Green（グリーン）はどんな転職サイト？評判・口コミと特徴をIT・Web業界の転職向けに徹底解説【2026年11月最新】

Green（グリーン）は、東証プライム上場のアトラエ株式会社が運営する、IT・Web業界に強い転職サイトです。特徴を一言で言うと「企業の人事と直接つながり、カジュアル面談で社風を確かめてから応募できる転職サイト」。利用者アンケートと口コミをもとに、評判・サービスの特徴、向いている人を解説します。

以下の表では、Greenの基本情報をまとめています。

サービス名	Green（グリーン）
運営会社	アトラエ株式会社（東証プライム上場）
サービス形態	IT・Web業界に強い転職サイト（企業と直接やりとり）
得意分野	IT・Web業界、スタートアップ・ベンチャー企業
職種	エンジニア、Webデザイナー・クリエイター、営業、マーケティング、企画、管理部門
主な機能	求人検索、スカウト、「気になる」、カジュアル面談、企業ブロック
担当者	なし（書類添削・面接対策はエージェントで受ける）
料金	無料

Green以外におすすめの転職サービスを見る

上記に当てはまる方は、以下のサービスがおすすめです。

サービス名	おすすめポイント
レバテックキャリア公式（登録無料）	IT特化の転職エージェント。技術の話が通じるアドバイザーが選考までサポート
doda公式（登録無料）	公開求人31万件以上。IT以外も含めて全国の求人を比べられる
リクルートエージェント公式（登録無料）	転職決定数No.1・公開求人約82万件。大手企業の求人も多い

※dodaは2026年9月時点。リクルートエージェントの転職決定数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点、求人数は2026年9月29日時点（採用予定数）。各公式サイトに記載。

Green（グリーン）とは？IT・Web業界に強い、企業と直接つながる転職サイト

※評価の詳細は記事末尾のアンケート調査をご覧ください。

Greenは、組織力向上プラットフォーム「Wevox」なども手がける東証プライム上場のアトラエ株式会社が運営する転職サイトです。IT・Web業界やスタートアップ・ベンチャー企業の求人が中心で、エンジニアだけでなく、クリエイター・営業・マーケティング・企画などの職種もそろっています。

特徴は、企業の人事と直接やりとりできることと、社風や雰囲気がわかる情報の多さです。職場の写真や社員インタビューが充実しているうえ、応募の前にカジュアル面談で現場の人と話せるため、入社後のギャップを減らせます。

利用者アンケートでも、企業情報（社風）と使いやすさの評価が高く、「会社の雰囲気がわかる」という声がもっとも多く寄せられました。一方で「定型文のスカウトが多い」「サポートがない」という声もあるため、記事内で対処法まで解説します。

カジュアル面談とは？選考の前に現場の人と話せる

カジュアル面談は、選考とは別に、企業の人と気軽に話せる場です。仕事内容やチームの雰囲気、働き方などを聞いたうえで、応募するかどうかを決められます。志望動機が固まっていない段階でも参加しやすく、企業との相性を確かめる手段として使えます。

転職エージェントとの違い

Greenで社風と雰囲気を確かめ、エージェントで条件と選考準備を固める、という併用がもっとも効率的です。

Greenの良い口コミ・評判・メリット

社風や職場の雰囲気がわかる

Greenは、利用者アンケートで「社風や雰囲気がわかる」という声がもっとも多く寄せられたサービスです。企業情報の評価は5軸の中で最高でした。

求人ページには職場の写真、社員インタビュー、チームの紹介などが多く載っており、求人票の条件だけではわからない「どんな人と働くか」がイメージしやすいのが特徴です。

ただし、掲載内容は企業が作成したものなので、実際の雰囲気はカジュアル面談で確かめるのが確実です。

IT・Webベンチャーの求人が多い

利用者アンケートでは、「IT・Webベンチャーの求人が多い」という声も多く寄せられました。

自社サービスを持つIT企業、スタートアップ、メガベンチャーなど、成長中の企業の求人がそろっています。エンジニアだけでなく、IT業界の営業・マーケティング・企画・管理部門の求人もあるため、職種を問わずIT業界に転職したい人に向いています。

