レバテックキャリアの評判は？ITエンジニアに強い理由と「断られた」の真相を口コミ78名調査で解説【2026年11月最新】

レバテックキャリアは、ITエンジニア・Webクリエイターに特化した転職エージェントです。利用者78名の調査をもとに、評判・特徴と「断られた」と言われる理由、向いている人・向いていない人を解説します。

（※1 2026年11月時点 公式サイトに記載）

以下の表では、レバテックキャリアの基本情報をまとめています。

サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社（レバレジーズグループ）
サービス形態	ITエンジニア・Webクリエイター特化の転職エージェント
公開求人（※1）	5万件以上
実績（※1）	3人に2人が年収70万円以上アップ
得意職種	Web・アプリ開発、インフラ・クラウド、社内SE、PM・PL、データエンジニア・AI、Webデザイナー
対象	IT・Web職種の実務経験者（経験1年程度から相談可）
面談方法	オンライン・電話・対面（主要都市の拠点）、LINEでのやり取りも可
料金	無料（企業からの成功報酬で運営）

※1 2026年11月時点 公式サイトに記載。

レバテックキャリア以外におすすめの転職サービスを見る

上記に当てはまる方は、以下のサービスがおすすめです。

サービス名	おすすめポイント
UZUZ公式（登録無料）	未経験からのITエンジニア就職に強い。無料のIT研修あり
doda公式（登録無料）	公開求人31万件以上。IT以外も含めて全国の求人を比べられる
リクルートエージェント公式（登録無料）	転職決定数No.1・公開求人約82万件。地方のIT求人も多い

※dodaは2026年9月時点。リクルートエージェントの転職決定数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点、求人数は2026年9月29日時点（採用予定数）。各公式サイトに記載。

レバテックキャリアとは？ITエンジニア・Webクリエイター特化の転職エージェント

レバテックキャリアは、レバレジーズグループのレバテック株式会社が運営するITエンジニア・Webクリエイター特化の転職エージェントです。公式サイトによると、IT・Web業界の公開求人は5万件以上、転職した人の3人に2人が年収70万円以上アップしています（※）。

総合型エージェントとの最大の違いは、キャリアアドバイザーがIT職種の知識を持っていることです。言語やフレームワーク、クラウド、開発手法の話が通じるため、「経験をどう評価してもらえるか」「どの企業なら技術的に成長できるか」を具体的に相談できます。

当メディアの調査では、求人の質4.3点・担当者の対応4.2点・選考サポート4.1点と高い評価でした。一方で連絡の適切さ3.6点はやや低く、「連絡が多い」「経験が浅いと紹介が少ない」という声があります。記事内で対処法まで解説します。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

対象｜IT・Webの実務経験者向け。未経験は別サービスが近道

レバテックキャリアは、IT・Web職種の実務経験者向けのサービスです。経験1年程度から相談できますが、実務経験がまったくない場合は紹介できる求人が少なく、断られることがあります。未経験からITエンジニアを目指す場合は、無料研修つきのUZUZなどが近道です。

レバテックの他サービスとの違い

正社員転職で担当者のサポートを受けたいならレバテックキャリア、スカウトを待ちたいならレバテックダイレクト、フリーランスで働きたいならレバテックフリーランスと、目的で選びます。

レバテックキャリアの良い口コミ・評判・メリット

アドバイザーがITに詳しく、技術の話が通じる

レバテックキャリアは当メディアの調査で78名中57名が「アドバイザーがITに詳しい」を良かった点に挙げており、担当者の対応は4.2点でした。

総合型のエージェントでは、言語やクラウドの話をしても伝わらず、経験を正しく評価してもらえないことがあります。レバテックキャリアのアドバイザーは、言語・フレームワーク・インフラ構成・開発手法の違いを理解したうえで求人を提案するため、「この経験ならこのポジションが狙える」という話が具体的です。

ただし、アドバイザーの得意領域によって、インフラやデータ職などの理解度に差があるという声もあります。

年収の高い求人が多く、年収アップしやすい

当メディアの調査では、「年収の高い求人が多い」を良かった点に挙げた人が49名で、求人の質は4.3点で5軸の中で最高でした。公式サイトでも、転職した人の3人に2人が年収70万円以上アップしたとされています（※）。

エンジニアは市場での需要が高く、同じスキルでも企業によって提示年収に大きな差がある職種です。レバテックキャリアは企業ごとの年収レンジと評価基準を把握しているため、経験に見合う年収を出す企業に絞って紹介し、年収交渉まで行います。

