type転職エージェントはどんな転職エージェント？評判・口コミとサービスの特徴を首都圏で年収を上げたい人向けに徹底解説【2026年11月最新】

type転職エージェントは、転職サイト「type」を運営する株式会社キャリアデザインセンターの転職エージェントです。特徴を一言で言うと「首都圏のIT・営業・ものづくり職で、年収交渉まで任せられる総合型エージェント」。利用者アンケートと口コミをもとに、評判・サービスの特徴、向いている人を解説します。

（※1 年収UP希望者の年収UP率。公式サイトに記載）

以下の表では、type転職エージェントの基本情報をまとめています。

サービス名	type転職エージェント（女性向けは「type女性の転職エージェント」）
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター（転職サイト「type」「女の転職type」も運営）
サービス形態	総合型の転職エージェント
実績（※1）	約5人に4人が年収アップ
得意分野	IT・Webエンジニア、営業、企画・マーケティング、ものづくり（メーカー技術職）、管理部門
対応エリア	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心
主な利用者層	20代〜30代の経験者
面談方法	対面（東京）・オンライン・電話
料金	無料（企業からの成功報酬で運営）

※1 年収UP希望者の年収UP率。公式サイトに記載。

type転職エージェント以外におすすめの転職サービスを見る

上記に当てはまる方は、以下のサービスがおすすめです。

サービス名	おすすめポイント
リクルートエージェント公式（登録無料）	転職決定数No.1・公開求人約82万件。地方求人も多く全年代に対応
doda公式（登録無料）	公開求人31万件以上。全国12拠点で、地方の求人も比べられる
マイナビ転職エージェント公式（登録無料）	20代〜30代前半に強い総合型。未経験OK求人も多い

※リクルートエージェントの転職決定数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点、求人数は2026年9月29日時点（採用予定数）。dodaは2026年9月時点。各公式サイトに記載。

type転職エージェントとは？首都圏のIT・営業・ものづくり職に強い総合型エージェント

※評価の詳細は記事末尾のアンケート調査をご覧ください。

type転職エージェントは、転職サイト「type」や「女の転職type」を運営する株式会社キャリアデザインセンターの総合型の転職エージェントです。首都圏の企業との取引が長く、IT・Webエンジニア、営業、企画・マーケティング、メーカーの技術職の求人に強みがあります。

公式サイトでは、年収アップを希望した利用者の約5人に4人が年収アップを実現したとされています（※）。キャリアアドバイザーが企業の給与テーブルや職種ごとの相場を把握したうえで交渉するため、年収を上げる転職に向いているエージェントです。

利用者アンケートでも、担当者の対応と選考サポートの評価が高く、「親身に相談に乗ってくれた」「年収交渉を任せられた」という声が多く寄せられました。一方で「首都圏以外の求人が少ない」「職種が限られる」という声もあるため、記事内で対処法まで解説します。

（※年収UP希望者の年収UP率。公式サイトに記載）

type女性の転職エージェントとの違い

同じキャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、女性の転職を専門に支援するサービスです。結婚・出産・育児など、ライフイベントとの両立を前提にしたキャリア相談ができます。

女性の場合は、登録時に「type女性の転職エージェント」での相談を希望できます。

転職サイト「type」との違い

転職サイト「type」は、自分で求人を探して応募するサービスです。type転職エージェントは、キャリアアドバイザーが非公開求人の紹介から書類添削・面接対策・年収交渉まで行うエージェント型で、登録も別です。

type転職エージェントの良い口コミ・評判・メリット

担当者が親身で、キャリアの方向性から相談できる

type転職エージェントは、利用者アンケートで「担当者が親身だった」という声がもっとも多く寄せられたサービスです。担当者の対応の評価は5軸の中でも高い水準でした。

「今の会社で上を目指すべきか、転職すべきか」という段階から相談でき、キャリアの方向性を整理してから求人を紹介してもらえる点が評価されています。

ただし、担当者によって提案の幅に差があるという声もあります。合わない場合は担当変更を依頼しましょう。

書類添削・面接対策が丁寧

利用者アンケートでは、「書類添削・面接対策が丁寧」という声も多く、選考サポートの評価は担当者の対応と並んで高い水準でした。

転職サイト「type」で多くの企業の採用を支援してきた経験から、企業ごとに評価されるポイントを踏まえて職務経歴書を調整し、面接前には想定質問を共有してくれます。

ただし、対策の回数や時間は担当者によって差があるため、模擬面接を希望する場合は早めに伝えましょう。

年収交渉に強く、年収アップしやすい

公式サイトでは、type転職エージェントの年収アップを希望した利用者の約5人に4人が年収アップを実現したとされています（※）。利用者アンケートでも「年収交渉を任せられた」という声が多く寄せられました。