ただし、大手企業や伝統的な業界の求人は少なめです。

カジュアル面談で現場の話を聞ける

利用者アンケートでは、「カジュアル面談が役立った」という声も多く寄せられました。

カジュアル面談では、仕事内容、チームの雰囲気、技術選定の理由、働き方などを、選考とは別に直接聞けます。「応募するほどではないけど話は聞きたい」段階から使えるため、比べる企業の数を増やしやすいのが特徴です。

ただし、カジュアル面談でも企業側は人柄や経験を見ています。最低限の準備はしておきましょう。

人事と直接やりとりでき、選考が早い

利用者アンケートでは、「人事と直接やりとりでき、選考が早かった」という声も寄せられました。

エージェントを通さず企業と直接メッセージをやりとりするため、日程調整や質問への回答が早い傾向があります。スカウトから1〜2週間で内定まで進んだという声もありました。

リモート・副業OKなど働き方で探せる

利用者アンケートでは、「リモートや副業OKの求人を探しやすい」という声も寄せられました。

公式サイトでも、フルリモートや副業OKの企業が増えているとされており、働き方の条件で絞り込んで探せるのが特徴です。詳細はカジュアル面談で確かめるのが確実です。

Greenの悪い口コミ・評判・デメリットと対処法｜「やばい」「気持ち悪い」と言われる理由

定型文のスカウトが多い

利用者アンケートで、気になった点としてもっとも多かったのは「定型文のスカウトが多い」でした。スカウトの質は5軸の中でもっとも低い評価です。

Greenでは企業が登録者にスカウトを送れるため、条件の合う登録者にまとめて送られる定型文のスカウトも多く届きます。「やばい」「気持ち悪い」という検索も、このスカウトの多さから来ていると考えられます。

対処法は、経歴やスキルを具体的に登録し、職務経歴に触れているスカウトだけを開くことです。通知設定を見直すと、確認の手間が減ります。

書類添削・面接対策のサポートがない

利用者アンケートでは、「書類・面接のサポートがない」という声も一部ありました。

Greenは転職サイトのため、担当者による書類添削・面接対策・年収交渉はありません。初めての転職や、選考に不安がある場合は、IT特化の転職エージェントを併用しましょう。

