートネットワークを通じて転職した人」の転職体験記を公式ホームページに公開。また。さらには大手メーカーの技術者の声や、高専の校長先生、また有名大学の教授などにも取材を行っています。多方面からの情報を知ることができるだけでも、非常に読みごたえのある内容となっています。

なかなか差別化が難しい転職エージェントですが、情報量が多ければ不安が解消されることも多いので、取材力のあるエリートネットワークを選ぶのもひとつですね。

②転職した人の体験記もあるので安心！

エリートネットワークでは、同サービスを通じて転職した人の声も公式ホームページに公開されています。その数は2022年8月時点で1,300件を超えており、過去のバックナンバーも読むことができます。

普段はなかなか聞くことができない他者の「転職理由」や「就職の軸」などの転職体験記。業界や職種を絞って探し出すこともできるので、自分と同じ境遇の方と出会えるかもしれません。

さらに転職体験記を読んでコンサルタントを選ぶこともできるので、自分に合ったサポートを受けられる点も魅力的ですね。

③求人開拓による豊富な独自案件

エリートネットワークでは、転職したい方の可能性を幅広く追求できるよう、国内の企業や外資系企業、またベンチャー企業などさまざまな求人のラインナップを取り揃えています。

営業担当は、企業を直接訪問して採用ニーズをヒアリングすることはもちろんのこと、転職したい方の経歴をお話しして、ふさわしいポジションを能動的に開拓することも行っています。

それによって、転職サイトには載っていないような非公開の求人を預かったり、また経営層に近いハイクラスの求人を開拓することもあります。エリートネットワークでしか出会えない求人があるのは、一度利用する価値があるといえるでしょう。

バイリンガルのハイクラス転職を提供

日本の在籍するグローバル企業からの要望に応えられるよう「バイリンガル」でのエグゼクティブクラスへの転職をサポートするサービスも提供しています。

業界経験が豊富で、幅広い知識を持った専任のコンサルタントが求職者とクライアントを担当して、一貫したサポートを提供することも強みです。

業界別に専門チームを編成し、20年の実績から導きだした業界別対策と転職ノウハウに基づき、すべての求職者とクライアントに満足していただけるハイレベルなサービスを提供しています。

年収アップにつながる求人を紹介する仕組み

MS-Japanが紹介する求人の90％は非公開求人で、給与帯も52％が年収500万円以上となっています。さらに、上場企業の70％以上にあたる2,600社との取引実績があるなど、年収アップが期待できる求人を紹介する様々な仕組みが整っています。

年収については、求職者が直接企業との面談で話しにくいことの一つです。しかし、MS-Japanでは年収交渉も行ってくれるため、求職者の心理的な負担が少ないことも特徴です。

経験豊富な転職コンサルタントがサポート

リブライトには6人の転職コンサルタントが在籍中です。各々が転職経験者で、実績も豊富、過去の経歴から知見がある領域もあります。そのため、応募書類の書き方や面接のポイントをプロの視点からアドバイスしていただけます。

「職場で困ったことがないか」「入社の際に聞いた条件と異ならないか」など、入社後のサポートがあるのも魅力的です。 転職活動中だけでなく、転職活動後も気になることがあれば、転職コンサルタントに相談してみましょう。