未経験からITエンジニアへの転職は、20代〜30代前半なら十分に狙えます。ただし、未経験歓迎の求人には研修がほとんどないSES企業も多く、どの転職エージェントで「研修のある会社」を紹介してもらえるかで、その後のキャリアが大きく変わります。未経験からITエンジニアを目指して転職エージェントを利用した88名の調査と公式データをもとに、おすすめ10社を年代別・経歴別に整理しました。
本記事のまとめ
- 迷ったらIT未経験に強い特化型1社+大手か20代特化型1社。調査では2〜3社を併用した人の満足度が4.1点で、1社のみ(3.5点)を上回った
- 未経験IT転職の本命はユニゾンキャリア。IT業界に特化し、未経験者の志望動機づくりから支援してもらえる。調査の満足度も最も高かった
- どのIT職種が合うかから相談したいならキャリアカンパニー。開発・インフラ・ITサポートの違いから説明してもらえる
- 20代で面接に不安があるならUZUZ。ITエンジニアを目指す20代の支援実績があり、面接練習を何度でも受けられる
- 調査で最も多かった不満は「SES(客先常駐)の求人ばかりだった」。研修のある企業を紹介してもらえるかが、入社後の成長を分ける
IT業界に特化した転職支援
【結論】この3つに登録すれば迷わない!
未経験からITエンジニアにおすすめの組み合わせ
タブをタップすると切り替わります
- 20代前半
- 20代後半
- 30代
- フリーター・既卒
- 職種から迷っている
| サービス名 | 公式 | ここが強い | 選ばれている理由 | こんな人にぴったり |
|---|---|---|---|---|
| UZUZ | 公式 | ITエンジニアを目指す20代の支援 | 面接練習を何度でも受けられる | 面接に不安がある人 |
| ユニゾンキャリア | 公式 | IT業界に特化 | IT業界の採用目線で志望動機を作れる | 開発・インフラを目指す人 |
| マイナビジョブ20’s | 公式 | 20代専門・適性診断 | IT職種が向いているか確かめられる | IT以外も比べたい人 |
選定理由:20代前半はポテンシャルで評価されやすく、未経験からのIT転職で最も有利な時期です。IT特化型で志望動機を固めつつ、20代特化型で面接対策を受けてください。
| サービス名 | 公式 | ここが強い | 選ばれている理由 | こんな人にぴったり |
|---|---|---|---|---|
| ユニゾンキャリア | 公式 | IT業界に特化 | 前職の経験をITでどう活かすか整理できる | 社会人経験を活かしたい人 |
| マイナビ転職IT AGENT | 公式 | 20〜30代のIT転職 | 未経験可のIT求人も扱う | 大手グループの支援を受けたい人 |
| リクルートエージェント | 公式 | 未経験可のIT求人の母数 | 業界をまたいで比べられる | 選択肢を広げたい人 |
選定理由:20代後半は、社会人経験をどうITに活かすかが評価のポイントになります。IT特化型で前職の経験とITのつながりを整理し、大手で求人の幅を確保してください。
| サービス名 | 公式 | ここが強い | 選ばれている理由 | こんな人にぴったり |
|---|---|---|---|---|
| ユニゾンキャリア | 公式 | 30代前半までの未経験IT転職 | 経験を活かせるIT職種を提案 | 30代前半でITに挑戦したい人 |
| リクルートエージェント | 公式 | 前職の業界×ITの求人 | 社内SE・ITコンサルなど関連職種も探せる | 業界経験を活かしたい人 |
| doda | 公式 | IT求人を自分でも検索できる | キャリアタイプ診断で強みを整理 | 自分でも求人を比べたい人 |
選定理由:30代の未経験IT転職は、前職の業界知識を活かせる職種(業界向けシステムの導入支援、社内SEなど)を選ぶと現実的です。IT特化型と大手で、経験とつながる求人を探してください。
未経験からITエンジニアにおすすめの転職エージェント10社の比較表
総合ランキング10社を、型・公開求人数・未経験可のIT求人の多さ・研修のある企業の紹介で比較します。公開求人数は各公式サイトの掲載値で、月によって変動します。
| サービス名 | 型 | こんな人向け | 公開求人数(※) | 未経験IT求人 | 研修企業の紹介 | 調査満足度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ユニゾンキャリア詳細を見る公式(登録無料) | IT特化 | 未経験から開発・インフラを目指す人 | 非公開 | ◎ | ◎ | 4.4 |
