Geekly（ギークリー）はどんな転職エージェント？評判・口コミとサービスの特徴をITエンジニア・クリエイター向けに徹底解説【2026年11月最新】

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。特徴を一言で言うと「51万件以上の選考情報をもとに、スピーディーに求人を提案してくれるIT専門のエージェント」。利用者アンケートと口コミをもとに、評判・サービスの特徴、向いている人を解説します。

（※1 2026年9月時点、※2 公式サイトに記載、※3 2026年8月時点。いずれも公式サイトに記載）

以下の表では、Geeklyの基本情報をまとめています。

サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー（東証スタンダード上場）
サービス形態	IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェント
IT求人数（※1）	約39,000件以上
実績	累計支援実績24,000件以上（※1）、年収UP率77%（※2）、累計選考情報511,000件以上（※1）
得意職種	Web・アプリ開発、インフラ、社内SE、ゲームプランナー・エンジニア、Webデザイナー・クリエイター、PM、IT営業・マーケティング
対応地域	首都圏（一都三県）・関西圏
面談方法	オンライン・電話・対面
料金	無料（企業からの成功報酬で運営）

※1 2026年9月時点、※2 公式サイトに記載。いずれも公式サイトに記載。

Geekly以外におすすめの転職サービスを見る

上記に当てはまる方は、以下のサービスがおすすめです。

サービス名	おすすめポイント
doda公式（登録無料）	公開求人31万件以上。全国のIT求人やIT以外の職種も比べられる
UZUZ公式（登録無料）	未経験からのITエンジニア就職に強い。無料のIT研修あり
リクルートエージェント公式（登録無料）	転職決定数No.1・公開求人約82万件。地方のIT求人も多い

※dodaは2026年9月時点。リクルートエージェントの転職決定数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点、求人数は2026年9月29日時点（採用予定数）。各公式サイトに記載。

Geekly（ギークリー）とは？IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント

※評価の詳細は記事末尾のアンケート調査をご覧ください。

Geeklyは、東証スタンダード上場の株式会社ギークリーが運営するIT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。IT特化の転職支援で15年以上の実績があり、公式サイトによるとIT求人は約39,000件以上、累計支援実績は24,000件以上です（※）。

他のIT特化型エージェントと比べた特徴は、ゲーム業界とWebクリエイター職に強いことと、累計51万件以上の選考情報です。過去の面接でどんな質問が出たか、どんな人が通過したかのデータをもとに、企業ごとの対策ができます。

利用者アンケートでも、求人の質と担当者の対応、選考サポートの評価が高く、「紹介が早い」「業界に詳しい」という声が多く寄せられました。一方で「電話が多い」「求人を大量に送ってくる」という声もあるため、記事内で対処法まで解説します。

（※2026年9月時点 公式サイトに記載）

対象｜首都圏・関西のIT・Web・ゲーム業界の経験者

Geeklyの対応地域は首都圏（一都三県）と関西圏です。IT・Web・ゲーム業界の実務経験者が中心で、エンジニアだけでなく、Webデザイナー、ゲームプランナー、IT営業、マーケティングなど幅広い職種に対応しています。

レバテックキャリアとの違い

どちらもIT特化型で、取引企業が少しずつ違うため、2社併用で求人と担当者を比べるのがおすすめです。

Geeklyの良い口コミ・評判・メリット

紹介が早く、多くの求人を比べられる

Geeklyは、利用者アンケートで「求人の紹介が多くスピーディー」という声がもっとも多く寄せられたサービスです。面談の当日や翌日には求人が届き、短期間で多くの選択肢を比べられます。

IT求人は約39,000件以上（※）あり、経験やスキルに合う求人を幅広く提案するため、「自分では見つけられなかった企業に出会えた」という声も目立ちました。

ただし、紹介が多いぶん、希望と少しずれた求人も混ざります。条件ははっきり伝えておきましょう。

（※2026年9月時点 公式サイトに記載）

IT・Web・ゲーム業界に詳しいアドバイザーが担当

利用者アンケートでは、「IT・ゲーム業界に詳しい」という声が多く、担当者の対応は高い評価でした。

Geeklyのキャリアアドバイザーは職種別の専任制で、エンジニア、クリエイター、ゲーム職など、それぞれの職種の転職ノウハウを持った担当者がつきます。スキルの評価のされ方や、職種ごとのキャリアパスを踏まえて相談できる点が評価されています。

