パソナキャリアはどんな転職エージェント？評判やサービスの特徴を徹底解説

現在転職活動中の方や、近い将来に転職を考えている方のなかには、「パソナキャリアってどういう転職エージェントなんだろう？」「パソナキャリアのサービスや評判を知りたい」など、気になっている方も多いのではないでしょうか？

パソナキャリアは、手厚いフォローが受けられる転職エージェントのひとつとして、多くの人から利用・支持されているエージェントです。

今回の記事では、パソナキャリアの評判やサービスの特徴などを詳しく解説します。ぜひ最後まで読んで、転職活動の最初の一歩となるエージェント選びの参考にしてみてください。

パソナキャリアの評判まとめ

評判まとめ

• 量より質の良さを重視した求人を紹介してくれる
• 電話やメールのレスポンスが速く、マメである
• 担当者の丁寧なサポートが受けられる
• 求人件数がほかのエージェントより少ない
• 高度な専門性へのアドバイス力が高くない

パソナキャリアは、量よりも質を重視した求人を紹介してくれるようです。そのため、最初から効率よく転職活動を始められるでしょう。一方、これを裏返すと求人件数は他のエージェントよりも少ないということになります。

また、その人の年収や経歴にかかわらず、だれに対しても手厚いサポートを行ってくれるようです。内定が決まるまで、ある程度の質が保証された求人をチェックしながら、担当者と丁寧で密なコミュニケーションを取っていく、というスタイルになるのではないでしょうか。

パソナキャリアの良い評判まとめ

• 量より質の良さを重視した求人を紹介してくれる
• 電話やメールのレスポンスが速く、マメである
• 担当者の丁寧なサポートが受けられる

パソナキャリアに関する良い口コミには、主に求人の質の高さと、担当コンサルタントの丁寧で手厚いサポートが挙げられます。

パソナキャリアを利用することで、自分で探すだけでは見つけることができない良い仕事や、自身のこれまでの経験や持っているスキルに合った求人を紹介してもらえるでしょう。また、コンサルタントは転職希望者一人ひとりと丁寧に向き合い、各段階で手厚いフォローをしてくれます。

以下、それぞれ詳しくご紹介していきます。

量より質の良さを重視した求人を紹介してくれる

パソナキャリアに対しては、「年収の高い大手企業の求人が多かった」「中小企業でも、福利厚生の面で優れているところも多かった」といった口コミがあり、紹介してくれる求人の質の高さを評価する良い評判が目立ちました。

転職活動をしていると、その求人の多さに圧倒されてしまうという人も少なくないでしょう。実際に、転職エージェントのなかには求人数の多さを誇っているところもあります。

しかし、パソナキャリアは厳選された優良の求人を紹介してくれます。実際に、求人の約半数が年収800万円以上となっています。また、ハイクラスの非公開求人は71.0％、管理職求人の割合も28.4％※と、転職により年収アップが期待できます。

今よりもさらにキャリアアップしたい、よりよい働き方ができる企業を探したい、という人にはぴったりの転職エージェントではないでしょうか。

※参照元：パソナキャリア

電話やメールのレスポンスが速く、マメである

パソナキャリアに対しては、「求人をすばやく紹介してくれた」「面談の日程を早期に決めてくれた」といったように、コンサルタントによるこまめな連絡と、それに伴うサービスのスピード感を評価する意見が見られました。ほかの転職エージェントと比べてもレスポンスの速さは際立っているようです。応募企業の取捨選択から応募までの流れがスムーズなため、急いで転職したい場合や、まずは面接を受けてみたいという場合にも最適でしょう。

コンサルタントから頻繁に連絡があることは、特に初めて転職活動をする人や、こまめにサポートや情報のアップデートを受けたい人には安心ではないでしょうか。また、自分からもコンサルタントに細かな相談などをしたい人にもおすすめと言えるでしょう。

担当者の丁寧なサポートが受けられる

パソナキャリアでは、担当コンサルタントの丁寧なサポートも良い評判として目立ちました。「求人紹介から職務経歴書の書き方、面接対策、内定後の交渉まで親身になって対応してくれた」「自分の求めていた条件をちゃんと汲んで求人を紹介してくれた」「面談のアドバイスや模擬面接を細やかに行ってくれた」など、転職希望者一人ひとりに真摯に向き合ってくれるようです。