キャリアアドバイザーが企業の給与テーブルや職種ごとの相場を把握しているため、経験に見合う年収を根拠を持って交渉してくれます。自分では言い出しにくい希望年収を伝えてもらえるのは、エージェントを使う大きな価値です。

ただし、職種を変える転職や経験が浅い場合は、年収が横ばいになることもあります。

（※年収UP希望者の年収UP率。公式サイトに記載）

首都圏のIT・営業・ものづくり職の求人が多い

利用者アンケートでは、「IT・営業の求人が多い」という声も多く寄せられました。type転職エージェントは首都圏の企業との取引が長く、IT・Webエンジニア、法人営業、企画・マーケティング、メーカーの技術職の求人がそろっています。

首都圏で転職する20代〜30代の経験者にとっては、総合型エージェントの中でも求人の質が高いという評価です。

ただし、首都圏以外の求人や、IT・営業・ものづくり以外の職種の求人は少なめです。

女性のキャリア相談ができる

利用者アンケートでは、女性の回答者から「女性のキャリアを理解してもらえた」という声が寄せられました。

女性は「type女性の転職エージェント」で、産休・育休の取得実績、時短勤務、リモートワークなど、長く働き続けるための条件を踏まえて相談できます。結婚や出産を見据えた働き方を相談したい人に向いています。

type転職エージェントの悪い口コミ・評判・デメリットと対処法

首都圏以外の求人が少ない

利用者アンケートで、気になった点としてもっとも多かったのは「首都圏以外の求人が少ない」でした。type転職エージェントは首都圏（一都三県）の求人が中心で、それ以外の地域では紹介が限られます。

対処法は、首都圏以外で転職したい場合はリクルートエージェントやdodaを主軸にすることです。首都圏の企業でリモート可の求人を探す場合は、type転職エージェントでも相談できます。

得意な職種以外の求人は少なめ

利用者アンケートでは、「職種が限られる」という声も一部ありました。IT・営業・ものづくり・企画の求人は多い一方で、販売・サービス、医療・介護、クリエイティブなどの求人は少なめです。

対処法は、得意分野以外の職種を希望する場合は、総合型の大手エージェントを併用することです。

連絡が多いと感じることがある

利用者アンケートでは、「連絡が多い」という声も一部ありました。連絡の適切さは5軸の中でやや低い評価です。

対処法は、連絡手段と時間帯の希望を最初に伝えることです。「メールのみ」「平日夜だけ」と伝えれば調整してもらえます。

未経験向けの求人は少ない

利用者アンケートでは、「未経験向けの求人が少ない」という声も一部ありました。経験者のキャリアアップを中心に支援しているため、未経験の職種に挑戦したい場合は紹介が限られます。

対処法は、未経験の職種に挑戦したい20代は、マイナビ転職エージェントや20代特化型のエージェントを使うことです。

担当者によって対応に差がある

利用者アンケートでは、「担当者の当たり外れ」という声も一部ありました。

対処法は、問い合わせ窓口から担当変更を依頼することです。理由は「希望職種に詳しい方を希望」などで十分です。

type転職エージェントが強い職種・年代

職種｜IT・Webエンジニア、営業、企画・マーケティング、メーカー技術職

求人が多いのは、IT・Webエンジニア、法人営業・営業マネージャー、企画・マーケティング、メーカーの設計・生産技術です。管理部門（経理・人事）の求人もあります。

年代｜20代〜30代の経験者が中心

利用者の中心は20代〜30代の経験者です。40代以上は、管理職やマネジメント経験がある場合に紹介が多くなります。

【年代・性別】type転職エージェントの口コミ・評判

利用者アンケートを年代別に見ると、20代後半〜30代の経験者の満足度がもっとも高い結果でした。

20代の口コミ・評判

20代は、経験2〜5年で年収や環境を上げたい人の満足度が高い傾向です。

30代の口コミ・評判

30代は、マネージャー候補やスペシャリストとしての転職が中心で、年収交渉の評価が高い年代です。

女性の口コミ・評判

女性は、type女性の転職エージェントでライフイベントとの両立を相談できる点の評価が高い傾向です。

口コミサイト・SNSでのtype転職エージェントの評判

口コミサイトやSNSでの評判は、担当者の親身さと年収交渉を評価する声が多数で、悪い評判は対応エリアと職種の幅に集中しています。首都圏の経験者に合っているかどうかで評価が分かれるサービスです。

