東京の転職エージェントおすすめ39選！求人数やサービスの質を徹底比較！

①業界トップクラスの求人数を扱っている

リクルートエージェントの求人数は、業界トップクラスの30万件以上です。求職者によって感じる「やりがい」や求める福利厚生は異なります。求人が多いリクルートエージェントであれば、あなたが期待する求人にも出会える可能性は高まりますよ。

②全国に支社があるので、地方在住者でも利用できる

都市圏のみ支社を設けている転職エージェントがある一方で、リクルートエージェントでは全国に支社を設けています。そのためUIターン希望者や地方在住者も、利用しやすいのが特徴です。「地元に帰りたい」という理由で転職を検討している人が多い昨今では、時代にマッチした転職エージェントだといえるでしょう。

③過去の質問例をもとに、面接の対策ができる

弊社独自の調査によると、「面接の雰囲気や過去の質問例などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができた」という口コミがありました。面接官からどんな質問をされる傾向にあるのか、気になりますよね。実績豊富なリクルートエージェントだからこそ、面接の質問データが集約されているのでしょう。

①業界を熟知しているキャリアアドバイザー

転職エージェントでは、転職の相談にのってくれたりアドバイスをしてくれるキャリアアドバイザーの役割が大切です。マイナビAGENTではキャリアアドバイザーが業界ごとに分かれているので、それぞれの業界に精通しています。業界の分からないことがあれば、キャリアアドバイザーから確認することができるのは助かりますね。

②求人票で確認できない職場の雰囲気を知れる

マイナビAGENTでは、キャリアアドバイザーとは別に各企業とやり取りをする担当者が在籍しています。担当者がキャリアアドバイザーに、各企業の雰囲気などを伝えています。そのため求職者はキャリアアドバイザーから、求人票には記載されていない企業の雰囲気や社風なども確認することができます。

③面接で聞かれそうな質問に対して事前に準備できる

弊社独自の調査によると、「経験や適性から面接でどのようなことを聞かれるか、丁寧にご指導頂いたことで想定質問に対する答えを準備できた」という口コミがありました。面接で何を聞かれるかは不安を感じるもの。経験豊富なキャリアアドバイザーが面接フォローをしてくれるのは、大変心強いですね！

①転職やキャリアに関するコラムが充実している

分からないことや不安に感じることが多い転職活動。パソナキャリアでは、転職やキャリアのコラムが充実しています。例えば、”年齢別転職成功ポイント”、”目を惹く職務経歴書の書き方のポイント”など、転職を進める上でかなり役立つ情報を確認できます。

②簡単に年収査定を受けられる

今のあなたが、どれくらいの年収ポジションに位置しているのかは気になりますよね。パソナキャリアでは、経歴などを入力するだけで簡単に年収査定を受けることができます。今の年収が低くて妥当でないと判断されれば、転職活動に本格的に取り組み始めて高収入を狙うのもいいでしょう。

③キャリア形成のアドバイスをしてくれる

弊社独自の調査では、「複数の内定から最終１社を選ぶ際、今後のキャリア形成のアドバイスをしてもらえた」との口コミを発見しました。転職ノウハウだけでなく、中長期的な視野でキャリアに関するアドバイスをもらえるのはありがたいですね！

①職種別の担当制を設けているコンサルタント

営業・マーケティング・人事等、職種ごとに転職の対策は異なります。LHH転職エージェントでは、職種別に転職アドバイザーが在中しています。そのため職種に特化した対策をすることができたり、職種ごとの特徴について確認できたりします。

②企業情報を詳細に聞くことができる

各企業から求人をとってくる「求人担当」と、求職者にアドバイスする「キャリアアドバイザー」を違う人が担っている転職エージェントは多いです。一方でLHH転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが求人担当も担っています。そのため求職者は各企業に精通しているキャリアアドバイザーから、リアルな企業情報を収集することができるということです。

③LHH転職エージェントのアプリが利用しやすい

LHH転職エージェントでは、専用アプリにて転職コラムを効率的にチェックすることができます。働きながら転職活動を進める場合、履歴書の作成や面接対策などかなり忙しい日々を送るケースが多いです。LHH転職エージェントの使いやすいアプリであれば、効率的に転職コラムを読んで転職に役立つ情報をインプットすることができますよ！

①転職エージェントと転職サイトの役割を兼ねている

求職者との面談結果を踏まえてマッチする求人を紹介する転職エージェントでは、求職者は面談前に求人を確認できないケースが多いです。ただし、転職サイトの役割も兼ねているdodaでは、面談を実施していなくてもどんな求人があるのか確認することができます。あなたが働きたい企業の求人があるのか、事前に確認できるのはありがたいですね！

②転職活動に役立つセミナーが充実している

転職活動を進める上で、役立つセミナーを実施しています。例えば、「ITエンジニアのためのdoda転職フェア」「あなたの疑問にプロがリアルタイムで答える！転職Q&A会」です。最初からキャリアアドバイザーと面談するのが億劫に感じている方は、セミナーから参加してみてもいいでしょう。

③キャリアタイプ診断を受けることができる

あなたの強みや弱み、マッチしている働き方などを確認できるキャリアタイプ診断を受けることができるdoda。転職を成功させるために大切な自己分析は、時間がかかります。システム上で質問に答えるだけで簡単に自己分析できるので、大変助かりますよね！

①フリーターや既卒の20代に特化している

ハタラクティブでは、フリーター・既卒・第二新卒の20代に特化して、転職の支援を行っています。フリーターや既卒の転職情報は、少ないと感じる求職者もいるのではないでしょうか。実績豊富なハタラクティブを利用すると、どんな状況からでも転職を成功させることができるかもしれませんね！

