未経験転職におすすめの転職エージェントランキング10選を専門家が解説【2026年11月最新】｜20代・30代・職種別の選び方

未経験の職種や業界への転職は、求人の探し方よりも「なぜその仕事なのか」を経験とつなげて伝えられるかで結果が変わります。未経験の職種・業界へ転職するために転職エージェントを利用した112名の調査と公式データをもとに、おすすめ10社を年代別・職種別に整理しました。

本記事のまとめ

迷ったら大手1社＋未経験に強い特化型1〜2社。調査では2〜3社を併用した人の満足度が4.1点で、1社のみ（3.5点）を上回った
求人の幅を見るならリクルートエージェント。公開求人約82万件（※1）で、異業種・異職種への転職の支援実績も多い
正社員経験が短い・ない人はハタラクティブ。未経験可の正社員求人が8割以上（※2）
志望動機と面接に不安があるならUZUZ。調査の満足度が最も高く、面接練習を何度でも受けられる
未経験転職で年収を維持・アップした人は、転職した回答者の77%。前職の経験とつながる職種を選ぶと、年収が下がりにくい

（※1 2026年9月29日時点公式サイトに記載。表示件数は採用予定数、※2 2026年10月時点公式サイトに記載）

調査概要

調査名称

未経験職種への転職と転職エージェント利用に関するアンケート

調査機関

株式会社KMT（転職コラム編集部）

調査方法

クラウドソーシングサービスを利用したインターネットアンケート及び街頭アンケート

調査期間

2026年5月1日〜2026年10月31日

有効回答

112名（過去3年以内に未経験の職種・業界への転職で転職エージェントを利用した方）

※回答者の体感による評価です。転職の成否や年収を保証するものではありません。詳細は記事末尾に記載。

未経験OKの正社員求人が8割以上

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【結論】この3つに登録すれば迷わない！
未経験転職におすすめの組み合わせ

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20代で職種を変える
30代で職種を変える
正社員経験がない
ITエンジニアへ
営業・事務へ

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
マイナビジョブ20’s	公式	未経験OKの求人が76%以上	適性診断で向いている職種がわかる	次に何をしたいか決まっていない人
UZUZ	公式	志望動機と面接の対策	面接練習を何度でも受けられる	面接に不安がある人
リクルートエージェント	公式	求人の幅が最大	業界をまたいで比べられる	選択肢を広げたい人

選定理由：20代はポテンシャルで評価されやすく、未経験の職種に挑戦しやすい時期です。20代特化型で向いている職種を見つけ、志望動機を固めてから、大手で求人の幅を確かめてください。

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
リクルートエージェント	公式	異業種・異職種の転職支援実績	経験とつながる職種を一緒に探してくれる	前職の経験を活かして職種を変えたい人
マイナビ転職エージェント	公式	30代前半までの未経験求人	丁寧なヒアリングで方向性を整理できる	初めて転職する人
doda	公式	キャリアタイプ診断	強みを言葉にできる	自分でも求人を探したい人

選定理由：30代の未経験転職は、前職の経験とつながる職種を選ぶのが現実的です。大手3社で、経験を活かせる「半分未経験」の求人を探すのが近道です。

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
ハタラクティブ	公式	未経験可の正社員求人が8割以上	最短2週間で内定のスピード	フリーター・既卒から正社員を目指す人
UZUZ	公式	既卒・フリーターの支援	空白期間の伝え方まで一緒に考えてくれる	職歴に自信がない人
第二新卒エージェントneo	公式	職歴なしでも相談できる	面談時間を長く取ってくれる	早く正社員になりたい人

選定理由：正社員経験がない、または短い場合は、総合型では紹介できる求人が少なくなりがちです。正社員経験のない人の支援を専門にする3社から始めると、面談の段階から求人が出てきます。

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
ユニゾンキャリア	公式	IT業界に特化した未経験者の支援	IT業界の採用目線で志望動機を作れる	20代でエンジニアを目指す人
キャリアカンパニー	公式	未経験からのIT転職に絞った支援	職種選びから相談できる	どのIT職種が合うかわからない人
ハタラクティブ	公式	ITの未経験枠の求人	正社員経験が短くても相談できる	フリーター・既卒からITを目指す人