ただし、担当者によって技術的な理解の深さに差があるという声もあります。

選考情報をもとにした企業ごとの面接対策

Geeklyは、累計51万件以上の選考情報（※）を持っており、企業ごとに「過去にどんな質問が出たか」「どんな人が通過したか」をもとに面接対策ができます。利用者アンケートでも「面接の傾向を事前に教えてもらえた」という声が多く寄せられました。

書類作成のサポートも行っており、公式サイトでは書類作成サービスを利用した人の転職成功率が高いとされています。

ただし、面接対策の濃さは担当者によって差があるため、模擬面接を希望する場合は早めに伝えましょう。

（※2026年9月時点 公式サイトに記載）

ゲーム業界・Webクリエイター職の求人に強い

Geeklyは、IT特化型エージェントの中でもゲーム業界の求人に強く、ゲームプランナー、ゲームエンジニア、ゲームデザイナーなどの求人がそろっています。Webデザイナーやディレクターなどクリエイター職の求人も多いのが特徴です。

ゲーム業界は企業ごとに開発タイトルや社風の差が大きいため、業界の事情を知る担当者から情報をもらえるのは大きなメリットです。

ただし、ゲーム業界の人気企業は選考が厳しく、ポートフォリオの準備が欠かせません。

年収交渉に強く、年収アップしやすい

公式サイトによると、Geeklyの年収UP率は77%です（※）。利用者アンケートでも「年収交渉を任せられた」という声が多く寄せられました。

IT職種は企業によって提示年収の幅が大きく、相場を知る担当者が交渉するかどうかで結果が変わる職種です。Geeklyは職種ごとの年収相場を把握しているため、経験に見合う年収を引き出しやすいのが特徴です。

ただし、経験年数が浅い場合や、職種を変える転職では横ばいのケースもあります。

（※公式サイトに記載）

Geeklyの悪い口コミ・評判・デメリットと対処法｜「やばい」と言われる理由

電話・連絡が多く、しつこいと感じることがある

利用者アンケートで、気になった点としてもっとも多かったのは「電話・連絡が多い」でした。登録直後の電話や、求人紹介・選考の確認の連絡がこまめに入るため、在職中で忙しい人には負担に感じられることがあります。

対処法は、面談の最初に「連絡はメールのみ」「電話は平日19時以降」など、手段と時間帯を伝えることです。伝えれば調整してもらえたという声が多数です。

ただし、連絡が多いのは紹介のスピードの裏返しで、「レスが早くて選考が止まらなかった」という声も多くあります。

求人を大量に送ってくる・希望と違う求人が混ざる

利用者アンケートでは、「求人を大量に送ってくる」「希望と違う求人が混ざる」という声も一部ありました。提案の的確さは5軸の中でやや低めの評価です。

経験やスキルに合う求人を幅広く提案する方針のため、希望の周辺にある求人もまとめて届くことがあります。

対処法は、「この言語・この働き方・この年収以上」と条件を具体的に伝え、合わない求人は理由をつけて断ることです。断った理由が蓄積されるほど、紹介の精度が上がります。

ただし、幅広い提案から「思ってもいなかった良い企業」に出会えたという声もあり、比べる材料が多いのはメリットでもあります。

対応地域が首都圏・関西に限られる

Geeklyの対応地域は首都圏（一都三県）と関西圏です。利用者アンケートでも「地方の求人がない」という声がありました。

対処法は、地方で働きたい場合はdodaやリクルートエージェントなど全国対応の総合型を主軸にすることです。首都圏・関西の企業でフルリモート可の求人を探す場合は、Geeklyでも相談できます。