②最短2週間で内定を獲得することができる

自己分析・履歴書の作成・面接対策など転職活動には、労力が必要ですし時間もかかります。ハタラクティブでは最短2週間で、内定を獲得することができるとか。はやく転職活動を終わらすことができれば、次の新しい仕事に集中することができますね！

③アドバイザーが親身に相談にのってくれる

弊社独自の調査によると、「社員として働いた経験がないので、どういった心構えで仕事をしたら良いのか不安を感じていました。でも、ハタラクティブのアドバイザーの方に相談することができて心強かったです」という口コミがありました。初めて転職したり働いたりする場合には、不安がつきもの。そんなときに親身に相談にのってくれるアドバイザーの存在は、ありがたいですね。

①企業から求職者への直接オファーがある

転職エージェントでは【企業→転職エージェント→求職者】というルートで、求人が紹介されます。マイナビジョブ20'sでは、【企業→求職者】という企業からの直接オファーがあるのが特徴です。今まで視野にいれていなかった、新しい企業との出会いがあるでしょう。

②働く体験をしたあとに正社員になれる

マイナビジョブ20'sでは一定期間働いたあとに、正社員として働く「常用目的紹介」があるのがポイントです。働いたあとに正社員になるかどうか決めますので、求職者のミスマッチを減らすことができますよ。

③希望した通りの求人を紹介してくれる

求職者が志望していない業界・職種を案内する転職エージェントもあります。ただしマイナビジョブ20'sでは、「面談時に希望した以外の求人を紹介される事はなかった」という体験談の通り、求職者の要望にしっかり答えているようです！

①他の求職者における転職活動の状況を確認できる

第二新卒エージェントneoのHPに入ると、24時間以内に転職相談に申し込んだ人数や1ヶ月以内に内定を獲得した人数を確認することができます。自分だけだと転職活動に踏み出せない人は多いのではないでしょうか。他の求職者の転職活動の状況を確認できる第二新卒エージェントneoなら、初めの一歩を歩み出せるかもしれませんね！

②熱心な担当者に背中を押してもらえる

「とにかく担当カウンセラーさんの熱意にすごく背中を押してもらえたので感謝です」弊社独自の調査で見つけた口コミです。第二新卒エージェントneoのカウンセラーは、熱い性格の人が多いようです。転職活動を進めていく上では、どうしてもやる気がなくなってしまうときがあります。第二新卒エージェントneoのカウンセラーのおかげで、転職活動のモチベーションを維持しやすくなるのはありがたいですね。

③1分で年収診断を受けることができる

年齢・学歴・今の年収等を入力するだけで、年収診断を簡単に受けることができるのが特徴です。あなたの年収が妥当でないと診断されたなら、「今の職場で出世するために頑張る」「転職をして高収入を得る」などの次のアクションに移ってもいいでしょう。

①求人からブラック企業を除外している

UZUZ（第二の就活）はブラック企業の求人を排除するために、企業を訪問して労働環境をシビアに確認しています。「転職したけど、ブラックだった..」というケースは少なくありません。ブラック企業の求人を徹底的に排除してくれているUZUZ（第二の就活）なら、安心して転職活動に励めるでしょう。

②動画やコラムで転職に役立つ情報を収集できる

UZUZ（第二の就活）は動画やコラムにて、転職に役立つ情報を発信しています。特に動画が充実しています。UZUZ社長自らが、Youtubeで転職ノウハウを発信しています。2022年8月時点で、”ひろさんチャンネル【就活・転職支援のUZUZ社長】”の登録者数 は4.63万人であり、多くのユーザーに支持されていますね！

③ミスマッチにならないよう支援してくれる

UZUZ（第二の就活）は求職者との面談を通して、求人を紹介しています。転職エージェントによっては、面談は行わずに求職者の希望条件のみから求人を案内している場合もあるようです。UZUZ（第二の就活）では求職者と面談をして適正を踏まえてから求人を紹介することで、ミスマッチを減らすことに成功しています。

①同年代のアドバイザーに相談できる

あなたと同じ20代のアドバイザーが多く所属しています。

もしアドバイザーが自分の親ぐらいの年代だと、説教が始まりそうで相談しにくいですよね。同年代のアドバイザーであれば、悩みも共有しやすいですし、リラックスして相談することができます。

②マンツーマンの面接トレーニングを受けられる

20代は面接に慣れてなくて当たり前です。スーツを着て、相手の質問に的確に答えることは、練習しなければすぐにできるものではありません。

キャリアスタートなら、徹底した面接トレーニングをマンツーマンで受けられます。

トレーニングでたくさん失敗して、本番の面接を成功させましょう。

③住居や生活のことまで相談できる転居サポート

地方から東京など都市部への就職や転職を目指している人も多いですよね。

キャリアスタートはそのような方に向けて、寮や住宅補助がある求人や初期費用がかからない住居の紹介までしてくれます。

「初めての東京生活は不安でわからないことだらけ」という方も、東京で必要な生活費のことなど気軽に相談できます。

①書類選考で落とされることがない

就職Shopからの紹介求人は書類選考(履歴書)で落とされることがありません。全て面接からスタートします。学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっている証拠です。これは通常の転職支援サービスではありえないことです。

