ハタラクティブはどんな転職エージェント？評判・口コミとサービスの特徴をフリーター・既卒向けに徹底解説【2026年11月最新】

ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒など社会人経験が浅い人の正社員就職に特化した転職エージェントです。特徴を一言で言うと「未経験OK求人が約8割、最短2週間で正社員の内定を目指せるエージェント」。利用者アンケートと口コミをもとに、評判・サービスの特徴、向いている人を解説します。

（※1 2026年11月時点 公式サイトに記載）

以下の表では、ハタラクティブの基本情報をまとめています。

サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
サービス形態	若手向けの転職・就職エージェント（フリーター・既卒・第二新卒・中退）
対象	20代が中心（30代前半も相談可）。正社員経験なし・短期離職・空白期間ありでも可
求人（※1）	未経験OK求人が約8割
実績（※1）	書類選考通過率9割以上、内定率80%以上
得意分野	営業、販売・サービス、事務・アシスタント、IT・機械、企画・管理、工場・製造、不動産・建設
面談方法	対面（首都圏・関西・東海・福岡の拠点）・オンライン・電話、LINE相談
内定までの期間（※1）	最短2週間
料金	無料（企業からの成功報酬で運営）

※1 2026年11月時点 公式サイトに記載。

ハタラクティブ以外におすすめの転職サービスを見る

上記に当てはまる方は、以下のサービスがおすすめです。

サービス名	おすすめポイント
doda公式（登録無料）	公開求人31万件以上。経験者向け・全国の求人を比べられる
リクルートエージェント公式（登録無料）	転職決定数No.1・公開求人約82万件。地方求人も多く全年代に対応
マイナビ転職エージェント公式（登録無料）	20代〜30代前半の経験者向け求人が多い総合型

※dodaは2026年9月時点。リクルートエージェントの転職決定数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点、求人数は2026年9月29日時点（採用予定数）。各公式サイトに記載。

ハタラクティブとは？フリーター・既卒・第二新卒の正社員就職に特化した転職エージェント

※評価の詳細は記事末尾のアンケート調査をご覧ください。

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する若手向けの転職・就職エージェントです。フリーター・既卒・第二新卒・中退など、正社員としての経験が浅い人の就職を支援しており、公式サイトによると求人の約8割が未経験OK、書類選考通過率は9割以上、内定率は80%以上です（※）。

他の20代向けエージェントと比べた特徴は、職種の幅の広さです。営業・販売・事務だけでなく、IT・機械、企画・管理、工場・製造、不動産・建設まで未経験OKの求人がそろっており、「ITには興味がない」「体を動かす仕事がいい」という人も選択肢を持てます。

利用者アンケートでも、担当者の対応と面接対策の評価が高く、「未経験でも応募できる求人が多かった」という声がもっとも多く寄せられました。一方で「年収の低い求人が多い」「派遣の求人を提案された」という声もあるため、記事内で対処法まで解説します。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

対象｜正社員経験なし・中退・空白期間ありでも相談できる

対象は20代が中心で、30代前半でも正社員経験が浅い人は相談できます。フリーター歴が長い人、大学や専門学校を中退した人、就職せずに卒業した既卒、短期離職を繰り返した人など、他のエージェントで「紹介できる求人がない」と言われた人も対象です。

運営会社レバレジーズの他サービスとの関係

レバレジーズは、ITエンジニア向けの「レバテックキャリア」なども運営する人材サービス会社です。ハタラクティブはその中で、社会人経験が浅い若手の正社員就職を担当するサービスで、登録は別です。経験を積んでITエンジニアとしてキャリアアップする段階になったら、同じ会社のレバテックキャリアを使う流れも取れます。

ハタラクティブの良い口コミ・評判・メリット

未経験OK求人が約8割で、職歴がなくても応募できる

ハタラクティブは、利用者アンケートで「未経験OKの求人が多かった」という声がもっとも多く寄せられたサービスです。公式サイトでも、求人の約8割が未経験OKとされています（※）。

扱う求人は、学歴や職歴よりも人柄やポテンシャルを見て採用する企業が中心です。「アルバイト経験しかない」「正社員の面接を受けたことがない」状態からでも応募できる求人がそろっているため、他のエージェントで紹介を断られた人でも選択肢があります。

ただし、未経験向けの求人が中心のため、年収は300万円台前半が多くなります。最初は年収より「正社員として経験を積める環境」を重視して選ぶのが現実的です。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