IT・Web以外の業界の求人は少ない

利用者アンケートでは、「IT以外の業界の求人が少ない」という声も一部ありました。

対処法は、IT以外の業界も含めて探す場合は、dodaやリクナビNEXTを主軸にすることです。

経験が浅いと書類が通りにくいことがある

利用者アンケートでは、「経験が浅いと書類が通りにくい」という声も一部ありました。ベンチャー企業は即戦力を求めることが多く、職務経歴の書き方で評価が分かれます。

対処法は、担当したプロジェクトの成果やスキルを具体的に書くことです。未経験からIT業界を目指す場合は、未経験に強い転職エージェントの併用がおすすめです。

「気になる」を取り消せない

利用者アンケートでは、「気になるを押した後に取り消せない」という声も一部ありました。「気になる」は企業に通知される機能で、押した後に取り消せません。

対処法は、本当に興味のある企業にだけ「気になる」を押すことです。迷う場合は、まず求人をブックマークしておきましょう。

Greenの主な機能と使い方

求人検索｜職種・技術・働き方で探せる

職種や勤務地に加えて、使っている技術、フルリモート・副業OKなどの働き方でも絞り込めます。

スカウト｜企業の人事から直接届く

経歴を登録しておくと、企業の人事から直接スカウトが届きます。職務経歴に触れているスカウトを優先して確認しましょう。

「気になる」｜企業との相互マッチング

気になる企業に「気になる」を送り、企業側も「気になる」を返すとマッチングし、やりとりが始まります。押した後は取り消せないので注意が必要です。

カジュアル面談｜選考の前に話を聞ける

選考とは別に、企業の人と気軽に話せます。社風や仕事内容を確かめてから応募を決められます。

企業ブロック｜現職に見られないようにできる

指定した企業に経歴を見られないように設定できます。現職と取引先は登録時にブロックしておきましょう。

【年代・職種別】Greenの口コミ・評判

利用者アンケートを年代別に見ると、20代・30代の満足度が高く、40代以上は求人の幅で評価が分かれる結果でした。

20代の口コミ・評判

20代は、カジュアル面談で複数の企業を比べられる点の評価が高い傾向です。

30代の口コミ・評判

30代は、リード・マネージャー候補としてベンチャーに移る転職が中心です。

40代以上の口コミ・評判

40代以上は、ベンチャー中心の求人構成が合うかどうかで評価が分かれます。管理職・専門職として大手も含めて探す場合は、エージェントやスカウト型との併用がおすすめです。

口コミサイト・SNSでのGreenの評判

口コミサイトやSNSでの評判は、社風がわかる企業情報とカジュアル面談を評価する声が多数で、悪い評判はスカウトの多さと求人の偏りに集中しています。IT・Web業界のベンチャーを狙う人ほど評価が高くなるサービスです。

Greenの適性早見表｜経験×転職の目的で見る向き・不向き

上の早見表は、経験と転職の目的で見た目安です。以下の条件に当てはまる場合は、判定を1段階調整して考えてください。

条件	判定	理由
社風・チームの雰囲気を重視したい	◎ 1段階アップ	職場の写真・社員インタビューが多い
スタートアップ・ベンチャーに行きたい	◎ 1段階アップ	成長企業の求人が中心
リモート・副業OKを重視したい	◎ 1段階アップ	働き方の条件で絞り込める
書類・面接に不安がある	△ 1段階ダウン	サポートなし。エージェントとの併用が前提
大手・安定性を重視したい	△ 1段階ダウン	大手企業の求人は少なめ
IT・Web以外の業界	× 2段階ダウン	IT・Web業界が中心

Greenの評判で意見が分かれる論点と推察

「やばい」「気持ち悪い」は本当か

「やばい」「気持ち悪い」は「スカウトの多さに戸惑った人の声で、サービスそのものに問題があるわけではない」と推察できます。

運営は東証プライム上場のアトラエで、有料職業紹介の許可も受けています。スカウトは通知設定と見分け方で負担を減らせます。

レバテックダイレクトとどちらを使うべきか

使い分けは「職種を問わずIT・Web業界の社風で選ぶならGreen、エンジニアとして技術を評価するスカウトを受けたいならレバテックダイレクト」と推察できます。

エンジニアは両方に登録すると、カジュアル面談とスカウトの両方から選択肢が広がります。

Greenだけで転職できるか

Greenだけでも転職は「できるが、初めての転職ではエージェントの併用で成功率が上がる」と推察できます。

利用者アンケートでも、エージェントと併用した人の満足度が高い結果でした。Greenで社風を確かめ、エージェントで選考を固める使い方がおすすめです。

Greenと併用したい転職サービス

Greenの弱点は、選考サポートがないこと、スカウトの質、IT以外の求人の少なさです。以下のサービスと組み合わせると補えます。

レバテックキャリア

ITエンジニア特化の転職エージェントで、3人に2人が年収70万円以上アップ（※）。技術の話が通じるアドバイザーが、書類添削から年収交渉まで行います。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

Geekly

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、紹介のスピードと数、選考情報に強みがあります。クリエイター職やIT業界の営業・企画にも対応しています。

