大阪の転職エージェントおすすめランキング10選を専門家が解説【2026年11月最新】｜20代・30代・ハイクラス・Uターン別の選び方

大阪は関西の経済の中心で、メーカー・商社・医薬品・食品などの本社や、東京に本社がある企業の大阪拠点が集まる地域です。東京に次ぐ求人数がある一方、職種や年収の水準は東京と違いがあり、関西の事情に詳しいエージェントを選べるかで結果が変わります。大阪で転職エージェントを利用した104名の調査と公式データをもとに、おすすめ10社を年代別・目的別に整理しました。

（※1 2026年9月29日時点 公式サイトに記載。表示件数は採用予定数）

※公開求人数は2026年9月29日時点、表示件数は採用予定数。転職決定数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

大阪の転職エージェントおすすめ10社の比較表

総合ランキング10社を、型・公開求人数・大阪の求人の多さ・サポートの手厚さで比較します。公開求人数は全国の掲載値で、月によって変動します。

※公開求人数は各公式サイトに記載の全国の件数（リクルートエージェント2026年9月29日時点、doda2026年11月9日時点、マイナビ転職エージェント2026年11月時点、その他2026年10月時点）。大阪の求人・サポートは求人の傾向とサポート内容をもとにした編集部評価。スカウト型は担当者が付かないためサポートは「－」。調査満足度は104名調査の総合満足度（5点満点）。

大阪の転職市場の特徴

大阪府は、関西の経済の中心として、メーカー（電機・機械・化学）、商社、医薬品、食品、建設・不動産などの本社が多い地域です。また、東京に本社がある企業の大阪支社・関西拠点も多く、営業職や技術職の求人が豊富にあります。

一方で、IT・外資系・コンサルなどの求人は東京に比べると少なく、同じ職種でも年収の水準がやや低めになる傾向があります。大阪の転職では「関西に本社がある企業」と「東京本社企業の大阪拠点」の両方を比べると、年収や働き方の選択肢が広がります。

また、京都・兵庫・奈良など近隣の府県も通勤圏に入るため、勤務地を大阪府内に限定しないことで、紹介される求人の幅が大きく広がります。

大阪の転職エージェントのポジショニングマップ

上のマップは、縦軸に「求人数が多い↔専門・ハイクラス特化」、横軸に「担当者が手厚く伴走↔スカウト・自分のペース」を取り、本記事で紹介するサービスを配置したものです。

左上（求人数が多い×伴走）はリクルートエージェント・マイナビ転職エージェント・ハタラクティブで、大阪・関西の求人を幅広く紹介してもらえます。右上（求人数×自分のペース）のdodaは、関西の求人を勤務地で絞って自分でも探せます。

左下（専門・ハイクラス×伴走）はパソナキャリア・JACリクルートメント・レバテックキャリア・MS-Japanで、年収交渉や専門職の転職に強い層です。右下（ハイクラス×スカウト）はビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトです。

迷ったら左上から1社、左下から1社を軸にすると、調査で満足度が高かった組み合わせになります。

大阪の転職エージェントおすすめランキングTOP10

ここからは総合ランキング10社を、調査結果・おすすめの人・注意点の順に紹介します。1〜3位は大阪の求人を幅広く扱う大手、4位は年収交渉に強いエージェント、5〜7位はハイクラス・スカウト型、8・10位は職種特化型、9位は未経験の20代向けです。

リクルートエージェント｜大阪・関西の求人を業界を問わず比べられる

公開求人数（※1）	大阪で向いている人	調査満足度
約82万件（全国）	業界を問わず比べたい人	3.9点

（※1 2026年9月29日時点 公式サイトに記載。表示件数は採用予定数）

リクルートエージェントは、公開求人約82万件・非公開求人約24万件を持つ国内最大級の総合型エージェントです（※1）。厚生労働省の職業紹介優良事業者に認定されており、転職決定数No.1と公表しています（厚生労働省「人材サービス総合サイト」2025年度実績・2026年5月時点）。
大阪・関西の求人も母数が多く、業界ごとの担当者が年収相場まで教えてくれます。
ただし、担当者によって対応に差があるという声もあるため、合わないと感じたら担当変更を依頼してください。
リクルートエージェントの詳しい評判は「リクルートエージェントの評判・口コミ」で解説しています。

