キャリアスタートはどんな転職エージェント？評判・口コミとサービスの特徴をフリーター・第二新卒向けに徹底解説【2026年11月最新】

キャリアスタートは、フリーター・第二新卒・既卒に特化した20代向けの転職エージェントです。特徴を一言で言うと「マンツーマンの面接対策と、最短1週間のスピード内定で選ばれるエージェント」。利用者アンケートと口コミをもとに、評判・サービスの特徴、向いている人を解説します。

（※1 2026年11月時点 公式サイトに記載）

以下の表では、キャリアスタートの基本情報をまとめています。

サービス名	キャリアスタート（転職エージェント）
運営会社	キャリアスタート株式会社（2012年4月設立）
サービス形態	20代特化の転職エージェント（フリーター・既卒・第二新卒向け）
対象	20代。正社員経験なし・短期離職・空白期間ありでも可
求人（※1）	未経験OK求人1,000件以上。首都圏が中心
実績（※1）	内定率86%、転職後の年収アップ率83%、転職後の定着率92%
得意分野	営業、販売・サービス、事務、ITエンジニア、施工管理
拠点	東京（面談は対面・オンライン・電話・LINE）
サポート	マンツーマン面接対策、転居サポート、転職交流会、転職後フォロー
料金	無料（企業からの成功報酬で運営）
内定までの期間（※1）	平均1カ月、最短1週間

※1 2026年11月時点 公式サイトに記載。

キャリアスタート以外におすすめの転職サービスを見る

上記に当てはまる方は、以下のサービスがおすすめです。

サービス名	おすすめポイント
doda公式（登録無料）	公開求人31万件以上。経験者向け・大手・全国の求人を比べられる
ハタラクティブ公式（登録無料）	未経験・フリーター向けで求人数が多く、地方の求人も扱う
マイナビジョブ20’s公式（登録無料）	20代特化で求人の幅が広い。大手グループの非公開求人あり

キャリアスタートとは？フリーター・第二新卒に特化した20代向け転職エージェント

※評価の詳細は記事末尾のアンケート調査をご覧ください。

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する20代特化の転職エージェントです。フリーター・既卒・第二新卒など、社会人経験が浅い人の正社員就職を支援しており、公式サイトによると内定率86%、転職後の年収アップ率83%、転職後の定着率92%です（※）。

他の20代向けエージェントと比べた特徴は、内定までのスピード（平均1カ月・最短1週間）と、マンツーマンの面接対策、そして地方から上京する人向けの転居サポートです。相談はLINEで気軽にでき、面談は対面・オンライン・電話から選べます。

当メディアの調査では、面接対策4.3点・担当者の対応4.2点・総合満足度4.0点と高い評価でした。一方で求人の幅は3.1点で、「求人数が少ない」「首都圏中心」という声があります。求人の幅は併用で補えるため、記事内で使い方まで解説します。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

キャリアスタート株式会社の概要

キャリアスタート株式会社は2012年4月設立、東京に本社を置く人材紹介会社です。「若手の方々がよい仕事、よい人生につながるように」を掲げ、リーマンショック後に就職できなかった若手を見てきた経験から、20代の支援に特化しています。転職エージェントのほか、新卒向けの就活エージェント事業も行っています。

新卒向け「就活エージェント」との違い

キャリアスタートには、社会人向けの「転職エージェント」と、大学生向けの「就活エージェント」があります。本記事は社会人向けの転職エージェントを対象にしています。口コミサイトには新卒就活の利用者の投稿も混ざっているため、「キャリアスタート 評判」で調べる際はどちらのサービスかを確認してください。

対象｜既卒・フリーター・第二新卒、正社員経験なしでも登録できる

対象は20代で、正社員経験がなくても登録できます。利用者の登録時の状況は、フリーター・既卒と第二新卒（正社員を3年以内に退職）がそれぞれ4割前後で、ニート・無職や在職中の人も利用しています。

キャリアスタートの良い口コミ・評判・メリット

内定までが早く、平均1カ月・最短1週間

キャリアスタートは利用者アンケートでも「内定までが早かった」という声が多く、スピードが大きなメリットです。公式サイトでも内定まで平均1カ月、最短1週間とされています（※）。

早い理由は、未経験OK求人を持つ企業と選考スケジュールを調整し、面談→求人紹介→面接対策→面接を1〜2週間で回す進め方にあります。Googleマップの口コミでも「今まで出会った担当の中で一番迅速」という声があります。