②100%訪問取材した企業の求人のみを紹介

就職Shop担当者が100％企業に直接取材をしています。仕事内容や給与面はもちろん、職場の雰囲気や環境など、通常は収集できない情報も集めています。

就職・転職先を決めるときに、これらの「見えにくい」情報を知ることで「こんなはずっじゃなかった...」という入社後の転職失敗を未然に防ぐことができます。

③就職を成功させた4人に3人は正社員未経験

正社員未経験の方でも、多くの就職・転職を成功に導いた実績があります。

何らかの事情で「正社員になれなかった」方でも安心してサポートを受けることができます。20代であれば「これまでのこと」より「これからのこと」の方が大切なので、自分に期待して支援を受けてみてくださいね。

①非公開求人数21,000件以上

業界に特化し続けたからこその非公開求人数の多さがギークリーの特徴です。

ギークリーだけがオーダーを受けている独占求人も多数あります。

もしあなたがIT業界の中でも「この企業に転職したい」と企業まで決まっていたら、迷うことなくギークリーに相談してみてください。もしかしてギークリーだけが持つ独占求人かもしれません。

②平均年収アップ率76％の実績がある

転職はできても、年収が下がってしまうことはよくある話です。むしろ年収が下がる転職の方が多いかもしれません。その中でも、ギークリーは平均年収アップ率が76％もあります。

10人中7人以上が年収アップを達成した実績があります。これはとても良い数字です。

③ユーザー満足度81％を獲得している

転職できても、入社後に「こんなはずじゃなかった...」「聞いていた話と違う」などの理由から早期退職するケースもあります。

ギークリーはユーザー満足度81％を獲得しています。10人中8人がギークリー支援をお願いして、転職して良かったと回答しています。これもかなり高い満足度になります。

①IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがいる

マイナビITエージェントはIT業界に特化した転職エージェントだけあって、IT・Webエンジニアへの転職を熟知した専任アドバイザーが多数います。

私もIT業界にいましたが、他の業界と比べて考え方が独特な部分があります。やはりその業界に精通した人からアドバイスやサポートを受けるのが転職を成功させる近道です。

②マイナビエージェントと保有する求人情報を共有できる

大手転職エージェントのマイナビエージェントが保有している求人情報を共有できます。どちらも株式会社マイナビ運営しているので、情報の共有が可能になります。

「マイナビIT AGENTに登録する」ということは、IT業界への転職が第一希望だと思いますが、あなたの経験やスキル、性格なども考慮し、他業界の求人も提案してもらうことができます。

③未経験者の方や、異業種出身の方の転職支援もしてくれる

未経験者の方や、異業種出身の方を積極的に受け入れている企業もあります。

私も29歳エンジニア未経験から、IT業界のエンジニアに転職しました。未経験でもやる気があれば、受け入れてくれる業界です。未経験でも異業種出身でも諦めずにチャレンジしてみてくださいね。

①トータル・タレント・エンゲージメント

「トータル・タレント・エンゲージメント」とは、入社後もエンワールドが求職者のサポートをしてくれるアプローチです。

入社後も、エン・ジャパンを通じて毎月開催されるセミナーや学習会などの機会を提供してくれます。紹介して終わりではなく、入社後もサポートしてくれるのがエンワールドの特徴です。

②入社後の活躍を考えてくれる

ご紹介した「トータル・タレント・エンゲージメント」もそうですが、エンワールドは入社後の活躍を重要視してくれる転職エージェントです。

入社後1年間はアンケートベースで入社後の様子を伺い、必要に応じて支援やアドバイスをしてくれます。

あくまで入社は「ゴールではなく、スタート」というスタンスで、バックアップしてくれます。

③あなたのライフスタイルに合わせた提案をしてくれる

最近は求職者が自分のライフスタイルに合わせて、非正規雇用を選ぶケースも少なくありません。契約雇用なら勤務時間や勤務条件に融通が利き、それぞれのライフスタイルに合わせて仕事ができるからです。エンワールドはエグゼクティブやスペシャリストの派遣・契約案件も紹介してくれます。

①英語力を活かせる求人に特化している

お伝えしたように、あなたの英語力を活かせる求人を紹介してくれます。

日本国内だけで英語力を活かせる企業を探すのは、求人数が少ないこともあり難しいです。せっかく英語力があるのであれば、世界に目を向けるとあなたの可能性はさらに広がります。

②英語の履歴書・職務経歴書の書き方からアドバイス

英語に特化した求人紹介なので「履歴書・職務経歴書」も英語で提出になります。「英語で話すことはできるけど、文章になると自信がない」という方でも懇切丁寧に、英語での「履歴書・職務経歴書」の書き方をアドバイスしてくれます。

③面接での立ち振る舞いもアドバイスしてくれる

「英語で会話はできるけど、面接になると不安」こういう方も多いと思います。面接は英語で友達と楽しく会話するのとは違いますよね。日本語では細かいニュアンスも言語化できますが、英語では細かい表現が難しい部分もあります。英語面接の対策もしっかり行ってくれるので、安心してサポートを受けることができます。

①「プラチナスカウト」で企業からスカウトが届く

企業から直接スカウトを受ける点が他の転職サイトにはない、ビズリーチの特徴と言えます。企業が直接あなたに「ぜひ一緒に働きませんか」とスカウトしてくれるのは大きな魅力です。

「自分を買ってくれる」企業なので、「自分で応募する」より採用される可能性は断然高いです。

②厳選されたヘッドハンターからスカウトが届く

企業からのスカウトと同様ですが、あなたの経験やスキルを見て、ヘッドハンターからスカウトが届きます。例えばエンジニア職であれば、エンジニア職の転職に強いヘッドハンターからスカウトされるのです。