doda｜大阪・京都・兵庫の求人を勤務地で絞って探せる

公開求人数（※1）	大阪で向いている人	調査満足度
約29.1万件（全国）	自分のペースで比べたい人	3.8点

（※1 2026年11月9日時点 公式サイトに記載）

dodaは、転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合型サービスです。公開求人は約29.1万件、非公開求人を含めると約32万件あります（※1）。勤務地を市区町村まで絞り込んで求人を探せます。
勤務地を市区町村まで指定できるため、通勤圏を広く取って関西の求人を比べられます。
ただし、登録直後は求人メールとスカウトが多く届くため、通知設定を最初に調整しておくと安心です。
dodaの詳しい評判は「dodaの評判・口コミ」で解説しています。

マイナビ転職エージェント｜関西の中堅・大手企業の求人も多く、丁寧に支える

公開求人数（※1）	大阪で向いている人	調査満足度
約16.1万件（全国）	初めて転職する20〜30代	4.1点

（※1 2026年11月時点 公式サイトに記載）

※2026年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位（4年連続）

マイナビ転職エージェントは、2026年のオリコン顧客満足度®調査 転職エージェント部門で第1位を獲得したサービスです。20〜30代の転職支援に強く、初回面談のヒアリングの細かさが特徴です。
関西の中堅・大手企業の求人も多く、働き方や通勤まで踏まえて求人を選んでもらえます。
ただし、管理職などハイクラス求人は多くないため、年収アップを狙う経験者はハイクラス型と併用してください。
マイナビ転職エージェントの詳しい評判は「マイナビ転職エージェントの評判・口コミ」で解説しています。

4位：パソナキャリア｜大阪で年収を上げたい人の交渉に強い

公開求人数（※1）	大阪で向いている人	調査満足度
約5.4万件（全国）	年収を上げたい人	4.2点

（※1 2026年10月時点 公式サイトに記載）

※2026年10月時点 公式サイトに記載

パソナキャリアは、公式サイトで年収アップ率61.7%と公表している、年収交渉に強いエージェントです（※1）。選考が通りそうな企業に絞って提案する方針で、女性のキャリア支援にも力を入れています。
パソナグループは大阪にも大きな事業基盤を持つ企業で、関西の企業との取引も多くあります。
ただし、求人数は大手2社より少ないため、選択肢の幅を見たい人はリクルートエージェントかdodaと併用してください。
パソナキャリアの詳しい評判は「パソナキャリアの評判・口コミ」で解説しています。

5位：JACリクルートメント｜関西の大手メーカー・グローバル企業の管理職求人

公開求人数（※1）	大阪で向いている人	調査満足度
約6.1万件（全国）	年収600万円以上を狙う人	4.3点

（※1 2026年10月時点 公式サイトに記載）

※2026年 オリコン顧客満足度®調査 ハイクラス・ミドルクラス転職 第1位（8年連続）

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度®調査「ハイクラス・ミドルクラス転職」で8年連続1位を獲得しているハイクラス向けのエージェントです。1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する両面型で、企業の採用背景まで一次情報として聞けます。
関西に本社を置く大手メーカーやグローバル企業の管理職求人を扱っています。
ただし、年収600万円未満の求人は少ないため、若手は大手総合型を軸にしてください。
JACリクルートメントの詳しい評判は「JACリクルートメントの評判・口コミ」で解説しています。