貯金が少ない、退職日が決まっているなど、早く決めたい事情がある人にとっては、他の20代向けエージェントより向いています。

ただし、早さを優先すると比較する求人が少なくなります。急がない人は、紹介を複数待ってから応募先を決めても問題ありません。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

マンツーマンの模擬面接で、面接が苦手でも本番で話せる

当メディアの調査では、面接対策の満足度は4.3点で5軸の中で最高でした。「面接対策が手厚い」は良かった点としてもっとも多く挙がった項目です。

キャリアスタートの面接対策は、担当者と1対1で、1回30分〜1時間の模擬面接を複数回行います。学生時代やアルバイトの経験から「どうアピールするか」を一緒に考え、話し方や言い回しまで練習します。Googleマップの口コミでも「練習を複数回してもらい、本番で緊張しなかった」「話し下手で面接が一番の不安だったが、スムーズに話せた」という声があります。

ただし、面接対策の回数は担当者とスケジュール次第で、UZUZのように平均20時間というレベルではありません。徹底的に練習したい人はUZUZとの併用が合います。

何がしたいか決まっていなくても、強みを一緒に見つけてくれる

利用者アンケートでは「担当者が親身だった」という声が多く、担当者の対応は4.2点でした。

キャリアスタートの面談は、「何がしたいか決まっていない」状態から始められます。Googleマップの口コミでも「何がしたいのか何も決まっていない状態から納得のいく就職先が見つかった」という声があり、適性と興味を聞き取ったうえで向いている職種を提案する形です。

ただし、担当者によって言葉遣いがフランクな場合があり、合わないと感じる人もいます。気になる場合は担当変更を依頼してください。

転居サポートで、地方から上京して就職できる

キャリアスタートには、地方から首都圏に転居して就職する人向けのサポートがあります。住まい探しの相談や、上京のタイミングに合わせた選考スケジュールの調整を受けられ、実際に「転居サポートが役立った」という声がありました。

地元に希望する仕事がない、都市部で働きたいという20代にとって、転居と就職を同時に進められるエージェントは多くありません。

ただし、転居を伴う就職は生活費の見通しが必要です。初任給と家賃の目安は面談で確認しておきましょう。

LINEで気軽に相談でき、返信が早い

キャリアスタートはLINEでのやり取りに対応しており、利用者からも「LINEで気軽に連絡できた」という声が多く寄せられています。Googleマップの口コミでも「LINEの返信が早く、忙しい中でも時間を見つけて電話してくれた」という声があります。

電話が苦手な20代にとって、LINEで求人の確認や面接日程の調整ができるのは、他社と比べた使いやすさです。

ただし、LINEが使えるぶん、担当者によっては言葉遣いが砕けすぎる場合があります。

キャリアスタートの悪い口コミ・評判・デメリットと対処法

連絡が来ない・複数の担当者から連絡が来ることがある

キャリアスタートの検索候補には「連絡来ない」が並びます。利用者アンケートでも、「連絡が来ない・遅いことがあった」「複数の担当者から連絡が来た」という声が一部ありました。

原因は、登録後の初回連絡を複数の担当者が分担しているため、連絡が重なったり、逆に担当が決まるまで間が空いたりすることです。X（旧Twitter）にも「複数人から面談の連絡が来た」という投稿があります。

対処法は、登録後3日以内に連絡がなければ、公式サイトの問い合わせかLINEから面談希望を伝えることです。複数から連絡が来た場合は、「窓口は1人にしてほしい」と伝えれば整理されます。

ただし、利用者アンケートでは約9割が登録から1週間以内に連絡を受けています。担当が決まった後の連絡は早く、LINEの返信の早さを評価する声のほうが多数です。

担当者の言葉遣いがフランクで合わないことがある

利用者アンケートでも、「担当者の言葉遣いがフランクだった」という声が一部ありました。Googleマップの口コミにも「友達相手のような言葉遣いで不快だった」「メールに誤字があった」という声があります。

20代の求職者と距離を縮めるための対応ですが、ビジネスマナーを学びたい人や、丁寧なやり取りを望む人には合いません。

対処法は、「敬語でお願いしたい」と直接伝えるか、問い合わせ窓口から担当変更を依頼することです。変更後は面談内容が引き継がれます。

ただし、同じフランクさを「話しやすい」「気軽に相談できた」と評価する声も多く、担当者の対応は4.2点と全体では高評価です。

希望と違う求人や、評判の気になる企業を紹介されることがある

利用者アンケートでも、「希望と違う求人を紹介された」という声が一部ありました。Googleマップの口コミにも「希望と違う職種を1社だけ紹介され、定着率が低いと言われる企業だった」という声があります。

