ビズリーチの評判・口コミまとめ｜どんな人が向いているのか完全解説

「実際に登録した人からの口コミを知りたい」

「良い評判と悪い評判の両方を知っておきたい」

「ハイクラス転職ってどれくらいの年収を狙えるの？」

本記事はこの様な疑問に対して、実際どのような評判が多いのかまとめて紹介していきます。BIZREACH（ビズリーチ）を利用するのに、評判や口コミは気になりますよね。

ハイクラス転職のイメージは強いが、本当に大手企業や優良企業からのスカウトが届くのか不安に思っている人も多いはず。

実際の声を元に紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

BIZREACH（ビズリーチ）の評判まとめ

評判まとめ

• スカウトがたくさん届くから受け身で選べる
• 有名企業や優良企業など求人の質がいい
• 担当エージェントのサポートが充実している
• ハイクラス転職ができるスキル・実績がないと厳しい
• 経歴を見ずにスカウトを送ってくる場合も多い

今回はBIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについてまとめました。実際の声としては「有名企業からのスカウトが届いてびっくりした」「他のエージェントのスカウトと比べて質がいい」などの意見が多いようです。

一方では「レベルが高すぎて自分に合う求人がない」「スカウトが多すぎて困る」などの意見もありました。ハイクラス転職に特化した転職エージェントなので、合う合わないはどうしても出てきてしまいます。評判や口コミなどを参考にして、BIZREACH（ビズリーチ）を利用してみるか判断することをおすすめします。

BIZREACH（ビズリーチ）の良い評判まとめ｜

• スカウトがたくさん届くから受け身で選べる
• 有名企業や優良企業など求人の質がいい
• 担当エージェントのサポートが充実している

BIZREACH（ビズリーチ）を使ってみて良かったという評判の中で多かったのが、想像よりもいい企業からスカウトやオファーがたくさん届いたという声です。実際にBIZREACH（ビズリーチ）を利用すると求職者の経歴や実績を見てスカウトが届くので、自分の市場価値も分かり自信につながります。

ハイクラス転職に特化していることもあり、普段は目にすることができない求人が見つかると、選択肢の幅が広がりますね。それでは詳しく見ていきましょう。

スカウトがたくさん届くから受け身で選べる

ビズリーチから転職エージェントさんに拾ってもらって活動したことあります！

— 甘味屋けるん@琴葉立ち絵 (@kelun_RF) August 30, 2022

ビズリーチに登録してみたらプラチナスカウトが止まらない。絶対返信追いつかない。みんなどうやって選別してるんだ…

— ごっつ@平凡なフリーランス (@dekiruengineer) August 30, 2022

BIZREACH（ビズリーチ）に登録したとたんにプラチナスカウトがたくさん来るという口コミは、非常に多く見られます。なかにはたくさん届き過ぎて選べないという声も。

プラチナスカウトとは、企業やヘッドハンターから届く特別なスカウトのことで、求職者の経歴やスキルを見たうえで特に関心が強い場合に送るものです。そして届いた時点で面談や面接が確約されています。

企業もプラチナスカウトを送れる数に制限があるので、本当にいいと思った求職者にしかオファーしません。登録したら有名企業や好条件のポジションでプラチナスカウトが届くので、実際に驚く人が多いようですね。

ちなみに通常のスカウトは、企業側が無制限に送れるスカウトのことです。求職者が通常のスカウトを閲覧するためには、有料版で登録する必要があるので注意しましょう。

有名企業や優良企業など求人の質がいい

ビズリーチはプラチナスカウトの質が高い印象

有料かと思いきや、チケットで2〜3ヶ月は無料で行けた。

私は転職活動の時は転職エージェント1社とビズリーチ登録が、まず最初にすることでした。

ビズリーチの審査通過する人は、使って損なし。#転職活動　#転職

— タカヒロ｜転職活動で内定をとるコツを発信 (@takahiro_job35) August 30, 2022

ビズリーチから連絡きてた。前に登録してた別のサイトより質良い感じする🙂

— し@ゆる婚活 (@csancsancsan) September 5, 2022

BIZREACH（ビズリーチ）で受け取るスカウトは、ほかの転職エージェントで届くスカウトよりも質がいいという評判が多いです。さすがハイクラスの転職エージェントなだけあって、大手企業や優良企業との繋がりが強いです。