type転職エージェントの適性早見表｜地域×経験で見る向き・不向き

上の早見表は、転職先の地域と経験で見た目安です。以下の条件に当てはまる場合は、判定を1段階調整して考えてください。

条件	判定	理由
IT・営業・ものづくり職の経験がある	◎ 1段階アップ	得意分野の求人が多い
年収交渉を任せたい	◎ 1段階アップ	約5人に4人が年収アップ（年収UP希望者の年収UP率。公式サイトに記載）
女性でライフイベントとの両立を相談したい	◎ 1段階アップ	type女性の転職エージェントで相談できる
未経験の職種に挑戦したい	△ 1段階ダウン	経験者向けの求人が中心
販売・医療・介護などの職種	△ 1段階ダウン	得意分野以外の求人は少なめ
首都圏以外で働きたい	× 2段階ダウン	求人は首都圏が中心

type転職エージェントの評判で意見が分かれる論点と推察

リクルート・dodaとどう使い分けるか

使い分けは「首都圏のIT・営業・ものづくり職ならtype、全国・全職種で求人の数を確保するならリクルート・doda」と推察できます。

typeは求人の数より、首都圏企業との取引の長さと年収交渉が強みです。大手総合型を1社併用して求人の母数を確保し、typeで質の高い求人と年収交渉を受けるのが効率的です。

女性はどちらのサービスを使うべきか

女性は「キャリアアップが主目的ならtype転職エージェント、ライフイベントとの両立も相談したいならtype女性の転職エージェント」と推察できます。

どちらも同じ会社の運営なので、登録時に希望を伝えれば適した担当者につないでもらえます。

type転職エージェントの面談の流れ

登録から面談まで

公式サイトから登録すると、電話かメールで面談の日程調整の連絡が来ます。女性の場合は、type女性の転職エージェントでの相談を希望できます。

面談の方法と所要時間

面談は東京での対面、オンライン、電話から選べ、所要時間は1時間前後です。平日夜の枠もあり、在職中でも調整しやすい体制です。

面談で聞かれること・準備するもの

これまでの経歴と実績、転職理由、希望する職種・年収・勤務地、転職時期を聞かれます。実績を数字で説明できるよう準備しておくと、年収交渉が進めやすくなります。

type転職エージェントで受けられるサポートの範囲

type転職エージェントの料金・退会方法

type転職エージェントのサービスはすべて無料です。採用が決まった企業から成功報酬を受け取る仕組みで運営されており、内定を辞退しても料金はかかりません。

退会は担当者への連絡、または公式サイトの問い合わせ窓口から申請できます。

type転職エージェントと併用したい転職サービス

type転職エージェントの弱点は、対応エリア・職種の幅・未経験求人の少なさです。以下のサービスと組み合わせると補えます。

リクルートエージェント

転職決定数No.1、公開求人約82万件の最大手です（※）。首都圏以外の求人や、IT・営業以外の職種も含めて比べたい人は、併用すると求人の母数を確保できます。

（※転職決定数：厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点。求人数：2026年9月29日時点 公式サイトに記載、採用予定数）

doda

公開求人31万件以上の総合型で、全国12拠点で対面面談もできます（※）。地方の求人や、転職サイト・スカウトも同時に使いたい人に合います。

（※2026年9月時点 公式サイトに記載）

レバテックキャリア

ITエンジニア特化の転職エージェントで、技術の話が通じるアドバイザーと、自社開発・モダンな技術の求人が強みです。ITエンジニアは、typeと併用すると技術面のマッチングが深まります。