求人探しから応募書類の書き方など、転職活動のそれぞれの段階で適切なアドバイスも期待できます。このように丁寧なサポートが受けられることは、初めての転職活動に不安がある人や、現職中でなかなか情報収集などに時間が割けない人などにとっては、特にありがたい点ではないでしょうか。

パソナキャリアの悪い評判まとめ｜

• 求人件数がほかのエージェントより少ない
• 高度な専門性へのアドバイス力が高くない
• 求人を紹介してもらえないなど、対応が悪いことがある

求人件数がほかのエージェントより少ない

パソナキャリアの良い評判の一つに「求人の質が高い」というものが散見されましたが、それは「求人件数がほかのエージェントより少ない」ということの裏返しでもあります。具体的には、「都市部向けの求人が多く、地方の求人が少ない」「中高年向けの求人が少ない」などの意見が見られました。

このことから、特に地方で転職活動をしたい人や、年齢を重ねた人のなかには、悩んでしまう人もいるようです。パソナキャリアは総合型転職エージェントのため、幅広い業界の仕事を取り扱っていますが、それでも求人の数が少なめだということは覚えておくと良いでしょう。

また、転職エージェントは1社だけでなく、複数併用することもおすすめです。パソナキャリアだけでなく、ほかのエージェントとあわせて登録しておくのが良いのではないでしょうか。

高度な専門性へのアドバイス力が高くない

パソナキャリアにはさまざまな業界・職種に知見と経験を持つコンサルタントがいますが、それでも高い専門性についてのアドバイス力がやや弱いという評判もあるようです。特に技術系には少々苦手な傾向があるようで、「基本的な知識はあるものの、より高度な内容については理解していないように見えた」などの意見がありました。パソナキャリアは総合エージェントのため、特定の深い知識を持つことよりも、扱う業種の幅広さに注力していることの表れと言えるでしょう。

在籍するコンサルタントには、それぞれ力を入れている専門分野があるため、少しでも担当コンサルタントに不安を感じたら、ほかのコンサルタントに変えてもらうようにすると良いでしょう。

求人を紹介してもらえないなど、対応が悪いことがある

パソナキャリアについては、「登録しても担当者から全然連絡がなかった」「求人を紹介してもらえなかった」といった評判も見られました。まれにではありますが、このようにパソナキャリアからのコンタクトがなかったり、求人紹介がないことがあるようです。

コンサルタントは一人で多くの転職希望者の対応に追われていたり、新規登録者へのキャッチアップが遅れていることも考えられます。登録して一週間ほどしてもコンタクトがない場合は、一度自分からパソナキャリアに連絡して確認してみましょう。

また、パソナキャリアから電話がかかってきたときの話し方などに不満を感じた人もいるようです。担当者を変えてもらうか、それが続くようであればほかのエージェントの利用も考えると良いでしょう。

転職エージェントパソナキャリアが向いてる人・向いてない人

• 向いている人：転職が初めての人や、新たな業界・業種へチャレンジしたい人
• 向いていない人：ベンチャー・地方・中高年向けなど幅広い求人を見たい人

転職エージェントによって、実際に受けられるサービスの内容や質は変わってきます。パソナキャリアは、特にコンサルタントによる丁寧かつ手厚いサポートが受けられるエージェントとして評判が良いです。そのため、初めて転職をする人や、未経験の業界または業種への転職を目指している人におすすめです。

一方で、パソナキャリアはほかの転職エージェントと比べると求人数が少ない傾向にあります。ベンチャー企業や地方の企業の求人はあまりないようです。さらに、パソナキャリアは利用者の多くが20代から30代であることから、中高年向けの求人を見つけるのは難しいようです。選択肢を狭めずに求人をチェックしたい人や、細かな条件を持っている人には向いていないでしょう。

パソナキャリアの特徴

ここからは、パソナキャリアの特徴を、「客観的な視点を活かしたマッチング力」「業界に精通したコンサルタント」「「正しい転職」のサポート」という3つにわけてご紹介します。

