ITエンジニア転職サイト・エージェントおすすめ20選を専門家が解説【2026年11月最新】｜選び方・評判

ITエンジニアの転職は、担当者が技術の話をどこまで理解しているかで、紹介される求人の質が大きく変わります。ITエンジニア56名の調査と公式情報をもとに、おすすめの転職エージェント・転職サイト20選を、職種別・経験別の選び方とあわせて解説します。

（※2026年10月時点 公式サイトに記載）

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト10社の比較表

総合ランキング10社を、型・得意な領域・未経験への対応・調査満足度で比較します。

※未経験・技術理解の欄は、求人の傾向と担当者の体制をもとにした編集部評価。スカウト型・転職サイトは担当者が付かないため技術理解は「－」。調査満足度は56名調査の総合満足度（5点満点）。

ITエンジニア向け転職サービスのポジショニングマップ

上のマップは、縦軸に「経験者・ハイクラス向け↔未経験・若手向け」、横軸に「担当者が伴走する↔自分で探す・スカウトを待つ」を取り、本記事で紹介するサービスを配置したものです。

左上（経験者×伴走型）はレバテックキャリア・Geekly・マイナビIT AGENT・type転職エージェントで、技術の話が通じる担当者と一緒に求人を選べます。右上（経験者×自走型）はレバテックダイレクト・ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトで、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ使い方です。

左下（未経験×伴走型）はユニゾンキャリア・キャリアカンパニー・ハタラクティブで、書類と面接の対策から支援してもらえます。右下（未経験・若手×自走型）のGreenやdodaは、自分で求人を検索しながら、気になる企業と直接やりとりできます。

経験者なら左上から1社、右上から1社。未経験なら左下から1〜2社が、調査で満足度が高かった組み合わせです。

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイトランキングTOP10

ここからは総合ランキング10社を、得意な領域・おすすめの人・注意点の順に紹介します。1〜3位はIT特化型のエージェント、4〜5位は総合型、8〜10位は自分で探す・スカウトを待つタイプです。

レバテックキャリア｜技術がわかるアドバイザーが付くIT転職の定番

得意な領域	向いている人	調査満足度
Web系・自社開発・メガベンチャー	実務経験1年以上の開発エンジニア	4.3点

※2026年10月時点 公式サイトに記載

レバテックキャリアは、レバレジーズ株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントで、当メディアの調査でも総合満足度4.3点と最も高い評価でした。
最大の特徴は担当者の技術理解です。年間7,000回以上の企業訪問で集めた開発体制や技術スタックの情報をもとに提案するため、「Go言語の経験を活かせる会社」「レビュー文化のあるチーム」といった具体的な希望が通じます。
調査では「コーディング試験の傾向や、技術面接で聞かれる設計の質問を事前に共有してもらえた」「求人票にない残業時間や開発チームの人数まで教えてもらえた」という声がありました。
ただし、実務経験がない人や1年未満の人は、紹介できる求人が少なくなります。未経験からエンジニアを目指す場合は、ユニゾンキャリアなど未経験に強いサービスから始めてください。

口コミサイトでも、業界や企業を熟知した担当者を評価する声が目立ちます。

業界に特化した活動を行いたい方向けです。

好条件のSE案件を提供してもらいたかったので、IT業界に強い転職サイトを探していました。勤務地には特にこだわりはなく、関東のほか関西や福岡も対応エリアということで、幅広く情報を仕入れることができると思い利用しました。

餅は餅屋ではないですが、やはり自分の希望する業界の知識や慣習をよく知っている担当者に付いてもらうと、気持ちよく転職活動を進めることができます。提供される情報も密度の濃いもので、かなり業界や個別企業を熟知しているという感じをうけました。

引用元：みん評

Geekly｜IT・Web・ゲーム業界に絞った求人と専任アドバイザー

得意な領域	向いている人	調査満足度
IT・Web・ゲーム	首都圏・関西で働く経験者	4.2点

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、エンジニア・クリエイター・ゲーム職種などの職種ごとに専任のアドバイザーが付きます。
業界を絞っている分、企業ごとの内情に詳しく、「この会社はリリース前の残業が多い」「このチームはレガシーなコードの改修が中心」といった情報まで聞けるのが強みです。調査でも「希望に合わない求人がほとんど来なかった」という声が目立ちました。
ただし、求人は首都圏と関西が中心で、それ以外の地域では紹介できる求人が限られます。地方で転職したい人は、マイナビIT AGENTやリクルートエージェントと併用してください。