営業・事務・製造など、IT以外も含めて職種の幅が広い

ハタラクティブの求人は、営業がもっとも多く、次いで販売・サービス、事務・アシスタント、IT・機械、企画・管理、工場・製造、不動産・建設と、職種の幅が広いのが特徴です。利用者アンケートでも、「IT以外の職種も選べた」という声が目立ちました。

20代向けエージェントの中にはIT職に偏りやすいサービスもありますが、ハタラクティブは「人と話す仕事」「体を動かす仕事」「コツコツ進める仕事」など、適性に合わせて選べるのが強みです。

ただし、求人がもっとも多いのは営業職で、希望を伝えないと営業を中心に提案されることがあります。希望職種は面談で明確に伝えましょう。

面接対策が丁寧で、書類選考通過率・内定率が高い

利用者アンケートでは、面接対策の評価が担当者の対応と並んでもっとも高く、「面接の練習をしてもらえた」という声が多く寄せられました。公式サイトでも、書類選考通過率は9割以上、内定率は80%以上とされています（※）。

担当者は応募先の企業ごとに、面接で聞かれやすい質問や、評価されるポイントを共有してくれます。アルバイト経験や学生時代の活動から「話せる強み」を一緒に見つけ、受け答えを練習するため、正社員の面接が初めての人でも準備して臨めます。

ただし、面接対策の回数や時間は担当者とスケジュール次第です。練習を重ねたい場合は、最初に希望を伝えておきましょう。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

担当者が親身で、経歴を否定せずに相談に乗ってくれる

利用者アンケートでは、「担当者が親身だった」という声が多く、担当者の対応の評価は5軸の中でもっとも高い水準でした。

フリーター歴が長い、短期離職を繰り返した、中退したなど、経歴に自信がない人ほど「責められるのでは」と不安になりがちです。ハタラクティブの担当者は、経歴を否定せずに「どう伝えれば評価されるか」を一緒に考える姿勢が評価されています。

ただし、担当者によって提案の幅や連絡の頻度に差があるという声もあります。合わない場合は担当変更を依頼しましょう。

内定までが早く、最短2週間で正社員になれる

ハタラクティブは、内定まで最短2週間とされています（※）。利用者アンケートでも「内定までが早かった」という声が多く、面談から求人紹介、面接までをまとめて進めるスピード感が評価されています。

貯金が少ない、アルバイトを辞める時期が決まっているなど、早く正社員になりたい事情がある人にとっては大きなメリットです。

ただし、早さを優先すると比べる求人が少なくなります。急がない場合は、複数の求人を比べてから応募先を決めて問題ありません。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

ハタラクティブの悪い口コミ・評判・デメリットと対処法

年収の低い求人が多い

利用者アンケートで、気になった点としてもっとも多かったのは「年収の低い求人が多い」でした。未経験・ポテンシャル採用の求人が中心のため、月給22〜25万円前後（年収300〜350万円）がボリュームゾーンです。

対処法は、「入社時の年収」ではなく「昇給・賞与の仕組み」と「身につくスキル」で選ぶことです。面談で「昇給の実績」「賞与の有無」「資格取得支援」を確認してもらいましょう。

ただし、フリーターから正社員になる場合は、社会保険や賞与を含めると手取りの安定感は大きく変わります。アルバイト時代より年収が上がったという声も多く寄せられています。

派遣（紹介予定派遣・無期雇用派遣）の求人を提案されることがある

「ハタラクティブ 派遣ばかり」という検索があり、利用者アンケートでも「派遣や希望と違う雇用形態の求人を提案された」という声が一部ありました。

ハタラクティブの求人は正社員が中心ですが、経歴や希望条件によっては、一定期間派遣で働いたあとに正社員になる紹介予定派遣や、派遣会社に無期雇用で入社する無期雇用派遣の求人を提案されることがあります。

対処法は、面談の最初に「正社員（直接雇用）のみを希望」と明確に伝えることです。伝えれば、それ以外の求人は紹介から外れます。紹介された求人の雇用形態も、応募前に求人票で確認しましょう。

ただし、紹介予定派遣は職場を実際に経験してから正社員になれる仕組みで、ブランクが長い人にはあえて選ぶ人もいます。仕組みを理解したうえで選べば、選択肢の一つになります。

求人数は大手総合型より少ない

利用者アンケートでは、「求人数が大手より少ない」という声も一部ありました。未経験OKの若手向け求人に絞っているため、リクルートエージェントやdodaと比べると、比べられる求人の数は少なめです。