6位：ビズリーチ｜関西のハイクラス求人のスカウトが届く

公開求人数（※1）	大阪で向いている人	調査満足度
約6.5万件（全国）	現年収750万円以上の人	3.9点

（※1 2026年10月時点 公式サイトに記載）

※2026年1月末時点 公式サイトに記載

ビズリーチは、掲載求人の5割以上が年収1,000万円以上の審査制スカウト型サービスです。職務経歴書を登録しておくと、企業とヘッドハンターの両方からスカウトが届きます。
関西の企業からも、ハイクラス人材向けのスカウトが届きます。
ただし、現年収が750万円に届かない場合は、届くスカウトが少なくなります。その場合はリクルートダイレクトスカウトの方が使いやすいです。
ビズリーチの詳しい評判は「ビズリーチの評判・口コミ」で解説しています。

7位：リクルートダイレクトスカウト｜審査なしで使えるハイクラススカウト

特徴	大阪で向いている人	調査満足度
ヘッドハンターからのスカウト型	年収600万円以上の人	3.7点

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けのスカウト型サービスです。審査なしで登録でき、レジュメを見たヘッドハンターから提案が届きます。
関西のハイクラス求人を扱うヘッドハンターから、非公開のポジションの提案が届くことがあります。
ただし、ヘッドハンターによって提案の質に差があるため、経歴を読んだうえでの提案かどうかで返信する相手を選んでください。
リクルートダイレクトスカウトの詳しい評判は「リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ」で解説しています。

8位：レバテックキャリア｜大阪のIT・Web企業への転職に

特徴	大阪で向いている人	調査満足度
ITエンジニア・クリエイターの転職支援に特化	経験のあるITエンジニア	4.1点

レバテックキャリアは、ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。年間7,000回以上の企業訪問で集めた開発体制や技術スタックの情報をもとに提案してもらえます。
大阪のIT企業に加えて、リモートワーク中心で東京の企業に勤める選択肢も相談できます。
ただし、IT業界の実務経験がない場合は紹介できる求人が限られます。
レバテックキャリアの詳しい評判は「レバテックキャリアの評判・口コミ」で解説しています。

9位：ハタラクティブ｜大阪の未経験歓迎の正社員求人に

公開求人数（※1）	大阪で向いている人	調査満足度
約6,500件（未経験可80%以上）	未経験の20代	4.0点

（※1 2026年10月時点 公式サイトに記載）

ハタラクティブは、求人の80%以上が未経験可の正社員求人で、最短2週間で内定というスピードが特徴のエージェントです（※1）。フリーター・既卒・第二新卒など、正社員経験が少ない20代を中心に支援しています。
大阪の未経験歓迎の求人も扱っており、面談の段階から求人を紹介してもらいやすいのが特徴です。
ただし、求人は20代向けが中心で、年収は250〜400万円台が多数です。
ハタラクティブの詳しい評判は「ハタラクティブの評判・口コミ」で解説しています。

10位：MS-Japan｜関西の管理部門・士業の求人に

特徴	大阪で向いている人	調査満足度
管理部門・士業の転職支援に特化	管理部門の経験者	4.1点

MS-Japanは、経理・人事・法務などの管理部門と士業に特化した転職エージェントです。実務経験の中身まで踏まえて求人を提案してもらえます。
関西の企業の管理部門の求人も扱っており、実務経験の中身まで評価してもらえます。
ただし、管理部門以外の職種の求人はほとんどないため、職種を変えたい人には向いていません。

【年代・目的別】大阪でおすすめの転職エージェント

20代

大阪の20代は、関西の中堅・大手企業への転職や、未経験の職種への挑戦がしやすい層です。リクルートエージェント・マイナビ転職エージェント・ハタラクティブで幅広く比べてください。詳しくは「20代におすすめの転職エージェント」で解説しています。

30代

30代は経験を活かした転職が中心です。年収交渉に強いパソナキャリアを足してください。詳しくは「30代におすすめの転職エージェント」で解説しています。

40代以降・ハイクラス

関西の大手メーカーの管理職などは、JACリクルートメントとスカウト型の併用がおすすめです。詳しくは「ハイクラス転職エージェントおすすめ」で解説しています。

営業職・管理部門

大阪は営業職の求人が多い地域です。職種別の選び方は「営業職」「管理部門」のおすすめ記事で解説しています。

女性

女性のキャリア支援に力を入れているパソナキャリアが向いています。詳しくは「女性におすすめの転職エージェント」で解説しています。

大阪・関西へのUターン転職のポイント

年収は「関西の相場」で考える

東京から大阪に戻る場合、同じ職種でも年収の水準が下がることがあります。一方で、家賃などの生活費も下がるため、手取りで比べると生活の余裕はあまり変わらないケースもあります。エージェントには、関西での自分の職種の年収相場を確認してもらいましょう。