未経験OK求人を扱う以上、人手不足の業界・職種の求人が含まれるのは20代向けエージェント共通の構造です。

対処法は、面談で「希望職種」と「避けたい条件（残業・接客・転勤など）」を明確に伝え、紹介された求人の離職率・残業時間を担当者に確認することです。合わない求人は断って問題ありません。

ただし、公式の転職後定着率は92%で、紹介される求人の多くは定着している実績があります。気になる企業は面接で直接確認する方法もあります。

首都圏の求人が中心で、地方求人が少ない

キャリアスタートの求人は東京を中心とした首都圏が中心で、利用者からも「地方求人が少ない」という声が一部ありました。地方で地元就職を希望する人には、紹介できる求人が限られます。

対処法は、首都圏での就職を考えているなら転居サポートを使い、地元で働きたいならハタラクティブなど地方求人のあるサービスを主軸にすることです。

ただし、首都圏に絞っているからこそ、上京就職のサポートと企業との関係が厚いという面があります。

求人数が少なく、大手・高年収の求人はほぼない

利用者アンケートでは「求人数が少ない」が気になった点として最も多く、求人の幅は3.1点でした。未経験OK求人は1,000件以上ありますが、大手企業や年収500万円以上の求人はほぼありません。

対処法は、求人の母数を他社で補うことです。同じ20代向けのマイナビジョブ20’sやハタラクティブを併用すれば、キャリアスタートのスピードと面接対策を活かしつつ選択肢を増やせます。

ただし、フリーター・既卒からの正社員就職という目的では、求人の「数」より「受かる求人に絞って早く決める」ほうが結果につながりやすいのも事実です。

キャリアスタートで紹介される求人の年収帯と就職先の例

キャリアスタートの求人は未経験・ポテンシャル採用が中心のため、年収は250〜400万円台がボリュームゾーンです。当メディアの調査で転職した回答者の決定年収は、300万円未満が26%、300〜350万円が43%、350〜400万円が22%、400万円以上が9%でした。

職種｜営業・販売サービス・事務・ITエンジニア・施工管理

もっとも多いのは営業職で、次いで販売・サービス、事務、ITエンジニア、施工管理です。未経験から挑戦できる職種がそろっており、フリーターから営業・販売への就職例が特に多いのが特徴です。

就職先の例｜中小企業・成長中のベンチャー・首都圏のサービス業

就職先は首都圏の中小企業、成長中のベンチャー、サービス業・小売業の正社員が中心です。大手企業の求人は少ないものの、未経験からの育成制度がある企業が選ばれています。

年収アップの考え方

公式の転職後年収アップ率83%は、フリーター・既卒から正社員になることで、アルバイト時代より年収が上がるケースが大半です。当メディアの調査でも、フリーター・既卒からの就職者の87%が「年収が上がった」と回答しています。

【年代・経歴別】キャリアスタートの口コミ・評判

利用者アンケートを年代別に集計すると、総合満足度は20代前半4.1点・20代後半4.0点・30代3.0点でした。

年代	総合満足度	面談後に3件以上紹介された	内定までの期間（中央値）
20代前半	4.1点	69%	約3週間
20代後半	4.0点	70%	約1カ月
30代	3.0点	50%	約2カ月

