営業職におすすめの転職エージェントランキング10選を専門家が解説【2026年11月最新】｜年収アップ・IT営業・未経験別の選び方

営業職の転職は、同じ「営業」でも業界・顧客・売る商材によって求められる経験や年収、ノルマの重さが大きく変わります。営業職で転職エージェントを利用した124名の調査と公式データをもとに、おすすめ10社を目的別・業界別に整理しました。

（※1 2026年9月29日時点 公式サイトに記載。表示件数は採用予定数）

※公開求人数は2026年9月29日時点、表示件数は採用予定数。転職決定数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

営業職におすすめの転職エージェント10社の比較表

総合ランキング10社を、型・公開求人数・営業職の求人の多さ・サポートの手厚さで比較します。公開求人数は各公式サイトの掲載値で、月によって変動します。

※公開求人数は各公式サイトに記載（リクルートエージェント2026年9月29日時点、doda2026年11月9日時点、マイナビ転職エージェント2026年11月時点、その他2026年10月時点）。営業職の求人・サポートは求人の傾向とサポート内容をもとにした編集部評価。スカウト型は担当者が付かないためサポートは「－」。調査満足度は124名調査の総合満足度（5点満点）。

営業職向け転職エージェントのポジショニングマップ

上のマップは、縦軸に「年収アップ・ハイクラス向け↔未経験・若手向け」、横軸に「担当者が手厚く伴走↔スカウト・自分のペース」を取り、本記事で紹介するサービスを配置したものです。

左上（年収アップ×伴走）はJACリクルートメント・パソナキャリア・type転職エージェント・Geeklyで、営業の実績を評価してくれる企業や、IT・Web系の営業求人を紹介してもらえます。右上（年収アップ×スカウト）はビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトで、営業マネージャーや法人営業のスカウトが届きます。

左下（若手・未経験×伴走）はリクルートエージェント・マイナビ転職エージェント・ハタラクティブで、業界をまたいだ営業求人や未経験歓迎の求人を幅広く紹介してもらえます。右下（自分のペース）のdodaは、営業職の求人を自分で検索しながら相談もできます。

営業経験者なら左上と左下から1社ずつ、未経験なら左下から2社を軸にすると、調査で満足度が高かった組み合わせになります。

営業職におすすめの転職エージェントランキングTOP10

ここからは総合ランキング10社を、調査結果・おすすめの人・注意点の順に紹介します。1〜3位は求人の幅が広い大手、4・5位は年収アップに強いエージェント、6・10位はIT・Web系の営業に強いサービス、7・8位はスカウト型、9位は未経験から営業を目指す人向けです。

リクルートエージェント｜業界をまたいで営業職の求人を比べられる

公開求人数（※1）	向いている営業職	調査満足度
約82万件（非公開約24万件）	20代〜50代／業界を変えたい営業職	3.9点

（※1 2026年9月29日時点 公式サイトに記載。表示件数は採用予定数）

リクルートエージェントは、公開求人約82万件・非公開求人約24万件を持つ国内最大級の総合型エージェントです（※1）。
業界ごとに担当者が分かれているため、営業職の年収相場やノルマの傾向を業界別に教えてもらえます。調査でも「同じ法人営業でも、業界を変えるだけで年収が80万円上がる求人を見つけられた」という声がありました。
ただし、担当者によっては営業職の求人ばかり紹介されることがあるため、職種を変えたい場合は最初の面談ではっきり伝えてください。

リクルートエージェントの詳しい評判は「リクルートエージェントの評判・口コミ」で解説しています。

doda｜営業職の求人を自分でも検索でき、スカウトも届く

公開求人数（※1）	向いている営業職	調査満足度
約29.1万件（非公開含め約32万件）	20代〜40代／自分でも探したい営業職	3.8点

（※1 2026年11月9日時点 公式サイトに記載）

dodaは、転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合型サービスです。公開求人は約29.1万件、非公開求人を含めると約32万件あります（※1）。
営業職の求人を業界や商材、法人・個人などの条件で絞り込めるため、自分でも比べながら進めたい人に向いています。
ただし、登録直後は求人メールとスカウトが多く届くため、通知設定を最初に調整しておくと、必要な求人だけを見られます。