ただし、年収アップは経験年数や役割次第で、経験1〜2年では横ばいのケースもあります。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

企業の開発体制・技術スタックまで事前にわかる

当メディアの調査では、「企業の内情がわかった」を良かった点に挙げた人が38名でした。

レバテックキャリアは企業を頻繁に訪問しており、開発チームの人数、使っている言語やクラウド、コードレビューの有無、リモートの頻度といった、求人票だけではわからない情報を事前に教えてもらえます。エンジニアにとっては、入社後のギャップを防ぐうえで年収と同じくらい重要な情報です。

ただし、企業ごとの情報量には差があり、新しく取引を始めた企業は情報が少ないこともあります。

エンジニア目線の書類添削・面接対策

当メディアの調査では、選考サポートは4.1点で、「書類添削・面接対策が技術目線だった」を良かった点に挙げた人は35名でした。

職務経歴書では、担当したシステムの規模、使った技術、自分の役割、成果をどう書けば評価されるかを具体的に添削してもらえます。面接対策では、企業ごとに技術面接で聞かれやすい質問や、コーディングテストの傾向も共有されます。

ただし、面接対策の濃さは担当者によって差があるため、技術面接の対策を希望する場合は早めに伝えましょう。

自社開発・社内SEなど、働き方を変える転職に強い

レバテックキャリアは、SESや受託開発から自社開発企業・社内SEへの転職でも評価が高いサービスです。当メディアの調査でも、SES・受託からの転職者の多くが自社開発または社内SEに移っていました。

リモート可の求人やフレックスの求人も多く、年収だけでなく働き方を改善する転職にも向いています。

ただし、自社開発企業は人気が高く選考も厳しいため、職務経歴書と技術面接の準備が欠かせません。

レバテックキャリアの悪い口コミ・評判・デメリットと対処法｜「断られた」と言われる理由

連絡が多い・早すぎると感じることがある

当メディアの調査では、「連絡が多い・早すぎる」を気になった点に挙げた人が78名中24名で最多でした。連絡の適切さは3.6点です。

登録直後の電話や、求人紹介のメール・LINEがこまめに届くため、在職中で忙しい人には負担に感じられることがあります。

対処法は、面談の最初に「連絡はLINEのみ」「平日は19時以降」「求人は週にまとめて」など、手段と頻度を伝えることです。伝えれば調整してもらえたという声が多数です。

ただし、連絡が早いのは選考を止めないための動きでもあり、「レスが早くて助かった」という声も多いのが実情です。

未経験・経験が浅いと紹介が少ない、断られることがある

「レバテックキャリア 断られた」という検索があり、当メディアの調査でも「未経験・経験が浅いと紹介が少ない」を挙げた人が19名いました。面談後の紹介が0件だった6名のうち5名は、IT・Webの実務経験が1年未満でした。

レバテックキャリアの求人は経験者向けが中心のため、実務経験がない、またはスクール卒業直後の場合は、紹介できる求人がないと言われることがあります。

対処法は、経験が浅い場合はUZUZなど未経験からのIT就職に強いエージェントで1〜2年経験を積んでからレバテックキャリアを使うことです。経験1年以上あれば、紹介を受けられる可能性は大きく上がります。

ただし、経験1年程度でも、担当した開発の内容を具体的に伝えて紹介を受けられた人は多く、年数だけで判断されるわけではありません。

担当者によって知識や対応に差がある

当メディアの調査では、「担当者の当たり外れ」を挙げた人が17名でした。開発系に詳しい担当者、インフラに詳しい担当者など得意分野があり、職種によっては話が伝わりにくいことがあります。

対処法は、職種や技術領域に詳しい担当者への変更を依頼することです。理由は「インフラに詳しい方を希望」などで十分です。

ただし、担当者の対応は4.2点と高く、全体の水準は総合型エージェントより明らかに高いという評価です。

希望と違う求人を提案されることがある

当メディアの調査では、「希望と違う求人を提案された」が15名でした。求人数が多いぶん、希望の周辺にある求人もまとめて提案されることがあります。

対処法は、「この言語・この働き方以外は不要」と条件を具体的に伝え、合わない求人は理由をつけて断ることです。断った理由が蓄積されるほど、提案の精度が上がります。

ただし、提案の的確さは4.0点で、周辺の求人から「思っていなかった良い企業」に出会えたという声もあります。

地方の求人は少なめ

当メディアの調査では、「地方の求人が少ない」が12名でした。IT企業が集まる首都圏・関西・東海・福岡の求人が中心で、地方では選択肢が限られます。

対処法は、フルリモート可の求人に絞って紹介してもらうことです。リモート可の求人は多いため、地方在住でも都市部の企業で働く選択肢があります。地元企業を中心に探したい場合は、リクルートエージェントなど総合型を併用しましょう。