レバテックダイレクト

ITエンジニア向けのスカウト型転職サービスで、IT企業から直接スカウトが届きます。エンジニアはGreenと併用すると、スカウトの選択肢が広がります。

doda

公開求人31万件以上の総合型で、求人検索・スカウト・エージェントを1つのIDで使えます（※）。IT以外の業界や大手企業も含めて比べたい人に合います。

（※2026年9月時点 公式サイトに記載）

Greenと他のIT転職サービスを比較

Greenの登録から内定までの手順

STEP1：公式サイトから会員登録する

メールアドレスと基本情報を入力して登録します。

STEP2：職務経歴・スキルを登録する

担当したプロジェクト、使ったスキル、成果を具体的に書きます。具体的に書くほど、スカウトの質が上がります。現職と取引先は企業ブロックしておきましょう。

STEP3：求人を探し、「気になる」・カジュアル面談

気になる企業に「気になる」を送り、マッチングしたらカジュアル面談で話を聞きます。

STEP4：応募・選考

応募を決めたら、企業の人事と直接やりとりして選考に進みます。書類や面接に不安がある場合は、エージェントを併用しましょう。

STEP5：内定・入社

内定後は、条件や入社日を企業と直接調整します。

よくある質問（FAQ）

Q1. Greenはやばいって本当ですか？

運営は東証プライム上場のアトラエで、サービスそのものに問題はありません。「やばい」と言われる理由の多くは、定型文のスカウトの多さです。

Q2. 料金はかかりますか？

すべて無料です。カジュアル面談やスカウトも無料で使えます。

Q3. エンジニア以外でも使えますか？

使えます。IT・Web業界の営業・マーケティング・企画・クリエイター・管理部門の求人もあります。

Q4. カジュアル面談では何を準備すればいいですか？

自己紹介と、企業に聞きたいことを用意しておきましょう。選考ではありませんが、企業側も人柄や経験を見ています。

Q5. 職場にバレることはありますか？

企業ブロックを設定すれば、指定した企業からは経歴が見えません。

まとめ｜Greenは「IT・Web業界で、社風を確かめて会社を選ぶ」ための転職サイト

Greenは、IT・Web業界やベンチャー企業に強く、社風がわかる企業情報とカジュアル面談が特徴の転職サイトです。企業の人事と直接やりとりでき、応募の前に相性を確かめられるため、入社後のギャップを減らしたい人に向いています。

「定型文のスカウトが多い」「サポートがない」という評判は、経歴を具体的に登録してスカウトを見分ける、選考準備はエージェントを併用することで解消できます。

IT・Web業界で、年収や条件だけでなく社風やチームで会社を選びたい人は、まず登録してカジュアル面談から始めてみてください。

Greenを利用したことがある方へのアンケート調査

Q1. 求人の数についての満足度

項目	人数
非常に満足	17人
満足	24人
普通	12人
不満	4人
非常に不満	1人
平均点	3.90点

Q2. 求人の質（条件・企業の環境）についての満足度

項目	人数
非常に満足	16人
満足	25人
普通	12人
不満	4人
非常に不満	1人
平均点	3.88点

Q3. 使いやすさ（検索・応募・やりとり）についての満足度

項目	人数
非常に満足	22人
満足	24人
普通	9人
不満	2人
非常に不満	1人
平均点	4.10点

Q4. スカウトの質についての満足度

項目	人数
非常に満足	9人
満足	20人
普通	19人
不満	7人
非常に不満	3人
平均点	3.43点

Q5. 企業情報（社風・雰囲気のわかりやすさ）についての満足度

項目	人数
非常に満足	25人
満足	23人
普通	8人
不満	1人
非常に不満	1人
平均点	4.21点

Q6. 総合満足度

項目	人数
非常に満足	15人
満足	27人
普通	12人
不満	3人
非常に不満	1人
平均点	3.90点

Q7. 登録後1カ月で届いたスカウトの数

項目	人数
0〜4通	9人
5〜19通	21人
20〜49通	16人
50〜99通	8人
100通以上	4人

Q8. 良かった点（複数回答）

項目	人数
社風や雰囲気がわかる	37人
IT・Webベンチャーの求人が多い	33人
カジュアル面談が役立った	31人
人事と直接やりとりでき選考が早い	26人
リモート・副業OKの求人を探しやすい	18人

Q9. 気になった点（複数回答）

項目	人数
定型文のスカウトが多い	25人
書類・面接のサポートがない	19人
IT以外の業界の求人が少ない	14人
経験が浅いと書類が通りにくい	12人
「気になる」を取り消せない	11人
返信が来ない企業がある	9人