対処法は、ハタラクティブで未経験OKの正社員求人と面接対策を受けつつ、求人の母数を総合型で補うことです。

ただし、総合型では「経験者向け」で応募できない求人も多く、職歴が浅い人にとっては、ハタラクティブの求人のほうが応募できる数が多いこともあります。

担当者によって対応に差がある

利用者アンケートでは、「担当者の当たり外れがあった」という声が一部ありました。提案される求人の幅や、連絡の頻度・言葉遣いに差があるという内容です。

対処法は、公式サイトの問い合わせ窓口から担当変更を依頼することです。理由は「希望職種に詳しい方を希望」で十分です。

ただし、担当者の対応は利用者アンケートでもっとも評価の高い項目の一つで、平均的な水準は高めです。

拠点のない地方では求人が少ない

利用者アンケートでは、「地方の求人が少ない」という声も一部ありました。拠点は首都圏・関西・東海・福岡が中心で、求人もこれらのエリアに集まっています。

対処法は、地方で働きたい場合はリクルートエージェントを主軸にし、ハタラクティブは面接対策と都市部の求人のために併用することです。上京を考えている場合は、転居サポートのあるキャリアスタートも選択肢になります。

ただし、面談はオンライン・電話・LINEでも受けられるため、都市部の求人に応募する場合は地方在住でも問題なく使えます。

ハタラクティブで紹介される求人の職種と年収の目安

ハタラクティブの求人は、未経験・ポテンシャル採用が中心です。

職種｜営業がもっとも多く、販売・事務・IT・製造まで幅広い

職種別では営業がもっとも多く、販売・サービス、事務・アシスタント、IT・機械、企画・管理、不動産・建設、工場・製造と続きます。物流、医療・福祉、教育、クリエイティブの求人もあり、20代向けエージェントの中では職種の幅が広いのが特徴です。

年収の目安｜月給22〜25万円前後が中心

求人は月給22〜25万円前後（年収300〜350万円）がボリュームゾーンで、年収450万円以上の求人は少数です。当メディアの利用者アンケートでも、決定年収は300万円台前半がもっとも多い結果でした。

就職先の傾向｜研修制度のある企業が中心

未経験者を採用する前提の企業が多く、入社後の研修やOJTを用意している会社が中心です。公式サイトでは、大手企業への就職実績も紹介されています。

【年代・経歴別】ハタラクティブの口コミ・評判

利用者アンケートを年代別に見ると、20代前半・20代後半の満足度が高く、30代は紹介数がやや少ないという結果でした。

20代前半（既卒・中退・フリーター）の口コミ・評判

20代前半は、職歴がない状態から初めて正社員になる人が中心です。未経験OK求人の多さとスピードが評価され、満足度がもっとも高い層です。

20代後半（フリーター歴が長い・第二新卒）の口コミ・評判

20代後半は、フリーター歴が長い人や、正社員を短期で辞めた人が中心です。「30歳になる前に正社員に」という目的で使う人が多く、面接対策の評価が高い層です。

30代前半の口コミ・評判

30代前半も相談はできますが、紹介される求人は20代より少なめです。正社員経験が浅い30代は、ハタラクティブとリクルートエージェントなど総合型を併用すると選択肢が広がります。

口コミサイト・SNSでのハタラクティブの評判

口コミサイトやSNSでの評判は、未経験OK求人の多さと面接対策を評価する声が多数で、悪い評判は年収の低さと派遣求人の提案に集中しています。どちらも「最初の正社員になる」という目的と、「正社員のみ」と最初に伝えることで解消できる内容です。

ハタラクティブの適性早見表｜経歴×希望で見る向き・不向き

上の早見表は、経歴と希望する転職の方向で見た目安です。以下の条件に当てはまる場合は、判定を1段階調整して考えてください。

条件	判定	理由
IT以外の職種も幅広く見たい	◎ 1段階アップ	営業・販売・事務・製造まで未経験OK求人がそろう
早く正社員になりたい	◎ 1段階アップ	最短2週間で内定
面接が苦手	○ 据え置き	面接対策は丁寧。徹底的に練習したいならUZUZ併用
拠点のない地方で働きたい	△ 1段階ダウン	求人は都市部が中心
年収400万円以上を希望	× 2段階ダウン	未経験向けの求人が中心で、年収は300万円台が多い
正社員経験3年以上	△ 1段階ダウン	経験者向けの求人は少ない。総合型が対象

ハタラクティブの評判で意見が分かれる論点と推察

「やばい」「騙された」という評判は本当か

「やばい」「騙された」は「雇用形態や年収の確認不足から生まれたすれ違い」と推察できます。

利用者アンケートで総合満足度が低かった人の理由は、「派遣の求人だと気づかなかった」「年収が思ったより低かった」が中心でした。どちらも、面談で雇用形態と年収の希望を伝え、求人票を確認すれば防げる内容で、サービスの仕組みそのものへの不満は少数です。