経験が浅いと紹介を断られることがある

「Geekly 断られた」という検索があり、利用者アンケートでも「経験が浅いと紹介されなかった」という声が一部ありました。

Geeklyの求人はIT・Web・ゲーム業界の経験者向けが中心のため、実務経験がない、またはスクール卒業直後の場合は紹介が少なくなります。

対処法は、未経験の場合はUZUZなど未経験からのIT就職に強いエージェントで1社目を決め、経験を積んでからGeeklyを使うことです。

担当者によって対応に差がある

利用者アンケートでは、「担当者の当たり外れがあった」という声も一部ありました。技術的な理解の深さや、連絡の頻度に差があるという内容です。

対処法は、問い合わせ窓口から担当変更を依頼することです。理由は「技術に詳しい方を希望」などで十分です。

Geeklyが強い職種・業界・年代

職種｜エンジニアからクリエイター、ゲーム職、IT営業まで

Web・アプリ開発、インフラ、社内SE、PMなどのエンジニア職に加えて、Webデザイナー・ディレクター、ゲームプランナー・ゲームエンジニア、IT営業・マーケティングまで、IT業界のさまざまな職種に対応しています。

業界｜IT・Web・ゲーム業界の自社サービス企業が中心

IT・Web企業、ゲーム会社、SaaS企業、インターネットサービス企業などが中心です。ゲーム業界の求人の多さは、他のIT特化型エージェントと比べた大きな特徴です。

年代｜20代後半〜30代が中心

利用者の中心は20代後半〜30代です。40代以上はPMやマネジメント経験がある場合に紹介が多くなります。

【年代別】Geeklyの口コミ・評判

利用者アンケートを年代別に見ると、20代・30代の満足度が高く、40代以上は経験や役割によって評価が分かれる結果でした。

20代の口コミ・評判

20代は、経験2〜3年で年収や環境を上げたい人の満足度が高い傾向です。紹介の多さとスピードが評価されています。

30代の口コミ・評判

30代は、リーダー・PM・スペシャリストへのステップアップの転職が中心で、年収交渉の評価が高い年代です。

40代以上の口コミ・評判

40代以上は、PM・マネジメント経験がある人は紹介が多い一方、現場職のみの経験では紹介が限られるという評価です。ハイクラス求人を広げたい場合はビズリーチとの併用がおすすめです。

口コミサイト・SNSでのGeeklyの評判

口コミサイトやSNSでの評判は、紹介のスピードと業界知識を評価する声が多数で、悪い評判は連絡の多さと対応地域に集中しています。「やばい」と言われるのは主に連絡の多さで、手段と頻度を伝えれば調整できる内容です。

Geeklyの適性早見表｜経験年数×転職の目的で見る向き・不向き

上の早見表は、IT・Web・ゲーム業界の実務経験年数と転職の目的で見た目安です。以下の条件に当てはまる場合は、判定を1段階調整して考えてください。

条件	判定	理由
ゲーム業界に転職したい	◎ 1段階アップ	ゲーム業界の求人と情報が豊富
多くの求人を比べて早く決めたい	◎ 1段階アップ	紹介のスピードと数が強み
Webクリエイター・ディレクター職	◎ 1段階アップ	クリエイター職の求人が多い
連絡は最小限にしたい	△ 1段階ダウン	連絡は多め。手段と頻度を伝えれば調整可
首都圏・関西以外で働きたい	× 2段階ダウン	対応地域外。全国対応の総合型が対象
IT・Web・ゲーム業界の実務経験がない	× 2段階ダウン	経験者向けの求人が中心。UZUZなどが対象

Geeklyの評判で意見が分かれる論点と推察

「やばい」「しつこい」という評判は本当か

「やばい」「しつこい」は「連絡のスピードと頻度が、人によっては多く感じられる」ことが中心と推察できます。

利用者アンケートで満足度が低かった人の理由は、「電話が多い」「求人が多すぎる」が中心でした。サービスの質や求人そのものへの不満は少なく、連絡の手段と頻度を伝えることで解消できる内容です。

紹介が多いのは良いことか

紹介の多さは「比べる材料が増える一方、条件を伝えないと選ぶ手間が増える」と推察できます。

譲れない条件を最初に伝えれば、紹介の多さはそのまま選択肢の多さになります。逆に、条件が曖昧なまま登録すると、合わない求人を断る手間がかかります。

レバテックキャリアとどちらを使うべきか

レバテックキャリアとの比較は「どちらか1つではなく、2社併用して求人と担当者を比べる」のが現実的と推察できます。

どちらもIT特化型ですが、Geeklyは紹介のスピードとゲーム・クリエイター職、レバテックキャリアは技術理解の深さと開発体制の情報に強みがあります。取引企業も一部違うため、併用で選択肢が広がります。