dodaの詳しい評判は「dodaの評判・口コミ」で解説しています。

マイナビ転職エージェント｜20〜30代の営業職の転職を丁寧に支える

公開求人数（※1）	向いている営業職	調査満足度
約16.1万件	20代〜30代前半／初めての転職	4.1点

（※1 2026年11月時点 公式サイトに記載）

※2026年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位（4年連続）

マイナビ転職エージェントは、2026年のオリコン顧客満足度®調査 転職エージェント部門で第1位を獲得したサービスです。
初回面談のヒアリングが細かく、ノルマの重さや残業、休日出勤の有無まで踏まえて求人を選んでもらえます。調査でも「前職のノルマがきつかったと伝えたら、チームで目標を追う会社を紹介してもらえた」という声がありました。
ただし、営業マネージャーなどハイクラス求人は多くないため、年収アップを狙う経験者はJACリクルートメントと併用してください。

マイナビ転職エージェントの詳しい評判は「マイナビ転職エージェントの評判・口コミ」で解説しています。

4位：JACリクルートメント｜営業マネージャー・法人営業の年収アップに強いハイクラス型

公開求人数（※1）	向いている営業職	調査満足度
約6.1万件	30代〜／営業マネージャー・法人営業	4.3点

（※1 2026年10月時点 公式サイトに記載）

※2026年 オリコン顧客満足度®調査 ハイクラス・ミドルクラス転職 第1位（8年連続）

JACリクルートメントは、当メディアの営業職調査で総合満足度4.3点と最も高い評価だったハイクラス向けのエージェントです。オリコン顧客満足度®調査「ハイクラス・ミドルクラス転職」では8年連続で1位を獲得しています。
1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する両面型のため、インセンティブの仕組みや評価制度、営業チームの体制まで一次情報として聞けます。
ただし、年収600万円未満の求人は少ないため、若手の営業職は大手総合型を軸にしてください。

JACリクルートメントの詳しい評判は「JACリクルートメントの評判・口コミ」で解説しています。

5位：パソナキャリア｜営業の実績に見合う年収への交渉に強い

公開求人数（※1）	向いている営業職	調査満足度
約5.4万件	20代後半〜40代／年収アップ	4.2点

（※1 2026年10月時点 公式サイトに記載）

※2026年10月時点 公式サイトに記載

パソナキャリアは、公式サイトで年収アップ率61.7%と公表している、年収交渉に強いエージェントです。
選考が通りそうな企業に絞って提案する方針で、営業の実績を数字で伝える職務経歴書の添削も丁寧です。
ただし、求人数は大手2社より少ないため、選択肢の幅を見たい人はリクルートエージェントかdodaとの併用がおすすめです。

パソナキャリアの詳しい評判は「パソナキャリアの評判・口コミ」で解説しています。

6位：type転職エージェント｜首都圏のIT・Web系の営業職に強い

公開求人数（※1）	向いている営業職	調査満足度
約1.1万件（非公開含め3.5万件以上）	20代後半〜30代／首都圏のIT・営業	4.2点

（※1 2026年10月時点 公式サイトに記載）

※2023年4月1日〜2024年3月31日の計測。公式サイトに記載

type転職エージェントは、東証プライム上場の株式会社キャリアデザインセンターが運営する、首都圏のIT・営業・企画職に強いエージェントです。
企業との距離が近く、過去の面接で聞かれたことや評価されたポイントまで共有してもらえます。IT・Web系の営業求人が多く、インサイドセールスやカスタマーサクセスの求人も扱っています。
ただし、求人は一都三県が中心で、地方の転職には向いていません。

7位：リクルートダイレクトスカウト｜営業の実績を見たヘッドハンターから提案が届く

特徴	向いている営業職	調査満足度
ヘッドハンターからのスカウト型	30代〜／法人営業・営業マネージャー	3.7点

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けのスカウト型サービスです。審査なしで登録でき、レジュメを見たヘッドハンターから提案が届きます。
営業成績や担当した顧客の規模を書いておくと、法人営業やマネージャーのポジションの提案が届きやすくなります。
ただし、ヘッドハンターによって提案の質に差があるため、経歴を読んだうえでの提案かどうかで返信する相手を選んでください。

リクルートダイレクトスカウトの詳しい評判は「リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ」で解説しています。

