転職サイトおすすめランキング10選を専門家が解説【2026年11月最新】｜転職エージェントとの違い・併用方法

転職サイトは、自分のペースで求人を探せる一方、サイトごとに得意な年代や職種、スカウトの仕組みが大きく違います。転職サイトを利用した136名の調査と公式データをもとに、おすすめ10サイトを年代別・目的別に整理し、転職エージェントとの違いと上手な併用方法も解説します。

本記事のまとめ

まず登録するならリクナビNEXTかdoda。どちらも求人数が多く、年代・職種を問わず使える
現年収750万円以上ならビズリーチ、それ未満ならリクルートダイレクトスカウトでスカウトを受け取ると、自分の市場価値がわかる
転職サイトだけでなく転職エージェントと併用するのがおすすめ。調査では併用した人の満足度が4.1点で、転職サイトのみ（3.5点）を上回った
転職サイトの一番の不満は「応募や日程調整が手間」。書類添削や日程調整を任せたい人は、エージェントを1社足すと負担が減る

調査概要

調査名称

転職サイトの利用に関するアンケート

調査機関

株式会社KMT（転職コラム編集部）

調査方法

クラウドソーシングサービスを利用したインターネットアンケート及び街頭アンケート

調査期間

2026年5月1日〜2026年10月31日

有効回答

136名（過去3年以内に転職サイトを利用した方）

※回答者の体感による評価です。転職の成否や年収を保証するものではありません。詳細は記事末尾に記載。

登録5分・企業からオファーが届く

リクナビNEXTで求人を探す

【結論】この3つに登録すれば迷わない！
転職サイトのおすすめ組み合わせ

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20代
30代以上の経験者
ハイクラス
IT・Web
ミドル・シニア

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
リクナビNEXT	公式	求人数が多く、グッドポイント診断が無料	強みを言葉にしてから応募できる	まず1つ登録したい人
マイナビ転職	－	20代・第二新卒向けの求人が多い	未経験歓迎の求人を探しやすい	職種を変えたい20代
Re就活	－	20代専門の転職サイト	未経験歓迎・教育体制の整った求人が中心	20代で初めて転職する人

選定理由：20代は未経験歓迎の求人を幅広く見られるかが大切です。求人数の多いリクナビNEXTを軸に、20代向けの求人が多い2サイトを足すと、選択肢を狭めずに探せます。

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
doda	公式	求人検索・スカウト・エージェントを1つのIDで	経験者向けの求人を自分でも比べられる	自分でも探しつつ相談もしたい人
リクナビNEXT	公式	求人数の多さ	業界をまたいで求人を比べられる	幅広く探したい人
リクルートダイレクトスカウト	公式	ヘッドハンターからのスカウト	経歴を見た提案が届く	市場価値を確かめたい人

選定理由：30代以上の経験者は、求人を自分で比べつつ、スカウトで自分の評価を確かめるのが効率的です。dodaとリクナビNEXTで求人の幅を確保し、スカウト型で経歴の相場を確かめてください。

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
ビズリーチ	公式	年収1,000万円以上の求人が5割以上	企業とヘッドハンターの両方からスカウト	現年収750万円以上の人
リクルートダイレクトスカウト	公式	審査なしで使えるハイクラススカウト	年収600万円台から使いやすい	ハイクラスの入り口の人
doda	公式	年収や役職で絞って検索できる	自分でもハイクラス求人を探せる	求人を自分で比べたい人

選定理由：ハイクラスの求人は非公開が多く、スカウト型が中心になります。ビズリーチは現年収750万円以上でスカウトが届きやすくなるため、それ未満の人はリクルートダイレクトスカウトを軸にしてください。

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
Green	公式	IT・Web企業の求人が中心	カジュアル面談から始められる	社風で会社を選びたい人
レバテックダイレクト	公式	IT企業から直接スカウトが届く	スキル登録だけで声がかかる	経験のあるエンジニア
doda	公式	IT職種の求人も多い総合型	業界をまたいで比べられる	IT業界以外の事業会社も見たい人