| キャリアカンパニー詳細を見る公式(登録無料) | IT特化 | どのIT職種が合うか相談したい人 | 非公開 | ◎ | ◎ | 4.2 |
| マイナビ転職IT AGENT詳細を見る公式(登録無料) | IT特化 | 20〜30代でITに挑戦したい人 | 非公開 | ○ | ○ | 4.1 |
| UZUZ詳細を見る公式(登録無料) | 第二新卒・既卒特化 | 面接に不安がある20代 | 非公開 | ○ | ◎ | 4.3 |
| リクルートエージェント詳細を見る公式(登録無料) | 総合型 | 未経験可のIT求人を幅広く比べたい人 | 約82万件 | ○ | △ | 3.8 |
| doda詳細を見る公式(登録無料) | 総合型+サイト | 自分でもIT求人を探したい人 | 約29.1万件 | ○ | △ | 3.6 |
| ハタラクティブ詳細を見る公式(登録無料) | 未経験特化 | フリーター・既卒からITを目指す人 | 約6,500件 | ○ | ○ | 4.0 |
| マイナビジョブ20’s詳細を見る公式(登録無料) | 20代特化 | IT以外も比べたい20代 | 約6,900件 | ○ | ○ | 4.0 |
| Geekly詳細を見る公式(登録無料) | IT・Web・ゲーム特化 | IT業界の事業会社を狙う人 | 非公開 | △ | ○ | 3.9 |
| キャリアスタート詳細を見る公式(登録無料) | 20代特化 | 転職活動の進め方から相談したい人 | 非公開 | ○ | ○ | 4.1 |
※公開求人数は各公式サイトに記載(リクルートエージェント2026年9月29日時点、doda2026年11月9日時点、その他2026年10月時点)。未経験IT求人・研修企業の紹介は求人の傾向とサポート内容をもとにした編集部評価。調査満足度は88名調査の総合満足度(5点満点)。
未経験から目指せるITエンジニアの職種
| 職種 | 主な仕事 | 未経験からの入りやすさ |
|---|---|---|
| 開発エンジニア(プログラマー) | Webサービスや業務システムのプログラムを書く | 独学・スクールの学習経験があると有利 |
| インフラエンジニア | サーバー・ネットワーク・クラウドの構築と運用 | 監視・運用から始められ、未経験求人が多い |
| ITサポート・ヘルプデスク | 社内外の問い合わせ対応、PCやアカウントの管理 | 最も入りやすく、接客経験も活かせる |
| テストエンジニア | システムが正しく動くかを確かめる | 開発工程を学びながら経験を積める |
未経験からの入口として多いのは、インフラエンジニア(監視・運用)とITサポートです。プログラミングを学んでいる人は開発職も狙えます。最初の職種で経験を積み、2〜3年後に社内SEや開発職へステップアップする道もあります。
未経験IT転職向け転職エージェントのポジショニングマップ

上のマップは、縦軸に「IT業界に特化↔幅広い職種を扱う」、横軸に「社会人経験のある人向け↔フリーター・既卒・若手向け」を取り、本記事で紹介するサービスを配置したものです。
上側(IT特化)はユニゾンキャリア・キャリアカンパニー・マイナビ転職IT AGENT・Geeklyで、IT職種の違いや研修のある企業まで踏まえて提案してもらえます。右下(若手・未経験特化)はUZUZ・ハタラクティブ・マイナビジョブ20’s・キャリアスタートで、面接対策や正社員としての入口づくりに強い層です。
左下(幅広い×社会人経験あり)はリクルートエージェント・dodaで、未経験可のIT求人を幅広く比べられます。
迷ったら上側から1社、下側から1社を軸にすると、調査で満足度が高かった組み合わせになります。
KMT編集部
未経験IT転職は「最初の会社で何を経験できるか」が、その後の年収を決めます。
企業側の視点では、未経験者を採用する理由は「育てて戦力にしたい」か「人手が足りない現場に配置したい」かのどちらかです。前者なら研修や先輩の指導がありますが、後者だとテストや監視の作業だけで数年が過ぎることもあります。エージェントには「入社後1年で何ができるようになるか」まで確認してもらいましょう。
未経験からITエンジニアにおすすめの転職エージェントランキングTOP10