8位：ビズリーチ｜現年収750万円以上の営業職向けハイクラススカウト

公開求人数（※1）	向いている営業職	調査満足度
約6.5万件	30代〜／現年収750万円以上	3.9点

（※1 2026年10月時点 公式サイトに記載）

※2026年1月末時点 公式サイトに記載

ビズリーチは、掲載求人の5割以上が年収1,000万円以上の審査制スカウト型サービスです。企業とヘッドハンターの両方からスカウトが届きます。
外資系やSaaS企業のエンタープライズ営業、営業部長などのハイクラス求人に出会えます。
ただし、現年収が750万円に届かない場合は、届くスカウトが少なくなります。その場合はリクルートダイレクトスカウトの方が使いやすいです。

ビズリーチの詳しい評判は「ビズリーチの評判・口コミ」で解説しています。

9位：ハタラクティブ｜未経験から営業職を目指す20代に強い

公開求人数（※1）	向いている営業職	調査満足度
約6,500件（未経験可80%以上）	20代／未経験から営業	4.0点

（※1 2026年10月時点 公式サイトに記載）

ハタラクティブは、求人の80%以上が未経験可の正社員求人で、最短2週間で内定というスピードが特徴のエージェントです（※1）。
営業職は未経験歓迎の求人が多く、ハタラクティブでも中心的な職種です。接客や販売の経験を営業でどう活かすかまで、面接練習で準備できます。
ただし、求人は20代向けが中心で、年収は250〜400万円台が多数です。

ハタラクティブの詳しい評判は「ハタラクティブの評判・口コミ」で解説しています。

10位：Geekly｜IT・Web・ゲーム業界の営業職に絞って探せる

特徴	向いている営業職	調査満足度
IT・Web・ゲーム業界に特化	20代〜30代／IT業界の営業	4.1点

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアだけでなく、営業やマーケティングなどIT業界の非エンジニア職の求人も扱っています。
IT業界の営業は、商材の理解や顧客の課題を聞き出す力が評価されます。業界に詳しい担当者に、自分の営業経験がどう評価されるかを相談できます。
ただし、IT業界以外の営業求人は扱っていないため、業界を迷っている人は総合型と併用してください。

Geeklyの詳しい評判は「Geeklyの評判・口コミ」で解説しています。

【営業の種類別】おすすめの転職エージェント

法人営業（BtoB）で年収を上げたい人

法人営業は、担当した顧客の規模や業界、契約単価で評価が変わります。大手企業向けの営業経験や、新規開拓の実績は特に高く評価されます。

IT・SaaS営業に移りたい人

IT・SaaS業界の営業は、インサイドセールス（電話・オンラインでの商談）、フィールドセールス（訪問・対面での商談）、カスタマーサクセス（契約後の活用支援）と役割が分かれています。どの役割で働きたいかを決めてから応募すると、ミスマッチを防げます。

個人営業から法人営業に移りたい人

不動産・保険・自動車などの個人営業から法人営業に移る人は多くいます。個人営業で培った提案力や行動量は法人営業でも評価されるため、リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントで、法人営業の未経験歓迎の求人を探してください。

メーカー・商社の営業に移りたい人

メーカーや商社の営業は、ルート営業が中心で、ノルマが比較的穏やかな求人も多くあります。働き方を重視する人は、マイナビ転職エージェントやdodaでノルマや残業の実態まで確認してもらってください。

未経験から営業職を目指す人

営業職は、未経験歓迎の求人が最も多い職種のひとつです。ハタラクティブやマイナビ転職エージェントで、研修のある企業を中心に探してください。詳しくは「未経験転職におすすめの転職エージェント」でも解説しています。

【年代別】営業職におすすめの転職エージェント

20代の営業職

20代は、業界も営業スタイルも選び直しやすい時期です。マイナビ転職エージェントやリクルートエージェントで、伸びている業界の営業求人を幅広く比べてください。20代全体の選び方は「20代におすすめの転職エージェント」で解説しています。

30代の営業職

30代は、営業の実績を年収に変えやすい時期です。JACリクルートメントやパソナキャリアで年収アップを狙いつつ、マネージャー候補の求人も押さえてください。詳しくは「30代におすすめの転職エージェント」で解説しています。

40代以降の営業職

40代以降は、営業マネージャーや営業部長など、マネジメント経験を評価する求人が中心になります。JACリクルートメントとスカウト型を併用してください。詳しくは「40代におすすめの転職エージェント」で解説しています。