このミスマッチが起きない仕組みがビズリーチの特徴で、転職を成功に導いてくれます。

③無料プランのままでも転職できる

ビズリーチの登録は「無料プラン」と「有料プラン」に分かれます。

無料プランでも企業やヘッドハンターからの「プラチナスカウト」を確認することができます。

お伝えしたように「プラチナスカウト」は採用に結び付く可能性が高いです。よって無料プランのままでも大丈夫ですよ。

①ハイクラス向けの転職支援に特化している

ハイクラス・ミドルクラス転職顧客満足度調査4年連続1位(オリコン調査)の実績があるように、ジェイエイシーリクルートメントはハイクラスの転職にとても強いです。

ハイクラス求人はやはり管理職の求人が多いです。30代以上になると、プレイヤーからマネジメント業務が主になる管理職へ仕事がシフトする方も多いと思います。その中で転職を考えたら、まずジェイエイシーリクルートメントへ登録・相談してみてください。

②30年以上の歴史と25,000件の求人案件

ジェイエイシーリクルートメントは数ある転職エージェントの中でも、老舗で歴史あるエージェントと言えます。その歴史の積み重ねが企業と太い繋がりを生み、25,000件と豊富な求人数を保有しています。

単純に求人数が多いほど「選択肢が増える」ということです。選択肢は少ないより、多い方が良いですよね。

③これまでの転職支援実績が約43万人

ご紹介したようにジェイエイシーリクルートメントは老舗で歴史があるので、他社よりこれまでの転職支援実績が多いです。全国の主要都市にも拠点があり、数多くの求職者の転職支援を行っています。実績があるので、安心してサポートを受けることができます。

①業界ごとのキャリアカウンセラーがサポートしてくれる

アージスジャパンは業界ごとにキャリアカウンセラーがおり、その業界の専門知識を持っています。

業界に精通した専任キャリアカウンセラーが、常に「5年後、10年後どうなりたいか」という将来のキャリアプランを共に描いてくれます。その業界のプロの⽬線でアドバイス・サポートしてくれるのは大きな強みです。

②企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀のエージェント

企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀ではない場合「聞いていた仕事内容と違う」というミスマッチが起きやすいです。実際、企業担当とキャリアカウンセラーが同一ではない、転職エージェントは多数あります。

アージスジャパンはよくあるミスマッチを防ぐため、企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀のエージェントです。

③様々な業種や職種の求人を多数保有している

外資系・日系グローバル企業への転職と考えると「敷居が高い」イメージがあるかもしれません。アージスジャパンは多くの業種や職種の求人を紹介してくれるので、良い意味で「敷居が低い」エージェントとも言えます。全てがハイクラスで高度や知識やスキルが必要とする求人ばかりではないので、気軽に相談することができます。

①履歴書・職務経歴書もスマホ片手に作成が可能！

転職活動の「面倒くさい」、そのひとつに応募書類の作成があるかと思います。転職エージェントによってはエクセルやワードを用いた作成をすすめてくるところもあり、PCを使い慣れていない方、また自宅に持っていない方には、それだけでも大変な作業になることでしょう。

ワークポートが提供している「レジュメ」というアプリでは、PCを開くことなく、いつもお使いのスマホひとつで書類作成が可能。中でも面倒くさい「自己PR」などについては、テンプレートも用意されてあるので、ゼロから作成する必要もありません。

②進捗の管理、コンサルタントとのメッセージもスマホひとつで完結！

さらに転職活動で大変なのは「進捗管理」と「担当コンサルタントとのメッセージ」。複数の企業で選考が進んだ場合、進捗管理は想像以上に大変……。また担当コンサルタントとの形式ばったメッセージのやりとりも、案外ストレスに感じられるものです。

そういった小さなストレスを解消してくれるのが「eコンシェル」という独自のアプリ。チャット感覚でのメッセージのやりとりから、ひと目でわかるスケジュール管理画面など、ユーザーの「これが欲しかった！」という機能をしっかりと取り入れたアプリです。効率良く、かつスピーディに転職活動を進めたい方には便利なサービスですね。

③あの有名企業、あの人気企業も非公開かも！？

ワークポートは様々な業界の求人を抱える、いわゆる「百貨店型」の転職エージェントです。ホームページでも一部の求人が掲載されていますが、実際には、その約75～90％は非公開で、サービス登録後に担当コンサルタントから紹介してもらうことで初めて出会うことができます。

企業側としては応募殺到を防ぎたい、また厳選して候補者を絞りたいという意図があるため、意外にも有名企業や人気企業こそ非公開になっている可能性があります。まずは担当コンサルタントとの面談をしてみてはいかがでしょうか？そこでしか出会えない「貴重な一社」が見つかるかもしれません。

①若手からエグゼクティブ人材まで幅広くサポート！ 

転職エージェントと聞くと、それぞれに「若手に強い！」「ミドルの転職ならお任せを！」など、なんとなくサポートが得意な層がありそうですよね。ランスタッドなら、ポテンシャルを秘めている若手層から、会社の重役として責務を担っているエグゼクティブ層まで、どんな方のサポートも得意としています。

また世界中に取引企業があるため、S&P500企業からスタートアップ企業まで、紹介できる案件の幅も広いのも特徴。自分のキャリアが転職エージェントのターゲットに合っているかわからない、という方であれば、まずはランスタッドに登録してみると良いでしょう。

②英語、中国語を話せるバイリンガルのコンサルタントも在籍！

日本の労働市場においても多様化が進んでおり、母国語が英語の方、また母国語が中国語の方もたくさん働いています。転職エージェントを利用したいけど、日本語でうまく希望を伝えられるかわからない……誤解されてしまったらどうしよう……という方もご安心ください。