選定理由：未経験からのITエンジニア転職は、研修のある企業を選べるかが成功の鍵です。IT業界に特化したエージェントで、研修体制まで確認してから応募してください。

サービス名	公式	ここが強い	選ばれている理由	こんな人にぴったり
ハタラクティブ	公式	営業・事務の未経験求人が多い	未経験可の正社員求人が8割以上	早く次を決めたい人
マイナビジョブ20’s	公式	営業事務・人事など事務系の求人	適性診断で向いている職種がわかる	事務職を目指す20代
キャリアスタート	公式	営業職の未経験転職の支援	入社後の定着まで見て求人を選んでくれる	初めての転職で不安な人

選定理由：営業職は未経験歓迎の求人が最も多い職種で、事務職は人気が高く競争率が上がる職種です。事務職を目指すなら、営業事務や人事アシスタントなど関連のある職種から目指すと内定に近づきます。

当コンテンツの編集、運営は株式会社KMT（有料職業紹介番号：13-ユ-311827、登録支援機関番号：19登-002272）が行っています。コンテンツ制作の思いや作成方針に関しては、コンテンツ制作ポリシーをご参照ください。

監修者（人材業界・キャリア支援）株式会社KMT 代表取締役小森健

東証プライム上場の広告代理店を経て、2019年に株式会社KMTを設立。有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-311827）と登録支援機関として、累計1,400名以上の就業支援、200社以上の採用支援に携わる（2021年〜2026年11月時点）。企業の採用現場と求職者の双方を見てきた立場から、転職サービスの仕組みや転職市場の動向について情報の正確性と客観性の観点から監修。

※各サービスの選定・評価は編集部によるものです

未経験転職におすすめの転職エージェント10社の比較表

総合ランキング10社を、型・公開求人数・未経験歓迎の求人の多さ・選考対策の手厚さで比較します。公開求人数は各公式サイトの掲載値で、月によって変動します。

サービス名	型	こんな人向け	公開求人数（※）	未経験歓迎	選考対策	調査満足度
リクルートエージェント詳細を見る公式（登録無料）	総合型	前職の経験を活かして職種を変えたい人	約82万件	○	○	3.9
doda詳細を見る公式（登録無料）	総合型＋サイト	自分でも未経験求人を探したい人	約29.1万件	○	○	3.7
ハタラクティブ詳細を見る公式（登録無料）	未経験特化	正社員経験が短い・ない人	約6,500件	◎	◎	4.2
マイナビ転職エージェント詳細を見る公式（登録無料）	総合型	30代前半までで初めて転職する人	約16.1万件	○	◎	4.1
マイナビジョブ20’s詳細を見る公式（登録無料）	20代特化	向いている職種から探したい20代	約6,900件	◎	◎	4.2
UZUZ詳細を見る公式（登録無料）	第二新卒・既卒特化	志望動機と面接に不安がある人	非公開	◎	◎	4.4
キャリアスタート詳細を見る公式（登録無料）	20代特化	転職活動の進め方から相談したい人	非公開	◎	◎	4.2
第二新卒エージェントneo詳細を見る公式（登録無料）	第二新卒・既卒特化	職歴が短い・早く決めたい人	非公開	◎	◎	4.0
ユニゾンキャリア詳細を見る公式（登録無料）	IT特化	未経験からITエンジニアを目指す人	非公開	◎	◎	4.1
キャリアカンパニー詳細を見る公式（登録無料）	IT特化	どのIT職種が合うか相談したい人	非公開	◎	◎	4.0

※公開求人数は各公式サイトに記載（リクルートエージェント2026年9月29日時点、doda2026年11月9日時点、マイナビ転職エージェント2026年11月時点、その他2026年10月時点）。未経験歓迎・選考対策は求人の傾向とサポート内容をもとにした編集部評価。調査満足度は112名調査の総合満足度（5点満点）。

未経験転職向け転職エージェントのポジショニングマップ

未経験転職エージェント比較マップ
上のマップは、縦軸に「社会人経験を活かした職種チェンジ向け↔正社員経験が短い・ない人向け」、横軸に「担当者が手厚く伴走↔自分のペースで探す」を取り、本記事で紹介するサービスを配置したものです。