レバテックキャリアが強い職種・技術・年代

公式サイトの求人と当メディアの調査をもとに、レバテックキャリアが強い職種・技術・年代をまとめます。

職種｜Web・アプリ開発からインフラ、データ、デザイナーまで

求人がもっとも多いのはWeb・アプリ開発（バックエンド・フロントエンド）で、インフラ・クラウド、社内SE・情報システム、PM・PL、データエンジニア・AI、Webデザイナー・UI/UXデザイナーと続きます。当メディアの調査でも、回答者の職種はWeb開発26名、インフラ・クラウド18名、社内SE11名、PM・PL10名、データ・AI7名、デザイナー6名でした。

技術｜モダンな言語・クラウドの求人が多い

Go、TypeScript、Python、Ruby、Javaなどの言語や、AWS・GCP・Azureといったクラウドの求人が多くそろっています。モダンな技術スタックの自社開発企業の求人が多いのが特徴です。

年代｜20代後半〜30代が中心、40代以上は専門性次第

利用者の中心は20代後半〜30代です。40代以上は、PM・アーキテクト・エンジニアリングマネージャーなど専門性や役割が明確な場合に評価が高くなります。

【年代別】レバテックキャリアの口コミ・評判

当メディアの調査（78名）を年代別に集計すると、総合満足度は30代4.2点・20代3.9点・40代3.9点・50代以上3.4点でした。

年代	回答者数	総合満足度	面談後に6件以上紹介された	転職者の年収アップ率
20代	22名	3.9点	68%	71%
30代	33名	4.2点	82%	79%
40代	18名	3.9点	72%	67%
50代以上	5名	3.4点	40%	40%

20代の口コミ・評判

20代は満足度3.9点で、経験2〜3年以上の人は年収アップの例が多い一方、1年未満では紹介が少ないという傾向でした。

30代の口コミ・評判

30代は総合満足度4.2点・年収アップ率79%で全年代の最高でした。リーダー・テックリード・PMなど役割を上げる転職が多く、レバテックキャリアの強みがもっとも活きる年代です。

40代の口コミ・評判

40代は満足度3.9点で、PM・アーキテクト・マネージャーなど役割が明確な人は評価が高い傾向です。ハイクラス求人を広げたい場合はビズリーチとの併用もおすすめです。

50代以上の口コミ・評判

50代以上は回答が5名と少なく、満足度は3.4点でした。紹介はあるが数は限られるという評価で、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどスカウト型との併用で選択肢を補うのが現実的です。

口コミサイト・SNSでのレバテックキャリアの評判

口コミサイトやSNSでの評判は、アドバイザーの技術理解と求人の質を評価する声が多数で、悪い評判は連絡の多さと経験の浅い人への紹介の少なさに集中しています。どちらも、連絡の希望を伝える、経験を積んでから使うことで解消できる内容です。

レバテックキャリアの適性早見表｜経験年数×転職の目的で見る向き・不向き

上の早見表は、IT・Webの実務経験年数と転職の目的で見た目安です。以下の条件に当てはまる場合は、判定を1段階調整して考えてください。

条件	判定	理由
SES・受託から自社開発に移りたい	◎ 1段階アップ	自社開発企業の求人と企業情報が豊富
モダンな技術スタックの経験がある	◎ 1段階アップ	評価される企業を絞って紹介してもらえる
フルリモートで働きたい	○ 据え置き	リモート可の求人は多いが、フルリモートは選考が厳しめ
連絡は最小限にしたい	△ 1段階ダウン	連絡は多め。手段と頻度を伝えれば調整可
IT以外の職種も検討したい	△ 1段階ダウン	IT・Web職種に特化している
IT・Webの実務経験がない	× 2段階ダウン	経験者向けの求人が中心。UZUZなどが対象

レバテックキャリアの評判で意見が分かれる論点と推察

「断られる」基準はどこか

断られる基準は「IT・Web職種の実務経験が、紹介できる求人の条件を満たしているか」と推察できます。

当メディアの調査で紹介が0件だった6名のうち5名は、実務経験1年未満、またはスクール卒業直後でした。実務経験1年以上で、担当した開発内容を具体的に伝えた人は、ほぼ全員が紹介を受けています。経験年数より、何を作って何を担当したかを説明できるかが大きな分かれ目です。