また管理職などの重要なポジションでの採用を行っている企業も多く、これまで培ったマネジメントのスキルを転職後も発揮できます。30〜40代の転職支援がボリュームゾーンとなっているので、現在会社で管理職として働いている人は、過去の実績やマネジメントスキルを棚卸しておくことによって、企業にアピールできるでしょう。

BIZREACH（ビズリーチ）を利用すると、自分自身の市場価値が客観的に見えるようになるので、有名企業への転職も可能だと気付くきっかけになるかもしれませんよ。

担当エージェントのサポートが充実している

ビズリーチのキャリアコンシェルジュとZOOMで対話した！
転職エージェントとは違うことも知らなかっただけに何を聞いてよいのか解らなかったけど、そこはプロ。

すごく丁寧に教えて貰えたのだが俺が何喋って良いか解らずに終わってしまった😅
無料でプロと話せるのは確かに良いね🌟

— 十六夜時雨@マイ教 (@izayoi_shig1014) September 1, 2022

BIZREACH（ビズリーチ）の良い評判・口コミとして、担当のエージェントのレベルも高かったという意見も多いようです。基準を満たした優秀なヘッドハンターから、転職に関する相談からノウハウの指導までプロ目線で受けることができます。

職務経歴書の書き方や面接対策、さらに内定後の年収交渉まで行ってくれるので、利用者の満足度も高いんですね。それに加えて、対応が丁寧で安心して転職相談ができるという評判も多いです。

ヘッドハンターは約5,200人在籍しており、全国の各地域に対応しています。ハイクラス転職を成功させるためには、高いレベルで面接を通過していかなければなりません。高年収の企業への内定を勝ち取るためにはヘッドハンターのサポートが必須なので、信頼できるという評判・口コミは安心材料になりますね。

BIZREACH（ビズリーチ）の悪い評判まとめ

• ハイクラス転職ができるスキル・実績がないと厳しい
• 経歴を見ずにスカウトを送ってくる場合も多い
• 登録後の審査を通過しなければならない

BIZREACH（ビズリーチ）に登録した人の悪い評判・口コミとしては、現在の仕事である程度実績やスキルが積みあがっていないと厳しいという口コミや、定型文のようなスカウトも多いという口コミがありました。

ハイクラスに特化している分年収アップを狙いたくても、スキルがある程度ともなっていないと、BIZREACH（ビズリーチ）での転職はハードルが高い印象を受けました。

悪い評判は登録後の注意点にも直結するので、把握しておくようにしましょう。

ハイクラス転職ができるスキル・実績がないと厳しい

ビズリーチってそもそもハイクラス向けな気がするので、まずはビズリーチと上手く付き合えるレベルになる必要がありそう

— さば (@Phy_sails) August 23, 2022

ビズリーチはハイクラス転職だからマネジメントとかばっかくるのか。別の転職サイトも登録しよ。

— capy (@capy3) August 18, 2022

BIZREACH（ビズリーチ）の悪い評判・口コミとして、そもそもハイクラス転職が可能なスキルや実績がないと、ヘッドハンターや企業からスカウトも届きにくく、転職活動が進まないという意見があるようです。

なぜかというと、BIZREACH（ビズリーチ）は求職者の過去の実績やスキルをみて判断し、欲しいと思ったハイレベルな人材にのみスカウトを送るからです。また、スカウトが届いたとしても仕事内容のレベルが高く、ついていけないだろうと判断し、諦めてしまうケースもあります。

だから20代などの若い人の転職や、未経験の職種などへの挑戦などには向いておらず、ただ単に年収アップを目指したいという理由で使いこなすのも難しいようですね。

経歴を見ずにスカウトを送ってくる場合も多い

ビズリーチでスカウト送ってくるエージェント、適当に職務経歴読んでるの丸わかり過ぎる。。

— くるとん (@kuruton35) May 22, 2021

転職する気はないけどビズリーチ登録してみたら、いっぱいスカウトメール来るけど、どれみても適当に条件当てはまった人にメールしてるって感じしかせん、自分の市場価値とかわかるんかって感じや