未経験でも使えるのか

未経験は「実務経験がまったくない場合は紹介が少なく、未経験向けのエージェントが近道」と推察できます。

Geeklyの求人は経験者向けが中心です。未経験からITエンジニアを目指す場合はUZUZなど未経験向けのエージェントで1社目を決め、経験を積んでからGeeklyを使うのが効率的です。

Geeklyの面談の流れ

登録から面談まで

公式サイトから登録すると、電話かメールで面談の日程調整の連絡が来ます。連絡の手段と時間帯の希望は、このときに伝えておきましょう。

面談の方法と所要時間

面談はオンライン・電話・対面から選べ、所要時間は1時間前後です。平日夜の枠もあり、在職中でも調整しやすい体制です。公式サイトでは、働きながら転職できた人の割合は86%とされています（※）。

（※2026年8月時点 公式サイトに記載）

面談で聞かれること・準備するもの

これまでの経験（担当したシステムやタイトル、使った技術、役割）、転職理由、希望する職種・働き方・年収、転職時期を聞かれます。クリエイター職やゲーム職の場合は、ポートフォリオを用意しておくと話がスムーズです。

Geeklyで受けられるサポートの範囲

Geeklyの料金・退会方法

Geeklyのサービスはすべて無料です。採用が決まった企業から成功報酬を受け取る仕組みで運営されており、内定を辞退しても料金はかかりません。

退会は担当者への連絡、または公式サイトの問い合わせ窓口から申請できます。転職活動を休むだけなら、退会せずに「当面は連絡不要」と伝えておくと、再開時に面談をやり直す手間が省けます。

Geeklyと併用したい転職サービス

Geeklyの弱点は、連絡の多さ、対応地域の狭さ、経験が浅い人への紹介の少なさです。以下のサービスと組み合わせると補えます。

レバテックキャリア

ITエンジニア特化の転職エージェントで、3人に2人が年収70万円以上アップ（※）。技術の話が通じるアドバイザーと、開発体制まで踏み込んだ企業情報が強みです。Geeklyと併用すると、IT特化型2社の強みを両方使えます。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

マイナビIT AGENT

マイナビグループのIT特化エージェントで、20代〜30代前半のエンジニアや、社内SE・SIerの求人に強みがあります。全国に拠点があるため、首都圏・関西以外の求人も探せます。

ビズリーチ

審査制のスカウト型転職サイトです。テックリード・EM・プロデューサーなど年収800万円以上のポジションを狙う人は、企業やヘッドハンターからの直接スカウトも受けておくと選択肢が広がります。