選定理由：IT・Web業界は、企業と直接やりとりできる転職サイトが充実しています。カジュアル面談やスカウトで、現場の雰囲気と自分の技術の評価を確かめてください。

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
ミドルの転職	－	30代〜50代向けの求人が中心	転職コンサルタントからのスカウトが届く	40代・50代で経験を活かしたい人
リクルートダイレクトスカウト	公式	年齢より経歴で声がかかる	管理職・専門職の提案が届く	マネジメント経験がある人
エン転職	－	企業の口コミ・取材記事が充実	入社後のギャップを減らせる	長く働ける会社を探したい人

選定理由：40代以降は、一般の転職サイトだと年齢で絞られて求人が少なく見えることがあります。ミドル層向けのサイトとスカウト型で、経歴を評価する求人を集めてください。

当コンテンツの編集、運営は株式会社KMT（有料職業紹介番号：13-ユ-311827、登録支援機関番号：19登-002272）が行っています。コンテンツ制作の思いや作成方針に関しては、コンテンツ制作ポリシーをご参照ください。

監修者（人材業界・キャリア支援）株式会社KMT 代表取締役小森健

東証プライム上場の広告代理店を経て、2019年に株式会社KMTを設立。有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-311827）と登録支援機関として、累計1,400名以上の就業支援、200社以上の採用支援に携わる（2021年〜2026年11月時点）。企業の採用現場と求職者の双方を見てきた立場から、転職サービスの仕組みや転職市場の動向について情報の正確性と客観性の観点から監修。

※各サービスの選定・評価は編集部によるものです

転職サイトおすすめ10選の比較表

総合ランキング10サイトを、型・公開求人数・スカウト機能・企業情報（口コミ・取材記事）の充実度で比較します。公開求人数は各公式サイトの掲載値で、月によって変動します。

サービス名	型	こんな人向け	公開求人数（※）	スカウト	企業情報	調査満足度
リクナビNEXT詳細を見る公式（登録無料）	求人検索型	まず1つ登録したい人	約20万件	○	○	4.0
doda詳細を見る公式（登録無料）	求人検索＋エージェント	自分でも探しつつ相談もしたい人	約29.1万件	◎	－	4.1
マイナビ転職詳細を見る	求人検索型	20代・第二新卒	非公開	○	○	4.0
ビズリーチ詳細を見る公式（登録無料）	スカウト型（審査制）	現年収750万円以上の人	約6.5万件	◎	－	3.9
エン転職詳細を見る	求人検索型	長く働ける会社を探したい人	非公開	○	◎	4.1
リクルートダイレクトスカウト詳細を見る公式（登録無料）	スカウト型	年収600万円台から市場価値を知りたい人	非公開	◎	－	3.8
Green詳細を見る公式（登録無料）	IT・Web特化	IT・Web企業で働きたい人	非公開	○	◎	4.1
Re就活詳細を見る	20代特化	20代で初めて転職する人	非公開	○	○	3.9
レバテックダイレクト詳細を見る公式（登録無料）	IT特化スカウト型	経験のあるITエンジニア	非公開	◎	－	4.0
ミドルの転職詳細を見る	ミドル特化スカウト型	40代・50代で経験を活かしたい人	非公開	◎	－	3.8

※公開求人数は各公式サイトに記載（doda2026年11月9日時点、その他2026年10月時点）。スカウト・企業情報は機能と掲載内容をもとにした編集部評価。スカウト型は求人ごとの企業情報の掲載が少ないため「－」。調査満足度は136名調査の総合満足度（5点満点）。