ここからは総合ランキング10社を、調査結果・おすすめの人・注意点の順に紹介します。1〜3位はIT業界に特化したエージェント、4・7・8・10位は20代・未経験に強い特化型、5・6位は大手、9位はIT業界の事業会社に強いサービスです。
ユニゾンキャリア|IT業界に特化し、未経験者の志望動機づくりから支援

| 特徴 | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| IT業界に特化した転職支援 | 20代〜30代前半/開発・インフラ | 4.4点 |
ユニゾンキャリアがおすすめの人
- 未経験から開発・インフラエンジニアを目指す20代〜30代前半
- 独学やスクールで学んだことをどう伝えるか相談したい人
- 研修のある企業に入りたい人
IT業界に特化した転職支援
ユニゾンキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントで、未経験者から経験の浅い若手エンジニアまでを支援しています。当メディアの調査でも総合満足度4.4点と最も高い評価でした。
IT業界の採用目線で、「なぜITエンジニアなのか」「学んだことをどう活かすか」を一緒に整理してもらえるのが特徴です。調査でも「独学でつくったものを、面接でどう説明すればいいか具体的に教えてもらえた」という声がありました。
ただし、IT業界以外の求人は扱っていないため、職種そのものを迷っている人はキャリアカンパニーや20代特化型と併用してください。
独学でLinuxを触っていたことを、どう話せば評価されるか教えてもらいました。研修のある会社を中心に紹介してもらい、入社後3カ月の研修で基礎を学べました。
スクールで作ったアプリの説明の仕方を何度も練習しました。SESではなく自社開発の会社に入れたのは、求人の見極めを手伝ってもらえたからだと思います。
キャリアカンパニー|IT職種の違いから説明し、合う入口を一緒に探す

| 特徴 | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| 未経験からのIT転職を支援 | 20代〜30代/職種から迷っている人 | 4.2点 |
キャリアカンパニーがおすすめの人
- ITに興味はあるが、どの職種が合うかわからない人
- 開発とインフラ、ITサポートの違いから知りたい人
- 職種選びから相談したい人
未経験からのIT転職を支援
キャリアカンパニーは、未経験からのIT転職に絞って支援するエージェントです。
開発・インフラ・ITサポートなど、IT職種の違いや向き不向きから説明してもらえるため、「ITエンジニア」という言葉だけで動き出した人でも、自分に合う入口を決められます。
ただし、IT業界以外の求人は多くないため、IT以外も比べたい人は大手と併用してください。
マイナビ転職IT AGENT|20〜30代のIT転職に強い、マイナビのIT特化型

| 特徴 | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| ITエンジニアの転職支援に特化 | 20代〜30代/未経験・経験が浅い | 4.1点 |
マイナビ転職IT AGENTがおすすめの人
- 20〜30代で未経験からITエンジニアを目指す人
- 大手グループのエージェントに相談したい人
- ヘルプデスクや運用から始めたい人
20〜30代のIT転職に強い
マイナビ転職IT AGENT(旧マイナビIT AGENT)は、マイナビが運営するITエンジニア向けの転職エージェントです。
20〜30代の若手エンジニアの支援に強く、未経験可のIT求人も扱っています。丁寧なヒアリングで、IT職種への向き不向きまで一緒に考えてもらえます。
ただし、担当者によって技術の理解に差があるという声もあるため、合わない場合は担当変更を依頼してください。
マイナビ転職IT AGENTの詳しい評判は「マイナビ転職IT AGENTの評判・口コミ」で解説しています。
4位:UZUZ|ITエンジニアを目指す20代の面接対策が手厚い

| 特徴 | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| 第二新卒・既卒・フリーターの支援に特化 | 20代/面接に不安がある人 | 4.3点 |
UZUZがおすすめの人
- 20代で未経験からITエンジニアを目指す人
- 「なぜITなのか」をうまく説明できるか不安な人