これらの3つの特徴を持っていることで、パソナキャリアは求職者が本当に納得できる転職をサポートしています。実際に、「オリコン顧客満足度（R）調査　転職エージェント」では、4年連続第1位を受賞しています。

以下、一つ一つ詳しく見ていきましょう。

客観的な視点を活かしたマッチング力

パソナキャリアには、求職者に最も適した仕事を紹介するだけでなく、企業の採用をサポートするという側面もあります。そのため、業界・業種への理解を深めることを目的として、企業の採用担当者との勉強会も行っています。

また、パソナキャリアが持っているこれまでの膨大な過去のデータベースを活かし、転職希望者にマッチする求人を紹介しています。

これにより、採用担当者やデータベースといった客観的な視点に基づいたマッチングを行っています。

業界に精通したコンサルタント

パソナキャリアには、さまざまな業界に精通したコンサルタントが在籍しています。データベースを活かしながら、転職希望者が納得できる転職活動をできるようにサポートします。

コンサルタントは、単に求人を紹介するだけでなく、求職者が目指している業界や職種への書類選考が通りやすいように何度も応募書類を添削します。また、面接対策も、対面だけでなくWeb面談や電話面談なども取り入れ、より目指す企業の面接に合ったものを練習します。

「正しい転職」のサポート

パソナキャリアのコンサルタントは、転職希望者が「自身でも気がついていなかった自分の強み」を引き出し、「正しい転職」の実現をサポートしています。また、初めから選択肢を狭めずに幅広いキャリアのあり方を提案してくれます。

また、コロナウイルス感染拡大により、リモートワークが進むなど、企業も働く人もニーズや状況が変わりました。その変化に合わせ、面談をより丁寧に行い、転職希望者一人ひとりにマッチする業界・業種・働き方を共に考えています。

パソナキャリアを利用する流れ｜転職成功のポイントは？

ここからは、実際にパソナキャリアを利用する流れをご紹介します。ステップごとに詳しく解説しますので、一つ一つチェックしていきましょう。

あわせて、各ステップにおける注意点もご紹介します。ご自身の転職成功につながるポイントばかりですので、しっかりと抑えるようにしましょう。また、わからないことがあれば、その時点で担当コンサルタントなどに確認することが大切です。

会員登録する

まずは、パソナキャリアの公式ページから会員登録します。登録するときには、個人情報（名前・生年月日・性別・住所・メールアドレスなど）、直近の勤務先名や転職の経歴、主な経験職種や職務内容、現在の年収、希望年収などを入力します。

履歴書や職務経歴書がある場合は、アップロードすることで上記の入力が簡単にできます。手元に用意しておくと良いでしょう。

面談を行う

登録が完了すると、一週間をめどに面接担当者から連絡が来て、面談の日程を調整します。面談はパソナのオフィスで行いますが、遠方に住んでいる方は電話面談も可能です。

面談では、パソナキャリアのサービス内容の説明、キャリアカウンセリング、職務経歴書の書き方のアドバイス、転職に関する要望の深堀りなどが行われます。

求人を紹介してもらう

面談が終わると、話し合った内容を踏まえ、ご自身の希望に合った求人を紹介してくれます。エントリーを急かされる場合もありますが、じっくり考えてから行動に移しましょう。

また、連絡は電話かメールで来ますが、電話になかなか出られなかったり、電話が苦手だったりする場合は、あらかじめメールでの連絡を希望する旨を伝えておくとスムーズです。

書類の添削・面接対策を受ける

履歴書や職務経歴書といった、転職活動に欠かせない選考書類を添削してくれます。このためだけに別途面談の場を設けてくれたり、何度も書き直してくれたりします。

また、パソナキャリアは面接対策も充実しています。模擬面接では、想定される質問と好ましい回答は何か、スキルや経験をどのようにアピールすべきかなどのアドバイスをもらいます。

内定・退職サポートを受ける

晴れて応募した企業から内定が出たあとも、パソナキャリアによる手厚いフォローがあります。入社日の調整や、自分からは切り出しにくいけれど大切な給料交渉などを行ってくれます。

また、現職中の方は、退職手続きについても相談できます。上司にどのように退職の旨を伝えるのが良いのかなど、経験豊富なコンサルタントからアドバイスがもらえるでしょう。