転職サイトと転職エージェントの違い

項目	転職サイト	転職エージェント
求人の探し方	自分で検索する／スカウトが届く	担当者が経歴に合う求人を紹介する
応募・日程調整	自分で行う	担当者が代行する
書類添削・面接対策	なし（診断ツールなどはあり）	あり
年収交渉	自分で行う	担当者が代行する
非公開求人	少ない（スカウト型は多い）	多い
向いている人	自分のペースで探したい人、相場を知りたい人	手厚いサポートを受けたい人、在職中で忙しい人

転職サイトは「自分のペースで、たくさんの求人を比べられる」のが強みで、転職エージェントは「書類・面接・交渉まで任せられる」のが強みです。どちらか一方ではなく、両方を併用して強みを組み合わせるのが最も効率的です。転職エージェントの選び方は「転職エージェントおすすめランキング」で詳しく解説しています。

転職サイトのポジショニングマップ

転職サイト比較マップ
上のマップは、縦軸に「自分で求人を検索する↔スカウトを待つ」、横軸に「幅広い年代・職種↔特定の層に特化」を取り、本記事で紹介する転職サイトを配置したものです。

左上（求人検索×幅広い）はリクナビNEXT・doda・マイナビ転職・エン転職で、まず登録したい定番のサイトです。右上（求人検索×特化）はGreen・Re就活で、IT・Web業界や20代など特定の層に合った求人を探せます。

左下（スカウト×幅広い）はリクルートダイレクトスカウトで、年収600万円台から経歴を見たヘッドハンターの提案が届きます。右下（スカウト×特化）はビズリーチ・レバテックダイレクト・ミドルの転職で、ハイクラス・IT・ミドル層それぞれに特化したスカウトが届きます。

迷ったら左上から1つ、左下か右下から1つを組み合わせると、調査で満足度が高かった使い方になります。

KMT編集部

転職サイトは「求人を探す場所」より「相場を知る場所」として使うと失敗しにくくなります。

企業側は、転職サイトとエージェントで同じ求人を出していることも、条件を変えていることもあります。転職サイトで年収や仕事内容の相場をつかんでおくと、エージェントから紹介された求人が良い条件かどうかを自分で判断できるようになります。

転職サイトおすすめランキングTOP10

ここからは総合ランキング10サイトを、調査結果・おすすめの人・注意点の順に紹介します。1・2・3・5位は求人を自分で探す大手の転職サイト、4・6・9・10位はスカウト型、7・8位は特定の層に特化した転職サイトです。

リクナビNEXT｜求人数が多く、まず登録したい定番の転職サイト

リクナビNEXTTOP画面

公開求人数（※1）	向いている人	調査満足度
約20万件	20代〜40代／まず1つ登録したい人	4.0点

（※1 2026年10月時点公式サイトに記載）

リクナビNEXTがおすすめの人

転職を考え始めて、まず求人の相場を知りたい人
業界・職種を問わず幅広く求人を比べたい人
無料のグッドポイント診断で強みを言葉にしたい人

登録5分・企業からオファーが届く

リクナビNEXTで求人を探す

リクナビNEXTは、リクルートが運営する国内最大級の転職サイトです。公開求人は約20万件あり、業界・職種・勤務地などの条件で幅広く検索できます（※1）。
無料のグッドポイント診断では、自分の強みを診断結果として受け取れます。応募書類や面接での自己PRを考える材料になります。経歴を登録しておくと、企業から直接オファーが届くこともあります。
ただし、書類添削や面接対策は受けられないため、初めての転職ならリクルートエージェントとの併用がおすすめです。