営業から他職種へキャリアチェンジしたい人

営業の経験は、多くの職種で評価されます。営業から移りやすい職種と、活かせる経験は次のとおりです。

営業から職種を変える場合は、リクルートエージェントやdodaで、営業経験を評価してくれる求人を探してもらってください。社内で営業企画に異動した実績があると、さらに評価されやすくなります。

営業職の転職で確認すべき条件

営業職は、同じ年収でも働き方が大きく違います。調査で気になった点として多かったのも「ノルマや働き方の実態」でした。応募前に、次の条件をエージェントに確認してもらってください。

• インセンティブ（成果給）の仕組み：年収のうち固定給とインセンティブの割合、達成率に応じた支給額
• ノルマ・目標の決め方：個人目標かチーム目標か、未達の場合の評価
• 営業スタイル：新規開拓とルート営業の割合、訪問かオンラインか
• 働き方：残業時間、休日出勤、接待の有無

迷ったらどっち？営業職に人気の転職エージェント2社比較

JACリクルートメント vs パソナキャリア

JACリクルートメントに無料登録パソナキャリアに無料登録

年収600万円以上や営業マネージャーを狙うならJACリクルートメント、年収500〜800万円で実績に見合う年収にしたいならパソナキャリアが目安です。

type転職エージェント vs Geekly

首都圏で業界を問わずIT・Web系の営業に移りたいならtype転職エージェント、IT・Web・ゲーム業界に絞って探したいならGeeklyが向いています。

リクルートエージェント vs doda

担当者に業界ごとの相場を聞きながら探したいならリクルートエージェント、自分でも業界・商材で絞り込みたいならdodaです。

【アンケート結果】営業職124名が選んだ転職エージェント満足度ランキング

当メディアの調査で、利用者が5名以上いたサービスについて、総合満足度・求人の質・業界知識・年収アップした人の割合を集計しました。

※各項目は5点満点の平均。スカウト型は担当者が付かないため業界知識は「－」。年収アップの割合は、転職した回答者のうち転職後の年収が上がった人の割合。複数サービス利用者は各サービスについて回答。詳細は記事末尾。

総合満足度と年収アップした人の割合は、いずれもJACリクルートメントが最も高い結果でした。業界知識はJACとGeeklyが高く、営業職の転職では「業界をわかっている担当者かどうか」が満足度を左右していることが数字に出ています。

アンケートからわかる営業職の転職エージェントの選び方5つ

調査で「選ぶ際に重視したポイント」を聞いたところ、1位は「年収・インセンティブの条件」（49名）、2位「ノルマ・働き方の実態がわかるか」（41名）、3位「担当者の業界知識」（33名）でした。