ランスタッドであれば、英語・中国語が堪能なコンサルタントが在籍していますので、日本語以外のコミュニケーションを通じて、細かな希望条件にもしっかりと対応できます。

③年収1,000万円を超えるハイクラス層もしっかりサポート！

転職エージェントを選ぶ際は、紹介企業のラインナップはもちろんのこと、担当コンサルタントのレベルも見極める必要がありますよね。常にニコニコ、明るく元気が取り柄の若手コンサルタントも親しみやすいですが、やはり場合によっては、相応の知見と経験が欲しいものです。

ランスタッドのコンサルタントはたしかな知見と経験で、代表取締役社長や事業本部長、シニアディレクターやビジネスマネージャーなど、エグゼクティブ層の転職もしっかりとサポートしてきた実績があります。今以上の年収アップを諦めてしまっているエグゼクティブ層にとっても、頼れるエージェントであること間違いなしです。

①転職先の決定＝サービス終了ではない！？

一般的に、転職エージェントのサービス期間は、転職先が決定して入社日を迎えるまでが基本。入社したあとは良くも悪くも連絡がないため、何か困ったことがあっても相談できる窓口もなく、もやもやしたまま仕事を続けることがあるかもしれません。

エンエージェントは「転職先の決定」をゴールと考えておらず、その方の「入社後の活躍」をゴールと考えております。そのため入社後も定期的な連絡やフォローがあり、新しいフィールドでしっかりと活躍するまで見守ってくれる頼りがいのあるパートナーになってくれます。

③寄り添うからこそ伝える「正直なアドバイス」

いろいろと不安な気持ちになる転職活動中。なるべく耳に痛い話は聞きたくない……と思う方もいるかもしれません。しかし、それで必ずしも転職がうまくいくのでしょうか？

自分の考えている希望条件がはたして現実的なのか、面接での課題は本当にないのか。時には客観的な意見も大事になることでしょう。

エンエージェントの担当コンサルタントは、相手のためを思い、希望条件が現実的ではない場合、正直に進言して道を正してくれます。面接での課題点については今後の参考ととらえ、正直なフィードバックを伝えてくれます。覚悟をもって転職活動を進めたい方であれば、素晴らしいパートナーになること間違いなしです。

③20～30代の次期リーダー候補の支援実績多数！

エンエージェントはさまざまな業界の求人を抱える、いわゆる「百貨店型」の転職エージェントです。製造業、IT・web業界をはじめ、建設・不動産やサービス業など、あらゆる業界の求人をバランス良く保有しています。そのため支援対象としている年齢層も幅広く、20代前半から40代以上まで、ほぼすべての年代の方を支援してきた実績があります。

その中でも特に強みとしているのが20～30代。新卒入社した会社で、ある程度経験を積んだ次期リーダー候補の転職支援なら、エンエージェントがピッタリといえるでしょう。

①ハイクラス・ミドルクラスの転職もお任せください！

Uターン、Iターンは憧れるけど、地方と聞くと、どうしても「賃金低いのでは……？」と懸念を抱いてしまうのも仕方がないこと。令和3年の賃金構造基本統計調査では、東京が364.2万円であるのに対して、北海道では307.4万円、宮城では277.9万円、栃木では289.4万円、茨城では295.4万円と、一番大きいところの開きで約90万円の格差が生じている現状です。

地域に密着した転職エージェントは数多くあれど、リージョンズはハイクラス・ミドルクラスのためのサービスであることが特徴。取り扱う求人の想定年収も、一般的な平均を大きく上回るものが多く、都市圏での年収を超えることも可能です。

②「狭く」「深い」情報がリージョンズの強み

リージョンズでは、担当コンサルタントが持つ情報も「地方」に特化しています。たとえばその土地の地理や産業などのマクロな情報から、各エリアの家賃相場や、自治体から受けられる経済的な援助など、自身の生活にかかわるミクロな情報まで、あらゆる「狭く」「深い」情報を得ることができます。

北海道へ移住したいと考えている方であれば、厳冬の厳しさや、自治体からの援助、また子育て中の方であれば、幼稚園・保育所の数から休日の過ごし方まで、生活そのもののイメージを膨らませることができるはずです。

③「まだ何も決まっていない」状態での面談も大歓迎！

転職は「なんとなく……」からスタートすることも多いでしょう。なんとなく今の会社が合わない。何になりたいのかもわからない。ただ、なんとなく辞めたい……。これは転職を考えている方によくある心理状態なので、何ら不思議なことではありません。

リージョンズのコンサルタントは経験豊富なプロです。転職を考えている方が答えを用意していなくても、年間150時間にも及ぶ「トレーニング」を受けた担当コンサルタントが巧みな技術で答えまで導いてくれます。

その答えが「今は転職すべきではない」となった場合でも、それがその方にとってのベストアンサーであれば、しっかりとお伝えするという姿勢になっているので安心ですね。

①転職する決意がなくても気軽な相談OK！

なんとなく今の会社で働き続けるのも不安だけど、転職してより悪い環境になったらどうしよう……転職するかしないか、そもそも白黒はっきりつかない方も多いことでしょう。

キャリアバンク転職では「相談」だけの面談もOKです。明確な転職意思は必要ありません。また転職する決意はあるけど、時期が定まっていないという方でも大歓迎。なんとなく今の会社に違和感がある方は、まずはキャリアバンク転職のコンサルタントに相談すると良いでしょう。