「派遣ばかり」は本当か

「派遣ばかり」は「正社員求人が中心だが、希望を伝えないと派遣の選択肢も混ざる」と推察できます。

ハタラクティブの求人は正社員が中心で、紹介予定派遣や無期雇用派遣は一部です。利用者アンケートでも、面談で「正社員のみ」と伝えた人は、正社員の求人だけを紹介されていました。

内定率80%以上の数字をどう見るか

公式の内定率は「面接まで進んだ人のうち内定が出た割合」で、登録者全員の数字ではないと推察できます。

つまり、面談・書類作成・面接対策を受けて面接に進めば、8割以上が内定を得ているという意味です。途中で離脱せず、担当者と準備を進めれば成果が出やすいサービスと読むのが妥当です。

UZUZ・マイナビジョブ20’sとどう使い分けるか

使い分けは「職種の幅ならハタラクティブ、面接対策の厚さならUZUZ、適性診断と大手グループならマイナビジョブ20’s」と推察できます。

3社とも20代の未経験就職に強いサービスですが、得意分野が少しずつ違います。2社併用で求人と担当者を比べ、合うほうを主軸にするのがもっとも確実です。

ハタラクティブの面談の流れ・LINE相談

登録から面談まで

公式サイトから登録すると、電話かLINEで面談の日程調整の連絡が来ます。面談は拠点での対面、オンライン、電話から選べ、所要時間は1時間前後です。

面談で聞かれること・準備するもの

これまでの経歴（アルバイト経験を含む）、正社員を目指す理由、興味のある仕事、希望条件（勤務地・休日・雇用形態）、就職時期を聞かれます。履歴書は面談後に担当者と一緒に作れるため、事前に用意できなくても面談は受けられます。

LINEでの相談

面談後のやり取りはLINEでもできます。求人の確認、面接日程の調整、ちょっとした相談をLINEで済ませられるため、電話が苦手な人でも使いやすい仕組みです。

ハタラクティブで受けられるサポートの範囲

ハタラクティブの料金・退会・担当変更

ハタラクティブのサービスはすべて無料です。採用が決まった企業から成功報酬を受け取る仕組みで運営されており、内定を辞退しても料金はかかりません。

担当者が合わない場合は、公式サイトの問い合わせ窓口から変更を依頼できます。退会も問い合わせ窓口、または担当者への連絡で申請できます。就職活動を休むだけなら、退会せずに「当面は連絡不要」と伝えておくと、再開時に面談をやり直す手間が省けます。

ハタラクティブと併用したい転職サービス

ハタラクティブの弱点は、年収帯・地方求人・求人の母数です。以下のサービスと組み合わせると補えます。

UZUZ

既卒・第二新卒・フリーターに特化し、1人あたり平均20時間以上の個別サポートが特徴です。面接に強い不安がある人、未経験からITエンジニアを目指したい人は、ハタラクティブと併用すると準備が厚くなります。

マイナビジョブ20’s

マイナビグループの20代専門エージェントで、Web適性診断と大手グループの企業ネットワークが強みです。向いている仕事がわからない人、第二新卒で長く働ける会社を選びたい人に合います。

キャリアスタート

フリーター・第二新卒向けで、内定まで平均1カ月・最短1週間のスピードと、地方から上京する人向けの転居サポートが特徴です。上京して就職したい人に合います。

リクルートエージェント

転職決定数No.1、公開求人約82万件の最大手です（※）。地方の地元企業で働きたい人、求人の母数を増やしたい人は、ハタラクティブと併用すると選択肢が広がります。

（※転職決定数：厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点。求人数：2026年9月29日時点 公式サイトに記載、採用予定数）

ハタラクティブと他の20代向け転職エージェントを比較

ハタラクティブの登録から内定までの手順

STEP1：公式サイトから登録する（約1分）

氏名・生年月日・連絡先・現在の状況（フリーター・既卒・在職中など）・希望勤務地を入力します。履歴書は不要です。

STEP2：面談の日程を決める

登録後、電話かLINEで連絡があり、面談の日程を決めます。対面・オンライン・電話から選べます。

STEP3：面談・求人紹介

1時間前後の面談で経歴と希望を整理し、求人が紹介されます。「正社員のみ」「希望職種」「避けたい条件」はここで伝えてください。

STEP4：履歴書作成・面接対策

応募先を決めたら、履歴書を担当者と作成し、企業ごとの面接対策を受けます。

STEP5：面接・内定・入社

面接の日程調整は担当者が行い、内定後は条件確認と入社日の調整に対応します。入社後の悩みも相談できます。

よくある質問（FAQ）

Q1. ハタラクティブは派遣ばかりですか？

正社員の求人が中心です。経歴や希望によっては紹介予定派遣・無期雇用派遣を提案されることがあるため、面談の最初に「正社員（直接雇用）のみ」と伝えてください。伝えれば、それ以外の求人は紹介から外れます。