東京本社企業の大阪拠点も狙う

東京に本社がある企業の大阪拠点なら、東京の給与水準に近い条件で働けることがあります。勤務地を大阪にしたまま、全国規模の企業を探してもらうのがおすすめです。

面談はオンラインで進められる

東京に住んだまま大阪の企業に応募する場合も、面談や一次面接はオンラインで進められることがほとんどです。現職を続けながらUターンの準備ができます。

迷ったらどっち？大阪で人気の転職エージェント2社比較

リクルートエージェント vs パソナキャリア

リクルートエージェントに無料登録パソナキャリアに無料登録

関西の求人を幅広く比べたいならリクルートエージェント、年収を上げたい・応募先を絞って効率よく進めたいならパソナキャリアが目安です。

リクルートエージェント vs doda

担当者に求人を探してほしいならリクルートエージェント、大阪・京都・兵庫を勤務地で絞って自分でも探したいならdodaです。

【アンケート結果】大阪の転職104名が選んだ転職エージェント満足度ランキング

当メディアの調査で、利用者が5名以上いたサービスについて、総合満足度・求人の質・サポート・年収アップした人の割合を集計しました。

※各項目は5点満点の平均。スカウト型は担当者が付かないためサポートは「－」。年収アップの割合は、転職した回答者のうち転職後の年収が上がった人の割合。複数サービス利用者は各サービスについて回答。詳細は記事末尾。

総合満足度はJACリクルートメントが最も高い結果でした。大阪では年収交渉に強いエージェントやハイクラス型の満足度が高く、大手総合型と組み合わせる価値が数字に出ています。

アンケートからわかる大阪の転職エージェントの選び方5つ

調査で「選ぶ際に重視したポイント」を聞いたところ、1位は「大阪・関西の求人の多さ」（44名）、2位「年収アップの実績」（37名）、3位「担当者の業界・地域の知識」（31名）でした。

①大阪・関西の求人を幅広く持っているか

大手総合型を1社は登録し、大阪だけでなく京都・兵庫も含めた求人の全体像をつかんでください。

②関西の年収相場を教えてくれるか

東京と比べて年収の水準が違うため、関西での相場を教えてくれる担当者を選ぶと判断しやすくなります。

③年収交渉を任せられるか

関西で年収を上げたい人は、交渉に強いエージェントを1社足すと条件が良くなりやすくなります。

④Uターンの相談に乗ってくれるか

東京から戻る人は、オンライン面談や面接の日程調整まで柔軟に対応してくれるかを確認してください。

⑤2〜3社を併用する

調査では、2〜3社を併用した人の満足度が4.1点、1社のみが3.5点、4社以上が3.6点でした。大手総合型1社に、目的に合ったエージェントを1〜2社足す組み合わせがおすすめです。