「しつこい」という評判は本当か

「しつこい」は「連絡のスピードと頻度が、人によっては多く感じられる」と推察できます。

当メディアの調査で「連絡が多い」と答えた24名のうち、連絡の手段や頻度を伝えた人の多くは、その後「ちょうど良くなった」と答えていました。連絡が早いのは選考を止めないための動きで、伝えれば調整してもらえる範囲です。

Geeklyとどちらを使うべきか

Geeklyとの比較は「どちらか1つではなく、IT特化型を2社併用して求人と担当者を比べる」のが現実的と推察できます。

どちらもIT・Web業界に特化したエージェントですが、取引している企業や得意な職種が少しずつ違います。当メディアの調査でも、レバテックキャリア利用者の38%がGeeklyを併用していました。

総合型エージェントだけで足りるのではないか

総合型だけで足りるかは「求人数は足りても、技術の話が通じる担当者と企業情報は足りない」と推察できます。

リクルートエージェントやdodaにもIT求人は多くありますが、技術スタックや開発体制まで踏み込んだ提案は、IT特化型のほうが得意です。求人の母数は総合型、技術面のマッチングはレバテックキャリアという使い分けが、エンジニアの転職ではもっとも効率的です。

レバテックキャリアの面談の流れ

登録から面談まで

公式サイトから登録すると、電話・メール・LINEで面談の日程調整の連絡が来ます。当メディアの調査では、登録から3日以内に連絡を受けた人が58名、1週間以内が14名でした。

面談の方法と所要時間

面談はオンライン・電話が中心で、主要都市の拠点での対面も可能です。所要時間は1時間前後で、平日夜の枠もあります。

面談で聞かれること・準備するもの

これまでの開発経験（担当したシステム・使った技術・役割・チーム規模）、転職理由、希望する技術環境・働き方・年収、転職時期を聞かれます。GitHubやポートフォリオがあれば見せられるようにしておくと、経験の説明がスムーズです。

レバテックキャリアで受けられるサポートの範囲

レバテックキャリアの料金・退会方法

レバテックキャリアのサービスはすべて無料です。採用が決まった企業から成功報酬を受け取る仕組みで運営されており、内定を辞退しても料金はかかりません。

退会は担当者への連絡、または公式サイトの問い合わせ窓口から申請できます。転職活動を休むだけなら、退会せずに「当面は連絡不要」と伝えておくと、再開時に面談をやり直す手間が省けます。

レバテックキャリアと併用したい転職サービス

レバテックキャリアの弱点は、連絡の多さ、経験が浅い人への紹介の少なさ、地方求人の少なさです。以下のサービスと組み合わせると補えます。

Geekly

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。IT特化型を2社使うと、取引企業の違いから紹介される求人の幅が広がり、担当者も比べられます。

マイナビIT AGENT

マイナビグループのIT特化エージェントで、20代〜30代前半のエンジニアや、社内SE・SIerの求人に強みがあります。経験が浅めのエンジニアは、レバテックキャリアと併用すると紹介の幅が広がります。

ビズリーチ

審査制のスカウト型転職サイトです。テックリード・EM・CTO候補など年収800万円以上のポジションを狙うエンジニアは、企業やヘッドハンターからの直接スカウトも受けておくと選択肢が広がります。

doda

公開求人31万件以上の総合型です（※）。地方のIT求人や、IT以外の職種も含めて比べたい人は、dodaを併用すると母数を補えます。

（※2026年9月時点 公式サイトに記載）

レバテックキャリアと他のIT転職エージェントを比較

レバテックキャリアの登録から内定までの手順

STEP1：公式サイトから登録する

氏名・連絡先・職種・経験年数・使える言語や技術を入力します。技術スタックは漏れなく入れておくと、担当者の割り当てと求人の提案がスムーズです。

STEP2：面談の日程を決める

電話・メール・LINEで面談の案内が届きます。連絡の手段と時間帯の希望は、このときに伝えておきましょう。

STEP3：面談・求人紹介

1時間前後の面談で、開発経験と希望を整理し、求人が紹介されます。「言語」「自社開発か社内SEか」「リモートの頻度」など、譲れない技術条件を伝えてください。

STEP4：職務経歴書の添削・応募

担当したシステムの規模・技術・役割・成果が伝わるように職務経歴書を添削し、推薦つきで応募します。

STEP5：面接対策から内定・年収交渉

企業ごとの技術面接やコーディングテストの傾向をもとに対策を行い、内定後は年収交渉と入社日の調整に対応します。

よくある質問（FAQ）

Q1. レバテックキャリアで断られるのはどんな人ですか？

IT・Webの実務経験がない、またはスクール卒業直後の人は紹介が少ないことがあります。実務経験1年以上あれば紹介を受けられる可能性が高く、担当した開発の内容を具体的に伝えることが大切です。未経験の場合は、UZUZなど未経験からのIT就職に強いエージェントが対象です。