左上（経験を活かした職種チェンジ×伴走）はリクルートエージェント・マイナビ転職エージェント・ユニゾンキャリア・キャリアカンパニーで、前職の経験とつながる職種を一緒に探してもらえます。左下（正社員経験が短い・ない×伴走）はハタラクティブ・UZUZ・マイナビジョブ20’s・キャリアスタート・第二新卒エージェントneoで、志望動機の作り方や面接練習まで手厚く支援してもらえます。

右上（自分のペース）のdodaは、未経験歓迎の求人を自分で検索しながら、キャリアタイプ診断で強みを整理できます。

社会人経験があるなら左上から1社、正社員経験が短い・ないなら左下から1〜2社を軸にすると、調査で満足度が高かった組み合わせになります。

KMT編集部

「完全な未経験」より「半分だけ未経験」の転職の方が、採用されやすく年収も下がりにくくなります。

企業側の視点では、未経験者の採用は「育てるコスト」との比較です。業界は変えても職種は同じ、職種は変えても業界知識は活かせる、という転職なら、企業は育成コストを低く見積もれます。エージェントには「前職の経験のうち、どこが活かせるか」から相談すると、通りやすい求人を提案してもらえます。

未経験転職におすすめの転職エージェントランキングTOP10

ここからは総合ランキング10社を、調査結果・おすすめの人・注意点の順に紹介します。1・2・4位は求人の幅が広い大手、3・5〜8位は未経験・20代に強い特化型、9〜10位は未経験からIT業界を目指す人向けのIT特化型です。

リクルートエージェント｜異業種・異職種への転職実績が多く、求人の幅が最大

リクルートエージェントTOP画面

公開求人数（※1）	向いている未経験者	調査満足度
約82万件（非公開約24万件）	社会人経験あり／経験を活かした職種チェンジ	3.9点

（※1 2026年9月29日時点公式サイトに記載。表示件数は採用予定数）

リクルートエージェントがおすすめの人

前職の経験を活かして、職種や業界を変えたい人
未経験歓迎の求人を幅広く比べたい人
地方在住で、全国の求人をオンラインで紹介してほしい人

非公開求人は約24万件

リクルートエージェントで求人を紹介してもらう

リクルートエージェントは、公開求人約82万件・非公開求人約24万件を持つ国内最大級の総合型エージェントです（※1）。
リクルートの調査では、2022年度にリクルートエージェントを利用して転職した人のうち、異業種かつ異職種への転職が39.3%と約4割を占めています（※2）。未経験の職種・業界への転職の支援実績が多く、経験とつながる職種を一緒に探してもらえます。

（※2 株式会社リクルート（現：株式会社インディードリクルートパートナーズ）の公表データ。2022年度にリクルートエージェントを利用して転職した人が対象）

ただし、正社員経験がない、または短い場合は、紹介できる求人が少ないと言われることがあります。その場合は未経験特化型と併用してください。

29歳　男性（小売店長→法人営業、年収400万→410万円）

店長の経験をどう営業に活かせるか一緒に整理してもらい、売上管理やスタッフ育成の経験を強みとして書きました。業界も職種も変わりましたが、年収は下がりませんでした。

リクルートエージェントの詳しい評判は「リクルートエージェントの評判・口コミ」で解説しています。

doda｜未経験歓迎の求人を自分でも探せて、強みも診断できる

dodaTOP画面

公開求人数（※1）	向いている未経験者	調査満足度
約29.1万件（非公開含め約32万件）	社会人経験あり／自分でも探したい人	3.7点

（※1 2026年11月9日時点公式サイトに記載）

dodaがおすすめの人

未経験歓迎の求人を自分で検索して比べたい人
キャリアタイプ診断で強みを言葉にしたい人
企業からのスカウトも受け取りたい人

キャリアタイプ診断も無料

dodaに無料登録する

dodaは、転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合型サービスです。公開求人は約29.1万件、非公開求人を含めると約32万件あります（※1）。
「未経験歓迎」の条件で求人を絞り込めるほか、無料のキャリアタイプ診断で自分の強みを整理できます。未経験の職種で何をアピールするかを考える材料になります。
ただし、担当者によって未経験転職への理解に差があるため、志望動機の作り方は特化型と併用して準備してください。