— やさい (@yellow_bird_911) July 29, 2021

悪い評判として、登録したらスカウトがたくさん届くのはいいものの、実際に職務経歴書を読んでいないであろうテンプレート文ばかり届くという口コミもありました。実際にプラチナスカウトではない通常のスカウトだと、企業側も制限なしにスカウトを送れるので、手あたり次第送っている企業があるのも現実だそうです。

希望条件と合っていないスカウトばかりが届くと、当然スカウトをいちいちチェックするのが面倒になってしまいます。しかし、その中に本当に希望通りの求人が混ざっているかもしれません。

BIZREACH（ビズリーチ）を有効活用するためには、スカウトの中から条件に合う求人を選抜する必要がありそうです。取捨選択を上手にできるようになると、良い求人と巡り合える可能性は高いですよ。

登録後の審査を通過しければならない

ビズリーチの審査に落ちたわw
ブランクあるとダメなんだろうね・・・・
まぁ仕方ないです

なんとか私にできるお仕事探します・・・・

— あーちゃん(‘-‘ 鮭)з〜 (@aachan_salmon) March 7, 2022

試しにビズリーチという転職サイトに登録したら審査で落とされました🤣#ビズリーチ

— 絶対に当たらない重賞競馬予想＠アツシ (@2BIlmIX0N2Fi1ui) July 1, 2020

そもそもBIZREACH（ビズリーチ）を利用するにあたって、登録後に審査を通過しないといけません。審査基準は非公開になっていますが、この段階でつまずいてしまい、BIZREACH（ビズリーチ）の利用を断念してしまう人もいるようです。

そもそもBIZREACH（ビズリーチ）は即戦力として活躍できる人材を、優良企業などとマッチングさせるサービスです。職歴がまだ浅い若い人や、管理職としてマネジメントの経験がないと審査に通りづらいという現実があるようですね。

しかし一方で「通ると思わなかったけど意外とすんなり審査に通った」などの口コミも多く、トライしてみるだけの価値はありそうです。ハイクラス転職を果たしたいのであれば、今の会社であらかじめ実績やスキルを身に付けておくと、将来的に年収アップの転職が可能になりますよ。

転職エージェントBIZREACH（ビズリーチ）が向いてる人・向いてない人

• スキルや実績があり、ハイクラス転職を目指したい人は向いている
• 未経験で挑戦をしたい人や、実績・スキルがアピールできない人は向いていない

BIZREACH（ビズリーチ）にが向いている人は、現時点でスキル・実績があり、これから年収アップなどのハイクラス転職を果たしたい人に向いています。スキルや実績がある人には企業やヘッドハンターから好条件のスカウトが届きやすく、有利になります。

一方で、未経験の業種・職種に挑戦したい人や、過去の実績やスキルでアピールできない人はBIZREACH（ビズリーチ）を使いこなすのは難しいでしょう。とはいっても、登録しておいてスカウトを受け取る分には無料なので、もしあなたのプロフィールに興味を持った企業があればスカウトは届きます。

どうしてもハイクラス転職の可能性を残しておきたいのであれば、とりあえず登録しておき、そのほか複数の転職エージェントにも同時に登録しておくことをおすすめします。

BIZREACH（ビズリーチ）の特徴｜

BIZREACH（ビズリーチ）の主な特徴として、以下のようなものがあります。

• 高年収の求人がとにかく豊富
• 現在の市場価値を判断できる
• 面接へ進めるまでのハードルが低い

BIZREACH（ビズリーチ）の最大の特徴として、ハイクラスに特化した転職エージェントであるため、高年収の求人がとにかく豊富です。そのほかにも、スカウト式ならではの特徴があり、一般的な転職エージェントとは若干異なるサービスとなっています。

それでは詳しく解説していきます。

高年収の求人がとにかく豊富

BIZREACH（ビズリーチ）は高年収の求人がとにかく豊富です。取り扱っている求人の3分の1以上が年収1,000万円以上となっており、公開求人を検索してみても、ほとんどが年収800万円を超える求人ばかりで、転職で年収アップを果たしたい人にとっては十分なサービスです。

年収600万円以下の求人もほとんど扱っていないため、キャリアアップとしての転職や、培ったスキル・実績をもっと評価してくれる会社で発揮したい人には、おすすめの転職エージェントといえますね。