Q2. 連絡がしつこいときはどうすればいいですか？

連絡手段と頻度の希望を担当者に伝えてください。「LINEのみ」「平日は夜だけ」などと伝えれば調整してもらえます。

Q3. 未経験でも使えますか？

実務経験がまったくない場合は、紹介できる求人が少ないのが実情です。まずは未経験向けのエージェントで1社目を決め、経験を積んでからレバテックキャリアを使うのが効率的です。

Q4. Webデザイナーでも使えますか？

使えます。Webデザイナー・UI/UXデザイナーなどクリエイター職の求人もあり、ポートフォリオの見せ方も相談できます。

Q5. 地方在住でも使えますか？

面談はオンライン・電話で受けられます。求人は都市部が中心ですが、リモート可の求人も多いため、フルリモート希望と伝えると地方在住でも選択肢があります。

Q6. Geeklyと併用しても大丈夫ですか？

問題ありません。取引企業が少しずつ違うため、併用で紹介される求人の幅が広がります。同じ企業に2社から応募しないよう、応募状況は担当者に伝えておきましょう。

Q7. 料金はかかりますか？

すべて無料です。企業からの成功報酬で運営されており、内定を辞退しても料金は発生しません。

Q8. 転職するか決めていなくても相談できますか？

できます。今の経験の市場価値や、次に狙える企業を聞くだけの相談も可能です。

まとめ｜レバテックキャリアは「経験のあるエンジニアが、技術と年収の両方を上げる」ためのエージェント

レバテックキャリアは、IT・Web業界の公開求人5万件以上、3人に2人が年収70万円以上アップという実績を持つITエンジニア特化の転職エージェントです。技術の話が通じるアドバイザーと、開発体制まで踏み込んだ企業情報は、総合型エージェントでは代わりになりません（※）。

「連絡が多い」「断られた」という評判は、最初に連絡の手段と頻度を伝える、実務経験を積んでから使うという2つで解消できます。求人を比べたい人はGeekly、年収800万円以上を狙う人はビズリーチとの併用で補えます。

IT・Webの実務経験があり、年収や技術環境を上げたいエンジニアは、まず登録して今の市場価値を聞いてみてください。

（※2026年11月時点 公式サイトに記載）

レバテックキャリアを利用したことがある方へのアンケート調査

Q1. 求人の質（年収水準・技術環境）についての満足度

項目	人数
非常に満足	38人
満足	28人
普通	9人
不満	2人
非常に不満	1人
平均点	4.28点

Q2. 担当者（キャリアアドバイザー）の対応についての満足度

項目	人数
非常に満足	33人
満足	30人
普通	11人
不満	3人
非常に不満	1人
平均点	4.17点

Q3. 提案の的確さ（紹介された求人と希望の一致度）についての満足度

項目	人数
非常に満足	27人
満足	32人
普通	14人
不満	4人
非常に不満	1人
平均点	4.03点

Q4. 選考サポート（書類添削・面接対策）についての満足度

項目	人数
非常に満足	30人
満足	31人
普通	13人
不満	3人
非常に不満	1人
平均点	4.10点

Q5. 連絡の適切さ（頻度・スピード）についての満足度

項目	人数
非常に満足	15人
満足	30人
普通	22人
不満	8人
非常に不満	3人
平均点	3.59点

Q6. 総合満足度

項目	人数
非常に満足	26人
満足	33人
普通	14人
不満	4人
非常に不満	1人
平均点	4.01点

Q7. 面談後に紹介された求人の数

項目	人数
0件（紹介がなかった方を含む）	6人
1〜5件	13人
6〜10件	24人
11〜20件	23人
21件以上	12人

Q8. 良かった点（複数回答）

項目	人数
アドバイザーがITに詳しい	57人
年収の高い求人が多い	49人
企業の内情（開発体制・技術スタック）がわかった	38人
書類添削・面接対策が技術目線だった	35人
年収交渉を任せられた	27人

Q9. 気になった点（複数回答）

項目	人数
連絡が多い・早すぎる	24人
未経験・経験が浅いと紹介が少ない	19人
担当者の当たり外れがあった	17人
希望と違う求人を提案された	15人
地方の求人が少ない	12人
応募を急かされた	10人