dodaの詳しい評判は「dodaの評判・口コミ」で解説しています。

ハタラクティブ｜未経験可の正社員求人が8割以上、最短2週間で内定

ハタラクティブTOP画面

公開求人数（※1）	向いている未経験者	調査満足度
約6,500件（未経験可80%以上）	正社員経験が短い・ない／20代中心	4.2点

（※1 2026年10月時点公式サイトに記載）

ハタラクティブがおすすめの人

フリーター・既卒・派遣から正社員を目指す人
未経験の職種に挑戦したい20代
できるだけ早く次の職場を決めたい人

未経験OKの正社員求人が8割以上

ハタラクティブに無料相談する

ハタラクティブは、求人の80%以上が未経験可の正社員求人で、最短2週間で内定というスピードが特徴のエージェントです（※1）。
学歴や職歴より人柄や意欲を見る求人が中心で、総合型で「紹介できる求人がない」と言われた人でも、面談の段階から求人が出てきます。調査でも「履歴書の書き方から教えてもらえた」という声がありました。
ただし、求人は営業・販売・事務・ITの未経験枠が中心で、年収は250〜400万円台が多数です。

25歳　女性（アルバイト→営業事務、年収190万→290万円）

ずっとアルバイトで正社員は無理だと思っていましたが、面談から3週間で内定が出ました。事務の経験がなくても、接客での経験を強みとして伝えられるよう練習させてもらえました。

ハタラクティブの詳しい評判は「ハタラクティブの評判・口コミ」で解説しています。

4位：マイナビ転職エージェント｜若手を育てる企業の未経験求人が多く、オリコン顧客満足度1位

マイナビ転職エージェントTOP画面

公開求人数（※1）	向いている未経験者	調査満足度
約16.1万件	20代〜30代前半／初めての転職	4.1点

（※1 2026年11月時点公式サイトに記載）

マイナビ転職エージェントがおすすめの人

30代前半までで、未経験の職種に挑戦したい人
若手を育てる前提の企業で働きたい人
初めての転職で丁寧に準備したい人

オリコン顧客満足度
4年連続1位（※）

マイナビ転職エージェントで無料相談する

※2026年オリコン顧客満足度®調査転職エージェント第1位（4年連続）

マイナビ転職エージェントは、2026年のオリコン顧客満足度®調査転職エージェント部門で第1位を獲得したサービスです。
新卒採用で培った企業とのつながりがあり、若手を育てる前提で採用する企業の未経験求人が多いのが特徴です。
ただし、30代後半以降の未経験求人は多くないため、経験を活かせる職種を中心に探してください。

マイナビ転職エージェントの詳しい評判は「マイナビ転職エージェントの評判・口コミ」で解説しています。

5位：マイナビジョブ20’s｜20代専門、適性診断で向いている職種から探せる

マイナビジョブ20'sTOP画面

公開求人数（※1）	向いている未経験者	調査満足度
約6,900件（未経験OK76%以上）	20代／職種を変えたい人	4.2点

（※1 2026年10月時点公式サイトに記載）

マイナビジョブ20’sがおすすめの人

次に何の仕事をしたいか決まっていない20代
未経験の職種に挑戦したい人
事務職や営業事務を目指したい人

適性診断で向いている仕事がわかる

マイナビジョブ20’sに無料登録する

マイナビジョブ20’sは、全求人が20代向けのマイナビグループのエージェントです。未経験OKの求人が76%以上と公表しています（※1）。
適性診断で向いている職種を提案してもらえるため、「辞めたいけど次に何をしたいかわからない」という段階から相談できます。
ただし、30代以上は対象外のため、30代の人はマイナビ転職エージェントを使ってください。

マイナビジョブ20’sの詳しい評判は「マイナビジョブ20’sの評判・口コミ」で解説しています。

6位：UZUZ｜未経験転職の志望動機と面接対策が最も手厚い

UZUZ TOP画面

特徴	向いている未経験者	調査満足度
第二新卒・既卒・フリーターの支援に特化	20代／面接に不安がある人	4.4点

UZUZがおすすめの人

未経験の職種を選んだ理由をうまく説明できるか不安な人
面接練習を何度もしてから本番に臨みたい人
入社後に長く働ける会社を選びたい人

担当者全員が
第二新卒の転職経験者

UZUZで面接対策を受ける

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターの20代に絞って支援するエージェントで、当メディアの調査で総合満足度4.4点と最も高い評価でした。
未経験の職種に挑戦するときに一番難しい「なぜこの仕事なのか」の説明を、面接練習で何度も練り直してもらえます。調査でも「志望動機を5回以上作り直して、ようやく自分の言葉で話せるようになった」という声がありました。
ただし、求人数は大手より少ないため、選択肢の幅を見たい人はリクルートエージェントと併用してください。