口コミサイトでは、メインではなくサブのエージェントとして併用する使い方をすすめる声もあります。

転職活動のサブエージェントとして使い倒せば良い

【総評】
第二新卒や未経験分野にチャレンジしたい方、早く次の職を決めたい方、またはどんな求人があるか眺める程度に利用したい方は使う価値があるかもしれません。一方、すでにある程度キャリアを積んでいる方、またはキャリアプランがある方へはあまりおすすめできません。

引用元：みん評

マイナビIT AGENT｜20〜30代のIT転職と社内SEに強い

得意な領域	向いている人	調査満足度
20〜30代・社内SE・SIer	初めてIT業界内で転職する人	4.1点

マイナビIT AGENTは、マイナビ転職エージェントのIT・Web業界に特化したサービスで、20〜30代のITエンジニアの転職支援に強みがあります。
大手・中堅の事業会社とのつながりが多く、社内SEや情報システム部門の求人が充実しています。調査では「初めての転職で、職務経歴書のプロジェクトの書き方から教えてもらえた」という声がありました。
ただし、Web系スタートアップや技術志向の強い企業の求人は、レバテックキャリアやGeeklyの方が厚い傾向があります。技術で会社を選びたい人は、IT特化型の2社と併用してください。

X（旧Twitter）でも、大手の安定感と若手への強さを評価する投稿が見られます。

【IT転職に強いエージェント3選】

・[レバテックキャリア]
→ エンジニア・IT職特化。求人の解像度が高い

・[ワークポート]
→ 未経験〜経験者まで幅広い。スピード感重視

・[マイナビIT AGENT]
→ 大手×ITで安定。第二新卒・若手に強い

エージェントは
「1社に絞らず、複数併用」が基本。

引用元：X

マイナビ転職エージェント全体の評判は「マイナビ転職エージェントの評判・口コミ」で解説しています。

4位：doda｜IT求人を自分で探しつつ、スカウトと相談も使える

公開求人数（※1）	向いている人	調査満足度
約28.9万件（全職種）	自分でもIT求人を比較したい人	3.8点

（※1 2026年11月5日時点 公式サイトに記載）

dodaは、転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合型サービスです。ITエンジニアの求人もエンジニア職種ごとに検索でき、IT専任のアドバイザーに相談することもできます。
求人の総数が多いため、IT企業だけでなくメーカーや金融などの事業会社のIT職まで一度に比較できます。
ただし、担当者によっては技術の話が通じにくいことがあるため、技術スタックで会社を選びたい人はIT特化型を軸にしてください。

X（旧Twitter）では、求人の多さと絞り込みのしやすさを評価する声があります。

dodaがいちばん案件豊富です。直接応募かエージェント求人かもワンクリックで絞れるのでオススメです！

引用元：X

dodaの詳しい評判は「dodaの評判・口コミ」で解説しています。

5位：リクルートエージェント｜全業界の事業会社のIT職まで見られる

公開求人数（※1）	向いている人	調査満足度
約82万件（全職種）	業界を問わずIT職を探したい人	3.9点

（※1 2026年9月29日時点 公式サイトに記載。表示件数は採用予定数）

リクルートエージェントは国内最大級の総合型エージェントで、公開求人約82万件のうち、ITエンジニアの求人も幅広く扱っています（※1）。
IT特化型との違いは、メーカー・金融・小売など、IT業界以外の企業のIT職まで一度に見られる点です。地方の事業会社の社内SE求人も多く、全国で転職先を探せます。
ただし、担当者がIT専門とは限らないため、技術的な提案はIT特化型の方が得意です。求人の幅を広げる目的で、IT特化型と併用するのがおすすめです。

口コミサイトでも、他社では出てこなかった求人を紹介してもらえたという声があります。

さすが最大手と言った所

いくつかのエージェントに登録した後、所持求人件数が最大との事で、他エージェントでは持っていない案件があるかもしれないと考え最後にこちらに登録しました。

結果的には予想通りで、他社では紹介の無かった求人の案内があり、応募もしました。
また、幅広い求人のリクエストを出した事もあり、今まで紹介された事が無い様な案件も数多く紹介され、さすがのリクルートエージェントと言った所でした。
各種サポートに付きましては可もなく不可もなくと言った所でした。