②東京での登録相談会も実施中！

キャリアバンク転職は、道内に住んでいる方だけに向けられた転職エージェントではありません。北海道へのUターン、また移住を目的としたIターンも大歓迎です。

最近では新型コロナウイルスによって都市圏での生活を避けたいという方も多く出てきており、地方でのキャリア形成もニーズが高まっております。キャリアバンク転職では、東京に在住の方のために、登録型の相談会も実施中。北海道でのライフプランを考えている方にはおすすめです。

③担当コンサルタントがあらゆる側面でサポート！

キャリアバンク転職には、経験豊富なコンサルタントが多く在籍。まずは丁寧なカウンセリングから、その方にあった求人を紹介。求人票には記載していない職場の雰囲気や社風までも、しっかりと教えてくれます。

応募書類においても、プロの視点から添削指導してくれ、面接の段階では、頭を悩ませがちな転職理由や志望理由もコンサルタントが的確なアドバイスをもって一緒に考えてくれます。

内定の際には、本人に代わっての条件交渉はもちろんのこと、無事に転職先が決まった後は、現職との退職交渉まで徹底的にサポートしてくれるので、ひとりでの転職活動が不安な方も安心ですね。

①転勤なし求人で長期的なライフプランを！

せっかく地方へのUターン、Iターンが決まっても、転勤ありの会社であれば、あまり意味がないですよね。自分自身や家族のライフプランなど、転勤がつきまとう会社であれば、なかなか長期的な人生設計が立てづらいものです。

ヒューレックスでは「転勤なし求人」にも強みがあり、公式ホームページでの公開求人だけでも、2022年8月時点で10,000件を越える「転勤なし求人」を取り揃えています。

内容としても営業系、技術系、管理系と幅広く、さまざまなご経験にあった求人を紹介することができますので、地方でのセカンドキャリアをスタートすると同時に、長期的なライフプランを立てたい方にとっては、一度検討してみる価値ありです。

②ヒューレックスが地方の優良企業を紹介できるワケ

ヒューレックスは全国にある200もの地方の金融機関と連携してるという、他社にはない大きな特徴があります。地方の金融機関といえば、地元の多くの企業を資金で支え、経営に関するさまざまなアドバイスを行う役割を果たしていますが、地元の企業にとっては、経営面と同じくらい「人材不足」にも悩んでいます。

ヒューレックスはこれまでの実績が評価され、地方の数多くの金融機関から相談を受けることで、人材不足に悩む地元の優良企業の求人を任されることとなりました。

転職をしたい方にとっても、金融機関の目が入った企業ということは大きな安心材料になりますね。

③実践形式の面接トレーニングで「話し方」の練習も！

面接におけるお困りごとは「伝える内容」と「伝え方」ではないでしょうか？転職理由や志望理由など「伝える内容」を一生懸命考えても、本番でつい緊張してしまってグダグダな話になってしまったらもったいないですよね。

ヒューレックスで面接対策の一環として、実践形式の面接トレーニングを実施。「伝える内容」を一緒に考えてもらうことはもちろん、本番さながらの実践形式で「伝え方」まで徹底的にレクチャーしてくれます。

「伝える内容」まで考えてくれる転職エージェントは多いですが、実践形式で「伝え方」のトレーニングに付き合ってくれる転職エージェントは貴重といえるでしょう。面接が苦手な方にとっては、ありがたいサービスですね。

①「当事者の声」を取材した圧倒的な情報量！　

エリートネットワークの強みはその取材力といえます。100社を超える企業の経営者層、人事担当者に取材したインタビュー記事や、延べ1,300名を超える「エリートネットワークを通じて転職した人」の転職体験記を公式ホームページに公開。また。さらには大手メーカーの技術者の声や、高専の校長先生、また有名大学の教授などにも取材を行っています。多方面からの情報を知ることができるだけでも、非常に読みごたえのある内容となっています。

なかなか差別化が難しい転職エージェントですが、情報量が多ければ不安が解消されることも多いので、取材力のあるエリートネットワークを選ぶのもひとつですね。

②転職した人の体験記もあるので安心！

エリートネットワークでは、同サービスを通じて転職した人の声も公式ホームページに公開されています。その数は2022年8月時点で1,300件を超えており、過去のバックナンバーも読むことができます。

普段はなかなか聞くことができない他者の「転職理由」や「就職の軸」などの転職体験記。業界や職種を絞って探し出すこともできるので、自分と同じ境遇の方と出会えるかもしれません。

さらに転職体験記を読んでコンサルタントを選ぶこともできるので、自分に合ったサポートを受けられる点も魅力的ですね。

③求人開拓による豊富な独自案件

エリートネットワークでは、転職したい方の可能性を幅広く追求できるよう、国内の企業や外資系企業、またベンチャー企業などさまざまな求人のラインナップを取り揃えています。

営業担当は、企業を直接訪問して採用ニーズをヒアリングすることはもちろんのこと、転職したい方の経歴をお話しして、ふさわしいポジションを能動的に開拓することも行っています。

それによって、転職サイトには載っていないような非公開の求人を預かったり、また経営層に近いハイクラスの求人を開拓することもあります。エリートネットワークでしか出会えない求人があるのは、一度利用する価値があるといえるでしょう。

①「両面型」で素早く正確なマッチング！

転職エージェントは、求職者担当のコンサルタントと企業担当のコンサルタントに分かれていることが一般的（片面型）。しかしアールストーンは、一人のコンサルタントが求職者と企業のどちらも担当していること（両面型）がひとつの特徴です。