24歳　男性（飲食店→ITサポート、年収270万→320万円）

なぜIT業界なのかを聞かれても答えられなかったのですが、担当者と一緒に前職での経験とつなげて話せるようにしてもらいました。

UZUZの詳しい評判は「UZUZの評判・口コミ」で解説しています。

7位：キャリアスタート｜転職活動の進め方から教えてくれる20代特化型

キャリアスタートTOP画面

実績（※1）	向いている未経験者	調査満足度
入社後定着率92%（※1）	20代／初めての転職	4.2点

（※1 公式サイトに記載の実績。集計条件は公式サイトの注記による）

キャリアスタートがおすすめの人

何から始めればいいかわからない、初めての転職の人
未経験の職種で入社後に長く働ける会社を選びたい人
自己分析から一緒に進めてほしい人

入社後の定着率92%（※）

キャリアスタートに無料登録する

※公式サイトに記載。集計条件は公式サイトの注記による

キャリアスタートは、20代の第二新卒・既卒の支援に特化したエージェントで、入社後の定着率92%と公表しています（※1）。
未経験の職種は入社後にギャップを感じやすいため、定着を重視して求人を選んでもらえるのは大きな利点です。
ただし、求人は首都圏が中心のため、地方で転職したい人は大手と併用してください。

キャリアスタートの詳しい評判は「キャリアスタートの評判・口コミ」で解説しています。

8位：第二新卒エージェントneo｜職歴が短くても相談でき、面談時間を長く取る

第二新卒エージェントneoTOP画面

特徴	向いている未経験者	調査満足度
第二新卒・既卒・フリーターの支援	20代／職歴が短い人	4.0点

第二新卒エージェントneoがおすすめの人

職歴が短く、応募できる求人があるか不安な人
面談で1対1の時間をしっかり取ってほしい人
早く次の職場を決めたい人

職歴が短くても相談できる

第二新卒エージェントneoに相談する

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する、第二新卒・既卒・フリーター向けのエージェントです。
職歴が短い人でも相談でき、1人あたりの面談時間を長く取るのが特徴です。
ただし、担当者によって提案の幅に差があるという声もあり、合わない場合は担当変更を依頼してください。
第二新卒エージェントneoの詳しい評判は「第二新卒エージェントneoの評判・口コミ」で解説しています。

9位：ユニゾンキャリア｜未経験からITエンジニアを目指す人を支援するIT特化型

ユニゾンキャリアTOP画面

特徴	向いている未経験者	調査満足度
IT業界に特化した転職支援	20代〜30代前半／IT未経験	4.1点

ユニゾンキャリアがおすすめの人

未経験からITエンジニアを目指す20代〜30代前半
インフラ・開発どちらに進むか迷っている人
IT業界の採用目線で志望動機を作りたい人

IT業界に特化した転職支援

ユニゾンキャリアに無料相談する

ユニゾンキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントで、未経験者から経験の浅い若手エンジニアまでを支援しています。
独学やスクールで学んだ内容の伝え方まで、IT業界の採用目線で一緒に整理してもらえます。
ただし、IT業界以外の求人は扱っていないため、職種を迷っている人は総合型と併用してください。ITエンジニアの選び方は「ITエンジニア転職サイト・エージェントおすすめ」でも解説しています。