- 第二新卒・既卒・フリーターの人
担当者全員が
第二新卒の転職経験者
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターの20代に絞って支援するエージェントで、ITエンジニアを目指す20代の支援実績があります。
面接練習を何度でも受けられ、IT職種を選んだ理由を自分の言葉で話せるまで練習できます。
ただし、30代以上は対象外です。
UZUZの詳しい評判は「UZUZの評判・口コミ」で解説しています。
5位:リクルートエージェント|未経験可のIT求人を幅広く比べられる

| 公開求人数(※1) | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| 約82万件(非公開約24万件) | 20代〜30代/社会人経験あり | 3.8点 |
(※1 2026年9月29日時点 公式サイトに記載。表示件数は採用予定数)
リクルートエージェントがおすすめの人
- 社会人経験を活かしてIT業界に移りたい人
- 前職の業界×ITの求人(業界向けシステムの導入支援など)を探したい人
- IT以外の職種も比べながら決めたい人
非公開求人は約24万件
リクルートエージェントは、公開求人約82万件・非公開求人約24万件を持つ国内最大級の総合型エージェントです(※1)。
未経験可のIT求人の母数が多く、前職の業界知識を活かせるIT職種(業界向けシステムのカスタマーサポートや導入支援など)も探せます。
ただし、担当者がIT職種に詳しいとは限らないため、研修の有無やSESかどうかの見極めはIT特化型と併用してください。
リクルートエージェントの詳しい評判は「リクルートエージェントの評判・口コミ」で解説しています。
6位:doda|IT求人を自分でも検索でき、診断で強みを整理できる

| 公開求人数(※1) | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| 約29.1万件(非公開含め約32万件) | 20代〜30代/自分でも探したい人 | 3.6点 |
(※1 2026年11月9日時点 公式サイトに記載)
dodaがおすすめの人
- 未経験可のIT求人を自分で検索して比べたい人
- キャリアタイプ診断で強みを言葉にしたい人
- 企業からのスカウトも受け取りたい人
キャリアタイプ診断も無料
dodaは、転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合型サービスです。
「未経験歓迎」「研修あり」などの条件でIT求人を絞り込めます。
ただし、担当者によってIT職種への理解に差があるため、志望動機の作り方はIT特化型と併用して準備してください。
dodaの詳しい評判は「dodaの評判・口コミ」で解説しています。
7位:ハタラクティブ|フリーター・既卒からIT職の正社員を目指せる

| 公開求人数(※1) | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| 約6,500件(未経験可80%以上) | 20代/フリーター・既卒 | 4.0点 |
(※1 2026年10月時点 公式サイトに記載)
ハタラクティブがおすすめの人
- フリーター・既卒・派遣から正社員のIT職を目指す人
- ITサポートやインフラの未経験枠から始めたい人
- 早く次の職場を決めたい人
未経験OKの正社員求人が8割以上
ハタラクティブは、求人の80%以上が未経験可の正社員求人で、最短2週間で内定というスピードが特徴のエージェントです(※1)。
ITの未経験枠の求人も扱っており、正社員経験がない人でも、IT職への入口を見つけやすいのが強みです。
ただし、IT求人には研修の少ない企業も含まれるため、研修内容は応募前に担当者に確認してもらってください。
ハタラクティブの詳しい評判は「ハタラクティブの評判・口コミ」で解説しています。
8位:マイナビジョブ20’s|IT職種が向いているか適性診断で確かめられる

| 公開求人数(※1) | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| 約6,900件(未経験OK76%以上) | 20代/IT以外も比べたい人 | 4.0点 |
(※1 2026年10月時点 公式サイトに記載)
マイナビジョブ20’sがおすすめの人
- ITエンジニアが自分に向いているか確かめたい20代