両面型のメリットとして、転職したい方の情報が、企業へスピーディかつ正確に届くため、企業とのマッチング精度が高くなることが期待されます。またコンサルタントが企業情報を豊富に持っているため、手厚い面接対策を受けられることはもちろん、ミスマッチの少ない転職活動が叶えられる点も魅力ですね。

②フラットな提案を受けられるので安心！

転職エージェントを利用する際は「ぐいぐい来られたらどうしよう……」と、不安がよぎることがあるかもしれません。

しかしアールストーンは、転職したい方の満足度を最大化することを第一としており、場合によっては、なんと他社エージェントの利用や現職へ残ることをすすめてもらえることも！

転職エージェントの都合に偏らないフラットな提案をしてもらえるとうれしいですよね。転職という人生の大きな転機においても、安心して相談できるサービスと言えるでしょう。

③担当コンサルタントとの相性も心配は無用！

人生の転機とも言える転職活動。プロのコンサルタントにお願いしたいと思う一方で、やっぱり「人」対「人」なので「万が一、相性が合わなかったら……」と心配してしまうこともありますよね。

アールストーンでは転職したい方をチーム体制でフォロー。毎朝のチームミーティングで情報共有を行っているため、ひとりのコンサルタントの経験に偏らないよう、多角的な視点からの提案してもらえる点が魅力です。

万が一、担当コンサルタントとの相性が合わなかったとしても、チーム内で担当変更を柔軟に行ってくれるので安心ですね。

①コンサルタント全員が各業界の幹部クラス出身者！ 

インテグリティの特徴は、何と言っても在籍コンサルタントの質の高さ！あの日産自動車やアステラス製薬、グラクソ・スミスクラインなど、誰もが聞いたことのある超大手企業の幹部経験者が、精鋭のコンサルタントとして転職をサポート。

そのため、業界内部の詳しい情報はもちろんのこと、長年培った豊富な人脈も他社エージェントにはない強みと言えます。元幹部の目から見た業界全体の風土や課題感など、貴重な話を聞くことができるかもしれません。

②強固なパイプが成せる豊富な求人！

インテグリティは、コンサルタントの人脈を活かしたさまざまな業界の求人を保有しています。コンサルタント自身の出身業界でもある自動車業界、製薬業界、サービス業界はもちろんのこと、幹部経験を活かした経営層、エグゼクティブ層の求人も紹介が可能です。

その他、各中小企業グループ、ベンチャー支援組織との強い連携による、希少なニッチ求人、またIターンやUターンを叶える地方求人など、数多くのラインナップを取り揃えています。

③転職の相談ではなくキャリアの相談？

インテグリティは転職のためのエージェントではなく、あなたの「キャリア」を実現するためのエージェントです。「キャリア」とは転職することだけではなく、自分が3年後、5年後、10年後……今後どうなりたいかという長期的なビジョンのこと。

アメリカでは当たり前のように実施されている「キャリア教育」ですが、なかなか日本では普及していません。誰もが本当に叶えたいことは、転職することではなく、転職を通じて豊かな人生を歩むということですよね。

キャリア相談においては、明確な転職意思は不問です。経験豊富なプロのコンサルタントが、あなたのキャリア全体を俯瞰してとらえ、本当にいま転職すべきかどうかを含め、一緒に最適な選択を考えてくれます。

①長い銀行経験で培った「安定」を見極めるプロの目！

アイブレーンのコンサルタントは銀行での勤務経験が長いことが強みです。銀行員といえば、あの「倍返しだ！」の有名ドラマでも描かれたように、企業の内部を知り尽くし、財務状況や将来性など、企業の「健康状態」を知り尽くしているプロフェッショナル。

どれだけ有名で、どれだけ大きい会社でも、内部のお金事情まで健康かどうかはなかなか知ることができませんよね。アイブレーンのコンサルタントは元銀行員という経験を活かし、あなたが転職する企業が安定しているかどうかをしっかりを見極めてくれるでしょう。

②銀行ルーツだからこそ持っているリアルな情報！

アイブレーンの取引企業は、銀行ルートからのものが多いことが特徴。求人を預ける企業から見れば、コンサルタントは元銀行員ということもあり、丁寧なヒアリングで深い内情までつい話してしまうことも……。

アイブレーンのコンサルタントは、データでデジタル的にマッチングをしたり、求人要件を説明するだけのコンサルタントではありません。転職したい方が入社後に生き生きと活躍される姿を見据え、企業の内情や風土など外からはわからない情報もしっかりと話してくれます。

③業歴20年続いている信頼のサービス！

アイブレーンは2001年の創業以来、業歴20年の実績があります。人材紹介業（民営職業紹介事業所）においては、全国でなんと2万件を超える事業者が存在しています！そんな熾烈な市場争いのなかで、20年ものあいだ選ばれ続けるためには、転職した方からの感謝の口コミと、採用が成功した企業からのリピートがあってこそに違いありません。