引用元：みん評

リクルートエージェントの詳しい評判は「リクルートエージェントの評判・口コミ」で解説しています。

6位：ユニゾンキャリア｜未経験〜若手のIT転職をIT業界の採用目線で支援

得意な領域	向いている人	調査満足度
未経験〜若手・インフラ・開発	20代〜30代前半でIT業界を目指す人	4.1点

ユニゾンキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントで、未経験者から経験の浅い若手エンジニアまでを支援しています。
IT業界の採用の考え方を前提に、志望動機や学習経験の伝え方を一緒に作ってくれるのが特徴です。調査では「独学で作ったアプリをどう説明すればいいか、面接で話す順番まで教えてもらえた」という声がありました。
ただし、経験年数の長いエンジニアがハイクラス求人を探す用途には向いていません。経験3年以上の人はレバテックキャリアやGeeklyが中心になります。

7位：type転職エージェント｜首都圏のITエンジニアの年収アップに強い

得意な領域	向いている人	調査満足度
一都三県のITエンジニア・営業	首都圏で経験を活かしたい人	4.0点

※2023年4月1日〜2024年3月31日の計測。公式サイトに記載

type転職エージェントは、東証プライム上場の株式会社キャリアデザインセンターが運営する、首都圏のITエンジニアの転職に強いエージェントです。
企業との距離が近く、過去の面接で聞かれたことや評価されたポイントまで共有してもらえます。調査でも「年収交渉で希望額を通してもらえた」という声がありました。
ただし、求人は一都三県が中心で、地方の転職には向いていません。

8位：レバテックダイレクト｜IT企業から直接スカウトが届く

得意な領域	向いている人	調査満足度
IT企業からの直接スカウト	経験のあるエンジニア	4.0点

レバテックダイレクトは、レバテックキャリアと同じレバレジーズ株式会社が運営する、ITエンジニア向けのスカウト型転職サービスです。
使える言語や経験したプロジェクトを登録しておくと、IT企業の採用担当者から直接スカウトが届きます。届くスカウトの内容から、自分の技術がどの年収帯で評価されるかを確かめられます。
ただし、担当者が付かないため、書類添削や面接対策は受けられません。エージェントと組み合わせて使うのがおすすめです。

9位：Green｜IT・Web企業とカジュアル面談から始められる転職サイト

得意な領域	向いている人	調査満足度
IT・Web企業・スタートアップ	社風や現場の雰囲気を重視する人	3.8点

Greenは、株式会社アトラエが運営する、IT・Web業界の求人が中心の転職サイトです。
「気になる」ボタンで企業とつながり、選考の前にカジュアル面談で現場のエンジニアと話せるのが特徴です。調査では「面談でチームの開発フローを聞けたので、入社後のギャップがなかった」という声がありました。
ただし、エージェントのように書類添削や日程調整の代行はありません。自分で企業とやりとりするのが負担な人は、エージェントを軸にしてください。

10位：ビズリーチ｜CTO・PMなどハイクラスのIT求人のスカウト

得意な領域	向いている人	調査満足度
CTO・PM・テックリード	現年収750万円以上の人	3.7点

※2026年1月末時点 公式サイトに記載

ビズリーチは、ハイクラス向けの審査制スカウトサービスです。ITエンジニアでは、CTOやVPoE、プロジェクトマネージャーなど、マネジメント層のポジションのスカウトが中心になります。
職務経歴書を登録しておくと、企業とヘッドハンターの両方からスカウトが届きます。
ただし、現年収が750万円に届かない場合は、届くスカウトが少なくなります。その場合はレバテックダイレクトやリクルートダイレクトスカウトの方が使いやすいです。

ビズリーチの詳しい評判は「ビズリーチの評判・口コミ」で解説しています。

ITエンジニア向け転職サービスの4タイプと違い

ITエンジニアの転職サービスは、大きく4つのタイプに分かれます。タイプごとに得意なことが違うため、組み合わせて使うのが基本です。

経験者は「IT特化型＋スカウト型」、未経験者は「未経験に強いIT特化型＋総合型」が基本の組み合わせです。

【職種別】ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

Web系・自社開発に転職したいエンジニア

Web系の自社開発企業は、技術スタックや開発体制が会社ごとに大きく違います。企業の内情に詳しいレバテックキャリアとGeeklyを軸に、Greenのカジュアル面談で現場の雰囲気を確かめる使い方がおすすめです。