- IT以外の職種も比べながら決めたい人
- 初めての転職で丁寧に進めたい人
適性診断で向いている仕事がわかる
マイナビジョブ20’sは、全求人が20代向けのマイナビグループのエージェントです。未経験OKの求人が76%以上と公表しています(※1)。
適性診断で、IT職種が向いているかを確かめてから動けるのが特徴です。
ただし、IT職種の求人はIT特化型の方が多く扱っています。
マイナビジョブ20’sの詳しい評判は「マイナビジョブ20’sの評判・口コミ」で解説しています。
9位:Geekly|IT・Web・ゲーム業界の事業会社を狙う人に

| 特徴 | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| IT・Web・ゲーム業界に特化 | 20代〜30代/IT業界の事業会社 | 3.9点 |
Geeklyがおすすめの人
- IT・Web・ゲーム業界の事業会社で働きたい人
- ITサポートや運用からIT業界に入りたい人
- IT業界に詳しい担当者に相談したい人
IT・Web・ゲーム業界に特化
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
経験者向けの求人が中心ですが、IT業界の事業会社のITサポートや運用など、未経験から入れる求人も扱っています。
ただし、未経験者向けの求人は多くないため、未経験特化型と併用してください。
Geeklyの詳しい評判は「Geeklyの評判・口コミ」で解説しています。
10位:キャリアスタート|転職活動の進め方から教え、入社後の定着を重視

| 実績(※1) | 向いている人 | 調査満足度 |
|---|---|---|
| 入社後定着率92%(※1) | 20代/初めての転職 | 4.1点 |
(※1 公式サイトに記載の実績。集計条件は公式サイトの注記による)
キャリアスタートがおすすめの人
- 20代で初めての転職がIT業界という人
- 入社後に長く働ける会社を選びたい人
- 自己分析から一緒に進めてほしい人
入社後の定着率92%(※)
※公式サイトに記載。集計条件は公式サイトの注記による
キャリアスタートは、20代の第二新卒・既卒の支援に特化したエージェントで、入社後の定着率92%と公表しています(※1)。
未経験のIT職は、入社後に「思っていた仕事と違う」と感じやすいため、定着を重視して求人を選んでもらえるのは大きな利点です。
ただし、求人は首都圏が中心のため、地方で転職したい人は大手と併用してください。
キャリアスタートの詳しい評判は「キャリアスタートの評判・口コミ」で解説しています。
【年代別】未経験からITエンジニアにおすすめの転職エージェント
20代前半
| サービス名 | 特徴 | こんな人向け |
|---|---|---|
| UZUZ公式(登録無料) | 面接練習を何度でも受けられる | 面接に不安がある人 |
| ユニゾンキャリア公式(登録無料) | IT業界の採用目線で志望動機を作れる | 開発・インフラを目指す人 |
| マイナビジョブ20’s公式(登録無料) | 適性診断 | IT以外も比べたい人 |
20代前半はポテンシャルで評価されやすく、学歴や職歴より「学ぶ姿勢」が見られる時期です。独学やスクールでの学習経験があると、さらに有利になります。
20代後半
| サービス名 | 特徴 | こんな人向け |
|---|---|---|
| ユニゾンキャリア公式(登録無料) | 前職の経験とITのつながりを整理 | 社会人経験を活かしたい人 |
| マイナビ転職IT AGENT公式(登録無料) | 20〜30代のIT転職 | 大手グループの支援を受けたい人 |
| リクルートエージェント公式(登録無料) | 未経験可のIT求人の母数 | 選択肢を広げたい人 |
20代後半は、社会人としての基礎力に加えて、前職の経験をITでどう活かすかが評価されます。営業経験ならITの顧客対応、事務経験ならITサポートなど、つながりを説明できるよう準備してください。
30代
30代の未経験IT転職は、20代より求人が限られます。前職の業界知識を活かせる職種(業界向けシステムの導入支援、社内SE候補など)を選ぶのが現実的です。30代前半までなら、ユニゾンキャリアなどIT特化型でも相談できます。社内SEを目指す人は「社内SEにおすすめの転職エージェント」も参考にしてください。
IT職種の違いから相談できる