パソナキャリアって結局どんなサービス？Q&Aまとめ

最後に、パソナキャリアが結局どんなサービスを提供しているのか、よくある質問について、Q＆A形式でご紹介します。パソナキャリアの強みや弱みとしているところをはじめ、実際にどのようなケースで断られることがあるのか？など、エージェント選びに迷っている方が知りたい情報をまとめています。

転職エージェント選びには、情報をどれだけ集められるかがポイントです。ぜひ、ここまでご紹介してきた評判や特徴などとあわせて、パソナキャリアに関する知識を深めていきましょう。

パソナキャリアの強みは？

転職エージェントは数多く存在しますが、パソナキャリアはほかと比べると、バランスよく求人を取り扱っている「総合型のエージェント」です。エージェントのなかには、ハイクラス限定だったり、特定の業種・職種に絞っていたりすることもあります。

しかし、パソナキャリアは未経験向けの求人をはじめ、高収入のハイクラス求人など、幅広く掲載されている点が強みと言えます。すべての求職者におすすめできるエージェントでしょう。

パソナキャリアで断られることはある？

パソナキャリアは、幅広い年代・年収の人をサポートしています。そのため、基本的にはどのような人にも仕事を紹介してくれます。

しかし、年齢と職務経歴が見合っていない、中卒で職歴がまったくない、転職回数があまりにも多すぎる（毎回数か月で退職しているなど）といった条件に当てはまる場合には、求人を紹介してもらえないこともあります。

もしパソナキャリアで断られてしまった場合には、ほかの転職エージェントの利用を考えてみましょう。

パソナキャリアはどこで面談をする？

面談は、パソナキャリアの本社または支社で行います。パソナキャリアは現時点で16の拠点（東京本部、東京（新丸の内ビルディング）、大阪支店、名古屋支店、静岡支店、広島支店、福岡支店）があり、そのいずれかを選択します。

なお、面談は基本的に対談を推奨しています。電話でも面談は可能ですが、コンサルタントの顔が見えず信頼関係を築けなかったり、深いアドバイスがもらえなかったりと、デメリットもあることを理解しておきましょう。

パソナキャリアはどの年代に強い？

パソナキャリアは若い年代に特に強いと言われています。実際に、利用者の年齢層も20～30代が中心であり、求人もどちらかというと若年層向けのものが充実しています。

しかし、40～50代の中高年の方にパソナキャリアが不向きというわけではありません。実際に、オリコンが行った「40代を対象とした転職エージェント満足度ランキング」でもリクルートエージェント、dodaエージェントサービスに次いで第3位に選ばれていて、評判も良いです。

パソナキャリアはどこで面談をする？

面談は、パソナキャリアの本社または支社で行います。パソナキャリアは現時点で16の拠点（東京本部、東京（新丸の内ビルディング）、大阪支店、名古屋支店、静岡支店、広島支店、福岡支店）があり、そのいずれかを選択します。

なお、面談は基本的に対談を推奨しています。電話でも面談は可能ですが、コンサルタントの顔が見えず信頼関係を築けなかったり、深いアドバイスがもらえなかったりと、デメリットもあることを理解しておきましょう。

まとめ

今回は転職エージェントのひとつである「パソナキャリア」について、その評判について口コミを中心にご紹介しました。数ある転職エージェントのなかでも利用者の多いエージェントであるパソナキャリアには、さまざまな意見がありますが、評判は大きく以下のようにまとめることができるのではないでしょうか。

評判まとめ

• だれに対しても手厚く丁寧なフォローを行ってくれる
• 量より質を重視し、優良な求人を紹介してくれる
• ベンチャーや地方の郊外など、細かな条件に合う求人が少ない

転職エージェント選びは、転職活動の大切な第一歩であり、その後のキャリアを左右すると言っても過言ではありません。

そのため、転職エージェントを選ぶ際には、やみくもに登録していくのではなく、事前にしっかりとリサーチすることが大切です。パソナキャリアを利用して転職活動を進めようとお考えの方は、ぜひ今回の記事でご紹介した評判や特徴を踏まえて、ご自身の転職の目的と合っているかなどを考えてみてはいかがでしょうか。