マイナビ転職エージェント

20代〜30代前半に強い総合型で、未経験OKの求人も多いのが特徴です。職種を変えたい20代は、typeと併用すると選択肢が広がります。

type転職エージェントと他の転職エージェントを比較

type転職エージェントの登録から内定までの手順

STEP1：公式サイトから登録する

氏名・連絡先・職務経歴・希望条件を入力します。女性はtype女性の転職エージェントでの相談も選べます。

STEP2：面談の日程を決める

電話かメールで面談の案内が届きます。連絡手段と時間帯の希望はここで伝えてください。

STEP3：面談・求人紹介

1時間前後の面談で経歴と希望を整理し、求人が紹介されます。年収の希望は根拠（現年収・実績）とあわせて伝えましょう。

STEP4：書類添削・応募

応募先ごとに職務経歴書を調整し、推薦つきで応募します。

STEP5：面接対策から内定・年収交渉

企業ごとの面接対策を受けて選考に進み、内定後は年収交渉と入社日の調整に対応します。

よくある質問（FAQ）

Q1. type転職エージェントは首都圏以外でも使えますか？

求人は首都圏（一都三県）が中心です。首都圏以外で転職したい場合は、リクルートエージェントやdodaなど全国対応の総合型を主軸にしましょう。

Q2. 転職サイト「type」とは何が違いますか？

転職サイト「type」は自分で求人を探して応募するサービス、type転職エージェントは担当者が求人紹介から年収交渉まで行うサービスです。登録は別で、併用もできます。

Q3. 女性はどちらに登録すればいいですか？

キャリアアップが主目的ならtype転職エージェント、ライフイベントとの両立も相談したいならtype女性の転職エージェントがおすすめです。登録時に希望を伝えられます。

Q4. 未経験でも使えますか？

経験者向けの求人が中心のため、未経験の職種への転職は紹介が限られます。20代で職種を変えたい場合は、マイナビ転職エージェントなどとの併用がおすすめです。

Q5. 料金はかかりますか？

すべて無料です。企業からの成功報酬で運営されており、内定を辞退しても料金は発生しません。

まとめ｜type転職エージェントは「首都圏の経験者が、年収交渉まで任せてキャリアアップする」ためのエージェント

type転職エージェントは、首都圏のIT・営業・ものづくり職に強く、約5人に4人が年収アップ（※）の総合型転職エージェントです。親身な担当者と丁寧な選考サポート、年収交渉の強さは、首都圏で年収を上げたい20代〜30代の経験者にとって大きな強みです。女性はtype女性の転職エージェントで、ライフイベントとの両立も含めて相談できます。

「首都圏以外の求人が少ない」「職種が限られる」という評判は、リクルートエージェントやdodaとの併用で解消できます。

首都圏で転職を考えている経験者は、まず登録して年収の相場と非公開求人を確認してみてください。

（※年収UP希望者の年収UP率。公式サイトに記載）

type転職エージェントを利用したことがある方へのアンケート調査

Q1. 求人の質（年収水準・企業の環境）についての満足度

項目	人数
非常に満足	12人
満足	23人
普通	10人
不満	3人
非常に不満	1人
平均点	3.86点

Q2. 担当者（キャリアアドバイザー）の対応についての満足度

項目	人数
非常に満足	19人
満足	19人
普通	8人
不満	2人
非常に不満	1人
平均点	4.08点

Q3. 提案の的確さ（紹介された求人と希望の一致度）についての満足度

項目	人数
非常に満足	11人
満足	22人
普通	11人
不満	4人
非常に不満	1人
平均点	3.78点

Q4. 選考サポート（書類添削・面接対策）についての満足度

項目	人数
非常に満足	19人
満足	19人
普通	8人
不満	2人
非常に不満	1人
平均点	4.08点

Q5. 連絡の適切さ（頻度・スピード）についての満足度

項目	人数
非常に満足	9人
満足	20人
普通	14人
不満	4人
非常に不満	2人
平均点	3.61点

Q6. 総合満足度

項目	人数
非常に満足	12人
満足	24人
普通	9人
不満	3人
非常に不満	1人
平均点	3.88点

Q7. 面談後に紹介された求人の数

項目	人数
0件（紹介がなかった方を含む）	3人
1〜5件	10人
6〜10件	17人
11〜20件	13人
21件以上	6人

Q8. 良かった点（複数回答）

項目	人数
担当者が親身だった	28人
書類添削・面接対策が丁寧	26人
年収交渉を任せられた	25人
IT・営業の求人が多い	24人
女性のキャリアを理解してもらえた（女性回答者）	12人

Q9. 気になった点（複数回答）

項目	人数
首都圏以外の求人が少ない	16人
職種が限られる	12人
連絡が多い	10人
未経験向けの求人が少ない	9人
担当者の当たり外れがあった	8人
応募を勧められた	6人