20代前半（既卒・新卒で就職できなかった人）の口コミ・評判

20代前半は総合満足度4.1点で最高でした。既卒や新卒入社後すぐに辞めた人が中心で、内定までの期間も約3週間と最短です。

20代後半（フリーター・第二新卒）の口コミ・評判

20代後半はフリーター歴が長い人、転職を繰り返した人が中心です。「正社員になれるか不安」という段階からの登録が多く、面接対策とスピードの評価が高い年代です。

30代の口コミ・評判

30代は満足度3.0点でした。対象が20代のため、30代は紹介が限られます。正社員経験が浅い30代はハタラクティブ、経験者はdodaなど総合型が対象です。

口コミサイト・SNSでのキャリアスタートの評判

何がしたいのか何も決まっていない状態からスタートしましたが、無事納得のいく就職先を見つけることが出来ました

引用元：Googleマップ

今まで出会った担当の中で一番迅速且つ好印象の対応をしていただいた

引用元：Googleマップ

練習も複数回実施してくださり、おかげで本番もあまり緊張しなかったです

引用元：Googleマップ

言葉使いも、〜っす。とか了解っすみたいな友達相手？のような感じでとても不快でした

引用元：Googleマップ

興味のない企業をゴリ押しでオススメされます

引用元：Googleマップ

口コミサイトでの評判は、担当者の迅速さと面接対策を評価する声が多数で、悪い評判は言葉遣い・連絡の重複・希望外の紹介に集中しています。いずれも担当者に伝えるか変更を依頼すれば解消できる内容で、サービスの仕組みそのものへの不満は少ないのが特徴です。

キャリアスタートの適性早見表｜経歴×希望で見る向き・不向き

上の早見表は、経歴と希望する転職の方向で見た目安です。以下の条件に当てはまる場合は、判定を1段階調整して考えてください。

条件	判定	理由
できるだけ早く内定が欲しい	◎ 1段階アップ	平均1カ月・最短1週間
地方から上京して就職したい	◎ 1段階アップ	転居サポートあり
面接が苦手	○ 据え置き	マンツーマン対策あり。徹底的に練習したいならUZUZ併用
地元（首都圏以外）で働きたい	△ 1段階ダウン	求人は首都圏中心
大手・年収500万円以上を希望	× 2段階ダウン	経験者向け求人はほぼない
丁寧な敬語のやり取りを重視	△ 1段階ダウン	担当者がフランクな場合あり。変更で対応可

キャリアスタートの評判で意見が分かれる論点と推察

「やばい」という評判は本当か

「やばい」は「言葉遣いと連絡の重複という接客面の不満が、強い言葉で表現されたもの」と推察できます。

利用者アンケートで総合満足度を「不満」と答えた人はごく一部で、理由は「担当者の言葉遣い」と「希望外の求人」でした。サービスの仕組み（求人の質・内定率・サポート内容）への不満ではなく、担当者個人の対応への不満です。担当変更で解消できる範囲で、「やばい」と言い切れる構造的な問題は見当たりません。

「連絡が来ない」のはなぜか

「連絡が来ない」は「登録直後の担当割り当てに数日かかることがあり、その間が空白に感じられる」と推察できます。

利用者アンケートで初回連絡が1週間を超えた人は少数で、いずれも「自分から連絡したらすぐ面談が決まった」と答えています。担当が決まった後は、LINEの返信の早さを評価する声が多数です。登録後は待たず、自分からLINEで面談希望を送るのが早道です。

内定が早い＝対応が雑なのか

スピードは「受かる求人に絞って進めるから早い」のであり、雑だから早いのではないと推察できます。

当メディアの調査では、紹介された求人の書類通過率を「半分以上通った」と答えた人が7割を超えました。経歴が浅い人に合う求人を最初から絞り、面接対策を集中して行うことで、応募数を増やさずに内定にたどり着く進め方です。「比べたい」人には物足りませんが、「早く決めたい」人には合理的です。

無期雇用派遣の求人を紹介されるのは本当か

無期雇用派遣は「未経験OK求人の一部に含まれることがあり、雇用形態は求人票で確認が必要」と推察できます。

未経験者向けのエージェントでは、派遣会社に無期雇用で入社し、客先で働く「無期雇用派遣」の求人が含まれることがあります。正社員と条件が異なるため、紹介された求人の「雇用形態」「就業先」「給与の仕組み」は面談で確認してください。当メディアの調査では、無期雇用派遣を紹介されたと答えた人は少数で、いずれも事前に説明を受けていました。「正社員（直接雇用）のみ」と希望を伝えれば、紹介から除外されます。

キャリアスタートの面談の流れ・場所・キャンセル方法

面談の場所と方法

面談は東京の拠点での対面、オンライン、電話から選べます。LINEでの事前相談にも対応しており、利用者アンケートでは約9割が登録から1週間以内に初回連絡を受けています。所要時間は30分〜1時間で、平日夜や土曜にも対応しています。

面談で聞かれること・準備するもの

これまでの経歴（アルバイト経験を含む）、辞めた理由、希望職種・勤務地、転職時期、避けたい条件を聞かれます。履歴書は面談後に担当者と一緒に作れるため、事前に用意できなくても面談は受けられます。「何がしたいか」が決まっていなくても問題ありません。