SES・SIerから抜け出したいエンジニア

客先常駐や下流工程から抜け出したい場合は、「何年、どの工程を担当したか」を具体的に書けるかが選考を左右します。SES出身者の支援実績が多いレバテックキャリアとマイナビIT AGENTに相談すると、経験を自社開発や社内SEで評価される形に言い換えてもらえます。

インフラ・クラウドエンジニア

インフラ・クラウドの経験者は、AWSやAzureの経験、資格の有無で年収が大きく変わる職種です。レバテックキャリアとGeeklyで経験者向けの求人を比べ、未経験や経験が浅い場合はユニゾンキャリアから始めてください。

社内SEになりたいエンジニア

社内SEは残業が少なく働きやすいイメージから人気が高く、求人が出てもすぐに埋まります。社内SEの求人に特化した社内SE転職ナビに登録しておくと、募集が出たタイミングで紹介してもらえます。事業会社の求人を幅広く見るなら、リクルートエージェントとマイナビIT AGENTの併用が向いています。

ITコンサルを目指すエンジニア

上流工程やPMの経験がある人は、ITコンサルへの転職で年収を上げられる可能性があります。コンサル業界に特化したAXIS Agentは、ファームごとのケース面接対策まで受けられます。

セキュリティ・SAPなど専門領域のエンジニア

セキュリティやSAPのような専門領域は、求人の数は少ない一方で年収水準が高い傾向があります。セキュリティプロ・テンショクやSAPテンショクのような専門特化型を使うと、一般のエージェントでは出てこない求人に出会えます。

【経験・年代別】ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

未経験からITエンジニアを目指す人

※2026年10月時点 公式サイトに記載

未経験からのエンジニア転職は、20代であれば研修付きの求人が多くあります。独学やスクールで学んだ内容を「何を作り、どこでつまずき、どう解決したか」まで話せるようにしておくと、面接での評価が上がります。

20代のITエンジニア

経験2〜3年までの20代は、マイナビIT AGENTとレバテックキャリアの組み合わせがおすすめです。ポテンシャルも評価されやすい時期なので、今の職種にこだわらず、開発・インフラ・社内SEのどれに進むかを相談してください。20代全般の選び方は「20代におすすめの転職エージェント」で解説しています。

30代のITエンジニア

30代は、技術の専門性かマネジメントのどちらで評価されるかを決めることが重要です。技術で上を目指すならレバテックキャリアとレバテックダイレクト、PM・リーダーを目指すならリクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの組み合わせが向いています。

40代・50代のITエンジニア

40代以降は、年齢を理由に紹介を断られる経験を減らすことが大切です。40〜50代のITエンジニアの支援に強いエイジレスエージェントを軸に、マネジメント経験を評価するリクルートダイレクトスカウトを足すと、選択肢が広がります。現年収750万円以上なら、ビズリーチのハイクラス求人も候補です。

迷ったらどっち？IT転職エージェント2社比較

レバテックキャリア vs Geekly

レバテックキャリアに無料登録Geeklyに無料登録

開発エンジニアで技術を軸に選ぶならレバテックキャリア、ゲームやWebサービスの業界で選ぶならGeeklyが目安です。扱う企業が重なりにくいため、両方に登録している人も多くいます。

レバテックキャリア vs レバテックダイレクト

同じレバレジーズが運営していますが、レバテックキャリアは担当者が求人を提案するエージェント、レバテックダイレクトは企業からスカウトが届くサービスです。書類添削や年収交渉を任せたいならキャリア、自分の市場価値を確かめたいならダイレクト。両方に登録すると、紹介とスカウトの両方から求人が集まります。

Green vs 転職エージェント

Greenは自分で企業とやりとりする転職サイトです。カジュアル面談で現場の話を聞いてから決めたいならGreen、書類や面接の対策を受けたいならエージェントが向いています。調査では、エージェントとGreenを併用した人から「エージェントで条件を、Greenで雰囲気を確かめられた」という声がありました。