doda

公開求人31万件以上の総合型です（※）。首都圏・関西以外のIT求人や、IT以外の職種も含めて比べたい人は、dodaを併用すると母数を補えます。

（※2026年9月時点 公式サイトに記載）

Geeklyと他のIT転職エージェントを比較

Geeklyの登録から内定までの手順

STEP1：公式サイトから登録する（約30秒）

氏名・連絡先・職種・経験年数を入力します。登録後に職務経歴を詳しく入れておくと、紹介の精度が上がります。

STEP2：面談の日程を決める

電話かメールで面談の案内が届きます。連絡の手段と時間帯の希望は、ここで伝えてください。

STEP3：面談・求人紹介

1時間前後の面談で経験と希望を整理し、求人が紹介されます。「言語・職種」「働き方」「年収の下限」など、譲れない条件を伝えましょう。

STEP4：書類作成・応募

職務経歴書やポートフォリオを担当者と調整し、推薦つきで応募します。

STEP5：面接対策から内定・年収交渉

過去の選考情報をもとに企業ごとの面接対策を行い、内定後は年収交渉と入社日の調整に対応します。

よくある質問（FAQ）

Q1. Geeklyはやばいって本当ですか？

「やばい」と言われる理由の多くは、電話や連絡の多さです。サービスの質への不満は少なく、連絡の手段と頻度を担当者に伝えれば調整してもらえます。

Q2. 対応地域はどこですか？

首都圏（一都三県）と関西圏です。それ以外の地域で転職したい場合は、dodaやマイナビIT AGENTなど全国対応のサービスを使いましょう。

Q3. 未経験でも使えますか？

実務経験がまったくない場合は紹介が少ないのが実情です。未経験向けのエージェントで1社目を決め、経験を積んでからGeeklyを使うのが効率的です。

Q4. ゲーム業界の求人はありますか？

あります。ゲームプランナー、ゲームエンジニア、ゲームデザイナーなど、ゲーム業界の求人が多いのがGeeklyの特徴です。

Q5. レバテックキャリアと併用しても大丈夫ですか？

問題ありません。取引企業が一部違うため、併用で選択肢が広がります。同じ企業に2社から応募しないよう、応募状況は担当者に伝えておきましょう。

Q6. 電話がしつこいときはどうすればいいですか？

「連絡はメールのみ」「電話は平日夜だけ」など、希望を担当者に伝えてください。伝えれば調整してもらえます。

Q7. 料金はかかりますか？

すべて無料です。企業からの成功報酬で運営されており、内定を辞退しても料金は発生しません。

Q8. 転職するか決めていなくても相談できますか？

できます。今の経験の市場価値や、どんな求人があるかを聞くだけの相談も可能です。

まとめ｜Geeklyは「首都圏・関西でIT・Web・ゲーム業界に転職したい経験者」のためのエージェント

Geeklyは、IT求人約39,000件以上、年収UP率77%、累計51万件以上の選考情報を持つ、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。紹介のスピードと数、ゲーム業界やクリエイター職の求人の多さは、他のIT特化型と比べても大きな強みです（※）。

「電話が多い」「求人が多すぎる」という評判は、連絡の手段と頻度、譲れない条件を最初に伝えることで解消できます。対応地域は首都圏・関西なので、それ以外の地域ではdodaやマイナビIT AGENTとの併用が前提です。

首都圏・関西でIT・Web・ゲーム業界に転職したい経験者は、まず登録して紹介される求人を見てみてください。技術面の相談はレバテックキャリア、ハイクラス求人はビズリーチとの併用で補えます。

（※IT求人数・選考情報は2026年9月時点、年収UP率は公式サイトに記載）

Geeklyを利用したことがある方へのアンケート調査

Q1. 求人の質（年収水準・企業の環境）についての満足度

項目	人数
非常に満足	20人
満足	20人
普通	9人
不満	2人
非常に不満	1人
平均点	4.08点

Q2. 担当者（キャリアアドバイザー）の対応についての満足度

項目	人数
非常に満足	18人
満足	21人
普通	9人
不満	3人
非常に不満	1人
平均点	4.00点

Q3. 提案の的確さ（紹介された求人と希望の一致度）についての満足度

項目	人数
非常に満足	13人
満足	22人
普通	12人
不満	4人
非常に不満	1人
平均点	3.81点

Q4. 選考サポート（書類作成・面接対策）についての満足度

項目	人数
非常に満足	17人
満足	22人
普通	9人
不満	3人
非常に不満	1人
平均点	3.98点

Q5. 連絡の適切さ（頻度・スピード）についての満足度

項目	人数
非常に満足	9人
満足	17人
普通	15人
不満	8人
非常に不満	3人
平均点	3.40点

Q6. 総合満足度

項目	人数
非常に満足	13人
満足	26人
普通	9人
不満	3人
非常に不満	1人
平均点	3.90点

Q7. 面談後に紹介された求人の数

項目	人数
0件（紹介がなかった方を含む）	4人
1〜5件	9人
6〜10件	15人
11〜20件	15人
21件以上	9人

Q8. 良かった点（複数回答）

項目	人数
求人の紹介が多くスピーディー	33人
IT・ゲーム業界に詳しい	30人
選考情報（面接の傾向）が豊富	25人
年収交渉を任せられた	22人
書類作成のサポートが役立った	18人

Q9. 気になった点（複数回答）

項目	人数
電話・連絡が多い	21人
求人を大量に送ってくる	15人
地方の求人がない（首都圏・関西のみ）	12人
経験が浅いと紹介されなかった	9人
担当者の当たり外れがあった	9人
希望と違う求人が混ざる	8人