27歳　男性（営業、年収380万→420万円）

まず相場を知りたくて登録しました。求人を見比べるうちに、自分の業界は年収が低めだとわかり、異業種の営業職に応募して決まりました。

doda｜求人検索・スカウト・エージェントを1つのIDで使える

dodaTOP画面

公開求人数（※1）	向いている人	調査満足度
約29.1万件（非公開含め約32万件）	20代〜50代／自分でも探しつつ相談したい人	4.1点

（※1 2026年11月9日時点公式サイトに記載）

dodaがおすすめの人

転職サイトとエージェントを1つのサービスで使い分けたい人
企業からのスカウトも受け取りたい人
年収査定やキャリアタイプ診断を使いたい人

求人検索・スカウト・相談を
1つのIDで

dodaに無料登録する

dodaは、転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合型サービスで、当メディアの調査でも総合満足度4.1点と高い評価でした。公開求人は約29.1万件、非公開求人を含めると約32万件あります（※1）。
自分で求人を探しながら、気になったものだけエージェントに相談する使い方ができるのが最大の特徴です。年収査定やキャリアタイプ診断などの無料ツールも充実しています。
ただし、登録直後は求人メールとスカウトが多く届くため、通知設定を最初に調整しておくと、必要な情報だけを受け取れます。

33歳　女性（経理、年収430万→480万円）

自分で求人を探しつつ、迷ったときだけ担当者に相談できるのがちょうど良かったです。年収査定で今の給料が相場より低いとわかったのも、転職を決めるきっかけになりました。

dodaの詳しい評判は「dodaの評判・口コミ」で解説しています。

マイナビ転職｜20代・第二新卒向けの求人が多い大手転職サイト

特徴	向いている人	調査満足度
大手の総合転職サイト	20代〜30代前半／未経験歓迎の求人を探したい人	4.0点

マイナビ転職がおすすめの人

20代・第二新卒で、未経験歓迎の求人を探したい人
地方の求人も見たい人
転職フェアなどのイベントも活用したい人

マイナビ転職は、マイナビが運営する大手の転職サイトです。20代・第二新卒向けや未経験歓迎の求人が多く、地方の求人も充実しています。
全国各地で開かれる転職フェアなど、企業と直接話せる機会が多いのも特徴です。エージェントを使いたい場合は、同じマイナビグループのマイナビ転職エージェントに相談できます。
ただし、ハイクラス向けの求人は多くないため、年収アップを狙う経験者はスカウト型と併用してください。

4位：ビズリーチ｜現年収750万円以上向けのハイクラススカウト型

ビズリーチトップ画像

公開求人数（※1）	向いている人	調査満足度
約6.5万件	30代〜50代／現年収750万円以上	3.9点

（※1 2026年10月時点公式サイトに記載）

ビズリーチがおすすめの人

現年収750万円以上で、さらに年収を上げたい人
求人を探す時間がなく、スカウトを待ちたい人
今すぐ転職しなくても市場価値を確かめておきたい人

年収1,000万円以上の求人が
5割以上（※）

ビズリーチでスカウトを受け取る

※2026年1月末時点公式サイトに記載

ビズリーチは、掲載求人の5割以上が年収1,000万円以上の審査制スカウト型サービスです。職務経歴書を登録しておくと、企業とヘッドハンターの両方からスカウトが届きます。
自分で求人を探す転職サイトとは違い、経歴を見た企業から声がかかるため、市場価値を確かめる目的でも使えます。
ただし、現年収が750万円に届かない場合は、届くスカウトが少なくなります。その場合はリクルートダイレクトスカウトの方が使いやすいです。

ビズリーチの詳しい評判は「ビズリーチの評判・口コミ」で解説しています。

5位：エン転職｜企業の口コミ・取材記事が充実し、入社後のギャップを減らせる

特徴	向いている人	調査満足度
大手の総合転職サイト	20代〜40代／長く働ける会社を探したい人	4.1点

エン転職がおすすめの人

求人票だけでなく、企業の内情まで知ってから応募したい人
入社後のギャップを減らしたい人
長く働ける会社を探している人

エン転職は、エン・ジャパンが運営する大手の転職サイトです。求人ごとに取材担当者のコメントや、仕事の厳しさまで書かれているのが特徴です。
良い面だけでなく大変な面も書かれているため、入社後のギャップを減らしたい人に向いています。調査でも「求人票に書かれていた仕事の大変さが、入社後もその通りだったので納得して働けている」という声がありました。
ただし、スカウト機能はハイクラス向けではないため、年収アップを狙う人はスカウト型と併用してください。