転職エージェントを利用する流れ

STEP1：公式サイトから登録する

希望勤務地は「大阪府」に加えて、通勤できる範囲の市区町村まで入力しておくと提案の精度が上がります。

STEP2：面談で希望条件と優先順位を伝える

面談はオンラインで受けられるサービスがほとんどです。勤務地・年収・働き方のどれを優先するかを伝えてください。

STEP3：紹介された求人を比べて応募する

応募しない求人にも「なぜ合わないか」を返すと、次の紹介の精度が上がります。

STEP4：書類添削・面接対策を受ける

企業ごとの面接の傾向を踏まえた対策を受けられます。

STEP5：内定後の条件交渉と退職の相談

年収や入社日の交渉は担当者に任せられます。

よくある質問（FAQ）

Q. 大阪で転職エージェントは何社登録すればいいですか？

2〜3社が目安です。大手総合型1社に、年収交渉に強いエージェントやハイクラス型を足してください。

Q. 大阪の転職は東京より年収が下がりますか？

同じ職種でも水準がやや低めになる傾向はあります。ただし、東京本社企業の大阪拠点を選ぶなど、年収を維持できるケースもあります。

Q. 京都や兵庫の求人も紹介してもらえますか？

紹介してもらえます。希望勤務地に通勤できる範囲を伝えておくと、関西全体の求人から提案してもらえます。

Q. 東京に住んだまま大阪の転職活動はできますか？

できます。面談や一次面接はオンラインで進められることがほとんどです。

Q. 転職するか迷っている段階でも相談できますか？

できます。調査では104名中28名が「情報収集のつもりで登録した」と回答しています。

まとめ｜大阪の転職は「大手1社＋目的に合う1社」で選ぶ

大阪の転職エージェントを104名の調査から整理すると、次のようになります。

1. まず1社なら、リクルートエージェントで大阪・関西の求人を幅広く比べる
2. 年収アップは、パソナキャリアに交渉を任せる
3. 管理職・外資系は、JACリクルートメント・ビズリーチを足す
4. 勤務地を関西圏まで広げると、選択肢が大きく増える
5. 2〜3社の併用が最も満足度が高い

まずは大手を1社登録し、大阪でどんな求人があるかを確かめるところから始めてください。全国向けのおすすめは「転職エージェントおすすめランキング」で紹介しています。

※本記事の情報は2026年11月時点のものです。各サービスの求人数・サービス内容は変更される場合があるため、登録前に公式サイトで最新情報をご確認ください。

大阪での転職と転職エージェント利用に関するアンケート調査

Q1. 利用した転職エージェント・転職サイト（複数回答）

サービス名	人数
リクルートエージェント	42人
doda	37人
マイナビ転職エージェント	29人
パソナキャリア	21人
JACリクルートメント	19人
ビズリーチ	16人
リクルートダイレクトスカウト	14人
レバテックキャリア	11人
ハタラクティブ	9人
MS-Japan	7人
その他	15人

Q2. 同時に利用したサービスの数

項目	人数	総合満足度の平均
1社	24人	3.5点
2〜3社	67人	4.1点
4社以上	13人	3.6点

Q3. 転職エージェントを選ぶ際に重視したポイント（複数回答）

項目	人数
大阪・関西の求人の多さ	44人
年収アップの実績	37人
担当者の業界・地域の知識	31人
Uターン・Iターンの支援	26人
書類添削・面接対策	19人
非公開求人の多さ	14人
知名度・大手かどうか	8人

Q4. 求人の質（希望との一致度）についての満足度

項目	人数
非常に満足	25人
満足	48人
普通	22人
不満	7人
非常に不満	2人
平均点	3.84点

Q5. 担当者のサポート（書類添削・面接対策・条件交渉）についての満足度

項目	人数
非常に満足	27人
満足	47人
普通	21人
不満	7人
非常に不満	2人
平均点	3.87点

Q6. 総合満足度

項目	人数
非常に満足	27人
満足	49人
普通	21人
不満	5人
非常に不満	2人
平均点	3.90点

Q7. 転職の有無と転職後の年収変化

項目	人数
転職した（年収が上がった）	37人
転職した（年収は横ばい）	17人
転職した（年収が下がった）	10人
転職しなかった・活動中	40人

Q8. 利用して良かった点（複数回答）

項目	人数
大阪・関西の非公開求人を紹介してもらえた	47人
年収交渉を代行してもらえた	42人
書類添削で通過率が上がった	36人
企業の内情がわかった	31人
面接対策を受けられた	25人
日程調整の手間が減った	19人

Q9. 利用して気になった点（複数回答）

項目	人数
連絡が多すぎる	31人
希望と違う求人を紹介された	25人
担当者の対応に差がある	21人
大阪の求人が思ったより少なかった	17人
応募や決断を急かされた	10人
特にない	21人