【アンケート結果】ITエンジニア56名が選んだ満足度ランキング

当メディアの調査で、利用者が5名以上いたサービスについて、総合満足度・担当者の技術理解・求人の質を集計しました。

※各項目は5点満点の平均。スカウト型・転職サイトは担当者が付かないため技術理解は「－」。複数サービス利用者は各サービスについて回答。詳細は記事末尾。

総合満足度と担当者の技術理解は、いずれもレバテックキャリアが最も高い評価でした。総合型は求人の質では特化型と差がない一方、技術理解では1点前後の差があり、IT特化型を併用する理由がそのまま数字に出ています。

アンケートからわかるIT転職エージェントの選び方5つ

調査で「選ぶ際に重視したポイント」を聞いたところ、1位は「担当者の技術理解」（26名）、2位「希望条件に合う求人があるか」（24名）、3位「年収アップの実績」（19名）でした。求人の数より、担当者の質を重視する人が多いのがITエンジニアの特徴です。

①担当者が技術の話を理解できるか

面談で使っている言語や開発手法を話したときに、会話がそのまま続くかを確かめてください。技術を理解している担当者ほど、スキルに合った求人を提案でき、企業への推薦文の精度も上がります。

②開発環境・働き方の情報をどこまで持っているか

求人票に書かれていない開発体制、コードレビューの有無、リモートの頻度、残業時間などを聞いて、具体的に答えられるかで企業との関係の深さがわかります。

③SES・客先常駐の求人の扱いを確認する

調査で最も多かった不満は「SES・客先常駐の求人が多い」でした。自社開発や社内SEを希望する場合は、最初の面談で「SESの求人は紹介しないでほしい」と明確に伝えてください。

④年収交渉を任せられるか

ITエンジニアは同じ経験でも企業によって年収が大きく変わります。内定後の年収交渉を担当者に任せられるかどうかは、エージェントを使う大きな利点です。

⑤IT特化型と総合型・スカウト型を2〜3社併用する

調査では、2〜3社を併用した人の満足度が4.1点、1社のみが3.5点でした。IT特化型で技術の話ができる担当者を確保し、総合型やスカウト型で求人の幅を広げる組み合わせが最も満足度の高い使い方です。

IT転職エージェントの悪い評判と対処法

技術の話が通じない担当者に当たった

総合型では、担当者がIT専門でないことがあります。技術の話が通じないと感じたら、IT特化型を足すか、担当変更を依頼してください。担当変更は問い合わせ窓口からメールで依頼できます。

SESや客先常駐の求人ばかり紹介される

IT業界は求人に占めるSESの割合が高いため、希望を伝えないと紹介が多くなります。「自社開発」「社内SE」など希望の働き方と、SESを除外したいことを最初に伝えると、紹介の内容が変わります。

連絡が多くて本業に集中できない

在職中のエンジニアは、平日の日中に連絡に対応しにくいものです。連絡はメールやチャットで、平日夜か週末にまとめてほしいと伝えておくと、負担を減らせます。

その他のIT転職サービス一覧

ランキングには入れていませんが、特定の領域や層に強いIT転職サービスを一覧にしました。

※特徴は2026年10月時点の公式サイトの記載をもとにした要約です。

IT転職エージェントを利用する流れ

STEP1：スキルと経験を入力して登録する

使える言語・フレームワーク・担当した工程を具体的に入力しておくと、面談での提案の精度が上がります。

STEP2：面談で希望の働き方と技術を伝える

自社開発・社内SE・リモートなど希望の働き方と、伸ばしたい技術を伝えます。SESを避けたい場合はこの段階で伝えてください。

STEP3：求人の紹介を受け、開発環境を確認する

気になる求人は、開発体制や残業時間、評価制度まで担当者に確認してから応募します。

STEP4：書類添削・技術面接の対策を受ける

職務経歴書のプロジェクトの書き方や、技術面接・コーディング試験の対策を依頼できます。

STEP5：内定後の年収交渉・入社日の調整

内定後は、年収や入社日の調整を担当者に任せられます。

よくある質問（FAQ）

Q1. 30代未経験でもITエンジニアになれますか？

可能ですが、20代より求人は限られます。前職の業務知識を活かせる社内SEや、ITサポート・インフラの運用から入ると、未経験でも採用されやすくなります。ユニゾンキャリアやキャリアカンパニーに相談すると、30代で狙える求人を紹介してもらえます。