銀行ルーツという理由だけではなく、コンサルタント一人ひとりが「人」と「企業」に誠実に向き合う姿勢がアイブレーンを支えてきたと言えるでしょう。

同じ志を持った「チーム」で総合力を発揮する

Widgeの強味は、ズバリ「チームワーク」です。

同じ境遇で実際に働いている人々の繋がりで、より質の高い情報交換が可能になります。

情報をインプットすることで、その情報に対する新しい視点や価値観を発見をすることができます。

さらに情報をアウトプットすることで、自分自身のスキルアップと成長にも繋がります。

また、今話題の副業を管理部門に特化することで、収入を増やすだけではなく、自分のスキルをさらに磨いて、ステップアップに繋げることが可能です。

バイリンガルのハイクラス転職を提供

日本の在籍するグローバル企業からの要望に応えられるよう「バイリンガル」でのエグゼクティブクラスへの転職をサポートするサービスも提供しています。

業界経験が豊富で、幅広い知識を持った専任のコンサルタントが求職者とクライアントを担当して、一貫したサポートを提供することも強みです。

業界別に専門チームを編成し、20年の実績から導きだした業界別対策と転職ノウハウに基づき、すべての求職者とクライアントに満足していただけるハイレベルなサービスを提供しています。

徹底したアンマッチングの回避

コンサルタントは、求職者との面談を通じて、要望やスキルを考慮したキャリアプランを作成します。そして、各業界への太いパイプを活かし、企業ホームページや転職情報サイトには掲載されていない非公開求人も含めて求職者に合う情報を紹介します。

また、求人票と現場の求めるニーズとのあいだに差がないか、コンサルタントが企業担当者と頻繁にコミュニケーションを取っています。このことにより、アンマッチングをできる限り避ける仕組みを築いています。

年収アップにつながる求人を紹介する仕組み

MS-Japanが紹介する求人の90％は非公開求人で、給与帯も52％が年収500万円以上となっています。さらに、上場企業の70％以上にあたる2,600社との取引実績があるなど、年収アップが期待できる求人を紹介する様々な仕組みが整っています。

年収については、求職者が直接企業との面談で話しにくいことの一つです。しかし、MS-Japanでは年収交渉も行ってくれるため、求職者の心理的な負担が少ないことも特徴です。

①業界別、職種別での専門職の最適マッチング

キャリア・ネットワークでは、ゴールドカラー人材と呼ばれる専門能力の高い人材を中心に紹介活動を行なっています。求職者・求人企業の双方の希望を綿密にヒアリングし、最適なマッチングを目指しています。

②豊富な実績・信頼に基づく専門職求人

1993年の設立から積み上げてきた1,400社以上の取引実績による信頼関係から、キャリア・ネットワークには、常に約3,000件の豊富な求人があります。能力や経験を最大限に活かせる求人を豊富な案件から探すことが可能です。

より高度な知識と専門性を身に付けたい方におすすめ

コトラはプロフェッショナルな人材向けの転職エージェントです。

プロフェッショナルと一口に言っても、経験やスキルがあり、現在「プロフェッショナルである人」と「これからプロフェッショナルを目指す人」に分かれます。

コトラは即戦力の30代以上だけでなく、これからプロフェッショナルを目指す20代にも転職支援を行っています。20代でハイクラスなプロフェッショナル求人を紹介してくれるエージェントは他にはなかなかないので、コトラはその点でもおすすめです。

ダンネットは他では活かせないようなスキルを活かせる求人が多数

ダンネットの大きな特徴として、他の転職エージェントではあまり無いような求人が豊富にあるという点があります。

具体的には、部活動の外部指導員やスポーツや文科系の経験者など、他の転職エージェントではなかなか活かせないようなスキルを活かせる仕事も取り扱っています。

もちろん年収も高く、中高年でもこころよく受け入れてくれるため、その道の経験があったり、プロや実業団で活動していたりした人にとっては、この上ない天職となるでしょう。

①都市部での金融業界の豊富なオフィスワーク案件

全国の大都市６拠点(東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡)に事務所を構え、都市部の案件を中心に取り扱っています。銀行、証券、生命保険、損害保険、クレジットカード会社など、金融業界でのコールセンターや金融事務、一般事務などのオフィスワーク案件が充実しています。

②専任担当者による一貫したサポート

最初の職場見学から入社後のフォローまで、就業期間は専任の担当者が一貫してサポートしてくれます。したがって、不安や悩みを相談しながら、安心して仕事に打ち込むことができます。

①銀行のネットワークを活かしたハイクラス求人

みどりの会では、銀行とのつながりによる信頼性を活かして開示される重要ポジションの求人案件を多く取り扱っています。

他社にはないネットワークからのシークレット求人の取り扱いもあり、ベテラン社会人で更なるステップアップを目指す方におすすめの転職エージェントです。

②シニア人材の派遣での再就職の取り扱い

金融事務や一般事務の求人を中心に取り扱っており、50−60代のシニア人材の派遣での再就職もサポートしています。豊富な実績と経験を活かして新たな人生の道を踏み出すことができます。

富士ヒューマンテック株式会社は管理職を目指すのに最適

富士ヒューマンテック株式会社は、ミドル層への転職に強いです。

取り扱っている職種は、管理職が多く、他にも営業や技術職、経営層などもあるため、どちらかというと今までの経験を活かしてキャリアアップしたい人向けの転職エージェントとなります。

年収は経営層だと1000万を越える求人が多く、営業や技術職でも600万前後と比較的高いのが特徴。

キャリアアップ・スキルアップをしたい人にとっては、きっと良い求人が見つかるでしょう。

経験豊富な転職コンサルタントがサポート

リブライトには6人の転職コンサルタントが在籍中です。各々が転職経験者で、実績も豊富、過去の経歴から知見がある領域もあります。そのため、応募書類の書き方や面接のポイントをプロの視点からアドバイスしていただけます。

「職場で困ったことがないか」「入社の際に聞いた条件と異ならないか」など、入社後のサポートがあるのも魅力的です。 転職活動中だけでなく、転職活動後も気になることがあれば、転職コンサルタントに相談してみましょう。