面談のキャンセル・日程変更

予約した面談は、担当者へのLINEかメール、電話で日程変更・キャンセルできます。無断キャンセルは次回の予約が取りにくくなるため、前日までに連絡しましょう。

面談から内定までの流れ

面談後、1週間以内を目安に求人が紹介され、応募先を決めたら履歴書を作成し、模擬面接を1〜数回行います。面接の日程調整と合否連絡は担当者が行い、内定後は入社日の調整と条件確認、転居を伴う場合は住まいの相談にも対応します。

転居サポートと転職交流会｜キャリアスタート固有のサポート

転居サポート（上京支援）

地方から首都圏へ転居して就職する人向けに、住まい探しの相談、上京のタイミングに合わせた選考スケジュールの調整、初任給と家賃の目安の確認などを受けられます。面接はオンラインでまとめて受け、内定後に上京する進め方が一般的です。

転職交流会

キャリアスタート経由で就職した人同士の交流会を開催しています。同じ時期に転職した仲間と知り合え、上京組にとっては首都圏での人間関係づくりの場にもなります。

転職後のフォロー

入社後も担当者に仕事の悩みを相談でき、定着を支援しています。公式の転職後定着率92%は、このフォローと合わせた数字です。

キャリアスタートで受けられるサポートの範囲

キャリアスタートの退会・担当者変更の方法

担当者の変更

言葉遣いや相性が合わない場合は、公式サイトの問い合わせフォームか電話で担当変更を依頼できます。理由は「敬語でやり取りしたい」「希望職種に詳しい方を希望」で十分です。

退会の方法

退会は担当者へのLINE・メール、または問い合わせフォームから申請できます。他社で内定が決まった場合も一言伝えれば問題ありません。転職活動を休むだけなら、退会せずに「当面は連絡不要」と伝えておくと、再開時に面談をやり直す手間が省けます。

キャリアスタートと併用したい転職サービス

キャリアスタートの弱点は求人の幅と地方求人の少なさです。以下のサービスと組み合わせると補えます。

UZUZ

同じ既卒・第二新卒特化で、1人あたり平均20時間以上の個別サポートと、未経験からのITエンジニア就職に強いエージェントです。面接練習を徹底したい人、ITに興味がある人はキャリアスタートと併用すると強みが補い合います。

マイナビジョブ20’s

マイナビグループの20代特化エージェントで、大手グループ企業の非公開求人と職種の幅が強みです。比べる求人を増やしたい人に合います。

ハタラクティブ

未経験・フリーター向けで求人数が多く、地方の求人も扱っています。首都圏以外で地元就職したい人は、ハタラクティブを主軸にしてください。

doda

公開求人31万件以上の総合型です。正社員経験3年以上で経験を活かしたい人、大手志向の人はdodaが主軸になります。

キャリアスタートと他の20代向け転職エージェントを比較

※キャリアスタート・UZUZは2026年11月時点、dodaは2026年9月時点 各公式サイトに記載。

キャリアスタートの登録から内定までの手順

STEP1：公式サイトから登録する（約1分）

氏名・生年月日・連絡先・現在の状況（フリーター・既卒・在職中など）・希望勤務地を入力します。履歴書は不要です。

STEP2：LINEか電話で面談の日程を決める

登録後、2日以内を目安に連絡があります。連絡がない場合は、LINEか問い合わせフォームから「面談希望」と送ってください。対面・オンライン・電話から選べます。

STEP3：面談・求人紹介

30分〜1時間の面談で経歴と希望を整理し、1週間以内を目安に求人が紹介されます。希望職種と避けたい条件（残業・接客・転勤・雇用形態）はここで明確に伝えてください。

STEP4：履歴書作成・模擬面接・面接

応募先を決めたら履歴書を担当者と作成し、模擬面接を行います。面接の日程調整と合否連絡は担当者が行います。

STEP5：内定・入社・転職後フォロー

内定後は条件確認と入社日調整、転居を伴う場合は住まいの相談に対応します。入社後も相談でき、転職交流会に参加できます。

よくある質問（FAQ）

Q1. LINEで相談できますか？

できます。キャリアスタートはLINEでのやり取りに対応しており、面談の予約、求人の確認、面接日程の調整、面接前日の準備確認までLINEで完結します。電話が苦手な人でも使いやすいのが特徴です。