現在の市場価値を判断できる

BIZREACH（ビズリーチ）に登録しておくことで、転職を達成しなかったとしても現在の市場価値を判断することができます。そもそも「市場価値」とは、自分自身のスキルや経験がどのような企業からどのくらい必要とされるかの評価基準です。

BIZREACH（ビズリーチ）ではスカウト方式をとっているので、自分に届いた求人が現在のあなたの市場価値となります。転職を決断する前であっても、どのような企業からスカウトが来て、自分がどんな場所で活躍していけるのかを図る指標にもなるのです。

転職を検討する段階でも、市場価値を判断するという目的で登録してみるのは十分価値があるでしょう。

30～40代のミドル世代の転職に強い

BIZREACH（ビズリーチ）は30〜40代のミドル世代の転職に強いという特徴があります。なぜならハイクラス転職に特化しているので、管理職の経験が豊富な人材は重宝されやすいからです。

若くても専門性の高い人材であれば十分にハイクラス転職を実現できますが、実際は30〜40代がボリュームゾーンといえるでしょう。これまで管理職や専門職で活躍しているがもっと高みを目指したい、もっと評価してくれるところで働きたいという人にとってはBIZREACH（ビズリーチ）が相性抜群ですよ。

BIZREACH（ビズリーチ）を利用する流れ｜転職成功のポイントは？

BIZREACH（ビズリーチ）を利用する流れと、項目ごとに転職成功のポイントを解説していきます。流れとしては以下の通りです。

1. 登録・職務経歴書の作成
2. スカウトを受け取る
3. 面談・面接
4. 内定・年収交渉
5. 入社

ほかの転職エージェントとは違う点は、ハイクラスな企業などからスカウトを待つのがメインであるところです。

それでは、BIZREACH（ビズリーチ）の利用の流れについて見ていきましょう。

登録・職務経歴書の作成

ビズリーチに登録したらスカウトを受けるための準備として、職務経歴書を作成していきます。職務経歴書はあなた自身をアピールするための要となる書類です。これまで経験した業務や業界、実績などを棚卸していき、企業やヘッドハンターからみて魅力的な人材だと気付いてもらう必要があります。

職務経歴書の作成には特に力を入れて取り組むことが、転職成功の最初のカギとなりますよ。

スカウトを受け取る

職務経歴書を作成すると、企業やヘッドハンターからスカウトが届くようになります。

無料版だと「プラチナスカウト」しかメッセージ内容を閲覧できないため、通常の「スカウト」を受け取りたいのなら有料版にする必要があります。

・スカウト…求職者の経歴やスキルに興味を持ったヘッドハンターから届くスカウトで、有料版（プレミアムステージ）しか閲覧できない。

・プラチナスカウト…特別なスカウトのことをいい、経歴・スキルに関心を持って面談・面接をしたいと思った企業やヘッドハンターから届くスカウトのこと。

面談・面接

スカウトが届いたら面接または面談に進みます。面接と面談の違いとしては以下の通りです。

• 面接…企業からの質問に答えていき、合否に直結する。
• 面談…お互いに対等な立場で情報交換を行い、合否には関係しない。

面接はいわゆる一般の採用面接となりますが、BIZREACH（ビズリーチ）では面談をすることも可能です。対等な立場で話し合うことで企業の雰囲気を知れるほか、事前に条件などのすり合わせを行えるというメリットがあります。

面談を有効活用することで、あなたに合う企業を見つけるいい機会となりますよ。

内定・年収交渉

企業から無事内定が決まり、年収交渉をしたいのであれば内定後のオファー面談で交渉しましょう。この時に希望の額を伝えるのですが、自分勝手な希望だと通らないどころか印象を悪くしてしまう恐れがあるので注意です。

ポイントとしては「客観的な自己評価」と「業界の給与水準」を整理してから、交渉していきましょう。根拠を伝えることによって説得力が増すので、現実的な額を提示していきましょう。

内定承諾・入社

企業との条件の擦り合わせが終了したら内定を承諾し、晴れて入社となります。内定承諾が決まると、BIZREACH（ビズリーチ）からのお祝いを受け取ることもできます。

入社後は採用された企業で働くことになりますが、BIZREACH（ビズリーチ）は解約せずに定期的にログインし、職務経歴書を更新することによって、常に自分の市場価値を知ることができるのでおすすめですよ。