10位：キャリアカンパニー｜未経験からのIT転職に絞った支援

キャリアカンパニーTOP画面

特徴	向いている未経験者	調査満足度
未経験からのIT転職を支援	20代〜30代／IT未経験	4.0点

キャリアカンパニーがおすすめの人

IT業界に興味はあるが、どの職種が合うかわからない人
未経験からITエンジニアを目指す人
職種選びから相談したい人

未経験からのIT転職を支援

キャリアカンパニーに無料相談する

キャリアカンパニーは、未経験からのIT転職に絞って支援するエージェントです。
開発・インフラ・ITサポートなど、IT職種の違いから説明してもらえるため、IT業界に興味はあるが具体的な職種が決まっていない人に向いています。
ただし、IT業界以外の求人は多くないため、職種を迷っている人は総合型と併用してください。

未経験転職は2タイプ｜自分に合うエージェントの選び方が変わる

「未経験転職」には、大きく分けて2つのタイプがあります。どちらに当てはまるかで、使うべきエージェントが変わります。

タイプ	どんな人か	おすすめのエージェント
①社会人経験を活かした職種チェンジ	正社員として働いた経験があり、職種や業界を変えたい人	リクルートエージェント・マイナビ転職エージェント・doda
②正社員経験が短い・ない人の正社員転職	フリーター・既卒・短期離職などで、正社員の経験が少ない人	ハタラクティブ・UZUZ・第二新卒エージェントneo

①のタイプは、前職の経験とつながる職種を選ぶのが成功の鍵です。②のタイプは、人柄や意欲を評価する求人を多く持つ特化型から始めると、面談の段階から求人が出てきます。

【年代別】未経験転職におすすめの転職エージェント

20代の未経験転職

サービス名	特徴	こんな人向け
マイナビジョブ20’s公式（登録無料）	適性診断で向いている職種から探せる	次に何をしたいか決まっていない人
UZUZ公式（登録無料）	志望動機と面接対策が手厚い	面接に不安がある人
ハタラクティブ公式（登録無料）	未経験可の正社員求人が8割以上	正社員経験が短い人

20代はポテンシャルで評価されやすく、未経験の職種に挑戦しやすい時期です。年代全体の選び方は「20代におすすめの転職エージェント」、社会人3年以内の人は「第二新卒におすすめの転職エージェント」でも解説しています。

30代の未経験転職

サービス名	特徴	こんな人向け
リクルートエージェント公式（登録無料）	異業種・異職種の支援実績が多い	経験を活かして職種を変えたい人
マイナビ転職エージェント公式（登録無料）	30代前半までの未経験求人	初めて転職する人
doda公式（登録無料）	キャリアタイプ診断で強みを整理	自分でも求人を探したい人

30代の未経験転職は、20代より求人が限られます。前職の経験と関連のある職種（営業→マーケティング、店長→本部のエリアマネージャー、事務→人事など）を選ぶと、未経験でも評価されやすくなります。詳しくは「30代におすすめの転職エージェント」で解説しています。

40代以降の未経験転職

40代以降は、まったくの未経験職種への転職は難しくなります。業界知識や人脈、マネジメント経験を活かせる仕事を選ぶのが現実的です。求人の母数が多いリクルートエージェントとdodaに相談し、経験とつながる仕事を探してもらってください。詳しくは「40代におすすめの転職エージェント」で解説しています。

異業種・異職種への転職実績が多い

リクルートエージェントに無料登録する

【職種別】未経験からの転職におすすめの転職エージェント

未経験からITエンジニア

未経験からのITエンジニア転職は、20代〜30代前半なら研修のある企業を選べば十分に可能です。ユニゾンキャリアやキャリアカンパニーなどIT特化型で、IT業界の採用目線で志望動機を作ってもらってください。独学やスクールで学んだ内容を「何を作り、どこでつまずき、どう解決したか」まで話せるようにしておくと、評価が上がります。

未経験から営業職

営業職は未経験歓迎の求人が最も多い職種です。販売・接客・飲食などの経験は、顧客対応の力として評価されます。ハタラクティブ・UZUZ・キャリアスタートなど、未経験から営業職への転職支援に強いサービスがおすすめです。

未経験から事務職

事務職は人気が高く、未経験だと競争率が上がる職種です。営業事務・人事アシスタント・経理補助など、前職の経験とつながりやすい事務職から目指すと内定に近づきます。マイナビジョブ20’sの適性診断で、事務職が向いているかを確かめてから動くのもおすすめです。