Q2. SESから自社開発企業に転職できますか？

転職できます。担当した工程や使った技術を具体的に説明できれば、SESでの経験も評価されます。レバテックキャリアのように自社開発企業の求人が多いエージェントに相談してください。

Q3. ポートフォリオは必要ですか？

未経験や経験が浅い場合は、あると有利です。経験者は職務経歴書のプロジェクト実績が重視されるため、必須ではありません。GitHubのリポジトリを整理しておくと、技術力を伝える材料になります。

Q4. 資格は転職に有利ですか？

職種によって有利になります。インフラ・クラウドではAWS認定などの資格が評価されやすく、未経験者は基本情報技術者試験が学習意欲の証明になります。開発職では資格より実務経験が重視されます。

Q5. ITエンジニアは何社登録すればいいですか？

2〜3社が目安です。IT特化型1〜2社と、総合型またはスカウト型1社の組み合わせにすると、技術の話ができる担当者と求人の幅の両方を確保できます。

Q6. 在職中でも転職活動できますか？

できます。調査の回答者の多くが在職中に転職活動をしていました。面談はオンラインで平日夜にも対応してもらえるため、本業と両立できます。

まとめ｜ITエンジニアは「IT特化型＋もう1社」で選ぶ

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイトを56名の調査から整理すると、次のようになります。

1. 経験者は、レバテックキャリアやGeeklyで技術の話が通じる担当者を確保する
2. 市場価値を知りたい人は、レバテックダイレクトなどスカウト型を足す
3. 未経験は、ユニゾンキャリアなど未経験に強いIT特化型から始める
4. 社内SE・40代以上・ITコンサルは、専門特化型を1社加える
5. 2〜3社の併用が最も満足度が高い

まずはIT特化型を1社選び、面談で技術の話が通じるかを確かめるところから始めてください。全年代・全職種向けのおすすめは「転職エージェントおすすめランキング」で紹介しています。

※本記事の情報は2026年11月時点のものです。各サービスの求人数・サービス内容は変更される場合があるため、登録前に公式サイトで最新情報をご確認ください。

ITエンジニアの転職サービス利用に関するアンケート調査

Q1. 利用した転職エージェント・転職サイト（複数回答）

サービス名	人数
レバテックキャリア	21人
リクルートエージェント	19人
doda	18人
マイナビIT AGENT	13人
Geekly	12人
Green	10人
レバテックダイレクト	8人
type転職エージェント	7人
ユニゾンキャリア	6人
ビズリーチ	5人
その他	15人

Q2. 同時に利用したサービスの数

項目	人数	総合満足度の平均
1社	15人	3.5点
2〜3社	33人	4.1点
4社以上	8人	3.6点

Q3. 転職サービスを選ぶ際に重視したポイント（複数回答）

項目	人数
担当者の技術理解	26人
希望条件に合う求人があるか	24人
年収アップの実績	19人
開発環境・働き方の情報量	17人
リモート可の求人の多さ	14人
未経験への対応	9人
知名度・大手かどうか	7人

Q4. 求人の質（希望との一致度）についての満足度

項目	人数
非常に満足	13人
満足	24人
普通	12人
不満	5人
非常に不満	2人
平均点	3.73点

Q5. 担当者のサポート（技術理解・書類添削・面接対策）についての満足度

項目	人数
非常に満足	15人
満足	22人
普通	12人
不満	5人
非常に不満	2人
平均点	3.77点

Q6. 総合満足度

項目	人数
非常に満足	14人
満足	26人
普通	11人
不満	4人
非常に不満	1人
平均点	3.86点

Q7. 転職の有無と転職後の年収変化

項目	人数
転職した（年収が上がった）	24人
転職した（年収は横ばい）	8人
転職した（年収が下がった）	5人
転職しなかった・活動中	19人

Q8. 利用して良かった点（複数回答）

項目	人数
技術の話が通じた	23人
開発環境・残業の実態がわかった	20人
非公開求人を紹介してもらえた	18人
年収交渉を代行してもらえた	16人
職務経歴書・ポートフォリオの添削	14人
技術面接の対策を受けられた	11人

Q9. 利用して気になった点（複数回答）

項目	人数
SES・客先常駐の求人が多い	17人
技術を理解していない担当者がいた	14人
連絡が多すぎる	13人
希望と違う求人を紹介された	11人
地方の求人が少ない	8人
特にない	12人