Q2. フリーターでも正社員になれますか？

なれます。キャリアスタートはフリーター・既卒の正社員就職に特化しており、公式の内定率は86%です。利用者アンケートでも、フリーター・既卒から登録した人の9割以上が内定を得ています。アルバイト経験は面接で話せる強みとして整理してもらえます。

Q3. 地方在住でも使えますか？

使えますが、求人は首都圏が中心です。上京して働きたい人は転居サポートを使えます。地元で働きたい場合は、地方求人のあるハタラクティブなどを主軸にしてください。面談はオンライン・電話で受けられます。

Q4. 面談をキャンセル・変更したいときは？

担当者へのLINE・メール・電話で日程変更やキャンセルができます。無断キャンセルは避け、前日までに連絡してください。

Q5. 新卒（大学生）でも使えますか？

大学生は転職エージェントではなく、キャリアスタートの「就活エージェント」が対象です。本記事は社会人向けの転職エージェントについて解説しています。既卒（卒業後に就職していない人）は転職エージェントの対象です。

Q6. 料金はかかりますか？

すべて無料です。面談・面接対策・転居サポート・交流会を含め、求職者に料金はかかりません。企業からの成功報酬で運営されています。

Q7. 紹介された求人は断れますか？

断れます。合わない求人は理由を伝えて断って問題なく、断っても紹介が止まることはありません。「正社員（直接雇用）のみ」「営業は受けない」など条件を伝えると、次からの紹介が絞られます。

Q8. 内定までどのくらいかかりますか？

平均1カ月、最短1週間です。当メディアの調査では20代前半の中央値が約3週間でした。急ぐ事情がある場合は面談で伝えると、面接を集中して組んでもらえます。

まとめ｜キャリアスタートは「フリーター・第二新卒が首都圏で早く正社員になる」ためのエージェント

キャリアスタートは、内定まで平均1カ月・最短1週間のスピードと、マンツーマンの面接対策、地方からの上京を支える転居サポートが強みの20代特化エージェントです。内定率86%・年収アップ率83%という数字は、フリーター・既卒から正社員を目指す人にとって他社では代わりになりません。

「連絡が来ない」「言葉遣いがフランク」という評判は、登録後は自分からLINEで面談希望を送る、合わない担当者は変更を依頼するという2つで解消できます。求人の幅はマイナビジョブ20’sやハタラクティブ、面接練習の徹底はUZUZとの併用で補えます。

フリーター・既卒・第二新卒で「早く正社員になりたい」「上京して働きたい」人は、まず登録してLINEで相談してみてください。

キャリアスタートを利用したことがある方へのアンケート調査

Q1. 求人の質（条件・企業の環境）についての満足度

項目	人数
非常に満足	10人
満足	14人
普通	8人
不満	2人
非常に不満	0人
平均点	3.94点

Q2. 担当者の対応についての満足度

項目	人数
非常に満足	15人
満足	13人
普通	5人
不満	1人
非常に不満	0人
平均点	4.24点

Q3. 面接対策（模擬面接・想定質問）についての満足度

項目	人数
非常に満足	18人
満足	11人
普通	4人
不満	1人
非常に不満	0人
平均点	4.35点

Q4. 求人の幅（職種・業種・数）についての満足度

項目	人数
非常に満足	3人
満足	8人
普通	15人
不満	6人
非常に不満	2人
平均点	3.12点

Q5. 連絡の適切さ（頻度・スピード）についての満足度

項目	人数
非常に満足	7人
満足	12人
普通	10人
不満	4人
非常に不満	1人
平均点	3.59点

Q6. 総合満足度

項目	人数
非常に満足	11人
満足	15人
普通	6人
不満	2人
非常に不満	0人
平均点	4.03点

Q7. 面談後に紹介された求人の数

項目	人数
0件（面談に進まなかった方を含む）	2人
1〜2件	8人
3〜5件	15人
6〜9件	7人
10件以上	2人

Q8. 良かった点（複数回答）

項目	人数
面接対策が手厚い	27人
内定までが早かった	23人
担当者が親身だった	22人
LINEで気軽に連絡できた	16人
転居サポートが役立った	8人

Q9. 気になった点（複数回答）

項目	人数
求人数が少ない	15人
連絡が来ない・遅いことがあった	11人
希望と違う求人を紹介された	10人
担当者の言葉遣いがフランクだった	8人
地方の求人が少ない	7人
複数の担当者から連絡が来た	6人