未経験から企画・マーケティング職

企画・マーケティング職は、まったくの未経験だと求人が限られます。営業や販売で数字を扱った経験、顧客の声を集めた経験などを活かせる「企画営業」「販促」などのポジションから目指すのが現実的です。リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントに、経験とつながるポジションを探してもらってください。

IT業界の採用目線で志望動機を作れる

ユニゾンキャリアに無料相談する

未経験転職で年収はどうなる？

未経験の職種に移ると、年収は一時的に下がることがあります。調査でも、転職した人のうち年収が下がった人は23%でした。一方で、年収を維持・アップした人は77%と多数派で、前職の経験とつながる職種を選んだ人ほど年収が下がりにくい傾向がありました。

年収を下げずに未経験転職をしたい場合は、次の2つを意識してください。

業界か職種のどちらかは経験を活かす：業界を変えるなら職種は同じ、職種を変えるなら業界は同じにすると、即戦力の部分が評価される
入社後の昇給の仕組みを確認する：入社時の年収が下がっても、評価制度次第で数年後に取り戻せる会社もある。エージェントに昇給の実例を聞いておく

迷ったらどっち？未経験転職に人気の転職エージェント2社比較

ハタラクティブ vs マイナビジョブ20’s

項目	ハタラクティブ	マイナビジョブ20’s
主な対象	フリーター・既卒・正社員経験が短い20代	社会人経験1〜5年の20代
未経験求人の割合	80%以上	76%以上
特徴	最短2週間で内定のスピード	適性診断で向いている職種から探せる

※2026年10月時点各公式サイトに記載

ハタラクティブに無料登録マイナビジョブ20’sに無料登録

正社員経験がない・早く決めたいならハタラクティブ、正社員経験があり職種選びから相談したいならマイナビジョブ20’sが目安です。

UZUZ vs キャリアスタート

志望動機や面接に不安が強いならUZUZ、転職活動自体が初めてで進め方から教えてほしいならキャリアスタートが向いています。どちらも未経験転職の満足度が高いサービスです。

リクルートエージェント vs doda

担当者に経験とつながる職種を探してほしいならリクルートエージェント、自分でも未経験歓迎の求人を検索したいならdodaです。社会人経験がある人は、両方に登録して比べる使い方が多くありました。

KMT編集部

未経験転職の志望動機は「やりたいこと」より「なぜ自分にできるか」を先に考えてください。

企業が知りたいのは、未経験でも早く戦力になれる根拠です。前職で身につけた力（数字の管理、顧客対応、チームのまとめ役など）を、新しい仕事でどう使うかを具体的に話せると、未経験でも評価が大きく変わります。この整理こそ、エージェントを使う一番の価値です。

【アンケート結果】未経験転職112名が選んだ転職エージェント満足度ランキング

当メディアの調査で、利用者が5名以上いたサービスについて、総合満足度・未経験歓迎求人の多さ・選考対策・年収を維持またはアップした人の割合を集計しました。

順位	サービス名	総合満足度	未経験歓迎求人	選考対策	年収を維持・アップした人の割合
1位	UZUZ	4.4	4.1	4.7	80%
2位	ハタラクティブ	4.2	4.5	4.3	82%
2位	キャリアスタート	4.2	4.1	4.5	78%
2位	マイナビジョブ20’s	4.2	4.3	4.3	75%
5位	ユニゾンキャリア	4.1	4.2	4.3	78%
5位	マイナビ転職エージェント	4.1	3.9	4.2	76%
7位	第二新卒エージェントneo	4.0	4.1	4.1	71%
7位	キャリアカンパニー	4.0	4.0	4.1	67%
9位	リクルートエージェント	3.9	3.8	3.6	79%
10位	doda	3.7	3.8	3.4	74%

※各項目は5点満点の平均。年収を維持・アップした人の割合は、転職した回答者のうち転職後の年収が横ばいまたは上がった人の割合。複数サービス利用者は各サービスについて回答。詳細は記事末尾。

総合満足度と選考対策はUZUZ、未経験歓迎の求人の多さはハタラクティブが最も高い評価でした。未経験転職では、求人の数より「志望動機と面接の準備」の手厚さが満足度を左右していることが数字に出ています。

未経験転職の調査で総合満足度1位

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アンケートからわかる未経験転職の転職エージェントの選び方5つ