Q2. 30代でも使えますか？

30代前半で正社員経験が浅い人は相談できます。ただし紹介される求人は20代より少なめのため、リクルートエージェントなど総合型との併用をおすすめします。

Q3. 高卒・中退でも使えますか？

使えます。学歴不問の求人も多く、中退した人や高卒の人の正社員就職も支援しています。

Q4. LINEで相談できますか？

できます。面談後のやり取りや、求人の確認、面接日程の調整をLINEで行えます。

Q5. 地方在住でも使えますか？

面談はオンライン・電話でも受けられますが、求人は首都圏・関西・東海・福岡など都市部が中心です。地元で働きたい場合は、リクルートエージェントとの併用がおすすめです。

Q6. 内定までどのくらいかかりますか？

最短2週間です（2026年11月時点 公式サイトに記載）。面談・書類作成・面接を集中して進めれば、1カ月前後で決まる人が多い傾向です。

Q7. 料金はかかりますか？

すべて無料です。企業からの成功報酬で運営されており、内定を辞退しても料金は発生しません。

Q8. 紹介された求人は断れますか？

断れます。合わない求人は理由を伝えて断って問題なく、断っても紹介が止まることはありません。

まとめ｜ハタラクティブは「職歴が浅い若手が、幅広い職種から最初の正社員を選ぶ」ためのエージェント

ハタラクティブは、未経験OK求人約8割、書類選考通過率9割以上・内定率80%以上、最短2週間の内定が強みの若手向け転職エージェントです。営業・販売・事務・IT・製造まで職種の幅が広く、フリーター・既卒・中退から初めて正社員を目指す人にとって、選択肢を持てるサービスです（※）。

「年収が低い」「派遣を提案された」という評判は、入社時の年収より昇給と経験で選ぶ、面談の最初に「正社員のみ」と伝えるという2つで解消できます。面接対策を厚くしたいならUZUZ、地方ならリクルートエージェントとの併用で補えます。

フリーター・既卒・中退で「早く正社員になりたい」「ITに限らず自分に合う仕事を探したい」人は、まず登録して面談で相談してみてください。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

ハタラクティブを利用したことがある方へのアンケート調査

Q1. 求人の質（条件・企業の環境）についての満足度

項目	人数
非常に満足	9人
満足	19人
普通	13人
不満	4人
非常に不満	1人
平均点	3.67点

Q2. 担当者（アドバイザー）の対応についての満足度

項目	人数
非常に満足	17人
満足	19人
普通	7人
不満	2人
非常に不満	1人
平均点	4.07点

Q3. 面接対策（模擬面接・想定質問）についての満足度

項目	人数
非常に満足	18人
満足	17人
普通	8人
不満	2人
非常に不満	1人
平均点	4.07点

Q4. 求人の幅（職種・業種・数）についての満足度

項目	人数
非常に満足	8人
満足	19人
普通	13人
不満	5人
非常に不満	1人
平均点	3.61点

Q5. 連絡の適切さ（頻度・スピード）についての満足度

項目	人数
非常に満足	8人
満足	17人
普通	14人
不満	5人
非常に不満	2人
平均点	3.52点

Q6. 総合満足度

項目	人数
非常に満足	11人
満足	22人
普通	10人
不満	2人
非常に不満	1人
平均点	3.87点

Q7. 面談後に紹介された求人の数

項目	人数
0件（面談に進まなかった方を含む）	2人
1〜2件	7人
3〜5件	17人
6〜9件	13人
10件以上	7人

Q8. 良かった点（複数回答）

項目	人数
未経験OKの求人が多かった	31人
担当者が親身だった	28人
面接対策が手厚い	26人
内定までが早かった	19人
IT以外の職種も選べた	14人

Q9. 気になった点（複数回答）

項目	人数
年収の低い求人が多い	17人
派遣や希望と違う雇用形態の求人を提案された	15人
求人数が大手より少ない	12人
担当者の当たり外れがあった	10人
地方の求人が少ない	9人
連絡が多い	7人