【状況別】未経験からITエンジニアを目指す人の転職エージェントの選び方
スクールや独学で学んでいる人
スクールや独学での学習は、未経験IT転職で大きな武器になります。「何を作り、どこでつまずき、どう解決したか」まで話せるようにしておくと、面接での評価が上がります。ユニゾンキャリアのようなIT特化型に、学習内容の伝え方を相談してください。
文系・ITの知識がまったくない人
文系出身でもITエンジニアになっている人は多くいます。まずはITサポートやインフラの運用など、研修で基礎から学べる職種から始めるのが現実的です。キャリアカンパニーで職種の違いから説明してもらうと、自分に合う入口がわかります。
フリーター・既卒の人
正社員経験がない人は、ハタラクティブやUZUZで正社員としての入口を確保しつつ、IT特化型で研修のある企業を紹介してもらってください。
異業種で働いている社会人
営業・販売・事務などの経験は、ITの現場でも活かせます。リクルートエージェントやマイナビ転職IT AGENTで、前職の経験とつながるIT職種を探してください。未経験転職全般の選び方は「未経験転職におすすめの転職エージェント」でも解説しています。
未経験IT転職で注意したい「SES」求人の見極め方
調査で最も多かった不満は「SES(客先常駐)の求人ばかり紹介された」(88名中24名)でした。SESは、エンジニアが顧客企業に常駐して働く形態で、未経験者を多く採用している一方、研修がほとんどなく、配属先によってはテストや監視の作業だけが続くこともあります。
SESがすべて悪いわけではありませんが、応募前に次の点をエージェントに確認してもらってください。
- 研修の内容と期間:入社後にどのくらい研修があるか、内容はプログラミングかインフラか
- 配属先の決まり方:希望の職種に配属されるか、本人の希望はどこまで考慮されるか
- キャリアの実例:未経験で入社した人が、2〜3年後にどんな仕事をしているか
- 自社開発・受託開発の求人もあるか:SES以外の選択肢も紹介してもらえるか
未経験からITエンジニアで年収はどうなる?
未経験からITエンジニアに転職すると、最初の年収は前職と同じか、やや下がることがあります。調査でも、転職した人のうち年収が下がった人は24%でした。一方で、ITエンジニアは経験を積むほど年収が上がりやすい職種で、2〜3年後に経験者として転職することで年収を大きく上げる人も多くいます。最初の会社は、年収より「何を経験できるか」で選ぶのがおすすめです。
迷ったらどっち?未経験IT転職に人気の転職エージェント2社比較
ユニゾンキャリア vs キャリアカンパニー
| 項目 | ユニゾンキャリア | キャリアカンパニー |
|---|---|---|
| 得意な支援 | IT業界の採用目線での志望動機づくり | IT職種の違いの説明・職種選び |
| 向いている人 | 開発・インフラなど目指す職種が決まっている人 | どのIT職種が合うかわからない人 |
目指す職種が決まっているならユニゾンキャリア、職種選びから相談したいならキャリアカンパニーが目安です。
マイナビ転職IT AGENT vs UZUZ
20〜30代で大手グループの支援を受けたいならマイナビ転職IT AGENT、20代で面接に不安があるならUZUZが向いています。
リクルートエージェント vs doda
担当者に未経験可のIT求人を探してほしいならリクルートエージェント、「研修あり」などの条件で自分でも探したいならdodaです。
KMT編集部
「なぜITエンジニアなのか」は、きっかけより「続けていること」で語ってください。
「将来性があるから」「手に職をつけたいから」という理由は、多くの未経験者が口にするため差がつきません。毎日1時間学習している、作ったものを公開しているなど、実際に続けている行動を話せると、本気度が伝わり評価が大きく変わります。
【アンケート結果】未経験IT転職88名が選んだ転職エージェント満足度ランキング
当メディアの調査で、利用者が5名以上いたサービスについて、総合満足度・未経験IT求人の質・志望動機と面接の対策・年収を維持またはアップした人の割合を集計しました。
| 順位 | サービス名 | 総合満足度 | 未経験IT求人の質 | 志望動機・面接対策 | 年収を維持・アップした人の割合 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1位 | ユニゾンキャリア | 4.4 | 4.4 | 4.5 | 80% |