6位：リクルートダイレクトスカウト｜審査なしで使える、年収600万円台からのスカウト型

特徴	向いている人	調査満足度
ヘッドハンターからのスカウト型	30代〜／年収600万円以上	3.8点

リクルートダイレクトスカウトがおすすめの人

年収600〜750万円で、市場価値を確かめたい人
審査なしでスカウト型を試したい人
レジュメを登録して、声がかかるのを待ちたい人

レジュメ登録だけで
ヘッドハンターから提案

リクルートダイレクトスカウトに登録する

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けのスカウト型サービスです。審査なしで登録でき、レジュメを見たヘッドハンターから提案が届きます。
ビズリーチより登録のハードルが低く、年収600万円台でもスカウトを受け取りやすいのが特徴です。
ただし、ヘッドハンターによって提案の質に差があるため、経歴を読んだうえでの提案かどうかで返信する相手を選んでください。

リクルートダイレクトスカウトの詳しい評判は「リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ」で解説しています。

7位：Green｜IT・Web企業とカジュアル面談から始められる転職サイト

特徴	向いている人	調査満足度
IT・Web業界の求人が中心	20代〜30代／IT・Web業界	4.1点

Greenがおすすめの人

IT・Web企業やスタートアップで働きたい人
選考の前に現場の人と話してから決めたい人
職場の写真や社員インタビューで雰囲気を確かめたい人

気になる企業とカジュアル面談

Greenで求人を探す

Greenは、株式会社アトラエが運営する、IT・Web業界の求人が中心の転職サイトです。
「気になる」ボタンで企業とつながり、選考の前にカジュアル面談で現場の人と話せるのが特徴です。エンジニアだけでなく、営業・マーケティング・人事などの職種も多く扱っています。
ただし、書類添削や日程調整の代行はないため、自分で企業とやりとりするのが負担な人はエージェントを併用してください。

8位：Re就活｜20代専門、未経験歓迎の求人が中心の転職サイト

特徴	向いている人	調査満足度
20代向けの転職サイト	20代／初めての転職	3.9点

Re就活がおすすめの人

20代で初めて転職する人
未経験の職種に挑戦したい人
教育体制の整った会社で働きたい人

Re就活は、株式会社学情が運営する20代専門の転職サイトです。
20代向けの求人に絞られているため、未経験歓迎や教育体制の整った企業の求人を探しやすいのが特徴です。エージェントのサポートを受けたい人は、同じ学情のRe就活エージェントも使えます。
ただし、30代以上は対象外で、経験者向けの年収アップ求人は多くありません。

9位：レバテックダイレクト｜IT企業から直接スカウトが届くITエンジニア向けのスカウト型

特徴	向いている人	調査満足度
ITエンジニア向けのスカウト型	20代〜40代／経験のあるエンジニア	4.0点

レバテックダイレクトがおすすめの人

自分の技術がどの企業にどう評価されるか知りたい人
求人を探す時間がなく、スカウトを待ちたい人
レバテックキャリアと併用して選択肢を増やしたい人

スキル登録だけで企業から声がかかる

レバテックダイレクトでスカウトを受け取る

レバテックダイレクトは、レバテックキャリアと同じレバレジーズ株式会社が運営する、ITエンジニア向けのスカウト型転職サービスです。
使える言語や経験したプロジェクトを登録しておくと、IT企業の採用担当者から直接スカウトが届きます。
ただし、担当者が付かないため、書類添削や面接対策は受けられません。ITエンジニアの選び方は「ITエンジニア転職サイト・エージェントおすすめ」で解説しています。