①業界ごとの年収相場を教えてくれるか

営業職の年収は業界で大きく変わります。業界ごとの相場を具体的に教えてくれるエージェントを選んでください。

②ノルマ・インセンティブの実態を確認してくれるか

求人票だけでは、ノルマの重さやインセンティブの仕組みはわかりません。チームの達成率や、実際のインセンティブの支給例まで確認してもらいましょう。

③営業の実績を評価してくれる担当者か

営業成績を数字で伝える職務経歴書の書き方まで相談に乗ってくれるかを、最初の面談で確かめてください。

④営業以外の職種も提案してくれるか

営業から職種を変えたい人は、営業職以外の求人も提案してくれるエージェントを選ぶと、選択肢が広がります。

⑤2〜3社を併用する

調査では、2〜3社を併用した人の満足度が4.1点、1社のみが3.6点、4社以上が3.5点でした。

転職エージェントを利用する流れ

STEP1：経歴と営業成績を入力して登録する

達成率や受賞歴、担当した顧客の規模など、営業成績を数字で入力しておくと、提案の精度が上がります。

STEP2：面談で希望の業界・営業スタイルを伝える

法人か個人か、新規開拓かルート営業か、年収と働き方のどちらを優先するかを伝えます。

STEP3：ノルマ・インセンティブの実態を確認してもらう

気になる求人は、チームの目標達成率やインセンティブの仕組みまで確認を依頼します。

STEP4：職務経歴書の添削と面接対策を受ける

営業の面接では「どうやって成果を出したか」を具体的に聞かれます。担当者と一緒に準備してください。

STEP5：内定後の年収交渉

営業職は実績が数字で示せるため、年収交渉が通りやすい職種です。担当者に交渉を任せてください。

よくある質問（FAQ）

Q1. 営業職の転職で年収は上がりますか？

上がる人が多い傾向です。調査では、転職した営業職の61%が年収アップしていました。業界を変えるだけで年収が上がるケースもあります。

Q2. ノルマがきつくない営業職はありますか？

あります。ルート営業やチーム目標の会社、インサイドセールスなどは、個人ノルマが比較的穏やかな傾向があります。エージェントに実態を確認してもらってください。

Q3. 営業経験しかなくても他の職種に転職できますか？

できます。営業企画・マーケティング・カスタマーサクセス・人事など、営業の経験を活かせる職種は多くあります。

Q4. 未経験から営業職に転職できますか？

できます。営業職は未経験歓迎の求人が多い職種です。販売や接客の経験は、顧客対応の力として評価されます。

Q5. 何社登録すればいいですか？

2〜3社が目安です。大手総合型1社と、年収アップに強いエージェントか業界特化型を1〜2社足す組み合わせがおすすめです。

Q6. 転職するか迷っている段階でも相談できますか？

できます。調査では124名中33名が「情報収集のつもりで登録した」と回答しています。

まとめ｜営業職は「大手1社＋年収アップか業界特化の1社」で選ぶ

営業職におすすめの転職エージェントを124名の調査から整理すると、次のようになります。

1. 業界を変えたいなら、リクルートエージェント・dodaで業界ごとの相場を比べる
2. 年収を上げたいなら、JACリクルートメント・パソナキャリアに実績を評価してもらう
3. IT・SaaS営業に移るなら、type転職エージェント・Geeklyを足す
4. ノルマ・インセンティブの実態まで確認してもらうと、入社後のギャップを減らせる
5. 2〜3社の併用が最も満足度が高い

まずは大手と年収アップに強いエージェントを1社ずつ登録し、業界ごとの年収相場を聞くところから始めてください。全年代向けのおすすめは「転職エージェントおすすめランキング」で紹介しています。

※本記事の情報は2026年11月時点のものです。各サービスの求人数・サービス内容は変更される場合があるため、登録前に公式サイトで最新情報をご確認ください。

営業職の転職エージェント利用に関するアンケート調査

Q1. 利用した転職エージェント・転職サイト（複数回答）

サービス名	人数
リクルートエージェント	48人
doda	44人
マイナビ転職エージェント	33人
ビズリーチ	26人
type転職エージェント	18人
JACリクルートメント	17人
リクルートダイレクトスカウト	16人
パソナキャリア	15人
ハタラクティブ	10人
Geekly	8人
その他	15人

Q2. 同時に利用したサービスの数

項目	人数	総合満足度の平均
1社	29人	3.6点
2〜3社	77人	4.1点
4社以上	18人	3.5点

Q3. 転職エージェントを選ぶ際に重視したポイント（複数回答）

項目	人数
年収・インセンティブの条件	49人
ノルマ・働き方の実態がわかるか	41人
担当者の業界知識	33人
未経験の業界に挑戦できるか	27人
法人営業の求人の多さ	24人
書類添削・面接対策の有無	16人
知名度・大手かどうか	10人

Q4. 求人の質（希望との一致度）についての満足度

項目	人数
非常に満足	29人
満足	56人
普通	27人
不満	9人
非常に不満	3人
平均点	3.80点

Q5. 担当者のサポート（業界知識・書類添削・年収交渉）についての満足度

項目	人数
非常に満足	31人
満足	55人
普通	27人
不満	8人
非常に不満	3人
平均点	3.83点

Q6. 総合満足度

項目	人数
非常に満足	32人
満足	57人
普通	25人
不満	8人
非常に不満	2人
平均点	3.88点

Q7. 転職の有無と転職後の年収変化

項目	人数
転職した（年収が上がった）	47人
転職した（年収は横ばい）	18人
転職した（年収が下がった）	12人
転職しなかった・活動中	47人

Q8. 利用して良かった点（複数回答）

項目	人数
年収交渉を代行してもらえた	51人
ノルマや働き方の実態がわかった	44人
営業実績の伝え方を教えてもらえた	42人
業界ごとの年収相場がわかった	36人
非公開求人を紹介してもらえた	33人
日程調整の手間が減った	24人

Q9. 利用して気になった点（複数回答）

項目	人数
営業職の求人ばかり紹介された	31人
連絡が多すぎる	28人
担当者の業界知識に差がある	21人
希望と違う求人を紹介された	19人
応募や決断を急かされた	13人
特にない	22人