| 2位 | UZUZ | 4.3 | 4.0 | 4.6 | 77% |
| 3位 | キャリアカンパニー | 4.2 | 4.2 | 4.3 | 75% |
| 4位 | マイナビ転職IT AGENT | 4.1 | 4.0 | 4.0 | 78% |
| 4位 | キャリアスタート | 4.1 | 3.8 | 4.3 | 75% |
| 6位 | ハタラクティブ | 4.0 | 3.7 | 4.2 | 73% |
| 6位 | マイナビジョブ20’s | 4.0 | 3.7 | 4.1 | 71% |
| 8位 | Geekly | 3.9 | 4.0 | 3.8 | 75% |
| 9位 | リクルートエージェント | 3.8 | 3.7 | 3.4 | 76% |
| 10位 | doda | 3.6 | 3.6 | 3.3 | 74% |
※各項目は5点満点の平均。年収を維持・アップした人の割合は、転職した回答者のうち転職後の年収が横ばいまたは上がった人の割合。複数サービス利用者は各サービスについて回答。詳細は記事末尾。
総合満足度と未経験IT求人の質はユニゾンキャリア、志望動機・面接対策はUZUZが最も高い結果でした。大手総合型は面接対策の評価が3点台前半にとどまり、未経験IT転職ではIT特化型と若手特化型を軸にする価値が数字に出ています。
未経験IT転職の調査で総合満足度1位
アンケートからわかる未経験IT転職の転職エージェントの選び方5つ

調査で「選ぶ際に重視したポイント」を聞いたところ、1位は「研修のある企業を紹介してくれるか」(37名)、2位「未経験可のIT求人の多さ」(33名)、3位「志望動機・面接の対策」(28名)でした。
①研修のある企業を紹介してくれるか
未経験IT転職で最も大切なポイントです。研修の内容と期間まで確認してくれるエージェントを選んでください。
②SES以外の求人も紹介してくれるか
SESだけでなく、自社開発・受託開発・社内SE候補などの求人も紹介してもらえるかを確かめてください。
③IT職種の違いを説明してくれるか
開発・インフラ・ITサポートの違いを説明し、向き不向きまで一緒に考えてくれる担当者を選ぶとミスマッチを防げます。
④志望動機と面接の対策を受けられるか
「なぜITなのか」の説明で結果が決まります。模擬面接を何度でも受けられるかを確認してください。
⑤2〜3社を併用する
調査では、2〜3社を併用した人の満足度が4.1点、1社のみが3.5点、4社以上が3.6点でした。IT特化型1社と、大手か20代特化型1〜2社の組み合わせがおすすめです。
転職エージェントを利用する流れ

STEP1:公式サイトから登録する
学習中の内容(言語・資格・作ったもの)があれば、登録時に入力しておきます。
STEP2:面談でIT職種の違いと向き不向きを相談する
開発・インフラ・ITサポートのどれを目指すかを、担当者と一緒に決めます。
STEP3:研修のある求人を紹介してもらう
研修の内容、配属先、未経験入社者のキャリアの実例まで確認してから応募してください。
STEP4:志望動機の作成と面接練習
「なぜITなのか」「何を学んでいるか」を中心に、面接練習を受けます。
STEP5:内定後の条件確認
研修期間中の給与、配属先、入社日などを担当者に確認してもらえます。
よくある質問(FAQ)
Q1. 未経験から何歳までITエンジニアになれますか?
20代なら選択肢が多く、30代前半までは十分に可能です。30代後半以降は、前職の業界知識を活かせるIT職種を選ぶのが現実的です。
Q2. プログラミングスクールに通わないと転職できませんか?
通わなくても転職できます。ITサポートやインフラの運用など、研修で基礎から学べる求人も多くあります。ただし、学習経験があると開発職の選択肢が広がります。
Q3. 資格は取っておいた方がいいですか?
必須ではありませんが、ITパスポートや基本情報技術者などは学習意欲の証明になります。インフラを目指す人はCCNAやLinuCも評価されます。
Q4. 文系でもITエンジニアになれますか?
なれます。文系出身のITエンジニアは多く、研修のある企業を選べば基礎から学べます。
Q5. SESに入るのはやめた方がいいですか?
一概には言えません。研修があり、配属先の希望が考慮されるSES企業もあります。研修内容とキャリアの実例を確認してから判断してください。
Q6. 何社登録すればいいですか?