10位：ミドルの転職｜30代〜50代のミドル層向けスカウト型転職サイト

特徴	向いている人	調査満足度
ミドル層向けの転職サイト	40代〜50代／経験を活かしたい人	3.8点

ミドルの転職がおすすめの人

40代・50代で、経験を活かせる求人を探したい人
転職コンサルタントからのスカウトを受け取りたい人
一般の転職サイトで年齢で絞られると感じる人

ミドルの転職は、エン・ジャパンが運営する30代〜50代のミドル層向けの転職サイトです。
登録しておくと、転職コンサルタント（エージェント）からスカウトが届く仕組みで、管理職や専門職の求人が中心です。
ただし、20代向けの求人はほとんどないため、若手の人には向いていません。40代・50代の選び方は「40代」「50代」のおすすめ記事で解説しています。

【年代・目的別】おすすめの転職サイト

20代におすすめの転職サイト

サービス名	特徴	こんな人向け
リクナビNEXT公式（登録無料）	求人数が多く、グッドポイント診断が無料	まず1つ登録したい人
マイナビ転職	20代・第二新卒向けの求人が多い	職種を変えたい人
Re就活	20代専門	初めて転職する人

20代は、未経験歓迎の求人を幅広く見られる転職サイトが向いています。書類や面接の対策も受けたい人は「20代におすすめの転職エージェント」も参考にしてください。

30代におすすめの転職サイト

サービス名	特徴	こんな人向け
doda公式（登録無料）	求人検索・スカウト・エージェントを1つのIDで	自分でも探しつつ相談もしたい人
リクナビNEXT公式（登録無料）	求人数の多さ	幅広く比べたい人
リクルートダイレクトスカウト公式（登録無料）	ヘッドハンターからのスカウト	市場価値を確かめたい人

30代は、経験を活かした転職が中心になります。転職サイトで相場をつかみつつ、スカウト型で自分の経歴の評価を確かめてください。詳しくは「30代におすすめの転職エージェント」でも解説しています。

40代・50代におすすめの転職サイト

サービス名	特徴	こんな人向け
ミドルの転職	30代〜50代向けの求人が中心	経験を活かしたい人
リクルートダイレクトスカウト公式（登録無料）	年齢より経歴で声がかかる	管理職・専門職の経験がある人
ビズリーチ公式（登録無料）	ハイクラス求人のスカウト	現年収750万円以上の人

40代以降は、一般の転職サイトだと年齢で絞られて求人が少なく見えることがあります。ミドル層向けやスカウト型を中心に使ってください。

ハイクラス（年収600万円以上）におすすめの転職サイト

ハイクラスの求人は非公開が多く、スカウト型が中心になります。現年収750万円以上ならビズリーチ、それ未満ならリクルートダイレクトスカウトを軸にしてください。詳しくは「ハイクラス転職エージェントおすすめ」で解説しています。

IT・Web業界におすすめの転職サイト

IT・Web業界は、Greenのカジュアル面談やレバテックダイレクトのスカウトなど、企業と直接やりとりできるサービスが充実しています。

女性におすすめの転職サイト

在宅勤務・時短などの条件で求人を絞り込めるdodaや、企業の内情まで書かれているエン転職が向いています。働き方の実態まで確認したい人は「女性におすすめの転職エージェント」も参考にしてください。

求人検索とスカウトを
1つのIDで

dodaに無料登録する

転職サイトと転職エージェントの上手な併用方法

調査では、転職サイトと転職エージェントを併用した人の満足度が4.1点で、転職サイトのみの人（3.5点）を大きく上回りました。おすすめの組み合わせは次の3つです。

組み合わせ	使い方	向いている人
リクナビNEXT＋リクルートエージェント	サイトで相場をつかみ、エージェントに非公開求人と選考対策を任せる	初めて転職する人
doda（サイト＋エージェント）	1つのIDで自分の検索と担当者の紹介を使い分ける	登録先を増やしたくない人
スカウト型＋ハイクラス型エージェント	スカウトで市場価値を確かめ、エージェントで本命の選考対策を受ける	年収アップを狙う経験者