BIZREACH（ビズリーチ）って結局どんなサービス？Q&Aまとめ

BIZREACH（ビズリーチ）は結局どんなサービスで、どんなことができるのかモヤモヤが残っている人のために、最後にQ&Aとしてまとめました。ハイクラス転職ということは分かったが、自分には利用できるのか、年収はどのくらいを目指せるのかなどの疑問を解決していきます。

BIZREACH（ビズリーチ）を利用するか迷っている人は、しっかり疑問を解決してから登録するのがベストです。それでは一つずつ見ていきましょう。

どんなサービスを受けられる？

BIZREACH（ビズリーチ）ではどんなサービスを受けられるかをまとめると、以下の通りになります。

• 企業やヘッドハンターからのハイクラス求人のスカウトを受けられる
• ハイクラス求人の検索ができる
• 一流のヘッドハンターからサポートを受けられる

主にこの様なサービスがBIZREACH（ビズリーチ）の特徴で、ハイクラス転職を成功させるために必要なサービスが豊富に揃っています。

スカウトを受けることによって市場価値も把握することができ、中長期的な転職活動に適した転職エージェントです。

40代での転職は厳しい？

BIZREACH（ビズリーチ）では40代の転職も可能です。なぜなら、BIZREACH（ビズリーチ）を利用して転職を成功させた人のうち、4割以上が40代の人が占めているからです。

長年の専門知識やスキル、また、管理職として働いてきたマネジメントスキルをアピールすることによって、若い年代の人よりも即戦力として活躍することを期待できます。

転職で失敗しないために、本当に自分に合う企業なのか、活躍していけそうかなどをきちんと確認してから入社することをおすすめします。

転職を迷っている段階でも使用できる？

BIZREACH（ビズリーチ）は転職を迷っている段階の人でも利用できます。職務経歴書を登録しておくと、興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。もし興味がある企業からのスカウトが来たら、転職を検討してみるという方法でも可能です。

仮に登録してみたけど、結局スカウトで届く企業よりも現在の会社の方がいいと感じたら、それもまた収穫になります。自分の市場価値を知るためや、とりあえず登録してみるといった目的でも十分に価値はありますよ。

年収はどれくらいを目指せる？

BIZREACH（ビズリーチ）が扱っている3分の1以上が年収1,000万円以上のハイクラス求人です。全体を見ても800万〜1,000万円以上の年収が目指せるといえるでしょう。

そのため、現在の時点で年収600万円以上の高年収層からの厚い支持が大きく、さらなる高みを目指すための転職エージェントです。企業やヘッドハンターはスカウトする際に求職者の年収のみならず、スキルやマネジメント経験などがあるかを見ています。

現在の会社で実力が年収に結びついていないと感じているのなら、BIZREACH（ビズリーチ）で数百万アップの企業と出会えるかもしれませんよ。

有料会員になった方がいい？

BIZREACH（ビズリーチ）には有料会員と無料会員がありますが、結論としては無料会員でも十分活用できるでしょう。無料会員だとしても求人の検索やプラチナスカウトを見ることはできるので、要点は押さえています。

無料会員だと通常の「スカウト」は閲覧・返信できませんが、重視して見た方がいいのは「プラチナスカウト」なので対応可能です。もし無料会員で利用しているなかで、もっと情報を受け取りたいと感じた時ならば、そのときに有料版にすれば大丈夫ですよ。

まとめ

今回はBIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについて解説したと同時に、転職を成功させるポイントなどを解説していきました。実際にBIZREACH（ビズリーチ）を利用してみた人の評判のまとめは以下の通りです。

評判まとめ

• スカウトがたくさん届くから受け身で選べる
• 有名企業や優良企業など求人の質がいい
• 担当エージェントのサポートが充実している

BIZREACH（ビズリーチ）の評判で多かったのは、たくさんのスカウトが届き、しかも有名企業などの好条件の求人が多いという口コミでした。ハイクラス転職を実現したい方にとっては必須といえるのがBIZREACH（ビズリーチ）。

特に30〜40代のミドル世代の転職には強く、年収1,000円オーバーを目指せます。また、そのほか複数の転職エージェントに登録しておくことによって、相性のいいエージェントを探せたり、求人の幅も広がったりするのでおすすめですよ。