2〜3社が目安です。IT特化型1社と、大手か20代特化型を足す組み合わせがおすすめです。調査では88名中24名が「情報収集のつもりで登録した」と回答しており、迷っている段階でも相談できます。
まとめ|未経験IT転職は「IT特化型1社+若手特化型か大手」で選ぶ
未経験からITエンジニアにおすすめの転職エージェントを88名の調査から整理すると、次のようになります。
- 目指す職種が決まっているなら、ユニゾンキャリアで志望動機を固める
- 職種から迷っているなら、キャリアカンパニーでIT職種の違いから相談する
- 20代で面接に不安があるなら、UZUZやハタラクティブを足す
- 研修のある企業かどうかと、SES以外の選択肢まで確認してもらう
- 2〜3社の併用が最も満足度が高い
まずはIT特化型を1社登録し、自分に合うIT職種と、研修のある企業を一緒に探すところから始めてください。ITエンジニア全般の選び方は「ITエンジニア転職サイト・エージェントおすすめ」で紹介しています。
未経験からのIT転職はまずここから
※本記事の情報は2026年11月時点のものです。各サービスの求人数・サービス内容は変更される場合があるため、登録前に公式サイトで最新情報をご確認ください。
未経験からのITエンジニア転職と転職エージェント利用に関するアンケート調査
Q1. 利用した転職エージェント・転職サイト(複数回答)
| サービス名 | 人数 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 31人 |
| doda | 27人 |
| マイナビ転職IT AGENT | 22人 |
| ハタラクティブ | 16人 |
| UZUZ | 15人 |
| マイナビジョブ20’s | 14人 |
| ユニゾンキャリア | 12人 |
| Geekly | 9人 |
| キャリアカンパニー | 8人 |
| キャリアスタート | 6人 |
| その他 | 11人 |
Q2. 同時に利用したサービスの数
| 項目 | 人数 | 総合満足度の平均 |
|---|---|---|
| 1社 | 20人 | 3.5点 |
| 2〜3社 | 56人 | 4.1点 |
| 4社以上 | 12人 | 3.6点 |
Q3. 転職エージェントを選ぶ際に重視したポイント(複数回答)
| 項目 | 人数 |
|---|---|
| 研修のある企業を紹介してくれるか | 37人 |
| 未経験可のIT求人の多さ | 33人 |
| 志望動機・面接の対策 | 28人 |
| SESを避けられるか | 24人 |
| IT職種の違いを説明してくれるか | 17人 |
| 年収の条件 | 12人 |
| 知名度・大手かどうか | 7人 |
Q4. 求人の質(希望との一致度)についての満足度
| 項目 | 人数 |
|---|---|
| 非常に満足 | 20人 |
| 満足 | 40人 |
| 普通 | 19人 |
| 不満 | 7人 |
| 非常に不満 | 2人 |
| 平均点 | 3.78点 |
Q5. 担当者のサポート(職種選び・志望動機・面接対策)についての満足度
| 項目 | 人数 |
|---|---|
| 非常に満足 | 23人 |
| 満足 | 39人 |
| 普通 | 18人 |
| 不満 | 6人 |
| 非常に不満 | 2人 |
| 平均点 | 3.85点 |
Q6. 総合満足度
| 項目 | 人数 |
|---|---|
| 非常に満足 | 23人 |
| 満足 | 40人 |
| 普通 | 18人 |
| 不満 | 5人 |
| 非常に不満 | 2人 |
| 平均点 | 3.88点 |
Q7. 転職の有無と転職後の年収変化
| 項目 | 人数 |
|---|---|
| 転職した(年収が上がった) | 26人 |
| 転職した(年収は横ばい) | 18人 |
| 転職した(年収が下がった) | 14人 |
| 転職しなかった・活動中 | 30人 |
Q8. 利用して良かった点(複数回答)
| 項目 | 人数 |
|---|---|
| 研修のある企業を紹介してもらえた | 39人 |
| 志望動機の作り方を教えてもらえた | 36人 |
| IT職種の違いがわかった | 30人 |
| 面接練習を受けられた | 29人 |
| SESかどうかの見分け方がわかった | 22人 |
| 日程調整の手間が減った | 15人 |
Q9. 利用して気になった点(複数回答)
| 項目 | 人数 |
|---|---|
| SES(客先常駐)の求人ばかり紹介された | 24人 |
| 年収が下がる求人が多かった | 19人 |
| 連絡が多すぎる | 16人 |
| 担当者のIT知識に差がある | 13人 |
| 応募や決断を急かされた | 9人 |
| 特にない | 14人 |