リクナビNEXTに登録リクルートエージェントに登録

併用するときは、同じ企業に転職サイトとエージェントの両方から応募しないことに注意してください。応募経路が重なると、企業側で選考が進めにくくなることがあります。気になる企業がエージェントでも扱われている場合は、どちらから応募するかを先に決めておきましょう。

迷ったらどっち？人気の転職サイト2社比較

リクナビNEXT vs doda

項目	リクナビNEXT	doda
公開求人数（※）	約20万件	約29.1万件
エージェント機能	なし（リクルートエージェントは別サービス）	同じIDで利用できる
診断ツール	グッドポイント診断	年収査定・キャリアタイプ診断
向いている人	まず求人を幅広く見たい人	サイトとエージェントを1つで使い分けたい人

※リクナビNEXTは2026年10月時点、dodaは2026年11月9日時点。各公式サイトに記載

リクナビNEXTに登録 dodaに登録

まず求人を幅広く見たいならリクナビNEXT、1つのIDでエージェントも使いたいならdodaです。扱う求人が違うため、両方に登録している人が多くいました。

ビズリーチ vs リクルートダイレクトスカウト

現年収750万円以上ならビズリーチ、それ未満ならリクルートダイレクトスカウトが目安です。ビズリーチは審査制で年収が高いほどスカウトが届きやすく、リクルートダイレクトスカウトは審査なしで使えます。

マイナビ転職 vs エン転職

20代・第二新卒で未経験歓迎の求人を幅広く見たいならマイナビ転職、企業の内情まで知ってから応募したいならエン転職が向いています。

KMT編集部

スカウト型は「プロフィールを書き込むほど」良いスカウトが届きます。

企業やヘッドハンターは、プロフィールの内容で声をかける相手を選んでいます。職務経歴を1行で済ませると、テンプレートのような大量送信のスカウトしか届きません。担当した業務、成果の数字、使えるスキルまで書き込むと、経歴を読んだうえでの具体的なスカウトが増えます。

【アンケート結果】136名が選んだ転職サイト満足度ランキング

当メディアの調査で、利用者が5名以上いたサービスについて、総合満足度・求人の質・使いやすさ・スカウトの質を集計しました。

順位	サービス名	総合満足度	求人の質	使いやすさ	スカウトの質
1位	doda	4.1	4.1	4.0	3.8
1位	エン転職	4.1	4.0	4.2	3.4
1位	Green	4.1	4.0	4.1	3.9
4位	リクナビNEXT	4.0	4.0	4.1	3.5
4位	マイナビ転職	4.0	3.9	4.1	3.4
4位	レバテックダイレクト	4.0	4.1	3.9	4.2
7位	ビズリーチ	3.9	4.3	3.7	4.1
7位	Re就活	3.9	3.7	4.0	3.3
9位	リクルートダイレクトスカウト	3.8	4.0	3.8	3.7
9位	ミドルの転職	3.8	3.9	3.7	3.8

※各項目は5点満点の平均。複数サービス利用者は各サービスについて回答。詳細は記事末尾。

総合満足度はdoda・エン転職・Greenが同率1位でした。dodaはサイトとエージェントを1つで使える点、エン転職は企業の内情の詳しさ、Greenはカジュアル面談のしやすさが評価されています。スカウトの質はレバテックダイレクトとビズリーチが高く、スカウト型は特化しているほど質が上がる傾向が数字に出ています。

調査で総合満足度1位タイ

dodaで求人を探す

アンケートからわかる転職サイトの選び方5つ

転職サイト選びで重視したポイント
調査で「選ぶ際に重視したポイント」を聞いたところ、1位は「求人数の多さ」（58名）、2位「検索のしやすさ」（46名）、3位「企業の口コミ・社員の声」（37名）でした。