未経験転職で転職エージェント選びに重視したポイント
調査で「選ぶ際に重視したポイント」を聞いたところ、1位は「未経験歓迎の求人の多さ」（51名）、2位「志望動機・面接の対策」（42名）、3位「研修のある企業を紹介してくれるか」（33名）でした。

①自分の未経験タイプに合ったエージェントを選ぶ

社会人経験があるなら大手総合型、正社員経験が短い・ないなら未経験特化型が軸になります。

②志望動機と面接の対策を受けられるか

未経験転職は「なぜこの仕事なのか」の説明で結果が決まります。模擬面接を何度でも受けられるかを確認してください。

③研修のある企業を紹介してくれるか

未経験で入社した後に戦力になれるかは、研修体制で大きく変わります。研修の内容や期間まで担当者に確認してもらってください。

④年収の変化と昇給の仕組みを説明してくれるか

入社時の年収だけでなく、数年後の昇給の見込みまで説明してくれるエージェントを選ぶと、長い目で判断できます。

⑤2〜3社を併用する

調査では、2〜3社を併用した人の満足度が4.1点、1社のみが3.5点、4社以上が3.6点でした。大手1社と未経験特化型1〜2社の組み合わせがおすすめです。

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェント利用の流れ

STEP1：公式サイトから登録する

興味のある職種がまだ決まっていなくても登録できます。

STEP2：面談で前職の経験と興味のある仕事を話す

前職で得た力と、興味のある仕事の両方を話すと、つながる職種を提案してもらえます。

STEP3：未経験歓迎の求人を紹介してもらう

研修の内容や、未経験で入社した人の働き方まで確認してから応募します。

STEP4：志望動機の作成と面接練習

「なぜこの仕事なのか」「前職の経験をどう活かすか」を中心に、面接練習を受けてください。

STEP5：内定後の条件確認

年収・研修期間・配属先などの条件確認を担当者に任せられます。

よくある質問（FAQ）

Q1. 未経験でも転職エージェントは使えますか？

使えます。社会人経験があるなら大手総合型、正社員経験が短い・ないならハタラクティブやUZUZなど未経験特化型が向いています。

Q2. 何歳まで未経験の職種に転職できますか？

20代なら選択肢が多く、30代前半までは経験とつながる職種なら十分に可能です。30代後半以降は、業界知識やマネジメント経験を活かせる仕事を選ぶのが現実的です。

Q3. 未経験転職で年収は下がりますか？

一時的に下がることもありますが、調査では77%が年収を維持またはアップしていました。業界か職種のどちらかは経験を活かすと、下がりにくくなります。

Q4. 資格がないと未経験転職は難しいですか？

多くの職種では、資格がなくても未経験歓迎の求人があります。ITや経理など一部の職種では、基本的な資格が学習意欲の証明になります。

Q5. 何社登録すればいいですか？

2〜3社が目安です。大手1社と未経験特化型1〜2社の組み合わせがおすすめです。

Q6. やりたい仕事が決まっていなくても相談できますか？

できます。マイナビジョブ20’sの適性診断やdodaのキャリアタイプ診断を使うと、向いている職種を整理できます。調査では112名中29名が「やりたい仕事が決まっていない段階で登録した」と回答しています。

まとめ｜未経験転職は「大手1社＋未経験に強い特化型」で選ぶ

未経験転職におすすめの転職エージェントを112名の調査から整理すると、次のようになります。

社会人経験があるなら、リクルートエージェント・マイナビ転職エージェント・dodaで経験とつながる職種を探す
正社員経験が短い・ないなら、ハタラクティブ・UZUZ・第二新卒エージェントneoから始める
ITエンジニアを目指すなら、ユニゾンキャリアやキャリアカンパニーなどIT特化型を足す
「なぜこの仕事なのか」を経験とつなげて話せるかが、未経験転職の結果を分ける
2〜3社の併用が最も満足度が高い

まずは自分の未経験タイプに合うエージェントを1社選び、面談で前職の経験を話すところから始めてください。全年代向けのおすすめは「転職エージェントおすすめランキング」で紹介しています。

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※本記事の情報は2026年11月時点のものです。各サービスの求人数・サービス内容は変更される場合があるため、登録前に公式サイトで最新情報をご確認ください。

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