①まず求人数の多い大手を1つ選ぶ

リクナビNEXTやdodaなど求人数の多い大手を1つ登録しておくと、業界や職種ごとの相場がつかめます。

②自分の年代・目的に合った特化型を足す

20代ならRe就活、IT・WebならGreen、40代以降ならミドルの転職のように、自分に合った特化型を1つ足すと、大手では見つけにくい求人に出会えます。

③スカウト型で市場価値を確かめる

スカウト型に登録しておくと、自分の経歴がどの年収帯で評価されるかがわかります。

④企業の内情がわかる情報があるか

口コミや取材記事、社員インタビューなど、求人票以外の情報があるサイトを使うと、入社後のギャップを減らせます。

⑤転職エージェントと併用する

転職サイトだけだと、書類添削や面接対策、年収交渉を受けられません。転職エージェントを1社足すと、調査でも満足度が大きく上がりました。

転職サイトの使い方

STEP1：会員登録とプロフィール入力

職務経歴や希望条件をできるだけ詳しく入力します。スカウト型では、プロフィールの内容で届くスカウトの質が変わります。

STEP2：希望条件を保存して新着求人を受け取る

検索条件を保存しておくと、新着求人がメールやアプリで届きます。

STEP3：気になる求人に応募する

応募書類は求人ごとに志望動機を書き分けると、書類選考の通過率が上がります。

STEP4：企業と面接日程を調整する

転職サイトでは日程調整を自分で行います。在職中で調整が難しい場合は、エージェントの併用を考えてください。

STEP5：内定・条件の確認

年収や入社日の交渉も自分で行う必要があります。

よくある質問（FAQ）

Q1. 転職サイトと転職エージェントはどちらを使うべきですか？

両方の併用がおすすめです。転職サイトで相場をつかみ、転職エージェントに書類添削や面接対策、年収交渉を任せると効率的です。

Q2. 転職サイトは何個登録すればいいですか？

2〜3個が目安です。大手1つ、年代・目的に合った特化型1つ、スカウト型1つの組み合わせがおすすめです。

Q3. 転職サイトは無料で使えますか？

求職者は無料で使えます。ビズリーチには有料プランがありますが、無料プランでもスカウトは受け取れます。

Q4. 転職サイトに登録すると会社にバレますか？

多くのサイトに、特定の企業にプロフィールを見せない「企業ブロック機能」があります。今の会社や取引先をブロックしておくと安心です。

Q5. 同じ求人が複数のサイトに載っていたらどこから応募すべきですか？

どこから応募しても選考内容は基本的に同じです。ただし、同じ企業に複数の経路から応募しないよう注意してください。

Q6. 転職するか決めていなくても登録していいですか？

問題ありません。調査では136名中41名が「情報収集のつもりで登録した」と回答しています。

まとめ｜転職サイトは「大手1つ＋特化型かスカウト型」で選ぶ

転職サイトを136名の調査から整理すると、次のようになります。

まず1つなら、リクナビNEXTかdodaで求人の相場をつかむ
20代はマイナビ転職・Re就活、IT・WebはGreen、40代以降はミドルの転職を足す
年収アップを狙うなら、ビズリーチかリクルートダイレクトスカウトで市場価値を確かめる
転職エージェントと併用すると、満足度が大きく上がる
同じ企業に複数の経路から応募しないよう注意する

まずは大手の転職サイトを1つ登録して求人の相場をつかみ、必要に応じて転職エージェントを足すところから始めてください。転職エージェントの選び方は「転職エージェントおすすめランキング」で紹介しています。

まずは求人の相場をつかむ

リクナビNEXTに無料登録する

※本記事の情報は2026年11月時点のものです。各サービスの求人数・サービス内容は変更される場合があるため、登録前に公式サイトで最新情報をご確認ください。

転職サイトの利用に関するアンケート調査